¿Paraque sirve el punto de equilibrio y para quien sirve?

¿De que otra manera se le llama al punto de equilibrio?

¿Que son las cuentas por cobrar?

¿Cuáles son los documentos que se presentan en cobranza?

¿Cuál es el objetivo del administrador de crédito?

¿Qué es la Inflación?

¿Menciona 3 cuentas que integran el activo circulante?

¿En la interpretación de los Estados Financieros debe resaltar?

¿Por qué casusas se afecta la situación financiera de una empresa?

¿Cuáles son los conceptos que integran el Balance General o Estado de Situación Financiera?

Para realizar el informe y poder instalar la organización en una zona estratégica, usted como parte del equipo directivo debe considerar el macroambiente de la empresa, por lo tanto, debe considerar aspectos importantes que le permitan operar de forma adecuada:

El director y equipo gerencial de la empresa deben tomar en cuenta el proceso de integración de los mercados a escala mundial que le permitan ser competitivo, desde el punto de vista económico, se denomina:

Para el nuevo emprendimiento, la empresa debe analizar los cambios en la estructura por edades de la población, los cambios de las familias, los cambios geográficos de la población, los estudios, la burocratización de la población y la gran diversidad étnica y racial, con la finalidad de comprender el mercado al cual se va a dirigir y poder establecer la nueva empresa. Por lo tanto, debe investigar:

Hoy en día las organizaciones para ser competitivas de forma estratégica deben guiarse por estas siglas, las cuales representan un conjunto de obligaciones y compromisos, legales y éticos, tanto nacionales como internacionales, que se derivan de los impactos que la actividad de la empresa produce en el ámbito social, laboral, medioambiental y de los derechos humanos, se denomina:

Los analistas de información de la organización y de marketing deben estár pendientes de los cambios en el ingreso real y en los patrones de gasto de los consumidores ya que esto permite que se muestren aspectos del ambiente:

La dirección de toda organización por medio del ejemplo en relación a la cultura organizacional debe considerar que los valores tienen como finalidad:

En una organización los Directivos, gerentes y personal en general deben comprender y vivir con el ejemplo la cultura organizacional de la empresa por lo tanto si el dueño, directivo o gerente de la organización anteponen los intereses empresariales a los de sus clientes, empleados y sociedad en general, es considerado como  un comportamiento empresarial:

En toda organización es importante comprender que algunas consideraciones sobre los valores de los administradores, que deberán tener en cuenta para realizar el informe que pueda solicitar el director o la gerencia son: Lealtad, compañerismo y honestidad. Por ejemplo, esto se logra haciendo un uso adecuado del proceso de inducción en los empleados nuevos o bien generando un clima laboral en donde se propicie el diálogo o el consenso. Estos corresponden a los valores:

El director de la empresa requiere presentar información que le permita continuar siendo competitivo, por lo tanto, solicita para el informe que usted como asesor, deba conocer la iniciativa lanzada por la Organización de las Naciones Unidas con el objetivo de promover la conciliación de los intereses empresariales con los valores y demandas sociales, que se denomina:

En el proceso de emprendimiento fuera del territorio mexicano el director y gerente al entregar el informe a los dueños deberán investigar las normas que regulan a las empresas, la aplicación de éstas por oficinas de gobierno de Argentina, así como el crecimiento de los grupos de interés público; esto se denomina ambiente:

En las organizaciones es importante que los directivos y gerentes de área siempre realicen recorridos para supervisar la operación diaria o visitas al mercado, que les permita identificar la estructura organizacional, la forma de operar los departamentos o áreas es el adecuado o si es necesario realizar cambios que permitan facilitar sus actividades operativas o de estructura, si esto se presenta y desean rediseñar sus procesos en la organización se estaría realizando:

En toda organización que se dedica a la compra, venta y distribución de productos, realiza el proceso de compra por lo tanto se recibe el producto en los almacenes para acomodo y conteo, una vez validada la compra deben realizarse diversos procesos para que el producto se distribuya al minorista o detallista, así como los precios finales que tendrá en el mercado, este precio es definido por:

Existen organizaciones que consideran que para ser competitivos es importante su estructura organizacional, por lo tanto, definen que su organigrama sea considerado por el criterio funcional porque deben atender:

El director de la empresa considera que los gerentes de área o departamentos deben dedicarse mas a las actividades que generen valor a la compañía y determinar que las actividades o funciones rutinarias se realicen por los integrantes de sus equipos de trabajo, nos referimos a:

La empresa se dedica a la extracción y fabricación de miel, pero para realizar esta labor se requiere que el personal de extracción y fabricación utilice un equipo de seguridad que garantice su integridad física, por lo tanto, se requiere camisola, pantalón, guantes especiales, caretas y calzado industrial adecuado para su trabajo, que área debe determinar las características del equipo de seguridad:

