NEW
Font size
S
M
L
XL
Worksheetsdoi xe 3
Total questions: 50
Worksheet time: 50mins
Name
Class
Date
1.
Theo định hướng Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2022, SPG cần kiên định với phương châm gì để mang đến cho Khách hàng những sản phẩm Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt, có giá trị lịch sử văn hóa riêng?
a)
Thăng hoa giá trị sống
b)
Nâng tầm giá trị
c)
Thượng tôn pháp luật
d)
Làm đẹp những vùng đất
2.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thuộc "Tầm nhìn" của Sun Group?
a)
Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.
b)
Trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế, lấy lĩnh vực Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản và Đầu tư hạ tầng làm lĩnh vực đầu tư chiến lược.
c)
Luôn thuộc nhóm các công ty dẫn đầu trong lĩnh vực đầu tư mà Sun Group tham gia.
d)
Tiên phong trong việc xây dựng văn hóa du lịch: văn minh, chuyên nghiệp và nhân văn ở Việt Nam.
3.
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới: "Vượt trội trong năng lực chuyên môn, hướng đến đa năng, có thể làm nhiều việc với hiệu quả cao; Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á."
a)
Năng suất lao động
b)
Cảm thụ nghệ thuật
c)
Ý thức vì cộng đồng
d)
Năng lực cạnh tranh
4.
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới: "Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật"?
a)
Tư duy hội nhập
b)
Cảm thụ nghệ thuật
c)
Năng lực cạnh tranh
d)
Năng suất lao động
5.
"Không hút thuốc, hạn chế rượu bia, biết thụ hưởng và cân bằng công việc và cuộc sống" là một trong các yêu cầu của yếu tố nào trong Sức khỏe của Người Sun Group trong thời kỳ mới?
a)
Ý thức vì cộng đồng
b)
Tư duy hội nhập
c)
Lối sống lành mạnh
d)
Nhân cách tốt
6.
Nội dung nào sau đây thể hiện Tư duy hội nhập của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Có khả năng lan tỏa, truyền cảm hứng và gắn kết sức mạnh của đội ngũ.
b)
Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập.
c)
Có lối sống lành mạnh, không hút thuốc, hạn chế rượu bia, biết thụ hưởng và cân bằng công việc và cuộc sống.
d)
Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á.
7.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Tin tưởng tuyệt đối, sẵn sàng đấu tranh và hy sinh lợi ích cá nhân để theo đuổi lý tưởng và khát vọng của Tập đoàn"?
a)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group
b)
Nhiệt tâm
c)
Trung thành và trung thực
d)
Trình độ chuyên môn cao
8.
Nội dung sau đây là định hướng cho Nhiệm vụ trọng tâm nào trong 6 tháng cuối năm 2022: "Xây dựng đơn vị nội bộ triển khai chủ động các hoạt động quảng cáo, thể hiện hồn cốt, giá trị của mỗi sản phẩm Sun Group."?
a)
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh
b)
Tăng cường tự chủ, tối ưu hóa hiệu quả tài chính
c)
Đẩy mạnh thực thi giá trị cốt lõi
d)
Xây dựng chiến lược và tăng cường truyền thông nhằm nâng cao giá trị thương hiệu mũ Sun Group và các thương hiệu con
9.
Trong NQ122, LĐTĐ đã xác định Sun Group hướng tới xây dựng môi trường như thế nào để là nơi mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group?
a)
Là nơi đến để sống
b)
Môi trường áp lực và hiệu quả cao.
c)
Là nơi đến để vui sống và làm việc.
d)
Môi trường làm việc chú trọng kỷ luật.
10.
Nội dung nào sau đây thể hiện yêu cầu về Năng suất lao động của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
b)
Vượt trội trong năng lực chuyên môn, hướng đến đa năng, có thể làm nhiều việc với hiệu quả cao.
c)
Hiểu, cập nhật và tận dụng những thay đổi về công nghệ của thế giới vào các hoạt động sống và làm việc.
d)
Thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập.
11.
