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WorksheetsAbst. der Aufgaben mit den Mitwirkenden an der betriebl. AB
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Inwieweit haftet der Ausbilder bei Verstößen gegen gesetzliche Vorschriften?
In der Regel haftet er nicht.
Immer persönlich.
Im Rahmen seiner unternehmerischen Haftung.
Was ist keine typische Aufgabe / Zuständigkeit eines Ausbilders?
Überwachung der Umsetzung der Ausbildung
Prüfungsvor-bereitung
Bestimmung der Ausbildungs-vergütung
Bewerberauswahl
Der Auszubildende ist als ein Vertragspartner im Berufsausbildungsvertrag Träger aller Rechte und Pflichten die …
durch das Arbeitsschutz-gesetz bestimmt werden.
sich aus dem Berufsausbildungsverhältnis ergeben.
nicht in kaufmännische Abläufe des Ausbildungs-betriebs eingebunden sind.
durch die IHK / HWK in der Ausbildungs-rahmenverorsnung festgelegt sind.
In der Schmiede GmbH, einem Industrieunternehmen, das auf Metallverarbeitung spezialisiert ist, durchlaufen die Industriekaufleute in Ausbildung verschiedene Abteilungen. Herr Amboss ist in der Abteilung Produktionsplanung damit beauftragt, den Auszubildenden die relevanten Ausbildungsinhalte aus diesem Bereich zu vermitteln, mit allen zugehörigen Aufgaben und Pflichten. Als was fungiert Herr Amboss?
Ausbildender
Ausbilder
Ausbildungsbeauftragter
Eine typische Aufgabe oder Zuständigkeit des Ausbildungsbeauftragten ist ....
als rechtlicher Ansprechpartner fungieren.
die endgültige Bewerberauswahl.
die Erstellung eines Lernzielkatalogs.
die Kontrolle der Ausbildungs-nachweise.
Was ist die Kernaufgabe des hauptamtlichen Ausbilders?
Die Kernaufgabe ist die Planung, Durchführung und Kontrolle der beruflichen Ausbildung.
Die Überwachung der Berufsausbildung mit der entsprechenden Haftung.
Rechtlicher Ansprechpartner für die zuständige Stelle, Berufsschule und die anderen Mitarbeiter.
Welche ist eine Mindestvoraussetzung für den Aubildungsbeauftragten?
Mindestalter: 18 Jahre
Pädagogische Grundkenntnisse, um die Lernprozesse zu begleiten.
Wer überwacht die Ausbildung?
Die Fachkraft.
Der Ausbildungsbeauftragte.
Die zuständige Stelle nach §32 BBiG.
Was ist keine typische Aufgabe/Zuständigkeit des/der Ausbilders/Ausbilderin?
Abschluss des Berufsausbildungsvertrags.
Erstellung der Ausbildungspläne.
Auswahl und Qualifizierung des Ausbildungs-beauftragten.
Prüfungs-vorbereitung.
Durch wen muss eine juristische Person vertreten werden, wenn sie als ein Vertragspartner im Berufsausbildungsvertrag steht?
Durch eine natürliche Person.
Durch eine GmbH.
Durch eine Aktiengesellschaft.
Durch eine rechtsunfähige Person.
Welche Mindestvorraussetzungen müssen im Hinblick auf die Kompetenzen der Ausbildungsbeauftragten erfüllt sein?
charakteristische Kompetenz
fachübergreifende Kompetenz
vertiefte pädagogische Fachkenntnisse
methodsiche Kompetenz
[19:27] Tamara Burow
Wer ist ein Ausbildende?Ausbildender ist, wer andere Personen zur Berufsausbildung einstellt. Die können natürliche (Einzelunternehmer), juristische Personen öffentlichen Rechts ( z. B. Städte), wie auch privaten Rechts (z. B. GmbH) sein.
[19:28] Tamara Burow
Wer darf Ausbildungsbeauftrager sein?Fachlich geeignet ist, wer die beruflichen sowie die berufs- und arbeitspädagogischen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten besitzt, die für die Vermittlung der Ausbildungsinhalte erforderlich sind.
cxc
cc
cc
cc
Welche Rolle nimmt der Ausbilder zusätzlich ein, wenn die Planung, Durchführung und Kontrolle der beruflichen Ausbildung außer Acht gelassen wird ?
Beteiligung an der Beurteilung des Auszubildenden
Persönlichkeits-entwickler
Einführung in die jeweilige Abteilung
Vermittlung von spezifischen Fährigkeiten / Kenntnissen
Wer ist für die Kontrolle der Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften zuständig?
Ausbilder
Auszubildener
Ausbildungsbeauftragter
Über welche Kenntnisse sollte der Ausbildende verfügen?
pädagogische Grundkenntnisse
fachliche Kompetenz
wesentliche arbeitsrechtliche Kenntnisse
