NEW
Font size
WorksheetsÔn tập 3
Total questions: 50
Worksheet time: 25mins
Các trang thiết bị nên có trong môi trường giao tiếp tại cơ sở y tế thường là
Thiết bị thu phát, truyền tin
Ghế ngồi, xe dụng cụ, tủ thuốc, bồn rửa tay
Phương tiện nghe nhìn, ghế ngồi
Giường bệnh, ghế ngồi, thiết bị thu phát tin
Trong giao tiếp với người bệnh / khách hàng, người cán bộ y tế nên
Đồng phục phù hợp, sạch đẹp
Trang phục nhã nhặn, sạch đẹp, đeo biển tên
Đồng phục phù hợp, sạch đẹp, đeo biển tên
Trang phục phù hợp, đeo biển tên
Trong giao tiếp giữa cán bộ y tế với người bệnh, tiêu chí về hình thức tác phong nên là
Vui vẻ và dễ gần
Nghiêm túc nhưng dễ gần
Nghiêm túc, chỉnh tề
Chỉnh tề, vui vẻ
Trong giao tiếp giữa cán bộ y tế và người bệnh, khoảng cách tối ưu để giao tiếp có hiệu quả thường là
0,3 mét đến 2 mét
0,25 mét đến 2 mét
0,3 mét đến 1 mét
0,25 mét đến 1 mét
Những đặc trưng nhất của giao tiếp có lời bao gồm
Âm điệu, điệu bộ, tốc độ, cách dùng từ
Giọng nói, tốc độ, cách dùng từ và thời gian giao tiếp
Âm điệu, tốc độ, tác phong và thời gian giao tiếp
Âm điệu, tốc độ, cách dùng từ và thời gian giao tiếp
Trong giao tiếp với người bệnh, người cán bộ y tế
Có thể dùng các từ tượng thanh phù hợp
Nên cắt bỏ các từ đệm không cần thiết
Nên chăm chú lắng nghe và không cần thể hiện điều gì khác
Phối hợp giao tiếp và thực hiện công việc chuyên môn
Đặc điểm của giao tiếp không lời là
Luôn có giá trị cao trong giao tiếp
Hành vi ngôn ngữ mang tính mơ hồ
Chủ yếu là các biểu cảm xúc
Kiểm tra xem người bệnh có đủ điều kiện để điều trị không
Giao tiếp là mối quan hệ giữa con người với con người, khi giao tiếp con người sẽ
Phủ định lẫn nhau
Khẳng định bản thân
Tác động qua lại lẫn nhau
Khẳng định lẫn nhau
Môi trường giao tiếp giữa điều dưỡng và người bệnh thông dụng nhất thường là
Phòng giao ban, phòng bác sỹ, phòng thủ thuật…
Phòng bác sỹ, buồng bệnh, phòng khám, phòng thủ thuật…
Phòng giao ban, phòng họp, phòng khám, phòng thủ thuật
Phòng giao ban, phòng mổ, phòng khám, phòng thủ thủ thuật
Một trong các thuộc tính của giao tiếp là mang tính
Xã hội
Quần thể
Vùng miền
Dân tộc
Giao tiếp không lời thay đổi lớn theo
Trình độ học vấn
Kinh nghiệm
Thói quen
Văn hóa
Trong giao tiếp với người bệnh, người cán bộ y tế khi quan sát người bệnh cần quan sát một cách kín đáo và lịch sự nhằm mục đích
Tránh cho người bệnh khỏi xấu hổ
Tránh những đánh giá không tích cực từ phía người bệnh
Quan sát những hành vi bất thường từ phía người bệnh
Quan sát ngôn ngữ cơ thể để kết hợp với lắng nghe người bệnh
Điều cần chú ý khi giao tiếp giữa cán bộ y tế và người bênh là không để người bệnh
Hy vọng thái quá
Thất vọng
Biết quá rõ về tình trạng bệnh
Hiểu rõ về chuyên môn
Trong giao tiếp với người bệnh, người cán bộ y tế cần thể hiên nét mặt như thế nào là đúng
