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WorksheetsT2. Derechos y deberes laborales. IVY 4º ESO
Total questions: 32
Worksheet time: 16mins
para poder exigir sus derechos laborales, el Trabajador debe
Los derechos son exigibles siempre.
Acudir puntualmente al trabajo.
Cumplir con los deberes laborales.
¿Cuál de las siguientes opciones es un deber del trabajador?
Ejercer individualmente las acciones derivadas de su contrato de trabajo.
Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
Afiliarse a un sindicato.
Ponerse en huelga cuando se convoque legalmente
Todos los contratos de trabajo son iguales.
Verdadero
Falso
¿Cómo deben cumplir los trabajadores con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo?
De conformidad a las reglas de la educación cívica
De conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia
De conformidad a su intimidad
Las otras dos respuestas son correctas
Percibir el salario de forma puntual es…
Un derecho del empresario
Una obligación del empresario
Un derecho del trabajador
Una obligación del trabajador
¿Cuál es la obligación de los trabajadores?
No contribuir a la mejora de la productividad
Y cuantos otros no hayan deberes que deriven del contrato
No competir con el empresario
Ninguna es correcta
son todos los ingresos a los que un trabajador tiene derecho y que forman parte de su salario
DEDUCCIONES
PERCEPCIONES
GASTO
INGRESO
LA RETENCION DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA (IRPF) ES:
DEDUCCION
PERCEPCION
Un contrato de trabajo es un acuerdo entre la empresa y la persona trabajadora
Verdadero
Falso
¿Cuál es la norma laboral más importante en España?
Código Civil
Ley de Prevencion de riesgos laborales
El Contrato de trabajo
Estatuto de los trabajadores
La jornada laboral es:
Ser despedido
el tiempo que alguien trabaja diariamente
trabajar por cuentra propia
el tiempo en que un empleado está de baja
¿Qué es la nómina?
Documento para calcular nuestro salario
Compensación cuando trabajamos por cuenta ajena.
Recibo justificante de recepción del salario
Papel para firmar sin mirar
¿Cuál de estos no es un derecho del trabajador?
cumplir las medidas de prevencion
celebrar reuniones
ser respetado en su intimidad
elegir libremente su profesión
Los equipos de protección individual...
Los debe financiar el empresario.
Los financia el trabajador.
Los financia el Gobierno.
Los financian a medias entre trabajador y empresario.
Entre los deberes laborales se encuentra.....
Realizar competencia desleal a la empresa
Ser puntual, trabajar de mala fe
contribuir a mejorar la productividad de la empresa
Aumentar la jornada laboral y renunciar al descanso semanal
Los derechos de los trabajadores son...
Derecho a la huelga
Derecho a elegir sindicato
Derecho a no ser discriminado por razón de sexo, edad, raza..
Todas son verdaderas
El convenio colectivo es fruto del acuerdo entre....
Representantes de trabajadores y empresarios
Cortes y Congreso
Jueces y abogados
Políticos y ciudadanía
El derecho a la ocupación efectiva significa...
El trabajador debe poder elegir turno de trabajo
Que el empresario debe dar descanso a los trabajadores
El empresario debe dar tareas reales al trabajador
Que el empresario debe promocionar a los trabajadores
¿Cuál es la principal fuente de ingresos de la Seguridad Social?
El dinero que proporciona el Estado
Los préstamos de los bancos
Las cotizaciones de trabajadores y empresarios
son todos esos descuentos que se realizan al salario bruto y que generalmente se destina a la seguridad social del trabajador (como gastos médicos) y al IRPF:
DEDUCCIONES
PERCEPCIONES
Es una obligación del trabajador en materia preventiva...
Usar correctamente los medios y EPI (equipos de protección individual) facilitados
Comprar sus propios EPI
Elaborar el Plan de prevención de riesgos laborales
Todas son obligaciones del trabajador
Las prestaciones donde el Estado garantiza la asistencia sanitaria adecuada a las necesidades individuales, se denomina....
Sistema de Salud
Seguridad Social
Régimen general
Servicio Canario de Salud
La señal rendonda, con pictograma blanco sobre fondo azul, es la
señal de prohibición
señal de lucha contra incendios
señal de salvamento o socorro
señal de obligación
¿Debe el trabajador obedecer todas las órdenes del empresario?
Sí, es su obligación
No, el trabajador puede desobedecer cualquier orden del empresario
Sí, si no supone un riesgo, no es ilegal y si no atenta a su dignidad
Ninguna de las anteriores
UN RIESGO LABORAL ES:
Cualquier característica del trabajo que influye en que aparezca un accidente
Peligro grave para el trabajador
Posibilidad de sufrir un daño en el trabajo
Todas son ciertas
En nuestro país pueden ser contratados para trabajar
Los menores de edad sin autorización
Los mayores de 18 solo si están autorizados por sus tutores legales
Los menores de 16 años con autorización de sus padres
Los mayores de 16, menores de edad, solo si están autorizados por sus tutores legales
La nómina siempre se entregará en papel
verdadero
falso
¿La imagen presentada, nos indica?
Prohibido comer y beber
Prohibido comida chatarra
Prohibido el consumo de alimentos
Prohibido comer
¿Que información nos da la imagen ?
Uso sugerido de casco
Uso obligatoria de casco
Acceso solo con casco
Personal autorizado solo con casco
La asistencia sanitaria….
Forma parte del sistema de protección de la Seguridad Social
Es un complemento salarial para el trabajador
Es una percepción no salarial
Si un trabajador está cotizando y pierde su trabajo
Puede acceder a la prestación de jubilación
Puede acceder a un subsidio de paternidad
Puede acceder a la prestación por desempleo
¿Cuál de las siguientes señales es de advertencia?
