Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

BUDAYA KERJA KPP

Total questions: 40

Worksheet time: 20mins

Name
Class
Date
1.

Energik, semangat, kekuatan, hasrat, berani,  pencapaian tujuan, fokus, perjuangan, menarik perhatian, cepat, tantangan

a)

Competence

b)

Integrity

c)

Sinergy

d)

Safety

2.

Bersih, jujur, ikhlas, terbuka, sederhana, sempurna, mulia, terpercaya

a)

Competence

b)

Integrity

c)

Sinergy

d)

Safety

3.

Kebersamaan,  kebahagiaan, kegembiraan,  kehangatan dan kemenangan

a)

Competence

b)

Integrity

c)

Sinergy

d)

Safety

4.

setiap insan KPP harus selalu mempunyai keinginan kuat untuk mencapai hasil  yang lebih baik, melakukan perbaikan terus menerus, meningkatkan pengetahuan, keterampilan, keberanian, semangat juang dan mencari tantangan yang lebih tinggi, merupakan makna filosofi budaya kerja

a)

Competence

b)

Integrity

c)

Sinergy

d)

Safet

5.

Kedisiplinan, berpendirian teguh, menjadi acuan yang terpercaya, menjunjung tinggi kejujuran, tanggung jawab dan profesionalitas, merupakan makna filosofi budaya kerja

a)

Competence

b)

Integrity

c)

Sinergy

d)

Safet

6.

setiap insan KPP harus selalu mempunyai keinginan kuat untuk mencapai hasil  yang lebih baik, melakukan perbaikan terus menerus, meningkatkan pengetahuan, keterampilan, keberanian, semangat juang dan mencari tantangan yang lebih tinggi, merupakan makna filosofi budaya kerja

a)

Competence

b)

Integrity

c)

Sinergy

d)

Safety

7.

Kedisiplinan, berpendirian teguh, menjadi acuan yang terpercaya, menjunjung tinggi kejujuran, tanggung jawab dan profesionalitas, merupakan makna filosofi budaya kerja

a)

Competence

b)

Integrity

c)

Sinergy

d)

Safety

8.

Mengutamakan keselamatan dan kesehatan tanpa kompromi, peduli lingkungan hidup serta pemberdayaan masyarakat sekitar., merupakan makna filosofi budaya kerja

a)

Competence

b)

Integrity

c)

Sinergy

d)

Safety

9.

Dapat diandalkan dengan  semangat menjadi yang terbaik untuk

memberikan nilai tambah terhadap semua pihak

a)

Competence

b)

Integrity

c)

Sinergy

d)

Safety

10.

Dapat dipercaya dengan prinsip memegang teguh kejujuran, tanggung jawab, keterbukaan dan kedisiplinan.

a)

Competence

b)

Integrity

c)

Sinergy

d)

Safety

11.

Dapat bekerja sama, menghargai perbedaan dengan menyatukan keunggulan masing-masing sebagai sebuah kekuatan yang mengutamakan kebersamaan serta kegembiraan untuk mencapai hasil yang berlipat ganda.

a)

Competence

b)

Integrity

c)

Sinergy

d)

Safety

12.

Mengutamakan keselamatan dan kesehatan kerja, peduli lingkungan hidup dan pemberdayaan masyarakat sekitar.

a)

Competence

b)

Integrity

c)

Sinergy

d)

Safety

13.

perilaku yang mendukung budaya kerja COMPETENCE dibawah ini adalah

a)

Selalu mencari ide-ide kreatif yang dapat meningkatkan produktifitas kerja

b)

Jujur dalam setiap ucapan dan perbuatan

c)

Menerima kekuatan dan kelemahan masing-masing menjadi kekuatan tim

d)

merawat dan menjaga aset perusahaan

14.

perilaku yang mendukung budaya kerja INTEGRITY dibawah ini adalah

a)

Selalu mencari ide-ide kreatif yang dapat meningkatkan produktifitas kerja

b)

Jujur dalam setiap ucapan dan perbuatan

c)

Menerima kekuatan dan kelemahan masing-masing menjadi kekuatan tim

d)

merawat dan menjaga aset perusahaan

15.

perilaku yang mendukung budaya kerja SINERGY dibawah ini adalah

a)

Selalu mencari ide-ide kreatif yang dapat meningkatkan produktifitas kerja

b)

Jujur dalam setiap ucapan dan perbuatan

c)

Menerima kekuatan dan kelemahan masing-masing menjadi kekuatan tim

d)

merawat dan menjaga aset perusahaan

16.

perilaku yang mendukung budaya kerja SAFETY dibawah ini adalah

a)

Selalu mencari ide-ide kreatif yang dapat meningkatkan produktifitas kerja

b)

Jujur dalam setiap ucapan dan perbuatan

c)

Menerima kekuatan dan kelemahan masing-masing menjadi kekuatan tim

d)

merawat dan menjaga aset perusahaan

17.

perilaku yang tidak mendukung budaya kerja SAFETY dibawah ini adalah

a)