Nét mặt vui vẻ thân thiện, phù hợp với hoàn cảnh
Nét mặt luôn vui vẻ, thân thiện
Nét mặt vui vẻ và nụ cười thân thiện
Nét mặt vui vẻ, cảm thông và thân thiện
Nguyên tắc “ tôn trọng” trong giao tiếp, ứng xử với đồng nghiệp được thể hiện đơn giản là
Luôn đề cao vai trò, khả năng của đồng nghiệp
Đề cao vai trò và trình độ chuyên môn
Chào hỏi khi gặp mặt, gọi tên, bắt tay
Nhẹ nhàng, quan tâm và khen ngợi đồng nghiệp
Nguyên tắc “ tôn trọng” trong giao tiếp, ứng xử với đồng nghiệp được thể hiện đơn giản là
A. Dùng các từ ngữ phù hợp với lứa tuổi, vị thế và mối quan hệ
B. Chào hỏi khi gặp mặt, dùng các từ ngữ đề cao vai trò, vị thế
C. Chào hỏi khi gặp mặt, dùng các từ ngữ hoa mỹ trong công việc
D. Dùng các từ tượng thanh và luôn tôn trọng vị thế và mối quan hệ
Nguyên tắc “ tôn trọng” trong giao tiếp, ứng xử với đồng nghiệp lớn tuổi hay có vị thế cao hơn thường được thể hiện bằng sự
A. Ân cần, cầu thị và học hỏi
B. Cảm thông, cầu thị và đề cao
C. Kính trọng, cầu thị và học hỏi
D. Kính trọng, cầu thị và đề cao
Nguyên tắc “ tôn trọng” trong giao tiếp, ứng xử với đồng nghiệp ngang hàng tuổi và vị thế tương đương thường được thể hiện bằng
A. Đề cao, khen ngợi và động viên
B. Thái độ đúng mực và động viên
C. Thái độ đúng mực và quan tâm
D. Thái độ đúng mực và thân tình
Nguyên tắc “ tôn trọng” trong giao tiếp, ứng xử với đồng nghiệp nhỏ tuổi hơn hay có vị thế nhỏ hơn thì thường được thể hiện bằng
A. Nhẹ nhàng và khuyến khích
B. Nhẹ nhàng và khen ngợi
C. Tôn trọng và thân tình
D. Kính trọng và thân tình
Nguyên tắc “ bình đẳng ” trong giao tiếp, ứng xử thường được thể hiện bằng sự tôn trọng
A. Theo lứa tuổi và vị thế xã hội
B. Không phụ thuộc vị thế xã hội
C. Theo đúng vị thế, chức vụ
D. Theo đúng vị thế, điều kiện kinh tế
Thực hiện nguyên tắc “ bình đẳng ” trong giao tiếp, ứng xử. Ngôn từ sử dụng cần chú ý
A. Công bằng, tránh xúc phạm, khen ngợi
B. Tôn trọng, tránh xúc phạm, làm tổn thương
C. Công bằng, văn minh, tránh xúc phạm
D. Công bằng, tránh xúc phạm, làm tổn thương
Nguyên tắc giao tiếp “ phù hợp hoàn cảnh” thực chất là
A. Ứng xử theo nhu cầu cá nhân
B. Khen ngợi đúng lúc
C. Ứng xử khéo léo
D. Phê bình có thiện chí
Nguyên tắc giao tiếp “ phù hợp hoàn cảnh” để người tham gia giao tiếp phải chọn cách đối xử với đối tượng giao tiếp sao cho
A. Phù hợp, đạt được mục đích của cả hai bên
B. Phù hợp, đạt được mục đích cá nhân
C. Thỏa đáng và đạt mục đích của các bên
D. Thỏa đáng và đạt mục đích chung
Nguyên tắc giao tiếp “ tin cậy” thực chất là
A. Làm cho đối tượng giao tiếp tin tưởng mình
B. Tìm kiếm các dấu hiệu để củng cố lòng tin của bản thân
C. Các bên tham gia giao tiếp tin tưởng lẫn nhau
D. Các bên tin tưởng lẫn nhau và củng cố lòng tin với nhau
