WorksheetsLCBCC-010
Total questions: 60
Worksheet time: 3600secs
Name
Class
Date
1.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu không phải là quy định về những việc cán bộ, công chức không được làm liên quan đến đạo đức công vụ?
a)
Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác công việc được giao
b)
Gây bè phái, mất đoàn kết
c)
Tự ý bỏ việc hoặc tham gia đình công.
d)
Sử dụng tài sản của Nhà nước và của Nhân dân trái pháp luật.
2.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, những người nào sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức?
a)
Có lý lịch rõ ràng
b)
Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp
c)
Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt
d)
Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự
3.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu không phải là quyền của cán bộ, công chức được bảo đảm các điều kiện thi hành công vụ?
a)
Được giao quyền tương xứng với nhiệm vụ.
b)
Được bảo đảm trang thiết bị và các điều kiện làm việc khác theo quy định của pháp luật.
c)
Được cung cấp thông tin liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
d)
Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ nhận thức, chuyên môn, nghiệp vụ.
4.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, cán bộ, công chức được miễn trách nhiệm trong trường hợp nào sau đây?
a)
Đang trong thời gian điều trị bệnh hiểm nghèo hoặc đang mất khả năng nhận thức; bị ốm nặng đang điều trị nội trú tại bệnh viện có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền.
b)
Phải chấp hành quyết định trái pháp luật của cấp trên nhưng đã báo cáo người ra quyết định trước khi chấp hành
c)
Đang trong thời gian nghỉ hàng năm, nghỉ theo chế độ, nghỉ việc riêng được cấp có thẩm quyền cho phép.
d)
Đang bị khởi tố, tạm giữ, tạm giam chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật, trừ trường hợp theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
5.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu không phải là điều kiện đăng ký dự tuyển công chức?
a)
Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam
b)
Đủ 21 tuổi trở lên
c)
Có đơn dự tuyển
d)
Có lý lịch rõ ràng
6.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu không phải là tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự thi nâng ngạch công chức?
a)
Được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước năm dự thi nâng ngạch
b)
Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt
c)
Có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đảm nhận vị trí việc làm tương ứng với ngạch công chức cao hơn ngạch công chức hiện giữ trong cùng ngành chuyên môn
d)
Có văn bằng, chứng chỉ với trình độ chuyên môn, nghiệp vụ tương ứng ngạch công chức đăng ký dự thi
7.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, quy định chính sách trọng dụng và đãi ngộ đối với người có tài năng trong hoạt động công vụ trong cơ quan, tổ chức, đơn vị do cấp tỉnh quản lý thuộc thẩm quyền của?
a)
Hội đồng nhân dân cấp tỉnh
b)
Chủ tịch Hội đồng nhân dân cấp tỉnh
c)
Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
d)
Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
8.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là một nội dung đánh giá công chức?
a)
Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
b)
Có ý thức tổ chức kỷ luật
c)
Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc
d)
Báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị
9.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, thẩm quyền, trình tự, thủ tục xem xét, quyết định việc từ chức hoặc miễn nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý được thực hiện theo quy định nào sau đây?
a)
Yêu cầu nhiệm vụ, quy hoạch, kế hoạch sử dụng công chức
b)
Quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền.
c)
Vào yêu cầu nhiệm vụ và phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức
d)
Vào yêu cầu nhiệm vụ và phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức
10.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ?
a)
Tôn trọng Nhân dân, tận tụy phục vụ Nhân dân.
b)
Liên hệ chặt chẽ với Nhân dân, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của Nhân dân.
c)
Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
d)
Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản nhà nước được giao.
11.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu không phải là nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức?
a)
Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
b)
Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.
c)
Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng.
d)
Việc sử dụng, đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức phải dựa trên phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực thi hành công vụ.
12.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, “việc cán bộ, công chức được thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm” dùng để chỉ khái niệm nào sau đây?
a)
Bãi nhiệm
b)
Miễn nhiệm
c)
Giáng chức
d)
Từ chức
13.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là nguyên tắc trong thi hành công vụ?
a)
Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.
b)
Bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, công dân.
c)
Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.
d)
Việc sử dụng, đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức phải dựa trên phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực thi hành công vụ.
