wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Pedagogika twórczości - kolokwium

Total questions: 18

Worksheet time: 13mins

Name
Class
Date
1.

Kto jest twórcą techniki oceny konsensualnej? (podaj imię i nazwisko)

(a)  

2.

Jakie są aspekty twórczości?

a)

Atrybutywny

b)

Teoretyczny

c)

Podmiotowy/personologiczny

d)

Procesualny

e)

Stymulatorów i inhibitorów

3.

Przykładem oceny konsensualnej jest nagroda

(a)  

4.

Jakie cechy charakteryzują wybitnych twórców?

a)

Otwartość, niezależność, wytrwałość, odwaga, dociekliwość, zaangażowanie

b)

Rutyna, brak pasji, niekreatywność, pesymizm, niezdecydowanie, obojętność

c)

Kreatywność, lojalność, komunikatywność, samodzielność, uczciwość, tolerancja

d)

Pracowitość, pragmatyzm, sumienność, wrażliwość, zdyscyplinowanie, życzliwość

5.

Co bada czwarty wymiar twórczości?

a)

Mechanizmy generowania zachowań twórczych

b)

Czynniki środowiska sprzyjające twórczości bądź ją utrudniające

c)

Przestrzeń w jakiej odbywają się procesy twórcze

d)

Cechy wytworu twórczego

6.

Jakie są obszary współpracy w profesjonalnych zespołach twórczych?

a)

wymiana i wsparcie społeczne

b)

działania organizacyjne na rzecz finalizacji projektów

c)

organizacja spotkań autorskich, wieczorów literackich itp

d)

konsultowanie i konfrontowanie swoich pomysłów z innymi twórcami

e)

praca grupowa nad samym dziełem

7.

Jakie elementy wchodzą w skład systemu jakim jest twórczość wg Mihaly Csikszentmihaly

a)

Domena

b)

Pole

c)

Kategoria

d)

Osoba twórcy

e)

Środowisko

8.

Jakie zdolności wchodzą w skład komponentowej teorii Teresy Amabile?

a)

Zdolności społeczne

b)

Zdolności organizacyjne

c)

Zdolności motywacyjne

d)

Zdolności kierunkowe

e)

Zdolności twórcze

9.

Co kształtuje klimat dla twórczości w organizacjach?

a)

Pozytywna grupa, pozytywna wymiana interpersonalna, pozytywne relacje z przełożonym, wyzwania, jasność misji

b)

Dobra komunikacja, rozwój osobisty, przyjazne kontakty z innymi, równowaga między pracą a życiem osobistym, pozytywne przywództwo

c)
  • Faworyzowanie, dyskryminacja niektórych osób, przeciążenie pracą, poczucie niestabilności, nadmierny stres.

d)

Autonomia, inspiracja intelektualna, giętkość, płynność i ryzyko, orientacja na nagrodę, wsparcie kadry zarządzającej

10.

Czym są uzdolnienia?

a)

termin najczęściej łączy się ze zdolnościami ogólnymi (pamięć, uwaga, zapamiętywanie, tworzenie pojęć), z inteligencją

b)

rozumiane jako zdolności kierunkowe w konkretnej dziedzinie (często określane uzdolnieniami specjalnymi lub talentem) - np. muzyczne, ruchowe

c)

bardzo wysoki poziom określonej zdolności specjalnej lub wiązki uzdolnień

d)

to pojęcie zarezerwowane jest dla człowieka, którego dzieło okazało się przełomowe dla dalszego rozwoju i postępu cywilizacji

11.

Czym jest talent?

a)

termin najczęściej łączy się ze zdolnościami ogólnymi (pamięć, uwaga, zapamiętywanie, tworzenie pojęć), z inteligencją

b)

rozumiany jako zdolności kierunkowe w konkretnej dziedzinie (często określane uzdolnieniami specjalnymi lub talentem) - np. muzyczne, ruchowe

c)

bardzo wysoki poziom określonej zdolności specjalnej lub wiązki uzdolnień

d)

to pojęcie zarezerwowane jest dla człowieka, którego dzieło okazało się przełomowe dla dalszego rozwoju i postępu cywilizacji

12.

Czym jest geniusz?

a)

termin najczęściej łączy się ze zdolnościami ogólnymi (pamięć, uwaga, zapamiętywanie, tworzenie pojęć), z inteligencją

b)

rozumiany jako zdolności kierunkowe w konkretnej dziedzinie (często określane uzdolnieniami specjalnymi lub talentem) - np. muzyczne, ruchowe

c)

bardzo wysoki poziom określonej zdolności specjalnej lub wiązki uzdolnień

d)

to pojęcie zarezerwowane jest dla człowieka, którego dzieło okazało się przełomowe dla dalszego rozwoju i postępu cywilizacji

13.

Czym są zdolności ogólne

a)

termin najczęściej łączy się ze zdolnościami ogólnymi (pamięć, uwaga, zapamiętywanie, tworzenie pojęć), z inteligencją

b)

rozumiane jako zdolności kierunkowe w konkretnej dziedzinie (często określane uzdolnieniami specjalnymi lub talentem) - np. muzyczne, ruchowe

c)

bardzo wysoki poziom określonej zdolności specjalnej lub wiązki uzdolnień

d)

to pojęcie zarezerwowane jest dla człowieka, którego dzieło okazało się przełomowe dla dalszego rozwoju i postępu cywilizacji

14.

Co składa się na trójpierścieniowy model uzdolnień Renzulliego?

a)

Ponadprzeciętne zdolności

b)

Dążenie do ustalonych celów

c)

Zaangażowanie w pracę

d)

Wysoki poziom inteligencji

e)

Twórczość

15.

Jakie czynniki pozaintelektualne mają znaczenie dla rozwoju talentu?

a)

optymizm/nadzieja związana z pozytywnym własnym rozwojem, odwaga/niezależność psychiczna i intelektualna

b)

umiłowanie dyscypliny, wyrażające się w pasji; wrażliwość na problemy innych/empatia

c)

poczucie bezpieczeństwa i własnej wartości; samoocena oraz odporność psychiczna

d)

energia fizyczna i mentalna; silne poczucie i realizowanie misji, posiadanie wizji

e)

świadomość swoich słabych stron; głęboka refleksja nad sobą i swoimi działaniami/autorefleksja

16.

Co jest kluczowymi elementami w wieloczynnikowym, rozwojowym modelu uzdolnień F. Monksa

a)

środowisko społeczne które może rozwijać lub hamować rozwój zdolności

b)

motywacja która umożliwia osiąganie długoterminowych celów

c)

twórczość która pomaga w rozwiązywaniu problemów

d)

samokontrola która umożliwia osiąganie wyznaczonych celów

e)

posiadanie mentora, który wskaże odpowiednią ścieżkę rozwoju

17.

Do czynników koncepcji wybitnych uzdolnień R. Stenberga należą

a)

twórczość

b)

mądrość

c)

korelacja

d)

inteligencja

e)

zsyntezowanie

18.

Jak się nazywa problem kiedy zdolne dziecko ma niskie osiągnięcia mimo możliwości do zdobywania wysokich wyników?

a)
ADHD
b)

Dysleksja

c)

Syndrom Nieadekwatnych Osiągnięć

d)

Geniusz