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WorksheetsPersonal
Total questions: 76
Worksheet time: 39mins
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Date
1.
Dentro del proceso de Desarrollo de Recursos Humanos se encuentra el subproceso de Capacitación
a)
Verdadero
b)
Falso
2.
La distribución de personal es un proceso de los Recursos Humanos
a)
Verdadero
b)
Falso
3.
La Planeación le permite a Talento Humano suministrar a las unidades de la fuerza aérea el personal adecuado en el momento oportuno y en el número requerido
a)
Verdadero
b)
Falso
4.
El reclutamiento y la selección son subprocesos de los Recursos Humanos
a)
Verdadero
b)
Falso
5.
El Concepto de Planeación de Recursos Humanos es una técnica para determinar en forma sistemática la provisión y demanda de personal que tendrá una organización de acuerdo con su estructura actual y futura
a)
Verdadero
b)
Falso
6.
Dentro de la planeación, misión y visión. Al Desarrollo de la Carrera le corresponde el desarrollo y elaboración del Plan de Carrera y Perfiles
a)
Verdadero
b)
Falso
7.
El Orgánico comprende a la suma del personal disponible con las novedades de personal de la unidad
a)
Verdadero
b)
Falso
8.
La Rotación y Descanso es una tarea que debe cumplirse en la actividad de personal correspondiente a Reemplazos
a)
Verdadero
b)
Falso
9.
Las Perdidas de Combate son todas las personas que se han perdido temporal o permanentemente y quedan fuera del servicio, debido a muerte, heridas, lesiones, desaparición o captura, cómo resultado directo de la acción enemiga en combate o relacionada con él
a)
Verdadero
b)
Falso
10.
Durante las visitas del Estado Mayor, uno de los indicadores de moral observables es la condición de la calidad del rancho y del alojamiento del personal
a)
Verdadero
b)
Falso
11.
La cantidad de solicitudes de pases en un reparto, se convierte en un indicador relacionado con la actividad de Disciplina, Ley y Orden
a)
Verdadero
b)
Falso
12.
La conformación de la estructura del Estado Mayor puede variar de acuerdo con la necesidad, la situación que se viva y por disposición del Comandante
a)
Verdadero
b)
Falso
13.
Los informes periódicos son Informes temporales de personal
a)
Verdadero
b)
Falso
14.
La actividades de personal de Disciplina, Ley y Orden contribuye a la capacidad combativa de la unidad
a)
Verdadero
b)
Falso
15.
Las medidas para mantener la Disciplina, Ley y Orden son de carácter preventivo y correctivo
a)
Verdadero
b)
Falso
16.
Con respecto a Prisioneros de Guerra, el Oficial A1 debe coordinar con el Oficial A3 el alojamiento y alimentación
a)
Verdadero
b)
Falso
17.
En caso de conflicto, el personal civil puede ser utilizados en funciones o trabajos que requieren destreza militar
a)
Verdadero
b)
Falso
18.
Las pérdidas de combate son todas las personas que se han perdido temporal o permanentemente y quedan fuera del servicio, debido a muerte, heridas, lesiones, desaparición o captura, como resultado directo de la acción enemiga en combate o relacionada con él
a)
Verdadero
b)
Falso
19.
Las pérdidas administrativas son todas aquellas que no se clasifican como de combate o no de combate, incluyen licencias, permisos, pases a otras unidades, deserciones, subsistes y arrestos
a)
Verdadero
b)
Falso
20.
Las pérdidas no de combate son todas las personas que han muerto, desaparecido o han sido evacuadas como enfermas o lesionadas, pero no como resultado de la acción enemiga
a)
Verdadero
b)
Falso
21.
Es una función del Oficial A-1 en el EM, mantener la moral y bienestar del personal
a)
Verdadero
b)
Falso
22.
La APRECIACIÓN DE LA SITUACIÓN es el documento que contiene información y disposiciones emitidas por la repartición de Personal, para el cumplimiento de las actividades y procedimientos de personal por parte del escalón subordinado, que contribuye o apoya al cumplimiento de la misión de la unidad
a)
Verdadero
b)
Falso
23.
Una de las finalidades de la Apreciación de Personal es diagnosticar la situación de la unidad de Personal
a)
Verdadero
b)
Falso
24.
Una de las fuentes de información para la elaboración de la Apreciación de Personal es el Plan Básico presentado por el Comandante
a)
Verdadero
b)
Falso
25.
El Concepto de Apoyo (CAP) es un proceso continuo dentro de la planificación militar desarrollado en tiempos de paz como de guerra
a)
Verdadero
b)
Falso
26.
La relación de la apreciación de la situación de personal con la apreciación de comunicaciones es para la asignación del recurso humano necesario para los sistemas y redes de comunicaciones, que el a-5 debe implementar
a)
Verdadero
b)
Falso
27.
En ALERTA ROJA se pone en ejecución y cumplimiento las actividades especiales y procedimientos de personal en las respectivas zonas de operaciones
a)
Verdadero
b)
Falso
28.
En la fase de NORMALIZACIÓN se coordina las reparticiones para el repliegue del personal en forma permanente
a)
Verdadero
b)
Falso
29.