14.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, công chức lãnh đạo, quản lý có thể từ chức hoặc miễn nhiệm trong trường hợp sau đây?
a)
Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác nhiệm vụ được giao
b)
Sử dụng tài sản của Nhà nước và của Nhân dân trái pháp luật.
c)
Không đủ năng lực, uy tín
d)
Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức.
15.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là nguyên tắc trong thi hành công vụ?
a)
Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật.
b)
Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.
c)
Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng.
d)
Việc sử dụng, đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức phải dựa trên phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực thi hành công vụ.
16.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, việc xử lý công chức không hoàn thành nhiệm vụ được quy định:
a)
Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền bố trí công tác khác đối với công chức có 02 năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ
b)
Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền không bổ nhiệm lại đối với công chức có 02 năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ
c)
Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền bố trí vào vị trí việc làm có yêu cầu thấp hơn đối với công chức có 02 năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ
d)
Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền cho thôi việc đối với công chức có 02 năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ
17.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là hành vi vi phạm không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật?
a)
Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp
b)
Lợi dụng vị trí công tác nhằm mục đích vụ lợi
c)
Vi phạm quy định của pháp luật về: phòng, chống tội phạm; phòng, chống tệ nạn xã hội; trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí
d)
Vi phạm quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo
18.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, thời hiệu xử lý kỷ luật đối với hành vi vi phạm ít nghiêm trọng đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách là:
a)
01 năm
b)
02 năm
c)
03 năm
d)
05 năm
19.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực, cán bộ, công chức bị giáng chức, cách chức thì thời gian nâng lương bị kéo dài bao lâu?
a)
03 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực
b)
06 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực
c)
09 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực
d)
12 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực
20.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu không phải là một nội dung đánh giá công chức?
a)
Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, nội quy của cơ quan, tổ chức, đơn vị
b)
Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc
c)
Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ
d)
Kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao; tiến độ và chất lượng thực hiện nhiệm vụ.
21.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, công chức đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 45 được xét nâng ngạch công chức trong trường hợp nào sau đây?
a)
Được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước năm dự thi nâng ngạch
b)
Được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý gắn với yêu cầu của vị trí việc làm.
c)
Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt
d)
Đáp ứng yêu cầu về văn bằng, chứng chỉ của ngạch công chức đăng ký dự thi
22.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, biệt phái được hiểu là:
a)
Việc công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ.
b)
Việc cán bộ, công chức được thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.
c)
Việc cán bộ, công chức được cơ quan có thẩm quyền quyết định chuyển từ cơ quan, tổ chức, đơn vị này đến làm việc ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác.
d)
Việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý được cử hoặc bổ nhiệm giữ một chức danh lãnh đạo, quản lý khác trong một thời hạn nhất định để tiếp tục được đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện theo yêu cầu nhiệm vụ.
23.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu không phải là tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự thi nâng ngạch công chức?
a)
Được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước năm dự thi nâng ngạch
b)
Có tinh thần trách nhiệm trong công tác
c)
Có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đảm nhận vị trí việc làm tương ứng với ngạch công chức cao hơn ngạch công chức hiện giữ trong cùng ngành chuyên môn
d)
Đáp ứng yêu cầu về văn bằng, chứng chỉ của ngạch công chức đăng ký dự thi
24.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là quy định về những việc cán bộ, công chức không được làm liên quan đến đạo đức công vụ?
a)
Báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị
b)
Bảo vệ bí mật nhà nước.
c)
Giữ gìn đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
d)
Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức.
25.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là quy định về những việc cán bộ, công chức không được làm liên quan đến đạo đức công vụ?
a)
Chủ động và phối hợp chặt chẽ trong thi hành công vụ
b)
Tự ý bỏ việc hoặc tham gia đình công.
c)
Giữ gìn đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
d)
Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản nhà nước được giao.
