NEW
Font size
Worksheets3. NỘI QUY LĐ, AN TOÀN TT, E-LEARNING (35 CÂU)
Total questions: 35
Worksheet time: 18mins
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp nào sau đây?
Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo.
Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý.
Tất cả các đáp án trên.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ bao nhiêu phút mỗi ngày trong thời gian làm việc ?
30 phút.
45 phút.
60 phút.
90 phút.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, thiệt hại mức 4 là thiệt hại có giá trị: (chọn đáp án đúng nhất)
trên 10 tháng lương tối thiểu vùng.
trên 20 tháng lương tối thiểu vùng.
trên 30 tháng lương tối thiểu vùng.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, hành vi nào sau đây có thể bị buộc rời khỏi Trụ sở làm việc?
Gây rối, mất trật tự tại Trụ sở làm việc.
Chơi game trong giờ làm việc.
Nói xấu người khác trong giờ làm việc.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, trường hợp hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh của người sử dụng lao động thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao nhiêu tháng?
6 tháng.
12 tháng.
18 tháng.
24 tháng.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, các hình thức kỷ luật lao động gồm:
Khiển trách; Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng; Cách chức; Sa thải.
Khiển trách; Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng; Sa thải.
Khiển trách; Cách chức; Sa thải.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, thời hạn tạm đình chỉ công việc trong trường hợp đặc biệt không được quá bao nhiêu ngày?
90 ngày làm việc.
60 ngày.
60 ngày làm việc.
90 ngày.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, quấy rối tình dục tại nơi làm việc bao gồm:
Hành vi mang tính thể chất gồm hành động, cử chỉ, tiếp xúc, tác động vào cơ thể mang tính tình dục hoặc gợi ý tình dục.
Quấy rối tình dục bằng lời nói gồm lời nói trực tiếp, qua điện thoại hoặc qua phương tiện điện tử có nội dung tình dục hoặc có ngụ ý tình dục.
Quấy rối tình dục phi lời nói gồm ngôn ngữ cơ thể; trưng bày, miêu tả tài liệu trực quan về tình dục hoặc liên quan đến hoạt động tình dục trực tiếp hoặc qua phương tiện điện tử.
Tất cả các đáp án trên.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, thời gian tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động tối đa không được quá bao nhiêu ngày?
60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm.
90 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm.
60 ngày làm việc cộng dồn trong 02 năm.
90 ngày làm việc cộng dồn trong 02 năm.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động là:
Người sử dụng lao động; Người đại diện theo pháp luật.
Người đại diện theo pháp luật.
Người sử dụng lao động theo ủy quyền.
Người sử dụng lao động; Người đại diện theo pháp luật; Người sử dụng lao động theo ủy quyền.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, người có thẩm quyền quyết định áp dụng biện pháp nhắc nhở nội bộ là:
Người sử dụng lao động; Người trực tiếp sử dụng lao động.
Người sử dụng lao động theo ủy quyền.
Người trực tiếp sử dụng lao động; Người sử dụng lao động theo ủy quyền.
Người sử dụng lao động; Người sử dụng lao động theo ủy quyền; Người trực tiếp sử dụng lao động.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, hành vi nào sau đây vi phạm thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi? (chọn đáp án đúng nhất)
Nghỉ việc, bỏ việc mà không có lý do chính đáng hoặc không được sự đồng ý của người có thẩm quyền.
Tự ý đến muộn, về sớm, ra ngoài cơ quan trong giờ làm việc; tự ý đổi ca làm việc mà không được người có thẩm quyền cho phép.
Không làm đủ số giờ quy định trong ngày mà không có lý do chính đáng.
Tất cả các đáp án trên.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, thông tin bí mật có thể tồn tại dưới các dạng nào? (Chọn đáp án đầy đủ nhất)
Báo cáo, tài liệu.
Văn bản, thư từ, báo cáo, tài liệu, bản vẽ, phim, các dữ liệu, hình ảnh điện tử,…
Văn bản, bản vẽ, phim.
Hình ảnh điện tử.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, vi phạm trong việc thực hiện quy trình, thủ tục về công tác tổ chức, mạng lưới gồm hành vi nào?
Không thực hiện hoặc thực hiện không đúng thủ tục pháp lý đối với cơ quan ngoại ngành theo ủy quyền của Agribank về: thay đổi đăng ký kinh doanh, thay đổi mẫu dấu.
Chuyển địa điểm, khai trương hoạt động Chi nhánh, Phòng giao dịch hoặc thực hiện thủ tục pháp lý đối với cơ quan ngoại ngành về công tác mạng lưới khi chưa có Quyết định hoặc ủy quyền của Agribank.
Không thực hiện các thủ tục pháp lý về thay đổi địa điểm, thuê trụ sở, địa điểm hoạt động; gia hạn hợp đồng thuê trụ sở, địa điểm hoạt động theo quy định của pháp luật, Agribank.