Nội dung "Công tác tuyển dụng, hoàn thiện cơ cấu tổ chức ngành dọc CNTT vẫn chưa đáp ứng như kỳ vọng, chưa đủ nhân sự phục vụ công tác triển khai, vận hành hệ thống" là điểm hạn chế cần cải thiện của Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2021?
a)
Kiện toàn bộ máy Tập đoàn, chú trọng xây dựng đội ngũ Hiền Tài - vừa hồng vừa chuyên
b)
Nâng cao hiệu quả trong công tác kinh doanh; tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản
c)
Đẩy mạnh tiến độ/chất lượng xây dựng, cải tạo và nâng cấp cơ sơ vật chất; nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản
d)
Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin
12.
“Văn hóa Sun Group đã, đang và sẽ tiếp tục được bổ sung các tiêu chí văn hóa hiện đại, nhằm đảm bảo sự hội nhập của Sun Group cũng như Người Sun Group với môi trường phát triển năng động, văn minh và hiện đại của thế giới.” Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Bản sắc
b)
Lan tỏa
c)
Hội nhập
d)
Kế thừa
13.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Táo bạo tìm kiếm những cơ hội để làm vượt trội những gì người khác không làm, không dám làm hoặc không thể làm để tạo ra những công trình có giá trị văn hóa vật thể và phi vật thể trường tồn theo thời gian"?
a)
Chất lượng
b)
Đẳng cấp
c)
Khác biệt
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn
14.
Nội dung "Tăng cường công tác đào tạo và phát triển, đảm bảo đúng trọng tâm, trọng điểm; ưu tiên phát triển năng lực của đội ngũ lãnh đạo và các năng lực chuyên môn trọng yếu tại khắp các cấp" là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2022?
a)
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi
b)
Chú trọng công tác tuyển dụng - đánh giá - đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
c)
Tăng cường tự chủ, tối ưu hóa hiệu quả tài chính
d)
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh, đặc biệt kinh doanh Bất động sản
15.
"Văn hóa Sun Group được chắt lọc, kế thừa những giá trị tốt đẹp của văn hóa truyền thống dân tộc Việt Nam." Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Bản sắc
b)
Kế thừa
c)
Hội nhập
d)
Lan tỏa
16.
Tiêu chí nào sau đây nằm trong Triết lý về Người Sun Group?
a)
Sun Group sẽ chỉ chú trọng tập hợp về mình những "Người tài"
b)
Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền tài" thay vì "Người tài"
c)
Sun Group sẵn sàng đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền và giữ người bằng tiền
d)
Sun Group xây dựng môi trường làm việc áp lực, đòi hỏi cao để giúp CBNV nâng cao năng lực của mình
17.
Đâu là câu triết lý thể hiện người Sun Group luôn sống khiêm nhường, thực chất, giản dị?
a)
Ngước lên cao để thấy mình còn thấp, nhìn xuống thấp để biết mình chưa cao.
b)
Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi.
c)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.
d)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.
18.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Hướng đến sự độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ"?
a)
Đẳng cấp
b)
Chất lượng
c)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn.
d)
Khác biệt
19.
Đâu là yêu cầu đối với Nhiệm vụ Chú trọng công tác tuyển dụng - đánh giá - đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong năm 2022?
a)
Nâng cao chất lượng chuyên môn ngành dọc Phát triển Dự án thông qua các chương trình đào tạo và các hội thảo chuyên đề
b)
Thúc đẩy vai trò quản trị nhân sự ở các cấp CBLĐ/CBQL đồng thời nâng cao vai trò chủ động của đội ngũ cán bộ chuyên trách nhân sự tại các đơn vị
c)
Đẩy mạnh xây dựng đội ngũ Đại sứ Văn hóa trên toàn Tập đoàn
d)
Tăng cường công tác đào tạo nâng cao nhận thức và kiến thức sử dụng CNTT, đào tạo an ninh bảo mật cho CBNV toàn Tập đoàn
20.