26.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, “việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý đề nghị được thôi giữ chức vụ khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm” dùng để chỉ khái niệm nào sau đây?
a)
Bãi nhiệm
b)
Giáng chức
c)
Từ chức
d)
Luân chuyển
27.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức trong đào tạo, bồi dưỡng công chức?
a)
Thực hiện các quy định về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
b)
Đề xuất biên soạn và lựa chọn chương trình đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức.
c)
Tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức thực hiện chế độ đào tạo, bồi dưỡng theo quy định.
d)
Xây dựng và công khai quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng để tạo nguồn và nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức
28.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là quy định về thôi việc theo nguyện vọng đối với công chức?
a)
Công chức xin thôi việc theo nguyện vọng thì phải làm đơn gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền xem xét, quyết định. Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận đơn, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền phải trả lời bằng văn bản, nếu không đồng ý cho thôi việc thì phải nêu rõ lý do.
b)
Công chức xin thôi việc theo nguyện vọng thì phải làm đơn gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền xem xét, quyết định. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận đơn, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền phải trả lời bằng văn bản, nếu không đồng ý cho thôi việc thì phải nêu rõ lý do.
c)
Công chức xin thôi việc theo nguyện vọng thì phải làm đơn gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền xem xét, quyết định. Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đơn, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền phải trả lời bằng văn bản, nếu không đồng ý cho thôi việc thì phải nêu rõ lý do.
d)
Công chức xin thôi việc theo nguyện vọng thì phải làm đơn gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền xem xét, quyết định. Trong thời hạn 30 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đơn, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền phải trả lời bằng văn bản, nếu không đồng ý cho thôi việc thì phải nêu rõ lý do.
29.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là nội dung thuộc về văn hóa giao tiếp với Nhân dân?
a)
Có tác phong, thái độ lịch sự, nghiêm túc, khiêm tốn
b)
Cán bộ, công chức phải lắng nghe ý kiến của đồng nghiệp
c)
Công bằng, vô tư, khách quan khi nhận xét, đánh giá
d)
Thực hiện dân chủ và đoàn kết nội bộ.
30.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức trong đào tạo, bồi dưỡng công chức?
a)
Tạo điều kiện để công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức.
b)
Tổ chức thẩm định chương trình, tài liệu theo đúng yêu cầu, thời gian quy định
c)
Xây dựng và công khai quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng để tạo nguồn và nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức
d)
Đánh giá chất lượng bồi dưỡng nhằm cung cấp thông tin về mức độ nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức sau khi được bồi dưỡng
31.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là quy định về nội dung và hình thức thi nâng ngạch, xét nâng ngạch công chức?
a)
Nội dung và hình thức thi nâng ngạch, xét nâng ngạch công chức phải phù hợp với yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch, bảo đảm lựa chọn công chức có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo tiêu chuẩn của ngạch và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
b)
Nội dung và hình thức thi nâng ngạch, xét nâng ngạch công chức phải phù hợp với yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức, bảo đảm tuyển chọn công chức có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo tiêu chuẩn của ngạch bổ nhiệm và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
c)
Nội dung và hình thức thi nâng ngạch, xét nâng ngạch công chức phải phù hợp với yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức, bảo đảm tuyển chọn công chức có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo tiêu chuẩn của ngạch và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
d)
Nội dung và hình thức thi nâng ngạch, xét nâng ngạch công chức phải phù hợp với yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức, bảo đảm lựa chọn công chức có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo tiêu chuẩn của ngạch bổ nhiệm và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
32.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, cơ quan nào hướng dẫn việc lập, quản lý hồ sơ cán bộ, công chức?
a)
Bộ Tư pháp
b)
Bộ Nội vụ
c)
Thủ tướng Chính phủ
d)
Ban Tổ chức Trung ương
33.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là quyền của cán bộ, công chức được bảo đảm các điều kiện thi hành công vụ?
a)
Bảo đảm tính hệ thống, thống nhất, liên tục, thông suốt và hiệu quả.
b)
Bảo đảm thứ bậc hành chính và sự phối hợp chặt chẽ.
c)
Bảo đảm tính cạnh tranh.
d)
Được giao quyền tương xứng với nhiệm vụ.
