NEW
Font size
WorksheetsMotivasi Pemimpin DInamika Kelompok
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Tahap ketiga pembentukan group ketika hubungan antar member sudah dekat dan grup menjadi kohesif serta muncul identitas kelompok dan persahabatan yang kuat adalah tahap pembentukan grup yaitu. . . . .
Norming
Forming
Performing
Adjourning
grup yang terbentuk dari individual yang bersama-sama menyelesaikan spesifik pekerjaan dan, biasanya sifatnya temporary dan akan bubar setelah pekerjaan selesai adalah
Command Group
Task Group
Cross-functional Teams
Self managed teams
Individu dan kelompok melakukan berbagai kegiatan, termasuk dalam tahapan proses ...
Storming
Forming
Norming
Performing
Mulai muncul berbagai diskusi hingga terkadang sampai debat panas, termasuk dalam tahapan proses ...
Storming
Forming
Norming
Performing
Adanya aturan main yang disepakati bersama oleh semua anggota kelompok, termasuk dalam proses Norming
BENAR
SALAH
Proses pembentukan kelompok terjadi karena seseorang memberi sesuatu kepada orang lain untuk mendapatkan balasan, merupakan teori...
Exchange Theory
Interaction Theory
A Balance Theory
Propinquity Theory
Pengertian Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi dan mengarahkan aktifitas yang berkaitan dengan tugas organisasi
Benar
Salah
Ragu
Kamu Nanya?
Seorang pemimpin tidak diharuskan memiliki kemampuan followership
Tepat
Salah
Ragu
Ndak Tau,Gelap
Pemimpin suatu perusahaan menggunakan pengaruhnya untuk memperjelas tujuan organisasi bagi para karyawan yang dipimpinnya, serta memotivasi karyawannya untuk mencapai tujuan tersebut. Selain itu juga menciptakan suatu budaya produktif dalam organisasi. Leadership apakah yang diterapkan oleh pimpinan Perusahaan tersebut?
Kepemimpinan sebagai proses
Kepemimpinan sebagai atribut
Kepemimpinan sebagai output
Kepemimpinan sebagai outcome
Kompetensi yang harus dimiliki seorang pemimpin di abad 21
Kritis, kreatif, kolaboratif, komunikatif
Kreatif, kompak, kritis, kemauan
Keinginan, kepaduan, komunikatif
Kerja keras, kompeten, keterikatan kepandaian
Yang dimaksud dengan kepemimpinan adalah ?
Proses mempengaruhi orang lain untuk mengikuti apa yang diperintahkan
Proses mempengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi secara efektif dan maksimal
Proses mempengaruhi karyawan agar dapat bekerja lebih dari 8 jam
Proses mempengaruhi karyawan melalui obrolan yang intens
Yang bukan merupakan gaya kepemimpinan adalah…
Dictatoral Style
Bureaucratic Style
Suarez Style
Laissez Faire
Mendorong partisipasi anggota tim dalam mengambil keputusan dan membangun kerja tim yang lebih solid adalah tipe kepemimpinan…
Dictatoral Style
Democratic Style
Suarez Style
a.Laissez Faire
Yang bukan merupakan kemampuan dasar yang harus dimiliki oleh seorang Leader, kecuali...
Mampu membuat harapan-harapan dan janji
bekerja tanpa program dan perhitungan
Mampu berkomunikasi dengan tepat dan dapat mempengaruhi untuk mencapai tujuan yang diinginkan
mendahulukan kepentingan pribadi daripada kepentingan team
Seorang pemimpin harus mampu mengenali berbagai hal yang berpengaruh terhadap teamnya, mengidentifikasi perkembangan yang sedang terjadi dan menganalisa-nya. Hal ini berarti bahwa seorang pemimpin perlu memiliki sifat atau ciri ...
Adaptabilitas dan fleksibel
Antisipatif dan proaktif
Objektivitas dan pragmatis
Inkuisitif dan analisis
Jika kebutuhan dasar terpenuhi maka sesorang akan berusaha dengan sendirinya untuk memenuhi kebutuhan berikutnya, teori tersebut adakah teori menurut....
Clayton
Maslow
Hezberg
Mayo
Kata Motivasi berasal dari bahsa latin yaitu...
Movere
Moving
Movement
Move
Apa peranan motivasi dalam organisasi....
Merangsang kemampuan karyawan untuk hasil kerja maksimal
Merangsang kemampuan karyawan untuk kerja efisien
Pengurangan pengeluaran
Peningkatan
pemerataan pendapatan
Mengapa pemimpin perlu memahami mengenai motivasi....
Menciptakan karyawan yang baik
Menciptakan lingkungan kerja yang nyaman bagi pekerja
Mengendalikan lembur karyawan
Membangun integritas perusahaan
Teori harapan dikemukakan oleh....
V- room
Mc Gregor
Mc Clelland
Taylor
