NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsQuy Định - Quy Chế - P2
Total questions: 33
Worksheet time: 11mins
Name
Class
Date
1.
Theo Nội quy lao động SG, sau bao nhiêu năm làm việc liên tục Người lao động được hưởng thêm một (01) ngày phép
a)
04 năm
b)
03 năm
c)
5 năm
d)
02 năm
2.
CBNV được khuyến khích chia sẻ các nội dung có lợi cho Tập đoàn, khơi gợi lòng tự hào, tinh thần đoàn kết trong Tập đoàn. Hành động nào dưới đây tuân thủ đúng quy định
a)
Chia sẻ các bài viết trên fanpage SunGroup cùng với cảm xúc tự hào
b)
Đăng tải hình ảnh, logo, các thương hiệu của Tập đoàn trong tất cả các bải post trên trang cá nhân
c)
Chia sẻ thông tin về các dự án mà Tập đoàn chưa công bố để tạo thuận lợi cho việc kinh doanh sau này
d)
Đăng tải thông tin về các công trường tại dự án đang triển khai của Sun Group để sử dụng như minh họa về đảm bảo an toàn lao động
3.
Theo Nội quy lao động SG, nhóm lỗi nào sẽ bị xử lý kỷ luật hình thức Khiển trách
a)
Nhóm L2
b)
Nhóm L3
c)
Nhóm L5
d)
Nhóm L4
4.
Theo Nội quy Lao động SG, Người lao động tự ý nghỉ việc năm (05) ngày cộng dồn trong thời hạn ba mươi (30) ngày hoặc hai mươi (20) ngày cộng dồn trong thời hạn ba trăm sáu mươi lăm (365) ngày, tính từ ngày đầu tiên tự ý nghỉ việc mà không có lý do chính đáng, sẽ bị xử lý kỷ luật với hình thức:
a)
Sa thải
b)
Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng
c)
Khiển trách
d)
Cách chức
5.
Thời hiệu xử lý kỷ luật (đối với các hành vi không liên quan đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, kinh doanh) là:
a)
06 tháng, kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm
b)
12 tháng, kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm
c)
12 tháng, kể từ ngày phát hiện ra hành vi vi phạm
d)
06 tháng, kể từ ngày phát hiện ra hành vi vi phạm
6.
Theo Nội quy Lao động SG, Người lao động cố ý hành hung, gây thương tích ở bất cứ mức độ nào cho người khác trong phạm vi nơi làm việc, khu vực thuộc sở hữu và quản lý của SG, sẽ bị xử lý kỷ luật với hình thức:
a)
Cách chức
b)
Khiển trách
c)
Sa thải
d)
Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng
7.
Thông tin bảo mật được định nghĩa tại Quy định hoạt động của CBNV trên các phương tiện truyền thông liên quan đến thông tin Tập Đoàn là gì?
a)
Là các hồ sơ, hợp đồng thương mại; bí quyết kinh doanh và báo cáo tài chính của doanh nghiệp
b)
Là các tài liệu và thông tin của Tập đoàn hoặc các bên liên quan đến Tập đoàn Sun Group; đơn vị thành viên Sun Group và các hoạt động kinh doanh của các đơn vị này
c)
Là các tài liệu lưu hành nội bộ tại Sun Group và các đơn vị thành viên Sun Group
d)
Là tất cả các tài liệu, thông tin liên quan đến Sun Group
8.
CBNV KHÔNG nên thể hiện thái độ nào dưới đây trong suốt chu trình quản trị HQCV của mình?
a)
Tích cực trao đổi với CBQL
b)
Đề xuất các buổi họp rà soát công việc với CBQL
c)
Gần kỳ đánh giá, nỗ lực hết mình nhằm chuyển viến kết quả
d)
Chủ động đề nghị sự chỉ dẫn của CBQL
9.
OKR là viết tắt của?
a)
Official Keys Results
b)
Objective Keys Results
c)
Official Keys Report
d)
Objective Keys Report
10.
Trong trường hợp không được phân loại thì thông tin này được mặc định phân loại thuộc nhóm nào sau đây
a)
Mật
b)
Nội bộ
c)
Công khai
d)
Tuyệt mật
11.
CBNV quay chụp toàn bộ quá trình thi công đến khi hình thành tượng Phật Bà Tây Bổ Đà Sơn. Các tư liệu này được dựng thành phim và đăng lên MXH với mục đích lan toả tinh thần làm việc của Sungroup và vẻ đẹp của Vùng đất tây Ninh. Việc làm của CBNV trên có vi phạm quy định hoạt động của CBNV trên phương tiện truyền thông liên quan đến thông tin TĐ không?
a)
Không có đáp án nào đúng
b)
Vi phạm nhưng không nghiêm trọng
c)
Có vi phạm
d)
Không vi phạm
12.
Theo Nội quy Lao động SG, Người lao động không tuân thủ cam kết đã ký với SG, hoặc vi phạm quy định chính sách an ninh bảo mật thông tin, chống tham nhũng và gian lận tại từng thời kỳ sẽ bị xử lý kỷ luật với hình thức:
a)
Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng
b)
Sa thải
c)
Cách chức
d)
Khiển trách
13.
