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WorksheetsLEY 29783 SEGURIDAD
Total questions: 80
Worksheet time: 41mins
Según la ley 29783, quienes conforman el Comité de SST?
Los representantes del empleador
Los trabajadores de la empresa.
Representantes del empleador y de los trabajadores
Personal ajeno a la organización
Marque la alternativa correcta:
El reglamento de seguridad y salud de trabajo es el D.S. 024-2016-E
D.S. 023-2017-EM fue modificada por D.S. 024-2016-EM.
La ley 29783 fue modificada por la ley 30222.
La ley 29783 fue promulgada en el 2013.
Que norma nos indica los registros referenciales de SST.
M 050-2013-TR
DS 005-2012-TR
DS 006-2014 TR
LEY 29783
¿Cuál es el orden en la jerarquía de controles?
N.A
Disminución-sustitución-Control de ingeniería - señalizacion-EPPs
Eliminación-comparación-control de ingeniería – controladministrativo-EPPs
Eliminación-sustitución-control de ingeniería-control administrativo-EPPs
Los riesgos físicos pueden ser ocasionados por:
Virus, bacterias, hongos
Monotonía, estrés, complejidad
Ruido, vibraciones y temperaturas.
Fatiga física y mental
Se considera agentes biológicos a:
Todos
Virus
Parásitos
Bacterias
Respecto al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo:
La organización podrá delegar el liderazgo del sistema de gestión
Más de una es correcta
La organización debe ser el que asuma la responsabilidad y liderazgo
La organización podrá delegar la responsabilidad del SIG.
El ruido ocupacional producido por una maquina en el puesto de trabajo es :
Un peligro
Un evento peligroso
Un Riesgo
Una oportunidad para la SST
¿Cuánto tiempo se debe conservar los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos?
5 años
10 años
15 años
20 años
1.- Implementa el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
2.- Cumplir las normas vigentes en SST
3.- Fomentar una cultura de prevención de riegos laborales
Responsabilidades del empleador
Responsabilidades del trabajador
No es obligatorio que se exhiba, según Art. 32 DS N° 005-2012-TR.
La política de SST.
Los Objetivos de SST.
El Mapa de Riesgos
La matriz de gestión de riesgos de calidad.
La diferencia entre enfermedad ocupacional y enfermedad profesional consiste en...
La primera afecta a las labores comunes y la otra a profesionales titulados.
Ambas son iguales no hay diferencia.
La segunda esta reconocida en un listado oficial.
Son totalmente diferentes, no hay sentido en la pregunta.
Cuando una norma se aplica despues de derogada se dice que es una aplicación ultractiva, si se aplica a las fechas previas a su entrada en vigencia se dice que es...
Anticuada
Derogada
Retroactiva
Proactiva
Regla que regula el comportamiento de las personas, se dijo que corresponde a:
Constitución
Ley
Norma
Jurisprudencia
Seguridad y salud en el trabajo es:
Es la disciplina que trata de velar por la calidad de servicios que se ofrecen, y que incluye planear, controlar y mejorar aquellos elementos de una organización.
Es el conjunto de diligencias conducentes al manejo integral del sistema ambiental, los sitios de trabajo y las consecuencias generadas por el mal uso de este.
Es la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
Todas las anteriores
¿Cuál es la Ley de Seguridad en el trabajo?
Ley 29783
Ley 29784
Ley 29785
Ley 29786
Ley 29787
¿Qué artículo de la Ley 29783 es la base para la VSO?
Art. 39
Art. 63
Art. 36
Art. 41
¿Cuál de los siguientes requisitos legales es de mayor jerarquía?
