NEW
Font size
WorksheetsKorporativ idarəetmə münaqişə
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
... görə münaqişələr antoqonist və kompromis növlərinə bölünürlər:
münaqişələrin həll edilməsi üsullarına görə
münaqişəyə cəlb olunan iştirakçıların sayına görə
aşkarlıq səviyyəsinə görə
təsir istiqamətinə görə
Korporativ münaqişələrin tənzimlənməsi ilə məşğul olan komitənin iş qaydasını kim təsdiq edir?
direktorlar şurası
menecerlər
minoritar investorlar
institutsional investorlar
... görə münaqişələri şəxslərarası, qrupdaxili və şəxsdaxili hissələrə bölürlər
münaqişəyə cəlb olunan iştirakçıların sayına görə
aşkarlıq səviyyəsinə görə
təsir istiqamətinə görə
münaqişələrin həll edilməsi üsullarına görə
... görünən və gizli münaqişələrə bölünür
aşkarlıq səviyyəsinə görə
təsir istiqamətinə görə
münaqişələrin həll edilməsi üsullarına görə
yaranma təbiətinə görə
... görə münaqişələri şaquli və üfüqiyə bölürlər
təsir istiqamətinə görə
münaqişələrin həll edilməsi üsullarına görə
yaranma təbiətinə görə
aşkarlıq səviyyəsinə görə
Yaranma təbiətinə görə münaqişələri neçə növə ayırırlar?
4
5
6
3
Dividentlərə görə münaqişələrə hansı aiddir?
Təşkilatın gəlirlərinin istifadəsi məqsədilə iri və xırda səhmdarların mübahisəsi
Təşkilatın gəlirlərinin indeksasiya edilməsi iri və xırda səhmdarların mübahisəsi
Təşkilatın gəlirlərinin istiqamətlənməsi məqsədilə iri və xırda səhmdarların mübahisəsi
Təşkilatın gəlirlərinin verilməsi məqsədilə iri və xırda səhmdarların mübahisəsi
Korporativ münaqişələrin qarşısının alınması hansı yollarla mümkündür?
hamısı
korporativ idarətemə sahəsində qanunvericiliyin pozulmasına görə məsuliyyətin hüquqi cəhətdən sərtləşdirilməsi;
korporativ münasibətlər subyektlərinin hüquqi mədəniyyətinin yüksədilməsi;
korporativ idarəetmə sferasında dövlət tənzimləmə mexanizminin təkmilləşdirilməsi;
Belə münaqişələrin baş verməsinin başlıca səbəbi şirkət rəhbərliyinin elə məqsədlərin (məsələn, menecmentin mülkiyyətin təkrar bölüşdürülməsi iddiasının) olmasıdır ki, onlar səhmdar cəmiyyətinin maraqları ilə ziddiyyət təşkil edir
şirkətin rəhbərliyi ilə bağlı münaqişələr
iri səhm zərflərinin sahibləri ilə minaritar səhmdarlar arasındakı münaqişələr.
şirkətlərarası münaqişələr
işçilərarası münaqişələr
Menecerlərlə mübahisələr kimlər arasında olur?
menecerlər və səhmdarlar arasında
investorlar və kreditorlar arasında
menecerlər və müəssisə arasında
səhmdarlar arasında
Korporativ şantaj nədir?
səhmdar cəmiyyətin minoritarlara məxsus səhm paketlərini bazar qiyətindən yüksək qiymətə almağa yönəldilmiş münaqişədir.
Məhsulun işlənməsinin maliyyə-təsərrüfat, təşkilati idarəetmə üsuludur
Bir sahəyə aid təşkilatların birləşməsidir
səhmdar qrupunun (kənar investor) müəssisə üzərində nəzarət yaratmaq cəhdlərinəticəsində meydana gələn münaqişədir.
Korporativ münaqişələrdə udulma nəyin nəticəsində yaranır?
Səhmdar qrupunun müəssisə üzərində nəzarəti yaratmaq cəhdləri nəticəsində yaranan münaqişədir
Səhmdar qrupunun təşkilatdan qismən kənarlaşması nəticəsində yaranan münaqişədir
Səhmdar qrupunun müəssisədən kənarlaşması nəticəsində yaranan münaqişədir
Səhmdar qrupunun şirkətə daxil olması nəticəsində yaranan münaqişədir
Korporativ münaqişə baş vermir:
Səhmdarların hüquqları qorunduqda
Cəmiyyətin rəhbərlərinin qərarlarının mahiyyətinə görə iddiaların qaldırılması
Fəaliyyətdə olan idarəetmə orqanlarının səlahiyyətlərinin vaxtından əvvəl dayandırılması
Səhmdarların tərkibində mühim dəyişikliklər
Korporativ mübahisələrin ilkin şərti deyil?
Korporasiyanın fəaliyyətinin nəticələrində mənfəət əldə olunur
Nəzarət funksiyasının öz üzərinə risk götürməyən və idarəetmədə
Səhm mülkiyyətində geniş iştirak imkanı kapitalın yenidən bölgüsünün çətin variantlarını nəzərdə tutur
Korporasiyanın fəaliyyətinin nəticələrində maraqlı şəxslərin maraqlarının mübadiləsi
Korporativ mübahisə dedikdə nə başa düşülmür?
İnvestorlarla cəmiyyət arasında fikir mübadiləsi
Səhmdarlar və cəmiyyətin menecerləri arasında münaqişələr
İnvestorlar və cəmiyyətin menecerləri arasında olan mübahisələr
Cəmiyyət və cəmiyyətin menecerləri arasında olan mübahisələr
