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薪酬福利管理

Total questions: 4

Worksheet time: 2mins

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1.

以下关于绩效薪酬的说法不正确的是？

a)

是员工的薪酬随着个人、团队或者组织绩效的某些衡量指标的变化而变化

b)

绩效薪酬有利于组织总体绩效水平的改善

c)

有可能增加管理层和员工之间的摩擦

d)

增加了组织在固定成本开支方面的一些压力

2.

以下哪个不属于绩效薪酬的种类？

a)

绩效加薪

b)

一次性奖金

c)

期权计划

d)

基本工资

3.

以下哪个不属于职位评价方法？

a)

计点法

b)

排序法

c)

分类法

d)

访谈法

4.

以下有关职位薪酬体系说法不正确的是？

a)

是对职位本身的价值做出客观评价

b)

根据职位评价的结果来赋予承担这一职位的员工的薪资

c)

实现了真正意义上的同工同酬

d)

加大了员工提高自身技能和能力的动力

e)

以上都是除了我

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