Nguyên tắc giao tiếp “ tin cậy” sẽ giúp cho quá trình giao tiếp diễn ra một cách
A. Thoải mái và đạt hiệu quả cao
B. Thoải mái và đạt hiệu quả lâu dài
C. Có nền tảng và đạt hiệu quả lâu dài
D. Có nền tảng và đạt hiệu quả cao
Trong giao tiếp, lòng tin được xây dựng không chỉ dựa trên sự chính xác về thời gian, sự chỉnh chu về hình thức mà còn được xây dựng và củng cố dựa trên
A. Chứng cứ, sự đầy đủ và khoa học
B. Sự đúng đắn, đầy đủ và khoa học
C. Sự đúng đắn và thuyết phục
D. Sự thuyết phục và khoa học
Trong giao tiếp, nguyên tắc “ cộng tác – hài hòa lợi ích” dựa trên nguyên lý
A. Thắng – thắng
B. Thắng – bại
C. Bại – thắng
D. Không thắng – không bại
Một trong những kỹ năng giao tiếp với đồng nghiệp để người cán bộ y tế phát triển kỹ năng chuyên môn
A. Phải khẳng định ý kiến mình đúng
B. Giữ quan điểm của mình ở mức trung lập
C. Tôn trọng ý kiến của người khác
D. Phản biện, chứng minh ý kiến khác sai
Nguyên tắc “ cộng tác – hài hòa lợi ích” là cơ sơ cho mối quan hệ được
A. Tin tưởng, cùng có lợi
B. Phát triển lâu dài
C. Tin tưởng, hài hòa lợi ích
D. Hài hòa lợi ích, cùng phát triển
Một trong những nguyên tắc trong giao tiếp - ứng xử với đồng nghiệp là:
A. Có chuẩn mực thẩm mỹ cao
B. Thẩm mỹ hành vi
C. Hành vi mang tính chuẩn mực
D. Lịch sự, điềm đạm
Nguyên tắc “ thẩm mỹ hành vi” trong giao tiếp yêu cầu các hành vi giao tiếp cần phải
A. Chuẩn mực và đẹp
B. Thẩm mỹ và đẹp
C. Đúng và phải đẹp
D. Đúng và chuẩn mực
Áp dụng nguyên tắc “ thẩm mỹ hành vi” trong tình huống giao tiếp cụ thể : khi giới thiệu về một ai đó, người giao tiếp ngoài nói về người đó thì nên
A. Nói tên và đồng thời chỉ tay hướng về người đó
B.Kéo tay người đó về phía mình và nói tên người đó
C. Mắt nhìn và nắm tay người đó và nói tên người đó
D. Bàn tay chụm, hơi chúc xuống hướng về phía người đó
Trong ngành Y yếu tố tâm, sinh lý của con người ảnh hưởng nhiều đến
A. Kiến thức ứng xử
B. Thái độ ứng xử
C. Hành vi ứng xử
D. Kỹ năng giao tiếp
Trong giao tiếp ngoài các nguyên tắc phổ biến cần tuân thủ, người tham gia giao tiếp còn phải thực hiện nguyên tắc cụ thể
A. Tôn trọng cái tôi của bản thân
B. Tự trọng bản thân
C. Tự tin giữ chính kiến của bản thân
D. Tôn trọng ý kiến người khác
Giao tiếp với cấp trên luôn được coi là một nghệ thuật. Vì vậy để thành công cấp đưới nên
A. Luôn khen ngợi
B. Làm nổi bật bản thân
C. Luôn có trang phục lịch thiệp
D. Hiểu rõ ranh giới
Trong giao tiếp với cấp trên quan liêu, nên
A. Luôn thể hiện trình độ, năng lực bản thân
B. Ứng xử cần thông minh
C. Thực hiện đúng theo yêu cầu của cấp trên
D. Chỉ thực hiện mệnh lệnh nào phù hợp
Nếu bạn là Điều dưỡng trưởng khoa, khi kiểm trách nhân viên dưới quyền thì trước đó bạn nên
A. Tìm lý do khen ngợi trước khi khiển trách
B. Điều tra kỹ sự việc, khiển trách đúng lý do
