wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

SAKIPnya tu disini

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

EVALUASI SAKIP MELIPUTI

a)

Perencanaan Kinerja, Pengukuran Kinerja, Pelaporan Kinerja, Capaian Kinerja dan Evaluasi Kinerja

b)

Perencanaan Kinerja, Pengukuran kinerja, pelaporan kinerja, dan evaluasi akuntabilitas kinerja internal

c)

Perencanaan kinerja, pengukuran kinerja, pelaporan kinerja, Perjanjian kinerja dan evaluasi kinerja

d)

Perencanaan kinerja, Perjanjian Kinerja, pelaporan kinerja, dan evaluasi kinerja

2.

Komponen Penilaian evaluasi SAKIP terdiri dari :

a)

Perencanaan Kinerja 30% , Pengukuran kinerja 30%, pelaporan kinerja 15%, dan evaluasi kinerja 25%

b)

Perencanaan Kinerja 30% , Pengukuran kinerja 30%, pelaporan kinerja 20%, dan evaluasi kinerja 20%

c)

Perencanaan kinerja 30% , Perjanjian Kinerja 30% , pelaporan kinerja 15% , dan evaluasi kinerja 25%

d)

Perencanaan kinerja30% , Perjanjian Kinerja 30%, pelaporan kinerja 20%, dan evaluasi kinerja 20%

3.

Indikator yang baik diantaranya spesifik, maksudnya :

a)

IK dapat menggambarkan sesuai dengan kespesifikan dari hasil program dan kegiatan yang akan diukur ( Kualitas pendidikan diukur dengan Angka Kelulusan, APK,APM)

b)

IK dapat diukur secara obyektif baik yang bersifat kualitatif maupun kuantitatif. Jika ada dua pihak atau lebih mengukur hasilnya akan sama

c)

IK dalam lingkup kendali sesuai tupoksi dan mampu menyediakan datanya secara tepat dan akurat( Kualitas pendidikan diukur dengan Angka Kelulusan, APK,APM)

d)

IK harus menggambarkan sedekat mungkin kesesuaiannya dengan hasil apa yang akan diukur. ( Input- IK Input, Output-IK Output, Outcome- IK Outcome

4.

Hasil penilaian SAKIP Provinsi Sulteng dengan capaian 68,15 atau kategori B , artinya :

a)

Sangat Baik, Akuntabilitas kinerjanya sudah baik pada 2/3 unit kerja (utama atau pendukung) . Terwujud Efiensi Anggaran mencapai kinerja,memiliki system man kinerja yg andal dan berbasis teknologi informasi dan pengukuran kinerja sampai level eselon 3/koordinator

b)

Memuaskan, Memimpin perubahan, berorientasi hasil,krn pengukuran kinerja telah dilakukan sampai level eselon 4/pegawas/subkoordinator

c)

Baik, Akip sudah baik pada 1/3 unit kerja,khususnya unit utama,komitmen dalam manjemen kinerja,Pengukuran kinerja baru sampai level eselon 2/unit kerja

d)

Baik, Akip sudah baik pada 2/3 unit kerja,khususnya unit utama,komitmen dalam manjemen kinerja,Pengukuran kinerja baru sampai level eselon 2/unit kerja

5.

Apa yang dimaksud dengan kinerja?

a)

Langkah melakukan kegiatan

b)

Yang dilakukan selama proses kegiatan

c)

Hasil yang diperoleh atas suatu kegiatan

d)

semua jawaban benar

6.

Indikator Kinerja yang baik harus measurable, maksudnya adalah

a)

Dapat diukur

b)

menggambarkan kurun waktu tertentu

c)

Dapat dicapai

d)

terkait dengan tugas fungsinya

7.

Dasar Hukum Pelaksanaan Evaluasi AKIP adalah

a)

Permenpan Nomor 87 Tahun 2021

b)

Permenpan Nomor 88 Tahun 2021

c)

Permenpan Nomor 89 Tahun 2021

d)

Permenpan Nomor 90 Tahun 2021

8.

Peringkat terrendah dalam Evaluasi AKIP adalah kategori

a)

D

b)

E

c)

CC

d)

C

9.

Yang termasuk klaster pendukung dalam Evaluasi AKIP Pemda yaitu

a)

Pekerjaan

umum dan

penataan ruang

b)

Pendidikan

c)

Administrasi

kependudukan dan

pencatatan sipil

d)

Ketentraman,

ketertiban, dan

perlindungan

masyarakat

10.

Variabel sub komponen evaluasi SAKIP terdiri dari

a)

Keberadaan, Kualitas, Kuantitas

b)

Keberadaan, Kualitas, Pemanfaatan

c)

Kualitas, Output, Outcome

d)

Keberadaan, Kuantitas, Pemanfaatan