Font size
WorksheetsRUNG CHUÔNG VÀNG WIN
Total questions: 30
Worksheet time: 10mins
Thương hiệu Hi5 ra đời thời gian nào?
29/09/2009
29/09/2010
22/04/2009
29/06/2009
Ngày khai trương cửa hàng YODY đầu tiên tại 22 Chùa Bộc?
08/03/2014
04/25/2014
25/04/2016
25/04/2014
Đâu là 1 bối cảnh sinh ra Sứ mệnh của YODY ?
Với mong muốn tất cả những khách hàng, dù cho họ ở bất kỳ tầng lớp nào trong xã hội cũng được trải nghiệm dịch vụ mua sắm thời trang vượt ngoài mong đợi, không phân biệt giàu – nghèo
Khi TGĐ đi nước Nhật Bản, nhưng phát hiện không có một thương hiệu thời trang nào của Việt Nam, trong khi đó là những sản phẩm do Việt Nam gia công “Made in Việt Nam”. TGD đặt mục tiêu sẽ xây dựng nên một thương hiệu thời trang vươn ra ngoài thế giới.
Cả 2 đều đúng
Cả 2 đều sai
Trong 3 niềm tin của YODY, niềm tin nào thể hiện nhiều nhất về SỰ CHO ĐI?
Tất cả các thành viên YODY đều đang nỗ lực hết sức và có năng lực để thực hiện mục tiêu
Tất cả các khoản chi trong công ty đều là chi phí, chỉ có chi cho khách hàng và nhân viên là không phí
Mỗi thành viên YODY đều có thể thay đổi khi được trao niềm tin, ghi nhận, hướng dẫn và đào tạo
Tất cả đáp án đều sai
Điền vào chỗ trống: Sứ mệnh của YODY: "Đưa sản phẩm thời trang Việt có …………….., dịch vụ tốt đến tận tay ………….tại các vùng miền ở …………... và ………………."
Chất lượng tốt – khách hàng – Việt Nam – thế giới
Chất lượng tốt – khách hàng – Đông Nam Á – thế giới
Chất liệu tốt – khách hàng – Việt Nam – Thế giới
Chất liệu tốt – khách hàng – Việt Nam – Châu Á
Có bao nhiêu thành viên phòng WIN có sinh nhật tháng 5?
(a)
Tầm nhin của YODY vào năm (a) là "Tác động tích cực đến xã hội thông qua hoạt động kinh doanh và sản xuất."
Tầm nhìn của YODY đến năm 2035 là: “ Công ty thời trang số 1 thế giới” đúng hay chưa đúng?
Đúng
Chưa đúng
Cả 2 đáp án đều sai
Điền vào chỗ trống: "Tất cả thành viên YODY đều đang..........và có...........để thực hiện mục tiêu chung"
hết mình - năng lực
nỗ lực hết sức - năng lực
cố gắng - sức khoẻ
phấn đấu - sức mạnh
Chính thức đi vào hoạtđộng “Nhà máy hạnh phúc FGG 1” năm nào?
11.2018
11.2019
10.2018
11.2020
Nhóm "CV Merchandise" có bao nhiêu thành viên?(tính cả thử việc)
10
12
15
11
YODY chính thức chuyển sang văn phòng mới tại An Định ngày tháng năm nào?
03/02/2019
03/01/2019
02/03/2019
03/01/2018
Năm (a) YODY thay đổi nhận diện logo Đen Trắng -> Vàng Xanh
Năm bao nhiêu YODY có tổng 12 cửa hàng?
2014
2016
2015
2018
Thành lập YODY Miền Trung ngày tháng năm nào?
22/03/2017
22/03/2018
22/05/2017
03/22/2017
PHÒNG WIN CÓ BAO NHIÊU THÀNH VIÊN CÓ TÊN BẮT ĐẦU BẰNG KÝ TỰ "N"?
5
7
9
4
Đây là biểu hiện việc chưa sở hữu niềm tin số mấy tại YODY?
- Coi người khác là người như vậy rồi, không thể thay đổi được
- Dùng quyền lực để áp đặt người khác phải thay đổi
- Chưa tin tưởng, ghi nhận, đào tạo người khác nhưng lại vội kết luận là họ không thể thay đổi được
Niềm tin số 1
Niềm tin số 2
Niềm tin số 3
Không có đáp án nào đúng
Tầm nhìn của YODY đến năm 2025 là: “ Công ty thời trang số 1 Đông Nam Á” đúng hay chưa đúng?
Đúng
Chưa đúng
Khai trương cửa hàng YODY Bắc Giang với diện tích lên đến 4.600m2, gồm 2 sàn với mặt tiền 150m2 tọa lạc tại vị trí đắc địa thuộc khu vực trung tâm TP Bắc Giang vào ngày tháng năm nào?
22/12/2020
16/12/2021
16/12/2020
16/11/2020
Đâu là ý đúng của niềm tin số 1?
Tất cả khoản chi trong công ty đều là chi phí, chúng ta nên hạn chế chi cho khách hàng và nhân viên
Mỗi thành viên YODY đều có thể thay đổi khi được trao niềm tin, ghi nhận, hướng dẫn và đào tạo
Tất cả khoản chi trong công ty đều là chi phí, chỉ có chi cho khách hàng và nhân viên là không phí
Tất cả đều sai
Trong năm 2023, tính đến hết ngày 19/4, phòng WIN có bao nhiêu thành viên đạt chính thức ?
6
7
4
5
Mở xưởng may FGG 2 ngày tháng năm nào?
05/05/2025
01/01/2021
05/05/2020
05/05/2021
Theo niềm tin số 3 tại YODY, khi thấy một thành viên mãi chưa thay đổi hành vi chưa phù hợp, bạn có thể làm gì?
Dừng hợp tác với họ ngay lập tức
Xử phạt họ và yêu cầu họ phải thay đổi
Trao niềm tin cho họ, ghi nhận sự nỗ lực của họ, hướng dẫn và đào tạo để họ biết cách thay đổi
Chê
Năm (a) YODY có tổng 63 cửa hàng
"Mỗi thành viên YODY đều có thể thay đổi khi được trao niềm tin, ghi nhận, hướng dẫn và đào tạo" là niềm tin số (a) ?
Số thành viên sinh năm 1996 tại phòng WIN là bao nhiêu? (Tính cả thử việc)
5
6
8
7
Đâu là những biểu hiện của việc tổ chức tồn tại niềm tin số 2?
Trao quyền nhiều hơn là giám sát, kiểm soát
Ghi nhận hành vi tốt nhiều hơn là xử phạt các hành vi chưa phù hợp
Mọi người tin tưởng lẫn nhau, tồn tại văn hóa giao tiếp truyền sức mạnh
Tất cả các đáp án trên
- Giám sát chặt chẽ việc thực hiện, tuân thủ của nhân viên
- Giao việc cho nhân viên nhưng còn nghi ngờ họ không làm được hoặc không làm
- Nghĩ rằng các thành viên hoặc bộ phận khác nhởn nhơ, không tập trung nỗ lực trong công việc
Đây là những biểu hiện đi ngược lại niềm tin số mấy tại YODY?
(a)
Số thành viên phòng WIN tính đến hết ngày 19/4/2023 là?
80
90
79
89
Mã Nhân Viên của Sếp Dung là (a)