C. Khiển trách công khai, minh bạch
D. Khiển trách trách nhiệm của cả tập thể
. Khi khiển trách nhân viên dưới quyền, người làm công tác lãnh đạo nên kết hợp với khích lệ động viên nhân viên của mình vào thời điểm
A. Trong khi khiển trách
B. Trước khi khiển trách
C. Sau khi khiển trách
D. Xen kẽ lúc khiển trách, lúc lại khích lệ
Trong giao tiếp - ứng xử với cấp trên, để bảo vệ uy tín của cấp trên, cấp dưới nên
A. Tránh đề cập đến điểm yếu của cấp trên
B. Tránh đề cập đến sai sót của cấp trên
C. Luôn hỏi ý kiến cấp trên trước khi làm việc
D. Góp ý riêng một cách thẳng thắn, xây dựng
Bước đầu tiên trong công thức AIDET khi giao tiếp với người bệnh là
Chào người bệnh bằng tên
Giới thiệu tên cán bộ Y tế
Giới thiệu chuyên ngành mình công tác
Giới thiệu chức vụ mình công tác
Bước thứ 2 trong công thức AIDET khi giao tiếp với người bệnh là
Gọi tên người bệnh
Giới thiệu tên, nơi công tác của bạn
Thông tin cần trao đổi với người bệnh
Giải thích từng bước cho người bệnh
Thời điểm áp dụng cách xin lỗi người bệnh là
Ngay khi bắt đầu tiếp xúc với người bệnh
Ngay khi có bất cứ lý do gì sẽ khiến người bệnh không hài lòng
Ngay sau mỗi khi kết thúc công việc
Khi liên lạc hoặc trao đổi thông tin khám chữa bệnh của người bệnh
Mục đích quan trọng nhất của việc lắng nghe khi giao tiếp với người bệnh là
Biết được tên người bệnh
Dễ đồng cảm với người bệnh
Làm cho người bệnh được tôn trọng
Thấu hiểu người bệnh hơn
Mục đích của việc luôn cười chân thật với người bênh khi giao tiếp là
Tạo cảm giác gần gũi đễ gây niềm tin với người bệnh
Người bệnh cảm thấy được chào đón và thân thiện
Người bệnh tin tưởng và dễ chia sẻ về bệnh tật
Không khí làm việc luôn vui vẻ và hòa đồng
Một trong 10 nguyên tắc giao tiếp ứng xử với người bệnh là
Thông cảm với người bệnh
Tin tưởng người bệnh
Chia sẻ với ngưới bệnh
Thương yêu người bệnh
Khi người bệnh được xuất viện, điều dưỡng chăm sóc cần
Chia sẻ niềm vui với người bênh
Tôn trọng người bệnh
Dặn dò chu đáo cho người bệnh
Lắng nghe người bệnh nói
Khi chăm sóc cho người bệnh, điều dưỡng tôn trọng người bệnh thể hiện
Không nói quá về bệnh làm người bệnh hoang mang
Giữ thể diện kín đáo cho người bệnh
Không tranh luận với người bệnh
Cảm thông với nỗi đau của người bệnh
Điều dưỡng khi chào và gọi tên người bệnh là thể hiện sự
A. Tôn trọng và biết tên người bệnh
B. Tôn trọng và thân thiện với người bệnh
C. Thân thiện và dễ xưng hô với người bệnh
D. Thân thiện và biết tên người bệnh
Nhân viên y tế khi cười với người bệnh để lại cho người bệnh một cảm giác
A. Lo sợ
B. Nồng ấm
C. Buồn
D. Tự ti
Điều quan trọng nhất cần thông báo cho người bệnh khi giới thiệu về mình là
A. Kinh nghiệm, chức danh
B. Chức danh, nghề nghiệp
C. Tên, nghề nghiệp
D. Nơi công tác, chức danh