DS 005-2012 TR
DS 024-2016 EM
DL 1499
RM-312-2011 MINSA
Pena máxima privativa de la libertada en el contexto de la Ley 29783
4 años
6 años
8 años
10 años
En una empresa, el encargado de convocar a elecciones para el Comité de SST es
Organismo Sindical
Trabajadores
Empleador
SUNAFIL
Entidad fiscalizadora en materia de SST
MTPE
SUNAFIL
MINTRA
CENSOPAS
Los títulos denominados como informativos o de contexto en la Ley 29783 son (puede marcar más de una)
IV
I
VII
III
El principio de Primacía de la Realidad invita a valorar
Los riesgos reales sobre los peligros
La seguridad sobre la salud
Los hechos sobre los documentos
La prevención sobre la corrección
4.El empleador asume las implicancias económicas, legales y de cualquier otra índole a consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador
A)PRINCIPIO DE COOPERACIÓN
B) PRINCIPIO DE GESTIÓN INTEGRAL
C)PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD
3.Los trabajadores que sufran algún accidente de trabajo o enfermedad ocupacional tienen derecho a las prestaciones de salud necesarias y suficientes hasta su recuperación y rehabilitación, procurando su reinserción laboral.
A)PRINCIPIO DE PREVENCION
B) PRINCIPIO DE ATENCION INTEGRAL DE LA SALUD
C)PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACION
2. Las organizaciones sindicales y los trabajadores reciben del empleador una oportuna y adecuada información y capacitación preventiva en la tarea a desarrollar
A) PRINCIPIO DE INFORMACION Y CAPACITACION
B) PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACION
C) NINGUNA DE LAS ANTERIORES
1. A Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores aseguren condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, física, mental y socialmente.
A) PRINCIPIO DE PREVENCION
B) PRINCIPIO DE LA PRIMACIA DE LA REALIADAD
C) PRINCIPIO DE PROTECCION
¿Cuál es el Reglamento de la ley 29783?
Decreto Supremo: DS-005-2012-TR
Decreto Supremo: DS-005-2021-TR
Decreto Supremo: DS-005-2022-TR
Resolución Gerencial: RG-005-2012-TR
El Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo (RSST) para el sector construcción fue aprobado mediante Decreto Supremo:
RS-011-2019-TR
DS-011-2019-TR
RG-011-2021-TR
DS-011-2021-TR
Norma Técnica G-050, se denomina:
Seguridad para el sector construcción
Seguridad para la construcción de edificios
Seguridad durante la construcción
Seguridad cuando se ejecutan proyectos
¿ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY 29783 ?
SECTOR PRIVADO
TODOS
TRABAJADORES
POR CUENTA PROPIA
SECTOR PUBLICO
ley que MODIFICA la LEY29783
LEY 30111
LEY 20333
LEY 30222
LEY 20111
NORMA SECTORIA DE MINERIA EN SST
D.S Nº 024-2015-EM
D.S Nº 024-2016-EM
R.M Nº 024-2016-EM
D.S Nº 024-2016-SA
POLITICA NACIONAL DE SST
Prevenir daños a los materiales lugar de trabajo y el ambiente
reducir la pena privativa de la libertad a los trabajadores que no adopten medidas de seguridad
Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidentes
Prevenir los accidentes y
daños a la salud como consecuencia del trabajo, guarden relación o sobrevengan durante el trabajo
El conjunto de acciones y técnicas para el control de factores que pueden generar efectos nocivos sobre la salud esta determinado por:
Ergonomía
Higiene
Seguridad
ninguna es correcta
Se define seguridad como:
Conjunto de técnicas de prevención en procesos productivos e infraestructura para evitar riesgos de accidentes.
Conjunto de acciones para eliminar o minimizar los riesgos que pueden conducir a la materialización de enfermedades.
Instrumento de identificación y valoración de los riesgos laborales por uso de maquinaria.
ninguna es correcta
Riesgo es igual a la sumatoria de:
Probabilidad de ocurrencia, vulnerabilidad y severidad de las consecuencias del evento.
Exposición al peligro y presencia de condiciones.
Probabilidad de daños y fuentes potenciales.
ninguna es correcto
Es un ejemplo de un factor de riesgo químico:
Intoxicación respiratoria de personas.
Gran concentración de gases tóxicos.
No contar con adecuada ventilación.
ninguna es correcta
Son riesgos en seguridad industrial:
Tecnológicos, Naturales y Ergónomicos.
Eléctricos, Mecánicos y Locativos.