Theo định hướng Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm, nội dung "Đẩy mạnh phân công công việc tới từng đơn vị, tổ, nhóm; gắn nhiệm vụ với OKR cá nhân; cá nhân hóa trách nhiệm với công việc" nằm trong nhiệm vụ trọng tâm nào?
a)
Đẩy mạnh thực thi giá trị cốt lõi
b)
Nâng cao chất lượng công tác Đầu tư xây dựng
c)
Chú trọng công tác Tuyển dụng - Đánh giá - Đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
d)
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh
21.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Chất lượng" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Phát triển hướng tới những thế hệ mai sau, nuôi dưỡng và gìn giữ môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh.
b)
Hướng đến sự độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ.
c)
Tiên phong kiến tạo những chuẩn mực về sản phẩm/dịch vụ mới mẻ, cao cấp và vượt trội hơn những chuẩn mực mà thị trường đang có.
d)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tín, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới.
22.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Công bằng, nhân văn trong mọi việc; lắng nghe, đồng cảm, giúp đỡ, bảo vệ đồng nghiệp chân thành và không ngần ngại"?
a)
Nhiệt tâm
b)
Trình độ chuyên môn cao
c)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group
d)
Trung thành và trung thực
23.
Trong nội dung Đối với cá nhân Người Sun Group, Người Sun Group phấn đấu trở thành “...” thay vì “Người tài”. Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Hiền tài
b)
Người tốt
c)
Con người mới
d)
Người Việt Nam mới
24.
"Cán bộ Lãnh đạo và Quản lý của Sun Group luôn biết thu phục và không ngại sử dụng những người giỏi hơn mình; chú trọng phát hiện và đào tạo cán bộ cấp dưới có năng lực trở thành cán bộ nguồn để sẵn sàng nhận chuyển giao vị trí lãnh đạo thay mình", đây là yêu cầu được đề cập đến trong nội dung nào?
a)
Triết lý hoạt động Sun Group
b)
Đối với tập thể Người Sun Group
c)
Đối với cá nhân Người Sun Group
d)
Môi trường phát triển Người Sun Group
25.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến như thế nào?
a)
Hấp dẫn nhất thế giới
b)
Có nhiều công trình ghi dấu ấn vượt thời gian
c)
Có nhiều công trình kỷ lục thế giới
d)
Hấp dẫn của thế giới
26.
Trong Nghị quyết 122, triết lý Sun Group bao gồm những nội dung gì?
a)
Triết lý kinh doanh Triết lý hoạt động Triết lý con người
b)
Triết lý con người Triết lý hoạt động Triết lý xây dựng
c)
Triết lý về Người Sun Group Triết lý văn hóa Triết lý xây dựng
d)
Triết lý về Người Sun Group Triết lý hoạt động Triết lý xây dựng và phát triển văn hóa
27.
Trong nội dung Đối với tập thể Người Sun Group dưới đây, câu còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "Người Sun Group xác định, “...”, theo đó, mỗi cá nhân phấn đấu học hỏi và nâng cấp bản thân, phấn đấu trở thành Đại sứ Văn hóa Sun Group, khẳng định tình yêu với Tập đoàn và niềm tự hào khi là thành viên của Tập thể Sun Group."
a)
Sun Group là tập thể của những người con yêu nước
b)
Phấn đấu trở thành “Hiền tài” thay vì “Người tài”
c)
Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường
d)
Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền
28.
Đâu là điểm hạn chế cần cải thiện trong Nhiệm vụ trọng tâm 2021 "Hoàn thiện pháp lý và đẩy mạnh công tác Phát triển Dự án"?
a)
Năng lực Quản trị nhân sự của đội ngũ CBQL/CBLĐ cũng như ngành dọc chuyên trách cần được gấp rút bổ sung, nâng cao
b)
Thiếu sự chủ động trong rà soát xây dựng hệ thống, nâng tầm bộ máy quản trị và điều hành của Khối
c)
Các hoạt động truyền thông, đào tạo, chia sẻ kiến thức về chuyên môn đối với đội ngũ chuyên trách toàn ngành dọc Phát triển Dự án chưa được chú trọng thúc đẩy
d)
Chưa chú trọng thực hiện công tác rà soát và đánh giá toàn diện chất lượng dịch vụ theo hành trình trải nghiệm của khách hàng
29.
