wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Repaso APLICA ESTRATEGIAS DE VENTAS 1P

Total questions: 21

Worksheet time: 21mins

Name
Class
Date
1.

Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el empleo de los recursos organizacionales para alcanzar determinados objetivos de manera eficiente y eficaz.

a)

Administración

b)

Proceso

c)

Planeación

d)

Organización

2.

Capacidad para obtener los mayores resultados con la mínima inversión. Se define como “hacer bien las cosas”.

a)

Eficiencia

b)

Eficacia

c)

Control

3.

Completar las actividades para lograr las metas de la organización; se define como “hacer las cosas correctas”.

a)

Eficiencia

b)

Eficacia

c)

Control

4.

 Es la capacidad para percibir el panorama general, distinguir los elementos más significativos de una situación y comprender las relaciones entre ellos.

a)

Habilidades Técnicas

b)

Habilidades Humanas

c)

Habilidades Conceptuales

d)

Habilidades de Diseño

5.

 Se refiere a la posesión de conocimientos y destrezas en actividades que suponen la aplicación de métodos, procesos y procedimientos. Implica el uso diestro de instrumentos y técnicas específicas.

a)

Habilidades Técnicas

b)

Habilidades Humanas

c)

Habilidades Conceptuales

d)

Habilidades de Diseño

6.

Es la capacidad para trabajar con individuos, esfuerzo cooperativo, trabajo en equipo, la creación de condiciones donde las personas se sientan protegidas y libres de expresar sus opiniones.

a)

Habilidades Técnicas

b)

Habilidades Humanas

c)

Habilidades Conceptuales

d)

Habilidades de Diseño

7.

Es la capacidad para resolver problemas en beneficio de la empresa. Ser capaces de advertir un problema y deducir una solución práctica del mismo.

a)

Habilidades Técnicas

b)

Habilidades Humanas

c)

Habilidades Conceptuales

d)

Habilidades de Diseño

8.

En México, para la clasificación de la empresa de acuerdo a su tamaño o magnitud pueden tomarse en cuenta dos criterios:

a)

Número de compras y número de empleados

b)

Sólo el número de empleados

c)

Sólo el volumen de ventas anuales

d)

Número de empleados y volumen de ventas anuales

9.

En México, la clasificación de la empresa por su tamaño, en función del número de empleados es de la siguiente manera:

a)

Micro, Pequeña y Grande

b)

Pequeña, Mediana y Grande

c)

Micro, Pequeña, Mediana y Grande

d)

Micro, Pequeña y Mediana

10.

En México, la clasificación de la empresa de acuerdo a su ámbito de actuación es la siguiente:

a)

Privadas y Públicas

b)

Micro, Pequeña, Mediana y Grande

c)

Local, Regional, Nacional, Internacional, Multinacional y Global

d)

Industriales, Comerciales y de Servicios

11.

En México, la clasificación de la empresa de acuerdo al origen de su capital es la siguiente:

a)

Privadas y Públicas

b)

Micro, Pequeña, Mediana y Grande

c)

Local, Regional, Nacional, Internacional, Multinacional y Global

d)

Industriales, Comerciales y de Servicios

12.

El siguiente proceso de ventas está en ordenado de forma incorrecta. ¿Cuál es el orden correcto del proceso de ventas?

a. Argumentación

b. Preparación

c. Concertación de la visita

d. Sondeo y necesidades

e. Objeciones

f. Cierre

g. Contacto y presentación

a)

b, c, g, d, a, e, f

b)

a, c, d, e, f, g, b

c)

c, b, g, d, e, a, f

d)

a, b, c, d, e, f, g

13.

Johnston & Marshall (2009) establecieron que las etapas del proceso de ventas

consiste en los seis pasos

1) buscar clientes;

2) iniciar la relación;

3) calificar al cliente en perspectiva;

4) presentar el mensaje de la venta;

5) cerrar la venta; y

6) dar servicio a la cuenta.

Lo anterior es ¿verdadero o falso?

a)

Falso

b)

Verdadero

14.

Consiste en fijar el curso concreto de acción que ha de seguirse, estableciendo los principios que habrán de orientarlo, la secuencia de operaciones para realizarlo, y la determinación de tiempo y números necesarios

a)

Proceso

b)

Administración

c)

Proceso Administrativo

d)

Planeación

15.

Lo que se planee debe ser realizable. Debe adaptarse a la realidad y a las condiciones objetivas que actúan en el medio ambiente.

a)

Principio de Factibilidad

b)

Principio de Objetividad y Cuantificación

c)

Principio de Flexibilidad

d)

Principio de Unidad

16.

Principio de planeación que establece la necesidad de utilizar datos reales, estadísticos, es decir, que se basen en razonamientos precisos y exactos

a)

Principio de Factibilidad

b)

Principio de Objetividad y Cuantificación

c)

Principio de Flexibilidad

d)

Principio de Unidad

17.

Principio de planeación que nos habla de la conveniencia de establecer márgenes de holgura en los planes, de tal forma que permitan enfrentar situaciones imprevistas.

a)

Principio de Factibilidad

b)

Principio de Objetividad y Cuantificación

c)

Principio de Flexibilidad

d)

Principio de Unidad

18.

Principio de planeación que nos recuerda que todos los planes específicos se deben integrar a un plan general.

a)

Principio de Factibilidad

b)

Principio de Objetividad y Cuantificación

c)

Principio de Flexibilidad

d)

Principio de Unidad

19.

¿Cómo se les conoce a los siguientes conceptos?

Visión, Misión, Objetivo, Reglas, Políticas, Estrategias, Procedimientos, Programas y Presupuestos.

a)

Tipos de productos

b)

Tipos de planes

c)

Tipos de objetivos

d)

Tipos de controles

20.

Clasificación de los planes según el periodo de su realización

a)

Corto Plazo

b)

Mediano Plazo

c)

Largo Plazo

d)

Todas las mencionadas

21.

Clasificación de la planeación según el nivel en el que realiza dentro de la empresa

a)

Nivel Estratégico

b)

Nivel Táctico

c)

Nivel Operacional

d)

Todos los mencionados