Físicos, Biológicos y Psicosociales
todas son correctas
En higiene y seguridad industrial se centra en la prevención y control sobre:
Fuente de peligro, Medio ambiente laboral y trabajador.
Riesgo, Accidentes y Enfermedades.
Maquinas, Entorno y Factores.
ninguna es correcta
El ruido, la temperatura y la radiación son riesgos:
Locativos
Ergonómicos
Físicos
todas son correctas
Se define riesgo laboral como:
La posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado de una fuente de peligro en el trabajo.
La medida de prevención de los factores de riesgo en el trabajo.
El daño que sufre el trabajador en un accidente laboral.
todas son correctas
Que es un peligro
Situación actual de la empresa
fuente situación o acto con potencial de causar daño
ciencias básicas en ingeniería
horarios de trabajo de acuerdo a la norma
que es el riesgo
fuente de acto subestándar
combinación de probabilidad por severidad
acto subestándar identificado
combinación de probabilidad del riesgo
Que es una condición subestandar
Malas condiciones del área de trabajo que no garantizan la seguridad del trabajador
riesgo de trabajo
acto subestandar
atmósfera respirable
Que es un trabajo de alto riesgo
manejar vehículos pesados
trabajo con fierros filosos
trabajos en altura
trabajo bajo presión
¿Cuál de ellas corresponde a caída de diferente nivel?
A
C
B
F
D
El objetivo de la seguridad e higiene industrial es
Comunicar innovaciones logradas en cada área de interés relacionada con la prevención de accidentes.
Conocer las necesidades de la empresa
prevenir los accidentes laborales
todas son correctas
Una o más condiciones físicas o químicas, con posibilidad de causar daños a las personas, a La propiedad, al ambiente o una combinación de todos.
Peligro
Identificación de Peligro
Data de accidentes fatales
Todas son correctas
Un procedimiento sistemático para encontrar todos los peligros asociados con la operación de unidades y equipos.
Peligro
Identificación de Peligro
Data de accidentes fatales
Todas son correctas
Medida de la pérdida económica y/o de daños para la vida humana, resultante de la combinación entre la frecuencia de la ocurrencia y la magnitud de las pérdidas o daños (consecuencias).
Peligro
Identificación de Peligro
Data de accidentes fatales
riesgo
Trabajar si EPPs constituye...
Peligro
acto inseguro
condición insegura
Riesgo
Riesgo Residual
Si un trabajador en estado etílico sufre un accidente en el trabajo se considera accidente laboral
verdadero
falso
Es el conjunto de conocimientos cientificos y tecnologicos destinados a evaluar, localizar, controlar y prevenir, riesgos y peligros a que se exponen los trabajadores con el fin de salvaguardar su integridad fisica, proteger medio ambiente y cuidar bienes y equipos
higiene laboral
Análisis de riesgos
Seguridad
higiene laboral
Evaluación del riesgo
Es la formulación y la implantación de medidas y de procedimientos, técnicos y administrativos que tienen como finalidad prevenir, controlar o reducir los riesgos existentes en una instalación industrial.
Evaluación del riesgo
Análisis de riesgos
Gerencia del riesgo
Factor de riesgo
Riesgo
Si un trabajador con conocimientos de seguridad con entrenamiento y experiencia para realizar su trabajo desobedece deliberadamente para trabajar en forma segura se denomina...
Trabajador peligroso
condición insegura
exceso de confianza
Factor de riesgo
Riesgo generado por el trabajador
Esta etapa tiene por objetivo identificar los posibles eventos no deseados que pueden conducir a la evidencia de un peligro a fin de definirse las hipótesis que podrán acarrear consecuencias significativas
Peligro
Identificación de Peligros
Data de accidentes fatales
Gestion de peligros
Gerencia de riesgos y peligros
En la jerarquía de control de peligros y riesgos podemos encontrar:
Protección solo a los trabajadores
EPP y control administrativo
EPP, control administrativo, control de ingeniería, sustitución, eliminación.