"Hiền tài của Sun Group hiểu được tầm quan trọng của văn hóa mang đậm bản sắc Sun Group đối với sự phát triển bền vững của Sun Group trong tương lai lâu dài. Do đó, họ luôn hành động theo những giá trị cốt lõi của Người Sun Group, tự hào làm gương, chia sẻ niềm tin, lan tỏa giá trị của Sun Group tới đồng nghiệp và là nguồn cảm hứng cho đồng nghiệp". Đây là nội dung thể hiện tiêu chí nào trong Triết lý về Người Sun Group?
a)
Tài
b)
Nhân văn
c)
Hiền
d)
Làm gương và lan tỏa
30.
Nội dung nào sau đây thể hiện Triết lý đứng trên vai người khổng lồ của Sun Group?
a)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của các cơ quan nhà nước và các Công ty/Tập đoàn lớn ở Việt Nam
b)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những Tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tín, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới
c)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những chuyên gia tốt nhất thế giới trong các lĩnh vực mình tham gia
d)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những người nổi tiếng, có uy tín trong mọi lĩnh vực trên thế giới
31.
"Lý tưởng của Sun Group là cùng chung một con thuyền, cùng người cầm lái đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công trình...". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Ghi dấu ấn vượt thời gian
b)
Có đẳng cấp quốc tế
c)
Hàng đầu Việt Nam
d)
Đẳng cấp, chất lượng, khác biệt
32.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Tuân thủ mọi chuẩn mực của Tập đoàn và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao đúng chất lượng và tiến độ cam kết"?
a)
Nhiệt tâm
b)
Trung thành và trung thực
c)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group
d)
Trình độ chuyên môn cao
33.
Trong triết lý về Người Sun Group,"Hiền tài" của Sun Group được định nghĩa là người như thế nào?
a)
Là những người có thể chất khỏe mạnh, tinh thần khỏe mạnh, lối sống lành mạnh
b)
Trung thực, chính trực, kiên định trong công việc và cuộc sống
c)
Là những người "vừa hồng vừa chuyên" - vừa có đức vừa có tài - Vừa có nhân cách tốt vừa có năng lực chuyên môn giỏi
d)
Là những người luôn thấm nhuần tinh thần "Sun Group là tập thể của những người con yêu nước"
34.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là góp phần xây dựng con người Việt Nam mới với những đặc điểm gì?
a)
Trung thành, trung thực, nhiệt tâm
b)
Yêu nước, kỷ luật, giỏi chuyên môn
c)
Phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc
d)
Văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn
35.
Nội dung "Công tác truyền thông khắc họa chân dung Sun Group, quảng bá hình ảnh, vị thế cũng như định vị thương hiệu Sun Group thể hiện trách nhiệm xã hội, chung tay cùng Chính phủ và cộng đồng chống dịch Covid-19 được duy trì hiệu quả và nhận được phản hồi tích cực" là điểm đạt được của Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2021?
a)
Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin
b)
Tăng cường Marketing - Truyền thông, nâng cao định vị thương hiệu Sun Group
c)
Nâng cao hiệu quả trong công tác kinh doanh; tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản
d)
Hoàn thiện pháp lý và đẩy mạnh công tác Phát triển dự án
36.
Đâu là điểm hạn chế cần cải thiện của Nhiệm vụ trọng tâm 2021 "Đẩy mạnh tiến độ/chất lượng xây dựng, cải tạo và nâng cấp cơ sơ vật chất; nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản"?
a)
Công tác ứng dụng CNTT nhằm gia tăng trải nghiệm khách hàng chưa có kết quả rõ rệt
b)
Một số dự án còn bị chậm tiến độ do một số nguyên nhân chủ quan và khách quan
c)
Công tác truyền thông, đào tạo nâng cao ý thức giữ gìn tài sản cho CBNV chưa được chú trọng triển khai có hệ thống
d)
Chưa có quy trình và hệ thống quản lý chuyên trách quan tâm đúng mức tới việc bàn giao, nâng cao chất lượng quản lý vận hành hạ tầng các khu đô thị
37.
"Quyết liệt tự phê và phê một cách trực diện đối với những điểm yếu của bản thân và đồng nghiệp để cùng trưởng thành" là một trong các nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Hội nhập
c)
Lan tỏa
d)
Bản sắc
38.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện sứ mệnh Sun Group?
a)
Tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian.
b)
Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền Tài" thay vì "Người Tài".
c)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.
d)
Góp phần xây dựng con người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp với thời cuộc.
