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WorksheetsQuizz contrat de travail
Total questions: 20
Worksheet time: 12mins
Lesquels sont des contrats de travail ?
CDD
CDD Sénior
Freelance
Contrat jeune majeur
CTT
En France, un contrat de travail doit-il être obligatoirement écrit ?
La formation par alternance offre une rémunération qui tient compte de l'âge et de l'ancienneté dans la formation?
Vrai
Faux
La rupture conventionnelle se fait suite à un accord entre l'employeur et le salarié ?
Vrai
Faux
Des retards répétés sont un motif de licenciement pour faute ?
Vrai
Faux
Un CDD de remplacement peut être sans date de fin précise ?
Un salarié en intérim a le droit aux mêmes avantages que les salariés en CDI dans l'entreprise (tickets restaurants, etc, ....) ?
Vrai
Faux
Dans quels cas le recours au CDD est formellement interdit ?
Pour pourvoir un poste qui a fait l'objet d'un licenciement économique
Pour effectuer des travaux dangereux
Remplacer des salariés en grève
Remplacer une salariée en congé maternité
En attendant qu'un salarié en CDI démarre le poste
Qu'est-ce qui constitue une clause de non-concurrence ?
Une limite dans le temps
Une liste des entreprises dans lesquelles le salarié ne peut pas postuler
Un métier précis
Une limite géographique
Une compensation financière
Un employeur a le droit de licencier un salarié qui a tenu des propos très négatifs sur l'entreprise dans un cadre privé ?
Vrai
Faux
Quel est le tribunal compétent pour un litige entre l'employeur et le salarié ?
Tribunal Administratif
Tribunal de Commerce
Conseil des Prud'hommes
Tribunal de Grande Instance
Pour qu'un contrat de travail soit valable, il doit faire apparaître le lien :
d'accompagnement
de coopération
de soumission
de subordination
Dans le cadre général, Combien de fois peut-on renouveler un CDD ?
2 fois
4 fois
3 fois
1 fois
Lors d'une convocation pour sanction avec son employeur, il est possible de venir accompagné d'une personne de son choix ?
Vrai
Faux
A la rupture d'un contrat de travail, quelle qu'en soit l'origine, l'employeur remet obligatoirement au salarié :
une attestation employeur destinée à Pôle emploi
une indemnité de départ
un cadeau
un reçu pour solde de tout compte
un certificat de travail
Qu'est-ce qu'une période d'essai ?
Une période définie dans le contrat
La durée où l'employeur me prête une voiture
Une période qui laisse la possibilité à chaque partie de mettre un terme au contrat
Un temps d'observation où je prends mes marques sur mon poste de travail
En contrepartie des clauses du contrat de travail, l'employeur a l'obligation de :
Fournir un travail
Proposer un mode de garde pour les enfants
Récompenser le travail réalisé
Verser un salaire
En plus du code du travail, d'autres textes à valeur juridique, propres à l'entreprise, peuvent exister et s'appliquer :
la convention collective
le règlement intérieur de l'entreprise
le certificat de travail
les accords d'entreprise
le menu de la cafeteria
Ai-je le droit d'arrêter mon contrat de travail pendant ma période d'essai ?
Oui, cela sera considéré comme une rupture d'un commun accord
Non, vous devez aller au bout de votre période d'essai
Oui, cela sera considéré comme une démission
En cas de modification majeure du contrat de travail, le salarié dispose d'un délai de réflexion de
1 jour
1 semaine
2 semaines
1 mois