34.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, căn cứ vào quyết định chỉ tiêu biên chế được Chính phủ giao, thẩm quyền quyết định biên chế công chức trong cơ quan của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân các cấp thuộc về:
a)
Ủy ban Thường vụ Quốc hội
b)
Hội đồng nhân dân cấp tỉnh
c)
Chính phủ
d)
Quốc hội
35.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu không phải là nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ?
a)
Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
b)
Có ý thức tổ chức kỷ luật
c)
Nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị
d)
Trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam
36.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, thời gian nào sau đây không được tính vào thời hạn xử lý kỷ luật?
a)
Thời gian điều tra, truy tố, xét xử theo thủ tục tố tụng hình sự
b)
Thời gian cá nhân đã bị khởi tố, truy tố
c)
Thời gian quyết định đưa ra xét xử theo thủ tục tố tụng hình sự
d)
Thời gian thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm trước khi xử lý kỷ luật
37.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là hành vi vi phạm không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật?
a)
Vi phạm quy định về đạo đức, văn hóa giao tiếp của cán bộ, công chức; quy định của pháp luật về thực hiện chức trách, nhiệm vụ của cán bộ, công chức; kỷ luật lao động; nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị
b)
Có hành vi xâm hại đến lợi ích quốc gia trong lĩnh vực quốc phòng, an ninh, đối ngoại
c)
Có thái độ hách dịch, cửa quyền hoặc gây khó khăn, phiền hà đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân trong thi hành công vụ
d)
Xác nhận hoặc cấp giấy tờ pháp lý cho người không đủ điều kiện
38.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, quy định thẩm quyền tổ chức thi nâng ngạch, xét nâng ngạch công chức phù hợp với phân cấp quản lý công chức trong các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức chính trị - xã hội thuộc về?
a)
Thủ tướng Chính phủ
b)
Chính phủ
c)
Bộ Nội vụ
d)
Quốc hội
39.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu không phải là nguyên tắc tuyển dụng công chức?
a)
Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
b)
Bảo đảm tính cạnh tranh.
c)
Lựa chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.
d)
Ưu tiên tuyển chọn người có tài năng, người có công với nước, người dân tộc thiểu số.
40.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ?
a)
Bảo vệ danh dự Tổ quốc và lợi ích quốc gia.
b)
Có ý thức tổ chức kỷ luật
c)
Tôn trọng Nhân dân, tận tụy phục vụ Nhân dân.
d)
Liên hệ chặt chẽ với Nhân dân, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của Nhân dân.
41.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu không phải là một nội dung đánh giá cán bộ?
a)
Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước
b)
Năng lực lãnh đạo, điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ
c)
Chủ động và phối hợp chặt chẽ trong thi hành công vụ
d)
Kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao
42.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu không phải là một nội dung đánh giá cán bộ?
a)
Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc
b)
Nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị
c)
Năng lực lãnh đạo, điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ
d)
Tinh thần trách nhiệm trong công tác
43.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, có mấy hình thức kỷ luật đối với cán bộ?
a)
3
b)
4
c)
5
d)
6
44.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, nội dung, chương trình, hình thức, thời gian đào tạo, bồi dưỡng công chức phải căn cứ vào?
a)
Tiêu chuẩn chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý, tiêu chuẩn của ngạch công chức và phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ.
b)
Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo tiêu chuẩn của ngạch và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
c)
Vị trí việc làm, phù hợp với cơ cấu ngạch công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị
d)
Tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức và phù hợp với nhiệm vụ, quyền hạn được giao
45.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, có mấy hình thức đào tạo, bồi dưỡng công chức?
a)
2
b)
3
c)
4
d)
5
46.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là quy định về những việc cán bộ, công chức không được làm liên quan đến đạo đức công vụ?
