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Quiz Fin Module 1 Beaumanoir

Total questions: 11

Worksheet time: 29mins

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1.

Quelles sont les valeurs clés d'un manager ?

a)

Crédulité

b)

Crédibilité

c)

Exemplarité

d)

Objectivité

e)

Légitimité

2.

Qu'est ce qu'une compétence ?

a)

Le savoir

b)

Le savoir faire

c)

légitimité

d)

le savoir être

e)

exemplarité

3.

Quelles missions du manager connaissez vous ?

a)

Animer son équipe

b)

Organiser des inventaires

c)

Donner du sens

d)

Ecouter

e)

Commander

4.

Quelle est l'approche du manager "GUIDE" ?

a)

Expliquer les règles de jeu au collaborateur

b)

Laisser le collaborateur se débrouiller seul et corriger ses erreurs

c)

Donner des conseils par téléphone

d)

Montrer comment exécuter les tâches et après superviser la performance

e)

Faire tout pour monter un bon exemple au collaborateur

5.

Selon vous, quel est l'intérêt du modèle de profilage DISC ?

a)

Connaitre les collaborateurs

b)

Evaluer le travail du personnel

c)

Fonder les décisions d'augmentation de salaire et de promotion

d)

Adapter notre approche aux collaborateurs

6.

Combien de style de management existe-t-il ?

a)

1

b)

2

c)

3

d)

4

7.

Un manager qui fait preuve de courage managérial, il...

a)

... est persévèrant

b)

... est juste et équitable

c)

... impose son point de vue

d)

... fait face aux obstacles

e)

... a la main sur tout

8.

Combien de "phases d'apprentissage" connaissez vous ?

a)

1

b)

2

c)

3

d)

4

9.

Le terme "Management" est emprunté à l'anglais. Mais que veut-il dire ?

a)

Entrainer

b)

Commander

c)

Diriger

d)

Espionner

e)

S'occuper de

10.

Comment motiver ses collaborateurs en tant que manager ?

a)

Imposer sa vision

b)

Favoriser l'autonomie

c)

Accepter le point de vue des collaborateurs

d)

Faire preuve d'équité

e)

Ignorer les demandes des collaborateurs

11.

Qu'avez vous pensé de ce 1er module ?

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