Wg F. Taylor'a każde działanie pracownika powinno być oparte na refleksji teoretycznej. Nie na odczuciach pracownika. O której koncepcji mowa?

Praca, transport, inspekcja, oczekiwania, magazynowanie - w którym narzędziu znajdziemy te elementy?

Tzw. kładkę Fayol'a wykorzystuje się w przypadku:

Ład korporacyjny to zestaw podstawowych zasad, praktyk i procesów, którymi zarządza się firmą i kontroluje jej działanie.

W momencie gdy dana organizacja bazuje swoją działalność na outsourcingu (produkcji, usług marketingowych, obsługi finansowej, logistyki itp.) to mamy do czynienia z...

"Formalny układ stanowisk pracy wewnątrz organizacji" to...

Wg modelu przywództwa sytuacyjnego, gdy mamy doświadczenia z tzw. entuzjastycznym debiutantem (niskie kompetencje, wysokie zaangażowanie) to najodpowiedniejszym stylem przywództwa będzie:

Jestem producentem niszowych perfum. Do tej pory sprzedawałam je do sieci 100 perfumerii na terenie Polski. Postanowiłam zakupić tą sieć. O jakiej integracji mowa?

Jak nazywamy strategię w ramach macierzy Ansoff'a, gdy skupiamy się na inwestycji w nowy produkt na nowym rynku?

Którego z poniższych elementów nie zaliczymy do sieci organizacji?

Zasada 50:50 J. Adair'a odnosi się do:

Autorem twierdzenie, iż istnieje "jeden dobry sposób" na wykonanie danej czynności jest...

Jednostka organizacji, która posiada status niezależnej pod względem decyzyjnym i finansowym (jednak musi raportować o swoich działaniach kierownictwu), to:

Która/które/który z poniższych pozwala ocenić jak bardzo konkurencyjna jest dana branża?

Lider(ka) która/który pozwala pracownikom na podejmowanie decyzji, jednak jest za nie (tj. decyzje) w pełni odpowiedzialn-a/-y, to mamy do czynienia z jakim stylem przywództwa?

Rywalizację w sektorze określamy w ramach:

Wg F. Taylor'a większą szybkość działania osiągniemy przy ujednoliconych zasadach dla każdego zadania. O której koncepcji mowa?

Której z poniższych strategii nie zaliczamy do strategii bazowych Portera?

Jak nazywamy strategię, gdy stymulujemy sprzedaż istniejącego już produktu na obecnym rynku?

Lider, który skupia się na wizji, a do motywowania innych wykorzystuje swoją charyzmę i entuzjazm, to lider...

Jeżeli chcemy zidentyfikować jak najwięcej przyczyn (w ramach wielu kategorii), które doprowadziły do danej sytuacji w organizacji, to powinniśmy skorzystać z:

Do analizy dalszego otoczenia organizacji służy

Osiągnięcia, władza i afiliacja - są to trzy główne motywatory według modelu...

Jeżeli lider(ka) jest bardzo mocno nastawiony/nastawiona zarówno na zadania, jak i na ludzi, to charakteryzuje ją ________ styl kierowania.

Do modelu przywództwa K. Lewina nie zaliczamy:

Stabilna praca, warunki pracy, wynagrodzenie, klimat panujący w organizacji - są to czynniki...

Ile warstw posiada produkt?

Jestem producentem kawy rozpuszczalnej. Postanowiłam zakupić firmę mojego afrykańskiego dostawcy. Dzięki temu zakupowi teraz będę również produkowała własne ziarna kawy. O jakiej integracji mowa?

W łańcuchu dostaw nie uwzględnimy:

Jeżeli liderowi/liderce zależy na zadaniach i na ludziach w stopniu minimalnym (tzw. zarządzanie zubożone), to mówimy o:

Model łańcucha wartości Portera to model z obszaru:

Analizę w ramach modelu łańcucha wartości przeprowadzamy po to, abyśmy mogli zidentyfikować przewagi konkurencyjne firmy.

Który element marketingu mix uznaje się za najmniej elastyczny?

Gdy mamy do czynienia z tzw. samodzielnym ekspertem to wg modelu przywództwa sytuacyjnego zarządzanie pracą takiej osoby powinno odbywać się wg stylu:

Zarządzanie operacyjne dzielimy na:

Plany operacyjne są długotrwałe, zawierają prognozy na wiele lat i podlegają wielu zmianom.

Co przedstawia zdjęcie?

Model łańcucha wartości Portera dzielimy na działania podstawowe i działania taktyczne.

Napisać doktorat zgodnie z wytycznymi otrzymanymi od promotora

- czy cel ten spełnia kryteria SMART?

Według STP w pozycjonowaniu chodzi m.in. o to, aby wyróżnić się na rynku.

W ramach segmentowania określamy cechy naszego rynku docelowego.

Do metody SMART nie zaliczamy kryterium:

Co przedstawia zdjęcie?

Istnieją 4 typy planów.

Która z poniższych odpowiedzi nie określa jednego z tych typów?

Według Herzberg'a istnieją dwa wymiary zadowolenia z pracy.

Zależą one od:

Karoshi to...

Założenie, że ludzie potrafią kierować sobą, chcą podejmować wyzwania, a w pracy widzą szansę na samorozwój i naukę wpisujemy w:

W teorii, potrzebę samorealizacji (znajduje się na szczycie piramidy Maslowa) pracownik zrealizuje poprzez posiadany status / stanowisko służbowe w pracy.

Naukę o ludzkim działaniu określamy mianem:

Czego nie omawiamy w ramach modelu kultury organizacyjnej E. Schein'a?

Entropia to stopniowa utrata sprawności systemu, prowadząca do jego upadku.

Na pełną analizę cyklu życia (life cycle assessment) mówimy inaczej:

Co przedstawia ta grafika? (źródło grafiki: K. Klincewicz)

Prekariusz to osoba posiadająca niestabilne zatrudnienie (przez co jest niepewna swojego jutra), mimo dobrego wykształcenia i odpowiednich/zadowalających kwalifikacji.

Lilian i Frank Gilbreth skupiali się na sposobach, które miały pomóc w:

Autorem cyklu działania zorganizowanego był:

Kto otwarcie krytykował CSR, twierdząc, że jedyną odpowiedzialnością biznesu wobec społeczeństwa jest generowanie zysku?

Kto stworzył koncepcję zarządzania przez cele (MBO)?