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RH - Aulas Iniciais

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

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1.

Já foi conhecida como a Bíblia do administrador de pessoal

a)

CBT

b)

CLT

c)

CPC

d)

CDC

2.

A administração de Pessoal requer a conjunção de duas realidades

a)

A industria e o coméricio

b)

Os acionistas e os administradores

c)

As empresas e as pessoas

d)

Os clientes e os fornecedores

3.

Processo que corresponde à fase anterior a seleção

a)

Recrutamento

b)

Promoção

c)

Contratação

d)

Transferência

4.

Nas empresas de menor porte normalmente as funções do DP ou RH são realizadas por um

a)

Vendedor

b)

Auditor

c)

Conferente

d)

Contador

5.

Setor responsável pelo desligamento e quitação do contrato de trabalho

a)

Recrutamento

b)

Compensação

c)

Admissão

d)

Desligamento

6.

Por padrão fica estabelecido que estabelecido que o empregado trabalhe com

a)

Respeito, dedicação e muita responsabilidade

b)

Prazo flexível, relaxado e informalidade

c)

Expectativas baixas e de olho no mercado

d)

Prioridade aos seus objetivos pessoais

7.

Não é documentação necessária para ser admitido:

a)

Atestado de óbito

b)

Título de Eleitor

c)

RG (Cédula de Identidade)

d)

CPF (Cadastro de Pessoa Física)

8.

Exame médico que tem como finalidade medir a capacidade física e mental do empregado ao ser contratado

a)

Exame Demissional

b)

Exame Periódico

c)

Exame Toxicológico

d)

Exame Admissional

9.

Principal responsável pela abertura de uma conta vinculada à Caixa Econômica Federal para o FGTS

a)

Empresa

b)

Empregado

c)

Chefia

d)

Direção

10.

O objetivo principal do PIS e do PASEP é

a)

Financiar a casa própria

b)

Custear o saneamento básico

c)

é financiar o seguro-desemprego

d)

Garantir a empregabilidade

11.

Serve como base para a elaboração de estudos, pesquisas, projetos e programas ligados ao mercado de trabalho

a)

CAGED

b)

PASEP

c)

IRPF

d)

INSS

12.

Direito que alguns trabalhadores têm de receber uma ajuda mensal em dinheiro para o sustento de seu(s) filho(s)

a)

Pensão Alimentícia

b)

Contribuição Sindical

c)

Salário Família

d)

Auxílio Emergencial

13.

Quem patrocina o salário família?

a)

Receita Federal

b)

Previdencia Social

c)

Ministério da Justiça

d)

Ministério do Trabalho

14.

Direito do trabalhador desde que comprovadamente venha utilizar de veículos coletivos de sua residência para o trabalho e deste para aquela

a)

Vale Alimentação

b)

Vale Transporte

c)

Vale Refeição

d)

Vale Gás

15.

Limite máximo para desconto em folha referente ao vale transporte

a)

11%

b)

8%

c)

6%

d)

10%

16.

Não se estipula um valor mínimo mas o valor máximo para desconto referente ao vale refeição é

a)

18%

b)

16%

c)

25%

d)

20%

17.

Contrato que se inicia em uma determinada data e não existe prazo para o seu término

a)

Prazo Indeterminado

b)

Prazo Determinado

c)

Prazo Pré-fixado

d)

Prazo Escalonado

18.

Terá a sua duração mínima de 15 dias e a sua máxima de 90 dias

a)

Contrato de Estágio

b)

Contrato de Pessoa Jurídica

c)

Contrato de Freelancer

d)

Contrato de Experiência

19.

Não é permitido que exceda às 08 horas diárias ou às 44 horas semanais.

a)

Jornada Intermitente

b)

Descanso Semanal Remunerado

c)

Jornada de Trabalho

d)

Trabalho Temporário

20.

Obrigatório o mínimo de 1h e máximo de 2h se a duração do trabalho contínuo exceder de 6h

a)

Intervalo de Almoço

b)

Intervalo Escolar

c)

Férias Remuneradas

d)

Licença Prêmio