NEW
Font size
WorksheetsGIÁO DỤC PHÁP LUẬT
Total questions: 20
Worksheet time: 20mins
Câu hỏi: Theo luật viên chức 2010, viên chức là gì?
Viên chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong cơ quan Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ ngân sách nhà nước
Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.
Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Câu hỏi: Các hình thức kỷ luật đối với viên chức vi phạm các quy định của pháp luật trong quá trình thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm chia ra những hình thức nào đây?
Khiển trách, cảnh cáo, cách chức, buộc thôi việc
Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, buộc thôi việc
khiển trách, cách chức, hạ bậc lương, buộc thôi việc
Khiển trách, cảnh cáo, cách chức, tạm đình chỉ công việc
Câu hỏi: Theo luật viên chức sửa đổi năm 2019, nội dung đánh giá viên chức được xem xét theo những nôi dung nào sau đây?
Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao; tiến độ, chất lượng thực hiện nhiệm vụ. Việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ phải gắn với vị trí việc làm, thể hiện thông qua công việc, sản phẩm cụ thể.
Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp;Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức; Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức.
Tất cả các đáp án đều đúng
Câu hỏi: Theo mục 1, chương II Luật viên chức năm 2010 quy định về các quyền nào của viên chức?
Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp; Quyền của viên chức về lưuong và chế độ tiền lương; Quyền của viên chức về nghỉ ngơi, quyền của viên chức về hoạt động kinh doanh và làm việc ngoài thời gian quy định.
Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp; Quyền của viên chức về lưuong và chế độ tiền lương; Quyền của viên chức về nghỉ ngơi, quyền của viên chức về hoạt động kinh doanh và làm việc ngoài thời gian quy định.
Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp; Quyền của viên chức về lưuong và chế độ tiền lương; quyền của viên chức về hoạt động kinh doanh và làm việc ngoài thời gian quy định, các quyền khác của viên chức
Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp; Quyền của viên chức về lương và chế độ tiền lương; Quyền của viên chức về nghỉ ngơi, quyền của viên chức về hoạt động kinh doanh và làm việc ngoài thời gian quy định, các quyền khác của viên chức
Câu hỏi: Theo điều 19, Luật viên chức 2010 quy định những điều viên chức không được làm bao gồm?
Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức. Lợi dụng hoạt động nghề nghiệp để tuyên truyền chống lại chủ trương đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc gây phương hại đối với thuần phong, mỹ tục, đời sống văn hóa, tinh thần của nhân dân và xã hội
Sử dụng tài sản của cơ quan, tổ chức, đơn vị và của nhân dân trái với quy định của pháp luật.; và Những việc khác viên chức không được làm theo quy định của Luật phòng, chống tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và các quy định khác của pháp luật có liên quan.
Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác công việc hoặc nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý bỏ việc; tham gia đình công; Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp.
Tất cả các đáp án đều đúng
Theo luật lao động năm 2019 quy định “Người lao động” là gì?
Là người làm việc cho người sử dụng lao động được trả lương từ người sử dụng lao động
Là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.
Là người làm việc cho người sử dụng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát và làm theo mọi mong muốn của người sử dụng lao động.
Là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương từ người sử dụng lao động và chịu sự quản lý, giám sát của người sử dụng lao động.
Độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được quy định như thế nào?
Được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 65 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 62 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035. Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 05 tháng đối với lao động nam và 06 tháng đối với lao động nữ.
Được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035. Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
Được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035. Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nam và 03 tháng đối với lao động nữ.
Được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 65 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 62 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035. Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
Theo luật lao động các hình thức xử lý kỷ luật lao động bao gồm:
Khiển trách, kéo dài thời hạn nâng lương không quá 09 tháng, cách chức, sa thải
Khiển trách, kéo dài thời hạn nâng lương không quá 12 tháng, cách chức, sa thải
Khiển trách, kéo dài thời hạn nâng lương không quá 03 tháng, cách chức, sa thải
Khiển trách, kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng, cách chức, sa thải.
Theo Luật Lao động năm 2019 những ngày lễ, tết được nghỉ làm việc, vẫn hưởng nguyên lương bao gồm:
Tết Dương lịch: 02 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau); Tết Âm lịch: 05 ngày; Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch); Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch); Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
. Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương); Tết Âm lịch: 07 ngày; Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch); Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch); Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương); Tết Âm lịch: 05 ngày; Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch); Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch); Quốc khánh: 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); Tết Âm lịch: 05 ngày; Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch); Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch); Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Luật Phòng chống tác hại thuốc lá năm 2012 có hiệu lực từ ngày, tháng, năm nào?
Từ ngày 18 tháng 6 năm 2012
Từ ngày 18 tháng 12 năm 2013
Từ ngày 01 tháng 6 năm 2013
Từ ngày 01 tháng 5 năm 2013
Theo luật phòng chống tác hại của thuốc lá năm 2012, thuốc lá là gì?
