Free Printable TNA (MSIB)

Worksheets

TNA (MSIB)

Total questions: 25

Worksheet time: 13mins

Name

Class

Date

TNA dibagi menjadi dua, yaitu TNA … dan ….

(a)

Analisis yang bertujuan untuk menentukan kebutuhan pelatihan saat ini maupun masa yang akan datang berdasarkan suatu wilayah atau daerah tertentu merupakan jenis TNA…

(a)

Analisis yang bertujuan untuk menentukan kebutuhan pelatihan dalam suatu organisasi atau institusi tertentu, pada tingkat jabatan, maupun tingkat individu merupakan jenis TNA…

(a)

Dari pilihan berikut, manakah yang merupakan manfaat dari TNA (Training Need Analysis)?

A. Memperoleh informasi mengenai kemampuan individual maupun kelompok

B. Mengumpulkan uraian pekerjaan yang sebenarnya

C. Mendefinisikan secara rinci manfaat kompetensi yang sesungguhnya

D. Semua pilihan benar

Salah satu metode TNA yang melakukan wawancara kepada responden dalam bentuk diskusi kelompok adalah…

A. Observasi

B. Focus Group Discussion (FGD)

C. Dokumentasi

D. Kuesioner

Metode TNA yang paling sederhana dengan mengumpulkan data-data yang sudah ada (existing data) di organisasi/perusahaan tersebut adalah…

A. Observasi

B. Focus Group Discussion (FGD)

C. Dokumentasi

D. Kuesioner

Berikut merupakan alasan pelatihan tanpa Training Need Analysis (TNA) tidak berjalan baik, Kecuali…

A. Tidak sesuai dengan jabatan kerja

B. Tidak dikaitkan dengan syarat jabatan

C. Hanya sekedar melaksanakan perintah atasan

D. Mengetahui manfaat yang diperoleh sehingga memiliki motivasi

Kemampuan kerja setiap individu yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang sesuai dengan standardisasi yang diharapkan disebut…

(a)

Ada berapa tahapan dalam menentukan kompetensi?

A. 5

B. 7

C. 3

D. 4

10.

Tahapan pertama dari menentukan kompetensi yaitu..

A. Informasi Jabatan

B. Program Pelatihan

C. Analisis Jabatan

D. Uraian Tugas

11.

Tahapan terakhir dari menentukan kompetensi yaitu..

A. Informasi Jabatan

B. Program Pelatihan

C. Analisis Jabatan

D. Uraian Tugas

12.

Proses mendapatkan data jabatan dan mengolahnya menjadi informasi jabatan disebut..

(a)

13.

Hasil pokok dari kegiatan Analisis Jabatan adalah…

(a)

14.

Ada berapakah tahapan dalam pelaksanaan analisis jabatan?

A. 7

B. 5

C. 4

D. 3

15.

Menyiapkan struktur organisasi dan nama-nama jabatan termasuk ke dalam tahapan …. pada pelaksanaan analisis jabatan.

A. Tahap pegolahan data

B. Tahap pengumpulan data

C. Tahap wawancara

D. Tahap persiapan

16.

Berikut ini manakah yang termasuk dalam tahap pengolahan data dalam pelaksanaan analisis jabatan?

A. Membentuk tim pelaksana

B. Menyusun uraian jabatan

C. Menjelaskan dan menyamakan persepdi semua pihak yang terkait

D. Menyiapkan sarana seperti formulir

17.

Berikut merupakan hal yang harus diperhatikan dalam menyusun uraian tugas, kecuali..

A. Beruntun dari yang paling ringan - berat

B. Isi dengan daftar tugas pokok saja

C. Kalimat ringkas dan jelas

D. Berisi what, how dan why

18.

Tingkat kompetensi yang ditargetkan bagi Individu dalam jabatan berdasarkan pada…

(a)

19.

Bakat kerja dan minat merupakan syarat kualifikasi kompetensi secara…

(a)

20.

Surat keterangan kelakuan baik merupakan syarat kualifikasi kompetensi secara…

(a)

21.

Tahap pertama dalam membuat peta kompetensi adalah…

A. Mendefinisikan kompetensi

B. Membuat klasifikasi kompetensi

C. Implementasi

D. Mengidentifikasi indikator pelaku

22.

Pengukuran kompetensi memiliki tujuan untuk?

A. Mendapatkan data atau informasi yang valid

B. Mendukung tugas dan fungsi jabatan

C. Melaksanakan perintah atasan

D. Menambah pengetahuan karyawan

23.

Pada analisis kesenjangan, apa saja faktor yang menjadi penyebabnya?

A. Knowledge

B. Skill

C. Attitude

D. Semua pilihan benar

24.

Identifikasi kebutuhan dalam tahap penyususnan pelatihan berbasis kompetensi dapat dilihat berdasarkan...

A. Level industri

B. Level jabatan

C. Level individu

D. Semua pilihan benar

25.

Suatu proses menentukan kebutuhan pelatihan dan pengembangan potensi karyawan disebut…

(a)

Reset

TNA (MSIB)

Total questions: 25

Worksheet time: 13mins

Similar Resources on Wayground