WorksheetsLiderazgo y Trabajo en Equipo
Total questions: 36
Worksheet time: 12mins
Capacidad esencial de los líderes asociada a la actividad, actitud proactiva, voluntad para la ejecución y realización en la práctica de actividades
AUTORIZAR
ACCIÓN
DELEGAR
EQUIPO
Proceso que utiliza el líder para entrenar, habilitar y equipar mediante el entrenamiento a su equipo
ACCIÓN
FUTURO
GESTIONAR
AUTORIZAR
Capacidad que tiene el líder para repartir juego y responsabilidades entre los miembros de su equipo
AUTORIZAR
FUTURO
DELEGAR
EQUIPO
Congregación de personas que un líder crea para conseguir un fin común donde cada una de ellas desempeña un rol que
es comprendido por el resto de miembros.
ACCIÓN
DELEGAR
GESTIONAR
EQUIPO
Capacidad del líder para anticipar el tiempo que está por llegar
GESTIONAR
PROYECCIÓN
DELEGAR
AUTORIZAR
Capacidad del líder para administrar y dirigir las actuaciones del equipo
JUSTICIA
GESTIONAR
LEALTAD
EQUIPO
Capacidad del líder para mantener con honradez y rectitud los compromisos adquiridos con su equipo
HONESTIDAD
MOTIVACIÓN
FUTURO
AUTORIZAR
Capacidad de los líderes para ejercer autoridad y predisponer a la acción a sus seguidores, equipo u organización
DELEGAR
FUTURO
INFLUENCIA
LEALTAD
Capacidad del líder para actuar con equidad y dar a cada persona un trato como merece y corresponde
FUTURO
OBJETIVOS
PACIENCIA
JUSTICIA
Capacidad del líder para mantener el compromiso y fidelidad con las personas para el cumplimiento de la visión y misión
compartidas
PACIENCIA
EQUIPO
LEALTAD
REPUTACIÓN
Capacidad del líder para utilizar sus preferencias más profundas para orientarse, tomar iniciativas, impulsar la acción y ser
efectivo en el camino hacia el logro
MOTIVACIÓN
OBJETIVOS
PACIENCIA
REPUTACIÓN
Logros tangibles que se van a alcanzar, en torno a la visión y misión, a través de la planificación
PACIENCIA
OBJETIVOS
MOTIVACION
TRANSMITIR
Capacidad del líder para mantener la calma y tranquilidad en el proceso de trabajo conducente a la consecución de la
misión compartida
TRANSMITIR
SERVICIO
PACIENCIA
VISIÓN
Capacidad de los líderes para generar prestigio y estima en torno a ellos
PACIENCIA
REPUTACIÓN
SERVICIO
TRANSMITIR
Capacidad de los líderes para capturar un sueño en una frase o un párrafo que de forma inspiradora pueda alentar a un
grupo humano a la acción
VISIÓN
SERVICIO
REPUTACIÓN
TRANSMITIR
Capacidad del líder para mantener la calma y tranquilidad en el proceso de trabajo conducente a la consecución de la
misión compartida
TRANSMITIR
SERVICIO
PACIENCIA
VISIÓN
¿Es lo mismo el trabajo en equipo que el trabajo grupal?
Verdadero
Falso
Un equipo de trabajo posee:
Buena comunicación
Cohesión, solidaridad, sentido de pertenencia
Comparte valores, actitudes y normas de trabajo
Todas las anteriores
La ____________ enriquece el trabajo en equipo.
Falta de reglas
Reflexión y el silencio
Colaboración
La empatía corresponde a:
Actitud hacia los demás caracterizada por la comprensión del otro
Esfuerzo que se hace para llegar a una meta
Motivación personal hacia un propósito
Capacidad para dirigir un proyecto
Por qué es importante el trabajo en equipo en las empresas
Porque mejora el clima laboral.
Realza las aptitudes y habilidades de sus integrantes.
Motiva la participación y una buena autoestima dentro del grupo.
Todas las anteriores.
¿Cuáles son las 5 C del trabajo en equipo?
compromiso, convivencia, conocimiento, compañía, coraje
critica, compasión, colectiva, cumplimiento, conformidad.
coordinación, complementariedad, comunicación, confianza, compromiso
¿Que es trabajo en equipo?
Trabajo hecho por dos personas para un objetivo individual.
Es la capacidad de participar activamente en la prosecución de una meta común.
Es una actividad por una persona para ayudar a sus compañeros.
Todas las anteriores
¿Cuál es el principal objetivo de tener un líder dentro del equipo de trabajo de una organización?
Lograr los objetivos de forma fluida
Imponer metas para que el equipo lo haga
Conformar un equipo de amigos dentro de la organización
Adaptabilidad, liderazgo y responsabilidad compartida, son algunas características de un equipo de trabajo con alto desempeño
Verdadero
Falso
El trabajo hecho por varios individuos donde cada uno hace una parte pero todos con un objetivo común, se conoce como:
Grupo
Cooperativo
Equipo
Estratégico
¿Es lo mismo el trabajo en equipo que el trabajo grupal?
Verdadero
Falso
Un equipo de trabajo posee:
Buena comunicación
Cohesión, solidaridad, sentido de pertenencia
Comparte valores, actitudes y normas de trabajo
Todas las anteriores
La ____________ enriquece el trabajo en equipo.
Falta de reglas
Reflexión y el silencio
Colaboración
La empatía corresponde a:
Actitud hacia los demás caracterizada por la comprensión del otro
Esfuerzo que se hace para llegar a una meta
Motivación personal hacia un propósito
Capacidad para dirigir un proyecto
Por qué es importante el trabajo en equipo en las empresas
Porque mejora el clima laboral.
Realza las aptitudes y habilidades de sus integrantes.
Motiva la participación y una buena autoestima dentro del grupo.
Todas las anteriores.
¿Cuáles son las 5 C del trabajo en equipo?
compromiso, convivencia, conocimiento, compañía, coraje
critica, compasión, colectiva, cumplimiento, conformidad.
coordinación, complementariedad, comunicación, confianza, compromiso
¿Que es trabajo en equipo?
Trabajo hecho por dos personas para un objetivo individual.
Es la capacidad de participar activamente en la prosecución de una meta común.
Es una actividad por una persona para ayudar a sus compañeros.
Todas las anteriores
¿Cuál es el principal objetivo de tener un líder dentro del equipo de trabajo de una organización?
Lograr los objetivos de forma fluida
Imponer metas para que el equipo lo haga
Conformar un equipo de amigos dentro de la organización
Adaptabilidad, liderazgo y responsabilidad compartida, son algunas características de un equipo de trabajo con alto desempeño
Verdadero
Falso
El trabajo hecho por varios individuos donde cada uno hace una parte pero todos con un objetivo común, se conoce como:
Grupo
Cooperativo
Equipo
Estratégico