Thuốc lá là sản phẩm được sản xuất từ toàn bộ hoặc một phần nguyên liệu thuốc lá, được chế biến dưới dạng thuốc lá điếu, thuốc lào hoặc các dạng khác
Thuốc lá là sản phẩm được sản xuất từ toàn bộ bằng nguyên liệu thuốc lá, được chế biến dưới dạng thuốc lá điếu, xì gà, thuốc lá sợi, thuốc lào hoặc các dạng khác
Thuốc lá là sản phẩm được sản xuất từ toàn bộ hoặc một phần nguyên liệu thuốc lá, được chế biến dưới dạng thuốc lá điếu, xì gà, thuốc lá sợi, thuốc lào.
Thuốc lá là sản phẩm được sản xuất từ toàn bộ hoặc một phần nguyên liệu thuốc lá, được chế biến dưới dạng thuốc lá điếu, xì gà, thuốc lá sợi, thuốc lào hoặc các dạng khác
Theo luật phòng chống tác hại của thuốc lá Địa điểm cấm hút thuốc lá hoàn toàn bao gồm:
Địa điểm cấm hút thuốc lá hoàn toàn trong nhà và trong phạm vi khuôn viên bao gồm: Cơ sở y tế; Cơ sở giáo dục trừ các cơ sở Trường cao đẳng, đại học, học viện; Cơ sở chăm sóc, nuôi dưỡng, vui chơi, giải trí dành riêng cho trẻ em; Cơ sở hoặc khu vực có nguy cơ cháy, nổ cao. Địa điểm cấm hút thuốc lá hoàn toàn trong nhà bao gồm: Nơi làm việc; Trường cao đẳng, đại học, học viện; Địa điểm công cộng, trừ Khu vực cách ly của sân bay, Quán bar, karaoke, vũ trường, khách sạn và cơ sở lưu trú du lịch , Phương tiện giao thông công cộng là tàu thủy, tàu hỏa. Phương tiện giao thông công cộng bị cấm hút thuốc lá hoàn toàn bao gồm ô tô, tàu bay, tàu điện.
Địa điểm cấm hút thuốc lá hoàn toàn trong nhà bao gồm : Cơ sở y tế; Cơ sở chăm sóc, nuôi dưỡng, vui chơi, giải trí dành riêng cho trẻ em; Cơ sở hoặc khu vực có nguy cơ cháy, nổ cao. Địa điểm cấm hút thuốc lá hoàn toàn trong nhà bao gồm: Nơi làm việc; Trường cao đẳng, đại học, học viện; Địa điểm công cộng, Phương tiện giao thông công cộng bị cấm hút thuốc lá hoàn toàn bao gồm ô tô, tàu bay, tàu điện.
Địa điểm cấm hút thuốc lá hoàn toàn trong nhà bao gồm : Cơ sở y tế; Cơ sở giáo dục; Cơ sở chăm sóc, nuôi dưỡng, vui chơi, giải trí dành riêng cho trẻ em; Cơ sở hoặc khu vực có nguy cơ cháy, nổ cao. Địa điểm cấm hút thuốc lá hoàn toàn trong nhà bao gồm: Nơi làm việc; Trường cao đẳng, đại học, học viện; Địa điểm công cộng, Phương tiện giao thông công cộng bị cấm hút thuốc lá hoàn toàn bao gồm ô tô, tàu bay, tàu điện.
Địa điểm cấm hút thuốc lá hoàn toàn trong nhà bao gồm : Cơ sở y tế; Cơ sở giáo dục, trừ Trường cao đẳng, đại học, học viện; Cơ sở chăm sóc, nuôi dưỡng, vui chơi, giải trí dành riêng cho trẻ em; Cơ sở hoặc khu vực có nguy cơ cháy, nổ cao. Địa điểm cấm hút thuốc lá hoàn toàn trong nhà bao gồm: Nơi làm việc; Trường cao đẳng, đại học, học viện; Địa điểm công cộng
Luật phòng chống tác hại của thuốc lá năm 2012 quy định Quyền và nghĩa vụ của công dân trong phòng, chống tác hại của thuốc lá
Được sống, làm việc trong môi trường không có khói thuốc lá, được yêu cầu người hút thuốc lá không hút thuốc lá tại địa điểm có quy định cấm hút thuốc lá.
Vận động, tuyên truyền người khác không sử dụng thuốc lá, cai nghiện thuốc lá,
Yêu cầu cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền xử lý người có hành vi hút thuốc lá tại địa điểm có quy định cấm hút thuốc lá; Phản ánh hoặc tố cáo cơ quan, người có thẩm quyền không xử lý hành vi hút thuốc lá tại địa điểm có quy định cấm hút thuốc lá.