Ninguna de las anteriores
ISO 45001 corresponde a:
Seguridad en el trabajo
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Salud ocupacional
Gestión Ambiental
Es obligatorio contar con una política de SST
verdadero
falso
Es la ausencia de peligro en el curso del trabajo
seguridad
gestion de riesgos
iperc
todas son correctas
riesgo
combinación de incertidumbre y daño
razón entre peligro y medidas de seguridad
combinación entre evento probabilidad y consecuencia
todas son correctas
Es el daño a la integridad física del trabajador de recuperación temporal, y descanso medico
lesión grave
incapacidad temporal
lesión moderada
incapacidad permanente parcial
lesión leve
Es el daño a la integridad física del trabajador de recuperación especializada muy prolongada y que compromete seriamente su capacidad física-mental y calidad de vida
lesión grave
incapacidad temporal
lesión moderada
incapacidad permanente parcial
lesión leve
Es el daño a la integridad física del trabajador de recuperación inmediata
lesión grave
incapacidad temporal
lesión moderada
incapacidad permanente parcial
lesión leve
es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.
lesión grave
incapacidad temporal
lesión moderada
incapacidad permanente parcial
lesión leve
Es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.
lesión grave
incapacidad temporal
lesión moderada
incapacidad permanente parcial
lesión leve
Es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida
incapacidad temporal parcial
incapacidad temporal total
lesión moderada
incapacidad permanente parcial
incapacidad permanente total
Todo estado patológico (enfermedad) derivado de la acción continua de una causa que tenga su origen en el trabajo
Medicina del trabajo
Ninguna es correcta
Higiene en el trabajo
Salud en el trabajo
Enfermedad Ocupacional
Disciplina encargada de estudiar, vigilar, promover, y preservar las condiciones físicas y mentales del personal y su relación con los procesos de trabajo
Medicina del trabajo
Ninguna es correcta
Higiene en el trabajo
Salud en el trabajo
Permite reconocer (identificar), evaluar y controlar aquellos factores del ambiente de trabajo, psicológicos o tensionales, que pueden causar enfermedades o deteriorar la salud.
Medicina del trabajo
Ninguna es correcta
Higiene en el trabajo
Salud en el trabajo
Son las situaciones que ocasionan insatisfacción laboral o fatiga y que influyen negativamente en el estado anímico de las personas
Agentes químicos
Agentes ergonómicos
Agentes biológicos
psicosociales
Agentes físicos
Es todo estado energético agresivo que tiene lugar en el medio ambiente. Los más notables, son los que se relacionan con ruido, vibraciones, calor, frío, iluminación, ventilación, presiones anormales, radiaciones, etc.
Agentes químicos
Agentes ergonómicos
Agentes biológicos
psicosociales
Agentes físicos
Son todos aquellos organismos vivos y sustancias derivadas de los mismos, presentes en el puesto de trabajo, que pueden ser susceptibles de provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores
Agentes químicos
Agentes ergonómicos
Agentes biológicos
psicosociales
Agentes físicos
Es la falta de adecuación de la maquinaria y elementos de trabajo a las condiciones físicas del hombre, que pueden ocasionar fatiga muscular o enfermedad de trabajo.
Agentes químicos
Agentes ergonómicos
Agentes biológicos
psicosociales
Agentes físicos
Es toda sustancia natural o sintética, que durante la fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o uso, pueda contaminar el ambiente (en forma de polvo, humo, gas, vapor, neblinas y rocío) y producir efectos irritantes, corrosivos, explosivos, tóxicos e inflamables, con probabilidades de alterar la salud de las personas que entran en contacto con ellas.
Agentes químicos
Agentes ergonómicos
Agentes biológicos
psicosociales
Agentes físicos
Uno de las siguientes alternativas no forma parte de los cuatro riesgos principales
incendio
golpes
caida
atrapamiento
electrocucion
que es un acto subestandar
riesgo no controlado
deficiente o mala ejecución de un procedimiento definido
probabilidad de presencia de agentes
accidentes en mina
Llevar pasajeros en la excavadora es...
mal procedimiento de parte del operador
acto inseguro
acto subestandar
todas son correcta
Maquina con deficiente mantenimiento es...
mal procedimiento de parte del operador
acto inseguro
acto subestandar
condición insegura
