Font size
WorksheetsMunkaerő-gazdálkodás 14VÜ ismétlés
Total questions: 24
Worksheet time: 15mins
Milyen esetei vannak az érvénytelenségnek? (2)
Semmisség
Megtámadhatóság
Semmiség
Támadhatóság
Melyik 2 állítás igaz a semmisségre?
Feltétlen érvénytelenség
Feltételes érvénytelenség
Az érdekelt fél határidő nélkül hivatkozhat rá
Az érdekelt fél korlátozott ideig hivatkozhat rá
Melyik 2 állítás igaz a megtámadhatóságra?
Feltétlen érvénytelenség
Feltételes érvénytelenség
Az érdekelt fél határidő nélkül hivatkozhat rá
Az érdekelt fél korlátozott ideig hivatkozhat rá
Mennyi idő alatt évül el a munkajogi igény? (2)
3 év
Bűncselekmény esetén 5 év, vagy elévülési idő
5 év
1 év
Kik a munkaviszony alanyai? (2)
Munkáltató
Munkavállaló
Munkaadó
Munkás
Foglalkoztató
A munkáltató az a ... személy, aki munkaszerződés alapján munkavállalót foglalkoztat.
jogi
jogképes
természetes
törvényes
A munkavállaló az a ... személy, aki munkaszerződés alapján munkát végez.
jogi
magán
természetes
törvényes
Ki lehet munkavállaló fő szabály szerint?
Aki a 18. évét betöltötte
Aki a 16. évét betöltötte
Aki a 15. évét betöltötte
Aki a 14. évét betöltötte
Hogyan jön létre a munkaviszony?
A NAV-hoz történő bejelentéssel
Ráutaló magatartással
Szóbeli megegyezéssel
Írásbeli munkaszerződéssel
Melyek a munkaszerződés kötelező tartalmi elemei? (2)
Munkakör
Munkaidő
Munkahely
Alapbér
Hogyan kell megadni a munkaszerződésben az alapbért?
Havibérben
Időbérben
Órabérben
Nettó módon
Mekkora a minimálbér összege 2022-ben? (csak egy számot írjon be)
(a)
Mekkora a garantált bérminimum összege 2022-ben? (csak egy számot írjon be)
(a)
Milyen lehet a munkaviszony tartama? (2)
Teljes munkaidős
Határozott idejű
Határozatlan idejű
Részmunkaidős
Ha nem szerepel a munkaszerződésben, milyen tartamú a munkaviszony?
Határozott idejű
Határozatlan idejű
Érvénytelen
Semmis
Melyik nap a munkaviszony kezdete? (2)
A szerződésben szereplő nap
A szerződés megkötésének napja
A szerződés megkötését követő nap
A szerződés megkötését követő munkanap
Kötelező-e a munkaszerződésben próbaidőt kikötni?
Igen
Nem
Legfeljebb milyen hosszú lehet a próbaidő fő szabály szerint?
1 hónap
2 hónap
3 hónap
6 hónap
MeghosszabbÍtható-e a próbaidő?
Nem
Egy alkalommal minden esetben
Ha nem éri el a 3 hónapot, akkor max 3 hónapra
Legfeljebb ugyanannyi idővel, amennyi eredetileg volt
Melyik állítás NEM IGAZ a próbaidőre?
Bármelyik fél felmondhatja a munkaviszonyt
Azonnali hatállyal mondható fel a munkaviszony
Kötelező indokolni a munkaviszony felmondást
Indoklás nélkül mondható fel a munkaviszony
Melyik NEM a munkáltató kötelezettsége?
Foglalkoztatás
Bérfizetés
Minden költség megtérítése
Biztonságos munkavégzés feltételeinek biztosítása
Munkaköri alkalmassági vizsgálat biztosítása
Melyik NEM a munkavállaló kötelezettsége?
Munkaidőben a munkáltató rendelkezésére állni
A munkáltató utasítása szerint munkát végezni
Helyettesről gondoskodni
Munkatársaival együttműködni
Munkáját az elvárható szakértelemmel végezni
Melyik NEM minősül a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatásnak?
Más munkakörben foglalkoztatás
Más munkahelyen foglalkoztatás
Más munkáltatónál foglalkoztatás
Pihenőnapon történő foglalkoztatás
Mennyi lehet a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás mértéke évente? (2)
44 munkanap
250 óra
352 óra
20 munkanap