Tất cả các đáp án trên.
Nội quy lao động trong hệ thống Agribank quy định như thế nào về thẩm quyền phê duyệt trong trường hợp người lao động nghỉ không hưởng lương để đi đào tạo tự túc về chuyên môn nghiệp vụ nhằm mục đích nâng cao trình độ, phục vụ lâu dài cho Agribank?
Tổng Giám đốc phê duyệt đối với trường hợp nghỉ không hưởng lương trong thời hạn từ 12 tháng trở xuống; Chủ tịch HĐTV phê duyệt trong trường hợp nghỉ không hưởng lương trong thời hạn trên 12 tháng.
Tổng Giám đốc phê duyệt đối với trường hợp nghỉ không hưởng lương trong thời hạn từ 12 tháng trở lên.
Tổng Giám đốc phê duyệt đối với trường hợp nghỉ không hưởng lương trong thời hạn từ 24 tháng trở xuống.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, hành vi nào sau đây vi phạm quy định về an toàn lao động, vệ sinh nơi làm việc? (chọn đáp án đúng nhất)
Không tuân thủ các quy định về: an toàn phòng chống cháy, nổ; an toàn kho quỹ, an toàn tại phòng thiết bị, máy chủ và các thiết bị điện, điện tử khác.
Có hành vi gây ra hoặc dẫn đến nguy cơ tai nạn lao động, cháy nổ tại nơi làm việc hay khi thấy rõ nguy cơ xảy ra cháy nổ, tai nạn lao động, đe dọa tính mạng và sức khỏe của bản thân hoặc người khác mà không báo cáo với người có thẩm quyền.
Thường xuyên không sắp xếp phương tiện làm việc, tài liệu gọn gàng, ngăn nắp và vệ sinh sạch sẽ hoặc có hành vi làm mất vệ sinh chung nơi làm việc, Trụ sở cơ quan.
Tất cả các đáp án trên đều đúng.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, hành vi nào sau đây vi phạm quy định về công nghệ thông tin? (chọn đáp án đúng nhất)
Có hành vi yêu cầu, cưỡng ép người khác để lấy User/Password, thiết bị xác thực bảo mật (thẻ PKI, OTP Token, …) truy cập hệ thống dữ liệu của Agribank để khai thác thông tin, thực hiện giao dịch trái quy định.
Vi phạm các quy định về trao đổi thông tin, sử dụng thư điện tử của Agribank.
Sử dụng thông tin của Agribank để gian lận, gây thiệt hại về tài sản cho ngân hàng hoặc ảnh hưởng trực tiếp đến thương hiệu, uy tín của Agribank.
Tất cả các đáp án trên đều đúng.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, hành vi nào không thuộc nhóm các hành vi vi phạm thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi?
Nghỉ việc, bỏ việc mà không có lý do chính đáng hoặc không được sự đồng ý của người có thẩm quyền.
Tự ý đến sớm, về muộn.
Làm việc riêng hoặc làm việc khác ngoài nhiệm vụ được giao trong giờ làm việc.
Không làm đủ số giờ quy định trong ngày mà không có lý do chính đáng.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, khi một người lao động đồng thời có nhiều hành vi vi phạm kỷ luật lao động thì:
Áp dụng nhiều hình thức kỷ luật tương ứng với từng hành vi vi phạm.
Chỉ áp dụng hình thức kỷ luật cao nhất tương ứng với hành vi vi phạm nặng nhất.
Chỉ áp dụng hình thức kỷ luật nhẹ nhất tương ứng với hành vi vi phạm nhẹ nhất.
Cả đáp án 1 và 2 đều đúng.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, Người sử dụng lao động được sử dụng lao động làm thêm giờ khi đáp ứng những điều kiện nào?
Được sự đồng ý của người lao động về thời gian, địa điểm, công việc làm thêm giờ
Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày khi làm thêm vào ngày làm việc bình thường; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng
Tổng số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hàng tuần; bảo đảm tổng số giờ làm thêm không quá 200 giờ trong một năm
Tất cả các đáp án trên đều đúng.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn số giờ làm thêm và người lao động không được từ chối trong trường hợp nào?
Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng và an ninh theo quy định của pháp luật.
Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa, trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.
Tất cả các đáp án trên.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, trường hợp hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian lao động nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì:
Người lao động được ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới.
Người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động.
Tất cả các đáp án trên.
Chức năng nào sau đây cho phép chuyển tiếp thư điện tử tới người nhận?
Inbox
Reply
Forward
Compose
SPAM là gì?
Là một loại Virus máy tính.
Là một loại phần mềm gián điệp.
Là một loại sâu máy tính.
Là loại Thư điện tử rác mà người dùng không muốn nhận.