Đâu không phải là nguyên tắc xây dựng bộ OKR (quản trị hiệu quả công việc cá nhân)?
a)
Thúc đẩy hiệu suất
b)
Giám sát chặt chẽ
c)
Liên tục
d)
Toàn diện
14.
Phương tiện truyền thông gồm những gì?
a)
Báo điện tử, báo giấy, trang tin, diễn đàn mạng xã hội, Đài phát thanh, kênh truyền hình của địa phương, trung ương hoặc nước ngoài...
b)
Mạng xã hội: Các trang mạng, ứng dụng di động như Facebook, Zalo, Instagram, Twitter, Youtube, TikTok, WordPress...
c)
Website và các diễn đàn như Webtretho (http://www.webtretho.com), Lamchame (http://www.lamchame.com), Otofun (http://www.otofun.net/forums)...
d)
Cả 3 phương án trên
15.
Trong trường hợp thông tin được phân loại "Mật" hoặc "Tuyệt Mật" thì CBNV cần làm những gì?
a)
Chia sẻ cho các CBNV / bộ phận không liên quan
b)
Chủ động không để lộ thông tin dưới bất kỳ hình thức nào. Không chia sẻ , trao đổi khi chưa được phép/phê duyệt và dùng máy huỷ tài liệu bản cứng khi không còn sử dụng
c)
Gửi vào email cá nhân để sử dụng về sau
d)
In ra bản cứng và mang về nhà
để đọc
16.
QĐ CS ANBMTT được đưa ra nhằm đảm bảo các mục đích gì?
a)
Đảm bảo tính bảo mật, tính minh bạch, tính linh hoạt
b)
Đảm bảo tính bảo mật, tính minh bạch, tính sẵn sàng
c)
Đảm bảo tính bí mật, tính toàn vẹn, tính sẵn sàng
d)
Đảm bảo tính bí mật, tính minh bạch, tính sẵn sàng
17.
Đâu không là nguyên tắc Quản trị hiệu quả công việc cá nhân?
a)
Liên kết chặt chẽ
b)
Công bằng
c)
Từ trên xuống
d)
Thúc đẩy hiệu suất
18.
Nội dung nào không phải là phương tiện truyền thông chính thống
a)
Hệ thống fanpage lớn và có uy tín trên mạng xã hội
b)
Truyền hình
c)
Website tập đoàn
d)
Báo chí
19.
Những thông tin khuyến khích CBNV chia sẻ, tương tác trên MXH bao gồm những gì?
a)
Thông tin, hình ảnh về các công trường tại các dự án đang phát triển của Tập đoàn
b)
Thông tin, hình ảnh Lãnh đạo Tập đoàn
c)
Những thông tin về đối thủ cạnh tranh
d)
Những thông tin được phát hành chính thống trên hệ thống báo chí, website chính thức và các kênh mạng xã hội chính thức của Tập đoàn và các thương hiệu trực thuộc (Youtube, Fanpafe, Instagram, Tiktok...)
20.
OKR là phương pháp quản trị dùng để thiết lập mục tiêu cho đối tượng nào?
a)
Cá nhân
b)
Lãnh đạo Công ty
c)
Công ty
d)
Nhóm
21.
Kết quả then chốt cần đảm bảo những tính chất nào?
a)
Cụ thể, Định tính, Quyết liệt nhưng thực tế, Có thời hạn
b)
Cụ thể, Đo lường và chứng minh được, Đơn giản, Có thời hạn
c)
Cụ thể, Đo lường và chứng minh được, Quyết liệt nhưng thực tế, Thực hiện trong thời gian dài
d)
Cụ thể, Đo lường và chứng minh được, Quyết liệt nhưng thực tế, Có thời hạn
22.
Điều nào sau đây không thuộc trách nhiệm của CBNV trong quy định hoạt động của CBNV trên phương tiện truyền thông liên quan đến thông tin TĐ
a)
Không tiết lộ, cung cấp, đăng tải thông tin bảo mật dưới bất kỳ hình thức nào, cho bất kỳ tổ chức, cá nhân nào khác, trừ trường hợp được phép tiết lộ theo phạm vi chức trách công việc, theo quy định của Tập đoàn và pháp luật
b)
Bồi thường mọi thiệt hại uy tín, danh dự, tài chính đối với cá nhân, Tập đoàn; bị xử lý kỷ luật theo hợp đồng lao động và các quy định của Sun Group.
c)
Cẩn trọng và chịu trách nhiệm đối với việc cung cấp, phát ngôn thông tin, hình ảnh
d)
Đưa thông tin đưa theo hướng nhìn các nhân, trên cơ sở nguồn thông tin được đồn đoán
23.
Mỗi bộ OKR thuộc sở hữu của ai?
a)
Tùy từng trường hợp mà thuộc về một cá nhân hoặc một nhóm
b)
Thuộc về cả tổ chức
c)
Thuộc về một nhóm
d)
Thuộc về một cá nhân
24.