En la organización los subordinados no realizan sus actividades de acuerdo a sus responsabilidades y no respetan los niveles jerárquicos de la empresa por lo tanto los gerentes y mandos medios  deben reunirse con los trabajadores y empleados de cada área de la organización para escuchar sus propuestas o inquietudes, ya que son ellos quienes deben tomas las decisiones necesarias para el logro de objetivos de acuerdo a la delegación de responsabilidades del director y de acuerdo a su organigrama, que describe esta situación:

En una empresa las líneas de mando de un organigrama o estructura organizacional son importantes porque permiten ver el nivel de responsabilidad y actividades a su cargo y en el caso de la estructura de tramos de administración estrechos define:

En toda organización el comportamiento del profesional en administración de empresas, que promueve y se basa en valores beneficia a

El área de una organización que controla los recursos financieros es administración, pero su nivel de importancia es porque debe de manera estratégica y de forma adecuada cuidar esos recursos para garantizar que sus estados financieros presenten una información correcta, clara y verídica. nos referimos a:

Es un sistema local de actividades mercantiles cuya finalidad es planear, fijar precios, promover y distribuir productos, servicios o ideas que satisfacen las necesidades entre los mercados meta a fin de alcanzar objetivos

Es todo aquello que se ofrece en un mercado con objeto de satisfacer una necesidad o un anhelo

Cuándo hablamos de lograr una óptima distribución del producto y/o servicio, Fijar un precio que los clientes estén dispuestos a pagar y lograr que las actividades de promoción cumplan con su objetivo de informar, persuadir y/o recordar, ingresar Exitosamente en los Mercados y Captar nuevos Clientes, nos referimos

Cuál es una forma de combatir el debilitamiento de la magia de la publicidad a través de la televisión

Una de las ventajas de la tecnología es lograr que la información ha revolucionado la forma de comunicarnos con los clientes, de obtener información y de analizar el mercado meta y la competencia hablamos de:

Debe ser planeada de forma estratégica, de forma tal que logre impulsar la compra en el punto de venta, para ello deberá de existir una coherencia entre la mezcla de mercadotecnia

Los puntos de venta o de atención, almacenamiento, formas de distribución, intermediarios, todo aquello con lo que la empresa garantizará que el consumidor pueda tener posesión del producto, dentro de la mezcla de mercadeo se refiere

Este tipo de técnica para dinamizar el punto de venta hace referencia a todos los elementos que le dan vida e identidad a la tienda, dentro de este punto encontramos la decoración, Iluminación, estructura de la tienda, etc. nos referimos

En toda organización esta área debe revisar y considerar los nuevos estilos de vida para impulsar sus productos y estrategias de mercado

Este tipo de técnica para dinamizar el punto de venta hace referencia a todas las actividades que realizan las diferentes marcas a través de exhibidores, cenefas, carteles, etc.

Que es la Globalización:

Qué es la administración

En qué consiste la Planeación

Qué es el proceso administrativo

Es el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición, correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social

Es la evaluación y medición de la ejecución de los planes, con el fin de detectar y prever desviaciones, para establecer las medidas correctivas necesarias

Es el activo más valioso de las organizaciones y posee características como: posibilidad de desarrollo, creatividad, ideas, imaginación, sentimientos, experiencia, habilidades, etc.

Qué es Calidad Total

Consiste en descubrir las causas, (como bien lo dice el nombre) de un problema dentro de la organización, mediante el análisis de todas las partes o departamentos que de alguna manera influyen en el problema, para así detectar las acciones que no se están llevando a cabo, o en su defecto se están haciendo mal cuando hablamos de Calidad Total

En donde y cuando se origino la Calidad Total

Capacidad para reconocer las emociones, fortalezas y limitaciones propias, así como las capacidades y la forma que estas afectan a otros:

Es el proceso que siguen las personas para seleccionar, organizar, interpretar, y responder a la información que les llega del mundo que los rodea:

Liga la compensación con las habilidades, destrezas y conocimientos, así como actitudes para realizar una tarea:

Se refiere a la capacidad que tiene una persona para influir en otras:

La satisfacción laboral se ha vinculado con que los empleados permanezcan en el puesto y con una baja rotación en el trabajo:

La Autoestima es la medida en que a una persona se considera valiosa y meritoria:

Taylor fue el primero en agrupar las funciones de los gerentes en las fases administrativas que hoy conocemos:

Es el estado psicológico de una persona que se presenta siempre que las fuerzas internas y/o externas estimulan, dirigen o mantienen el comportamiento:

La base de la administración científica se podría decir que es la División del Trabajo:

Ayudan a ofrecer la disciplina que una organización necesita si desea alcanzar sus metas