Chữ ký điện tử được dùng để làm gì?
Xác nhận Người ký.
Đảm bảo tính bí mật.
Mã hoá.
Nhận dạng người nhận.
Khi anh/chị download phần mềm game miễn phí về máy tính thì có nguy cơ lây nhiễm mã độc vào máy tính của anh/chị không?
Không
Có
Trong trường hợp bắt buộc phải gửi hình ảnh căn cước công dân qua mạng zalo, anh/chị sẽ làm gì để giảm thiểu nguy cơ mất an toàn bảo mật?
Chọn chức năng thu hồi hình ảnh ngay khi người nhận đã lưu xuống máy.
Chọn chức năng xóa hình ảnh ngay khi người nhận đã lưu xuống máy.
Quy trình xác thực nào sử dụng nhiều hơn một yếu tố xác thực để logon?
Đa yếu tố (Multi-Factor).
Sinh trắc học.
Thẻ thông minh.
Đâu là biện pháp xác thực sinh trắc học?
User/password.
Vân tay.
Thẻ từ.
Mật khẩu mạnh nên đảm bảo các yếu tố nào?
Dài tối thiểu 8 ký tự, Bao gồm chữ cái, chữ số, chữ hoa, chữ thường và ký tự đặc biệt.
Độ dài 8 ký tự, bao gồm chữ hoa, chữ thường.
An toàn thông tin là gì?
Đảm bảo tính bí mật, tính riêng tư, tính toàn vẹn.
Đảm bảo tính sẵn sàng, tính riêng tư.
Đảm bảo tính toàn vẹn, tính bí mật.
Đảm bảo tính bí mật, tính toàn vẹn, tính sẵn sàng.
Tính toàn vẹn dữ liệu là gì?
Nội dung dữ liệu nhận được không bị thay đổi so với nguồn gửi đi.
Dung lượng dữ liệu nhận được không thay đổi so với nguồn gửi đi.
Nội dung và dung lượng dữ liệu nhận vẫn được giữ nguyên so với nguồn gửi đi.
Theo Quy trình số 1563/QTr-NHNo-TĐTCB ngày 30/6/2023 của Tổng Giám đốc về Quản lý và sử dụng hệ thống Đào tạo trực tuyến của Agribank, trách nhiệm nào sau đây thuộc về các đơn vị tại Trụ sở chính?
Xác định, đề xuất nhu cầu đào tạo về nghiệp vụ đơn vị phụ trách, quản lý để Trường ĐTCB xây dựng kế hoạch đào tạo trực tuyến.
Phối hợp với Trường ĐTCB xây dựng nội dung đào tạo, ngân hàng câu hỏi phục vụ chương trình đào tạo và các kỳ thi, kiểm tra, khảo sát liên quan đến nghiệp vụ đơn vị phụ trách, quản lý.
Phối hợp, đóng góp ý kiến với Trường ĐTCB trong quá trình số hoá, phát triển, khai thác bài giảng điện tử để nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo.
Tất cả các đáp án trên đều đúng.
Theo Quy trình số 1563/QTr-NHNo-TĐTCB ngày 30/6/2023 của Tổng Giám đốc về Quản lý và sử dụng hệ thống Đào tạo trực tuyến của Agribank, khi ban hành văn bản định chế, các đơn vị có trách nhiệm gì ?
Đơn vị soạn thảo bổ sung Trường ĐTCB vào thành phần "Nơi nhận" để phục vụ công tác đào tạo, tập huấn và cập nhật Trung tâm Tri thức trên hệ thống Đào tạo trực tuyến của Agribank.
Trong vòng 15 ngày kể từ khi Văn bản định chế có hiệu lực, đơn vị soạn thảo xây dựng slide/video bài giảng để phục vụ công tác đào tạo, tập huấn cho các đơn vị trong toàn hệ thống.
Trường ĐTCB phối hợp, hỗ trợ về mặt kỹ thuật (nếu cần) và thực hiện đăng tải slide/video bài giảng về văn bản định chế mới ban hành lên hệ thống Đào tạo trực tuyến của Agribank.
Tất cả các đáp án trên đều đúng.
Theo Quy trình số 1563/QTr-NHNo-TĐTCB ngày 30/6/2023 của Tổng Giám đốc về Quản lý và sử dụng hệ thống Đào tạo trực tuyến của Agribank, việc tạo điều kiện cho người lao động làm công tác giảng dạy tham gia giảng dạy các chương trình đào tạo trực tuyến là trách nhiệm của đơn vị nào?
Trường Đào tạo cán bộ.
Các đơn vị thành viên Trụ sở chính và Chi nhánh loại I.
Các đơn vị tại Trụ sở chính, Đơn vị sự nghiệp và Chi nhánh loại I.
Tất cả các đơn vị trực thuộc Agribank.