a)
Bảo vệ danh dự Tổ quốc và lợi ích quốc gia.
b)
Liên hệ chặt chẽ với Nhân dân, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của Nhân dân.
c)
Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn; sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để vụ lợi.
d)
Có ý thức tổ chức kỷ luật
47.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, cơ quan nào sau đây quy định cụ thể việc luân chuyển công chức?
a)
Thủ tướng Chính phủ
b)
Chính phủ
c)
Bộ Nội vụ
d)
Quốc hội
48.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu không phải là nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức?
a)
Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.
b)
Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng.
c)
Việc sử dụng, đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức phải dựa trên phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực thi hành công vụ.
d)
Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát.
49.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là một nội dung đánh giá cán bộ?
a)
Trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam
b)
Bảo vệ danh dự Tổ quốc và lợi ích quốc gia.
c)
Chủ động và phối hợp chặt chẽ trong thi hành công vụ
d)
Năng lực lãnh đạo, điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ
50.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là nguyên tắc trong thi hành công vụ?
a)
Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
b)
Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát.
c)
Bảo đảm tính cạnh tranh.
d)
Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.
51.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, quy định khung chính sách trọng dụng và đãi ngộ đối với người có tài năng trong hoạt động công vụ thuộc thẩm quyền của:
a)
Chính phủ
b)
Nhà nước
c)
Bộ Nội vụ
d)
Ban Tổ chức Trung ương
52.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ?
a)
Tôn trọng Nhân dân, tận tụy phục vụ Nhân dân.
b)
Liên hệ chặt chẽ với Nhân dân, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của Nhân dân.
c)
Báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị
d)
Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
53.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức trong đào tạo, bồi dưỡng công chức?
a)
Cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng theo thẩm quyền.
b)
Tổ chức các khóa bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức ở nước ngoài theo thẩm quyền.
c)
Tạo điều kiện để công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức.
d)
Quản lý và biên soạn các chương trình, tài liệu bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức theo thẩm quyền.
54.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu không phải là nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức?
a)
Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.
b)
Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng.
c)
Kết hợp giữa vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và chỉ tiêu biên chế.
d)
Việc sử dụng, đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức phải dựa trên phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực thi hành công vụ.
55.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là căn cứ điều động công chức?
a)
Yêu cầu nhiệm vụ và phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức.
b)
Yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm mới.
c)
Có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đảm nhận vị trí việc làm mới
d)
Vị trí việc làm, phù hợp với cơ cấu ngạch công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị và do cơ quan có thẩm quyền quyết định
56.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, “việc cán bộ, công chức được quyết định giữ một chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc một ngạch theo quy định của pháp luật” dùng để chỉ khái niệm nào sau đây?
a)
Miễn nhiệm
b)
Điều động
c)
Bổ nhiệm
d)
Luân chuyển
57.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là trách nhiệm và quyền lợi của công chức trong đào tạo, bồi dưỡng?
a)
Được biểu dương, khen thưởng về kết quả xuất sắc trong đào tạo, bồi dưỡng
b)
Công chức đã được đào tạo, bồi dưỡng nếu tự ý bỏ việc, xin thôi việc phải đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật
c)
Được tính thời gian đào tạo, bồi dưỡng vào thời gian công tác liên tục
d)
Được hưởng các chế độ, phụ cấp theo quy định của pháp luật
58.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là nguyên tắc tuyển dụng công chức?
a)
Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng.
b)
Việc sử dụng, đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức phải dựa trên phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực thi hành công vụ.
c)
Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.
d)
Thực hiện bình đẳng giới.
59.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu là nguyên tắc tuyển dụng công chức?
a)
Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
b)
Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật.
c)
Bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, công dân.
d)
Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát.
60.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, đâu không phải là một nội dung đánh giá cán bộ?
a)
Năng lực lãnh đạo, điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ
b)
Tinh thần trách nhiệm trong công tác
c)
Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
d)
Kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao
100 %