Theo John Doerr, công thức viết OKR sẽ như thế nào?
a)
Tôi sẽ đạt được (mục tiêu) và (các kết quả)
b)
Tôi sẽ đạt được (các kết quả) để thành công (mục tiêu)
c)
Tôi đại diện (các kết quả) để đạt được (mục tiêu)
d)
Tôi sẽ đạt được (mục tiêu) thể hiện qua (các kết quả)
25.
Theo QĐ CS ANBMTT, CBNV có được phép thực hiện cấu hình tự động gửi/chuyển tiếp (auto-forward) các email nội bộ Sun Group ra các email bên ngoài hệ thống của Tập đoàn (gmail, yahoo...).
a)
Được phép thực hiện nhưng chỉ forward về email của chính mình
b)
Không quy định
c)
Được phép
d)
Không được phép
26.
CBNV được khuyến khích chia sẻ các nội dung có lợi cho Tập đoàn, khơi gợi được lòng tự hào, tinh thần đoàn kết trong Tập đoàn. Hành động nào dưới đây tuân thủ đúng Quy định?
a)
Chia sẻ các bài viết đăng tải trên Fanpage Sun Group cùng cảm xúc tự hào
b)
Đăng tải hình ảnh, logo, các thương hiệu của Tập đoàn trong tất cả bài post trên trang cá nhân
c)
Chia sẻ thông tin về các dự án mà Tập đoàn chưa công bố để tạo thuận lợi cho việc kinh doanh sau này
d)
Đăng tải thông tin về các công trường tại dự án đang triển khai của Sun Group để sử dụng như minh họa về việc đảm bảo an toàn lao động
27.
Trong trường hợp thông tin không được phân loại thì thông tin này được mặc định phân loại thuộc nhóm nào sau đây
a)
Công khai
b)
Nội bộ
c)
Mật
d)
Tuyệt mật
28.
Khi gặp những thông tin sai lệch về tập đoàn, người Sun Group cần báo ngay cho đơn vị chuyên trách nào?
a)
Ban Pháp Chế
b)
Ban Thanh tra
c)
Ban Truyền thông
d)
Cả 3 phương án còn lại
29.
Các đơn vị nào có trách nhiệm trong quy định hoạt động của CBNV trên phương tiện truyền thông liên quan đến thông tin Tập đoàn
a)
CBNV
b)
Ban Pháp Chế
c)
Cả 3 phương án còn lại
d)
Ban Truyền thông
30.
Cuối tháng 7/2023, trong tâm điểm thông tin thời sự nhóm nhạc hàng đầu thế giới Black Pink biểu diễn tại Hà Nội, nhân viên khách sạn Capella đã trả lời
"Có nhóm nhạc Hàn Quốc đang lưu trú tại đây!" với nghệ nhân Ánh Tuyết. Nghệ nhân sau đó đã kể lại nội dung trên khi trả lời phỏng vấn báo chí. CBNV
đã vi phạm các hành vi không được thực hiện nào trong Quy định hoạt động của CBNV trên phương tiện truyền thông liên quan đến thông tin Tập đoàn?
a)
Đăng tải, chia sẻ những nội dung kinh tế, chính trị nhạy cảm ảnh hưởng tiêu cực tới Tập đoàn
b)
Trả lời phỏng vấn của các cơ quan truyền thông về hoạt động của Tập đoàn khi không được ủy quyền
c)
Cả 3 phương án còn lại
d)
Chia sẻ các thông tin nội bộ hoặc các nội dung thuộc sở hữu của Tập đoàn đến phương tiện truyền thông
31.
Mục tiêu của Quy định hoạt động của CBNV trên phương tiện truyền thông liên quan đến thông tin TĐ là gì?
a)
Sử dụng phương tiện truyền thông như một kênh tương tác tích cực, góp phần giới thiệu các hình ảnh, sản phẩm, dịch vụ, quảng bá thương hiệu và các hoạt động nổi bật của Tập đoàn tới khách hàng.
b)
Tất cả các phương án còn lại
c)
Nâng cao ý thức của cán bộ nhân viên Tập đoàn trong các hoạt động trên phương tiện truyền thông, tối đa hóa hiệu quả cũng như các tác động tích cực của phương tiện truyền thông
d)
Hạn chế các ảnh hưởng tiêu cực trên phương tiện truyền thông tới thương hiệu, hoạt động của Tập đoàn Sun Group (sau đây gọi tắt là Tập đoàn)
32.
Theo QĐ CS ANBMTT, công tác đào tạo nâng cao nhận thức ANTT phải được thực hiện định kỳ tối thiểu?
a)
Không yêu cầu
b)
Theo kế hoạch đề xuất đầu năm
c)
2 lần/năm
d)
1 lần/năm
33.
Theo Nội quy Lao động SG, Người lao động trộm cắp (tài sản, tài liệu, thông tin…), tham ô (không phân biệt giá trị), sẽ bị xử lý kỷ luật với hình thức:
a)
Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng
b)
Cách chức
c)
Sa thải
d)
Khiển trách
Reset
