wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Motivasi Pemimpin DInamika Kelompok

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Tahap ketiga pembentukan group ketika hubungan antar member sudah dekat dan grup menjadi kohesif serta muncul identitas kelompok dan persahabatan yang kuat adalah tahap pembentukan grup yaitu. . . . .

a)

Norming

b)

Forming

c)

Performing

d)

Adjourning

2.

grup yang terbentuk dari individual yang bersama-sama menyelesaikan spesifik pekerjaan dan, biasanya sifatnya temporary dan akan bubar setelah pekerjaan selesai adalah

a)

Command Group

b)

Task Group

c)

Cross-functional Teams

d)

Self managed teams

3.

Individu dan kelompok melakukan berbagai kegiatan, termasuk dalam tahapan proses ...

a)

Storming

b)

Forming

c)

Norming

d)

Performing

4.

Mulai muncul berbagai diskusi hingga terkadang sampai debat panas, termasuk dalam tahapan proses ...

a)

Storming

b)

Forming

c)

Norming

d)

Performing

5.

Adanya aturan main yang disepakati bersama oleh semua anggota kelompok, termasuk dalam proses Norming

a)

BENAR

b)

SALAH

6.

Proses pembentukan kelompok terjadi karena seseorang memberi sesuatu kepada orang lain untuk mendapatkan balasan, merupakan teori...

a)

Exchange Theory

b)

Interaction Theory

c)

A Balance Theory

d)

Propinquity Theory

7.

Pengertian Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi dan mengarahkan aktifitas yang berkaitan dengan tugas organisasi

a)

Benar

b)

Salah

c)

Ragu

d)

Kamu Nanya?

8.

Seorang pemimpin tidak diharuskan memiliki kemampuan followership

a)

Tepat

b)

Salah

c)

Ragu

d)

Ndak Tau,Gelap

9.

Pemimpin suatu perusahaan menggunakan pengaruhnya untuk memperjelas tujuan organisasi bagi para karyawan yang dipimpinnya, serta memotivasi karyawannya untuk mencapai tujuan tersebut. Selain itu juga menciptakan suatu budaya produktif dalam organisasi. Leadership apakah yang diterapkan oleh pimpinan Perusahaan tersebut?

a)

Kepemimpinan sebagai proses

b)

Kepemimpinan sebagai atribut

c)

Kepemimpinan sebagai output

d)

Kepemimpinan sebagai outcome

10.

Kompetensi yang harus dimiliki seorang pemimpin di abad 21

a)

Kritis, kreatif, kolaboratif, komunikatif

b)

Kreatif, kompak, kritis, kemauan

c)

Keinginan, kepaduan, komunikatif

d)

Kerja keras, kompeten, keterikatan kepandaian

11.

Yang dimaksud dengan kepemimpinan adalah ?

a)

Proses mempengaruhi orang lain untuk mengikuti apa yang diperintahkan

b)

Proses mempengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi secara efektif dan maksimal

c)

Proses mempengaruhi karyawan agar dapat bekerja lebih dari 8 jam

d)

Proses mempengaruhi karyawan melalui obrolan yang intens

12.

Yang bukan merupakan gaya kepemimpinan adalah…

a)

Dictatoral Style

b)

Bureaucratic Style

c)

Suarez Style

d)

Laissez Faire

13.

Mendorong partisipasi  anggota tim dalam mengambil keputusan dan membangun kerja tim yang lebih solid adalah tipe kepemimpinan…

a)

Dictatoral Style

b)

Democratic Style

c)

Suarez Style

d)

a.Laissez Faire

14.

Yang bukan merupakan kemampuan dasar yang harus dimiliki oleh seorang Leader, kecuali...

a)

Mampu membuat harapan-harapan dan janji

b)

bekerja tanpa program dan perhitungan

c)

Mampu berkomunikasi dengan tepat dan dapat mempengaruhi untuk mencapai tujuan yang diinginkan

d)

mendahulukan kepentingan pribadi daripada kepentingan team

15.

Seorang pemimpin harus mampu mengenali berbagai hal yang berpengaruh terhadap teamnya, mengidentifikasi perkembangan yang sedang terjadi dan menganalisa-nya. Hal ini berarti bahwa seorang pemimpin perlu memiliki sifat atau ciri ...

a)

Adaptabilitas dan fleksibel

b)

Antisipatif dan proaktif

c)

Objektivitas dan pragmatis

d)

Inkuisitif dan analisis

16.

Jika kebutuhan dasar terpenuhi maka sesorang akan berusaha dengan sendirinya untuk memenuhi kebutuhan berikutnya, teori tersebut adakah teori menurut....

a)

Clayton

b)

Maslow

c)

Hezberg

d)

Mayo

17.

Kata Motivasi berasal dari bahsa latin yaitu...

a)

Movere

b)

Moving

c)

Movement

d)

Move

18.

Apa peranan motivasi dalam organisasi....

a)

Merangsang kemampuan karyawan untuk hasil kerja maksimal

b)

Merangsang kemampuan karyawan untuk kerja efisien

c)

Pengurangan pengeluaran

d)

Peningkatan

pemerataan pendapatan

19.

Mengapa pemimpin perlu memahami mengenai motivasi....

a)

Menciptakan karyawan yang baik

b)

Menciptakan lingkungan kerja yang nyaman bagi pekerja

c)

Mengendalikan lembur karyawan

d)

Membangun integritas perusahaan

20.

Teori harapan dikemukakan oleh....

a)

V- room

b)

Mc Gregor

c)

Mc Clelland

d)

Taylor