Tất cả các đáp án đều đúng
Người đứng đầu, người quản lý địa điểm cấm hút thuốc lá có trách nhiệm như thế nào?
Thực hiện quy định đưa nội dung phòng, chống tác hại của thuốc lá vào kế hoạch hoạt động hằng năm, quy định không hút thuốc lá tại nơi làm việc vào quy chế nội bộ.
Gương mẫu thực hiện và vận động cơ quan, tổ chức, địa phương thực hiện các quy định của pháp luật về phòng, chống tác hại của thuốc lá.
Tổ chức thực hiện, hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc mọi người thực hiện đúng quy định về cấm hút thuốc lá tại địa điểm thuộc quyền quản lý, điều hành; treo biển có chữ hoặc biểu tượng cấm hút thuốc lá tại địa điểm cấm hút thuốc lá.
Cả 3 đáp án đều đúng
Luật Thi đua khen thưởng 2022 có hiệu lực từ ngày, tháng, năm nào?
Ngày 19 tháng 7 năm 2022
Ngày 15 tháng 6 năm 2022
Ngày 01 tháng 1 năm 2023
Ngày 01 tháng 1 năm 2024
Để đạt được danh hiệu thi đua “ Chiến sĩ thi đua cơ sở” cần đạt được các tiêu chuẩn như thế nào?
Đạt tiêu chuẩn danh hiệu “Lao động tiên tiến” hoặc “Chiến sĩ tiên tiến”
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hoặc có sáng kiến được cơ sở công nhận hoặc có đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và công nghệ đã được nghiệm thu hoặc mưu trí, sáng tạo trong chiến đấu, phục vụ chiến đấu được đơn vị công nhận.
Đạt tiêu chuẩn danh hiệu “Lao động tiên tiến” hoặc “Chiến sĩ tiên tiến” và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hoặc có sáng kiến được cơ sở công nhận hoặc có đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và công nghệ đã được nghiệm thu hoặc mưu trí, sáng tạo trong chiến đấu, phục vụ chiến đấu được đơn vị công nhận.
Cả 3 đáp án đều đúng
Để Danh hiệu “Lao động tiên tiến” cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cần đạt các tiêu chuẩn nào:
Hoàn thành nhiệm vụ trở lên, Có tinh thần tự lực, tự cường, đoàn kết, tương trợ, tích cực tham gia phong trào thi đua.
Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, Có tinh thần tự lực, tự cường, đoàn kết, tương trợ, tích cực tham gia phong trào thi đua.
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trở lên, Có tinh thần tự lực, tự cường, đoàn kết, tương trợ, tích cực tham gia phong trào thi đua.
Cả 3 đáp án đều đúng
Bằng khen của Bộ, ban, ngành, tỉnh để tặng hoặc truy tặng cho cá nhân gương mẫu chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và đạt một trong các tiêu chuẩn nào sau đây:
Có thành tích xuất sắc được bình xét trong các phong trào thi đua do Bộ, ban, ngành, tỉnh phát động; hoặc Lập được nhiều thành tích hoặc thành tích đột xuất, có phạm vi ảnh hưởng ở một trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Bộ, ban, ngành, tỉnh;
Có đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội, ứng dụng tiến bộ khoa học, kỹ thuật, công tác xã hội, từ thiện nhân đạo;
Có 02 lần liên tục được tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” hoặc có liên tục từ 02 năm trở lên được công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, trong thời gian đó có 02 sáng kiến được công nhận và áp dụng có hiệu quả trong phạm vi cơ sở hoặc có 02 đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và công nghệ đã được nghiệm thu và áp dụng hiệu quả trong phạm vi cơ sở;
Cả 3 đáp án đều đúng
Theo luật thi đua khen thưởng 2022 Việc khen thưởng được thực hiện theo các nguyên tắc nào ?
Chính xác, công khai, minh bạch, công bằng, kịp thời; Bảo đảm thống nhất giữa hình thức, đối tượng khen thưởng và công trạng, thành tích đạt được; Bảo đảm bình đẳng giới trong thi đua, khen thưởng
Một hình thức khen thưởng có thể tặng nhiều lần cho một đối tượng; không khen thưởng nhiều lần, nhiều hình thức cho một thành tích đạt được; thành tích đến đâu khen thưởng đến đó;
Chú trọng khen thưởng cá nhân, tập thể, hộ gia đình trực tiếp lao động, sản xuất, kinh doanh; cá nhân, tập thể công tác ở địa bàn biên giới, trên biển, hải đảo, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Cả 3 đáp án đều đúng
Theo Luật lao động năm 2019, người lao động có quyền nào sau đây:
Đơn phương chấm dứt hợp đồng
Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
Có quyền từ chối làm việc trong trường hợp nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc.
Tất cả đều đúng