39.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Sản phẩm/dịch vụ nhận được sự ghi nhận và trân trọng của cộng đồng trong nước và quốc tế"?
a)
Chất lượng
b)
Đẳng cấp
c)
Khác biệt
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn.
40.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Tôn trọng vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích, sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group"?
a)
Khác biệt
b)
Đẳng cấp
c)
Chất lượng
d)
Cả 3 đáp án trên đều sai
41.
Điền từ còn thiếu vào chỗ trống "Tôn trọng vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích, sự phát triển của cộng đồng và..."
a)
Xã hội
b)
Người Sun Group
c)
Người Việt Nam mới
d)
Người Việt Nam
42.
Nghị quyết 122 được phát hành bản sửa đổi lần 1 vào ngày nào?
a)
30/01/2022
b)
14/02/2022
c)
30/03/2022
d)
14/04/2022
43.
Nội dung nào sau đây KHÔNG phải là giá trị cốt lõi đối với Người Sun Group?
a)
Đẳng cấp
b)
Nhiệt tâm
c)
Trình độ chuyên môn cao
d)
Trung thành và trung thực
44.
Với định hướng "thượng tôn pháp luật" Sun Group cần kiên định thực thi xây dựng công trình như thế nào để củng cố hơn nữa sự tin tưởng của khách hàng?
a)
Bền vững với thời gian
b)
Đảm bảo Giá trị cốt lõi Sun Group: Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt
c)
Đảm bảo Giá trị cốt lõi Chất lượng và Khác biệt
d)
Ghi dấu ấn vượt thời gian
45.
Đây là nội dung thuộc nhiệm vụ trọng tâm nào năm 2022? Xây dựng hành trình chuyển đổi số nâng cao trải nghiệm khách hàng và trải nghiệm nhân viên cho các mảng hoạt động trọng điểm, trong đó tập trung vào các dự án tại các điểm chạm quan trọng. Từng bước hoàn thiện và nâng cao tư duy chuyển đổi số trên toàn bộ Tập đoàn.
a)
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi
b)
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh
c)
Thúc đẩy nhanh chóng quá trình Chuyển đổi số doanh nghiệp
d)
Chuẩn hóa hệ thống Quản lý khối lượng/Chất lượng
46.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, đưa Việt Nam trở thành điểm đến như thế nào?
a)
Có nhiều công trình kỷ lục thế giới
b)
Hấp dẫn nhất thế giới
c)
Hấp dẫn của thế giới
d)
Có nhiều công trình ghi dấu ấn vượt thời gian
47.
Đây là điểm còn hạn chế của NVTT nào trong năm 2021? "Công tác truyền thông, đào tạo nâng cao ý thức giữ gìn tài sản cho CBNV chưa được chú trọng triển khai có hệ thống; do đó chưa đảm bảo tận dụng được lực lượng này trong việc cảnh báo hay đề xuất/khuyến nghị kịp thời tôn tạo những công trình bị xuống cấp"
a)
Truyền thông thúc đẩy kinh doanh, quảng bá vùng đất
b)
Nâng cao hiệu quả trong công tác kinh doanh…
c)
Đẩy mạnh tiến độ/chất lượng xây dựng, cải tạo và nâng cấp cơ sơ vật chất; nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản
d)
Tăng cường Marketing - Truyền thông
48.
Trong nội dung về Lý tưởng của Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu … là gì? "Lý tưởng của Sun Group là cùng chung một con thuyền, cùng người cầm lái đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công trình…"
a)
Ghi dấu ấn vượt thời gian.
b)
Đẳng cấp, chất lượng, khác biệt.
c)
Có đẳng cấp quốc tế.
d)
Hàng đầu Việt Nam.
49.
Mang trên mình sứ mệnh người khai mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là Góp phần xây dựng … với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc.". Từ còn thiếu trong dấu … là gì?
a)
Người Sun Group mới
b)
Người hiền tài
c)
Người Việt Nam mới
d)
Người tài
50.
Giá trị cốt lõi của hãng hàng không Sun Air là gì?
a)
Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt
b)
Đẳng cấp quốc tế
c)
An toàn - Đẳng cấp - Khác biệt
d)
Uy tín - Hiện đại - Đẳng cấp
Reset