Cepat puas dengan hasil kerja yang ada

b)

Selalu mengeluh dan merasa kurang

c)

Egois, mementingkan diri sendiri

d)

Tidak peduli dengan kesehatan diri sendiri dan orang lain

18.

perilaku yang tidak mendukung budaya kerja SINERGY dibawah ini adalah

a)

Cepat puas dengan hasil kerja yang ada

b)

Selalu mengeluh dan merasa kurang

c)

Egois, mementingkan diri sendiri

d)

Tidak peduli dengan kesehatan diri sendiri dan orang lain

19.

perilaku yang tidak mendukung budaya kerja INTEGRITY dibawah ini adalah

a)

Cepat puas dengan hasil kerja yang ada

b)

Selalu mengeluh dan merasa kurang

c)

Egois, mementingkan diri sendiri

d)

Tidak peduli dengan kesehatan diri sendiri dan orang lain

20.

perilaku yang tidak mendukung budaya kerja COMPETENCE dibawah ini adalah

a)

Cepat puas dengan hasil kerja yang ada

b)

Selalu mengeluh dan merasa kurang

c)

Egois, mementingkan diri sendiri

d)

Tidak peduli dengan kesehatan diri sendiri dan orang lain

21.

perilaku yang mendukung budaya kerja COMPETENCE dibawah ini adalah

a)

Peduli dan tanggap terhadap kebutuhan pihak terkait

b)

Saling terbuka dalam penyelesaian masalah

c)

Simpati dan peduli dengan kesulitan orang lain

d)

Berusaha melakukan penghematan walaupun kecil

22.

perilaku yang mendukung budaya kerja INTEGRITY dibawah ini adalah

a)

Peduli dan tanggap terhadap kebutuhan pihak terkait

b)

Saling terbuka dalam penyelesaian masalah

c)

Simpati dan peduli dengan kesulitan orang lain

d)

Berusaha melakukan penghematan walaupun kecil

23.

perilaku yang mendukung budaya kerja SINERGY dibawah ini adalah

a)

Peduli dan tanggap terhadap kebutuhan pihak terkait

b)

Saling terbuka dalam penyelesaian masalah

c)

Simpati dan peduli dengan kesulitan orang lain

d)

Berusaha melakukan penghematan walaupun kecil

24.

perilaku yang mendukung budaya kerja SAFETY dibawah ini adalah

a)

Peduli dan tanggap terhadap kebutuhan pihak terkait

b)

Saling terbuka dalam penyelesaian masalah

c)

Simpati dan peduli dengan kesulitan orang lain

d)

Berusaha melakukan penghematan walaupun kecil

25.

perilaku yang TIDAK mendukung budaya kerja SAFETY dibawah ini adalah

a)

Selalu melihat dari sisi tidak mungkin/sulit

b)

Memanfaatkan perusahaan untuk kepentingan pribadi

c)

Memandang remeh dan suka menyalahkan orang lain

d)

Bekerja dengan ceroboh

26.

perilaku yang TIDAK mendukung budaya kerja SINERGY dibawah ini adalah

a)

Selalu melihat dari sisi tidak mungkin/sulit

b)

Memanfaatkan perusahaan untuk kepentingan pribadi

c)

Memandang remeh dan suka menyalahkan orang lain

d)

Bekerja dengan ceroboh

27.

perilaku yang TIDAK mendukung budaya kerja INTEGRITY dibawah ini adalah

a)

Selalu melihat dari sisi tidak mungkin/sulit

b)

Memanfaatkan perusahaan untuk kepentingan pribadi

c)

Memandang remeh dan suka menyalahkan orang lain

d)

Bekerja dengan ceroboh

28.

perilaku yang TIDAK mendukung budaya kerja COMPETENCE dibawah ini adalah

a)

Selalu melihat dari sisi tidak mungkin/sulit

b)

Memanfaatkan perusahaan untuk kepentingan pribadi

c)

Memandang remeh dan suka menyalahkan orang lain

d)

Bekerja dengan ceroboh

29.

Logogram dengan siluet garis merah mencerminkan..........

a)

penggambaran insan KPP yang berhasil dan sukses dengan mengangkat tangan dengan penuh semangat dan kegembiraan

b)

merupakan target dan tantangan yang harus dicapai. seluruh insan KPP selalu siap menghadapi tantangan

c)

organisasi yang memiliki fleksibilitas sesuai dengan perkembangan kebutuhan bisnis

d)

komitmen yang kuat untuk menjadikan budaya kerja sebagai jalan menuju kesuksesan dan kebahagiaan

30.

Garis pita kuning merupakan..........

a)

penggambaran insan KPP yang berhasil dan sukses dengan mengangkat tangan dengan penuh semangat dan kegembiraan

b)

target dan tantangan yang harus dicapai. seluruh insan KPP selalu siap menghadapi tantangan

c)

organisasi yang memiliki fleksibilitas sesuai dengan perkembangan kebutuhan bisnis

d)

komitmen yang kuat untuk menjadikan budaya kerja sebagai jalan menuju kesuksesan dan kebahagiaan

31.

Logotype menggunakan font One Stroke Script yang merupakan..........

a)

penggambaran insan KPP yang berhasil dan sukses dengan mengangkat tangan dengan penuh semangat dan kegembiraan

b)

target dan tantangan yang harus dicapai. seluruh insan KPP selalu siap menghadapi tantangan

c)

organisasi yang memiliki fleksibilitas sesuai dengan perkembangan kebutuhan bisnis

d)

komitmen yang kuat untuk menjadikan budaya kerja sebagai jalan menuju kesuksesan dan kebahagiaan

32.

“The Way to Success & Happiness” berwarna hitam mencerminkan......

a)

penggambaran insan KPP yang berhasil dan sukses dengan mengangkat tangan dengan penuh semangat dan kegembiraan

b)

target dan tantangan yang harus dicapai. seluruh insan KPP selalu siap menghadapi tantangan

c)

organisasi yang memiliki fleksibilitas sesuai dengan perkembangan kebutuhan bisnis

d)

komitmen yang kuat untuk menjadikan budaya kerja sebagai jalan menuju kesuksesan dan kebahagiaan

33.

perilaku yang mendukung budaya kerja SAFETY dibawah ini adalah

a)

Memberikan solusi terhadap permasalahan yang terjadi

b)

Disiplin dan memegang teguh komitmen

c)

Pro aktif dan inisiatif mengambil peran dalam tim

d)

Melaporkan potensi bahaya dan insiden sekecil apapun

34.

perilaku yang mendukung budaya kerja SINERGY dibawah ini adalah

a)

Memberikan solusi terhadap permasalahan yang terjadi

b)

Disiplin dan memegang teguh komitmen

c)

Pro aktif dan inisiatif mengambil peran dalam tim

d)

Melaporkan potensi bahaya dan insiden sekecil apapun

35.

perilaku yang mendukung budaya kerja INTEGRITY dibawah ini adalah

a)

Memberikan solusi terhadap permasalahan yang terjadi

b)

Disiplin dan memegang teguh komitmen

c)

Pro aktif dan inisiatif mengambil peran dalam tim

d)

Melaporkan potensi bahaya dan insiden sekecil apapun

36.

perilaku yang mendukung budaya kerja COMPETENCE dibawah ini adalah

a)

Memberikan solusi terhadap permasalahan yang terjadi

b)

Disiplin dan memegang teguh komitmen

c)

Pro aktif dan inisiatif mengambil peran dalam tim

d)

Melaporkan potensi bahaya dan insiden sekecil apapun

37.

perilaku yang TIDAK mendukung budaya kerja COMPETENCE dibawah ini adalah

a)

Tidak mau  memanfaatkan peluang

b)

Menyalahkan orang lain

c)

Menutup diri dan mencela ide orang lain

d)

Merokok di sembarang tempat

38.

perilaku yang TIDAK mendukung budaya kerja INTEGRITY dibawah ini adalah

a)

Tidak mau  memanfaatkan peluang

b)

Menyalahkan orang lain

c)

Menutup diri dan mencela ide orang lain

d)

Merokok di sembarang tempat

39.

perilaku yang TIDAK mendukung budaya kerja SINERGY dibawah ini adalah

a)

Tidak mau  memanfaatkan peluang

b)

Menyalahkan orang lain

c)

Menutup diri dan mencela ide orang lain

d)

Merokok di sembarang tempat

40.

perilaku yang TIDAK mendukung budaya kerja SAFETY dibawah ini adalah

a)

Tidak mau  memanfaatkan peluang

b)

Menyalahkan orang lain

c)

Menutup diri dan mencela ide orang lain

d)

Merokok di sembarang tempat

Similar Resources on Wayground

Soal Relasi Fungsi Kelas 8

40 questions

Soal Relasi Fungsi Kelas 8

quiz

Worksheet

•

Professional Development

UAS PKG ALJENG

35 questions

UAS PKG ALJENG

quiz

Worksheet

•

Professional Development

Soal PPPK Matematika PGSD

35 questions

Soal PPPK Matematika PGSD

quiz

Worksheet

•

Professional Development

Latihan Soal

40 questions

Latihan Soal

quiz

Worksheet

•

Professional Development

COMPUTER SYSTEM (SYSTEM BACK-UP) SET 1

40 questions

COMPUTER SYSTEM (SYSTEM BACK-UP) SET 1

quiz

Worksheet

•

Professional Development

Psikotes & Tata Nilai BCA

40 questions

Psikotes & Tata Nilai BCA

quiz

Worksheet

•

KG - Professional Dev...

TKP 2

45 questions

TKP 2

quiz

Worksheet

•

Professional Development

TPA (TES POTENSI AKADEMIK)

43 questions

TPA (TES POTENSI AKADEMIK)

quiz

Worksheet

•

11th Grade - Professi...