En la fase de ALERTA AZUL se suspenden licencias y permisos
a)
Verdadero
b)
Falso
30.
En lo referente a la relación de personal con las otras reparticiones, no es fundamental e imprescindible intercambiar información actualizada que facilite la emisión de disposiciones claras y precisas
a)
Verdadero
b)
Falso
31.
Son Actividades Especiales del Oficial A-1
a)
Obtención de Recursos Humanos
b)
Reemplazos
c)
Fallecidos
d)
Empleo de Recursos Humanos
32.
Personal Efectivo = ____________ + Novedades
a)
Vacantes
b)
Disponibles
33.
¿A que proceso de Recursos Humanos le corresponde el subproceso de Reasignaciones?
a)
Obtención de Recursos Humanos
b)
Desarrollo de Recursos Humanos
c)
Empleo de Recursos Humanos
d)
Preservación de Recursos Humanos
34.
¿Cuál es/son Procesos de Recursos Humanos?
a)
Obtención de Recursos Humanos
b)
Moral y Servicio
c)
Desarrollo de Recursos Humanos
d)
Fallecidos
35.
Dentro del la Planeación, Misión y Visión: La organización está relacionada con ________
a)
El Sistema de Reemplazos
b)
Las Salidas/guerras
c)
La Estructura
d)
El Plan de Carrera y Perfiles
36.
Los Disponibles corresponden a:
a)
Efectivos + vacantes
b)
Personal asignado a cada reparto
c)
Personal físicamente presente
d)
Ninguna de las mencionadas
37.
A que enunciado corresponde el siguiente concepto: “Son las sanciones disciplinarias que deben ser impuestas al personal que ha infringido los reglamentos”
a)
Medidas preventivas
b)
Medidas correctivas
c)
Medidas combativas
d)
Ninguna de las mencionadas
38.
Una de las siguientes alternativas, no es un integrante dentro de la Estructura del Estado Mayor
a)
El Oficial de Personal
b)
El Oficial de Operaciones
c)
El Oficial de Ayudante de Órdene
d)
El Oficial de Inteligencia
39.
Una de las siguientes alternativas, no corresponde a los informes recibidos para determinar la Moral de una unidad
a)
Arrestos y captura de civiles y militares
b)
Castigos y consejos de guerra
c)
Número de aeronaves disponibles
d)
Solicitudes de pases
40.
El Oficial A-1 es el encargado de mantener actualizados los datos acerca de:
a)
Pérdidas de combate
b)
pérdidas no administrativas
c)
pérdidas simples
d)
pérdidas del orgánico
41.
Los siguientes factores son usados al analizar la experiencia de pérdidas y las situaciones anticipadas:
a)
Ubicación
b)
Tipo de operación
c)
Condiciones meteorológicas
d)
Todas son correctas
42.
El objetivo que tiene la actividad de personal que es Disciplina, Ley y Orden es:
a)
Cumplimiento Leyes y Reglamentos
b)
Eficiencia de Combate
c)
Pérdidas por sanciones y juicio
d)
Todas son correctas
43.
Como Oficial A-1, la moral del personal tiene que ver con la
a)
Salud
b)
Educación
c)
Comisariatos
d)
Obediencia
44.
Como Oficial A-1, los servicios de personal tienen que ver con la
a)
Espiritu de cuerpo
b)
Lealtad
c)
Obediencia
d)
Asistencia social
45.
Cuando el Estado mayor realiza visitas un indicador de la moral del personal es:
a)
Apariencia y cortesía
b)
Los comisariatos
c)
La vivienda
d)
La asistencia social
46.
Uno de los informes que el oficial de personal de realizar, como parte de los indicadores de la moral es acerca de:
a)
Estado de los Policlínicos
b)
Ausencias sin permisos y desertores
c)
Condiciones de la vivienda fiscal
d)
Falta de partes y repuestos
47.
Cuando existen fallecidos, el oficial de personal debe coordinar:
a)
Con el A2 la capilla
b)
Con sanidad la autopsia
c)
Con el A-4 establecer el cementerio
d)
Con el A-4 la información
48.
Señale una de las principales funciones del Oficial A-1 en el Estado Mayor
a)
Tener personal administrativo
b)
Solucionar problemas administrativos
c)
Mantener la moral y bienestar
d)
Autorizar permisos y licencias
49.
Cual es una función general del Oficial A-1 está
a)
Coordinar el rancho.
b)
Coordinar actividades con E.M.
c)
Autorizar viáticos y subsistencias.
d)
Ninguna de las anteriores
50.
En los documentos de la unidad de Personal, que registro se lo debe desarrollar de forma permanente
a)
Cuaderno de trabajo
b)
Carta de situación
c)
Diario de personal
d)
Todas las anteriores
51.
A los prisioneros de guerra se les observará lo establecido en
a)
El Convenio I de Ginebra
b)
El Convenio II de Ginebra
c)
El Convenio III de Ginebra
d)
El Convenio IV de Ginebra
52.
De acuerdo a la siguente ejemplo de exigencia y procedimientos de la actividad de efectivos, “ALCANZAR Y MANTENER EL 85% DISPONIBILIDAD DE EFECTIVOS” es_________
a)
Norma
b)
Exigencia
c)
Procedimiento
d)
Ninguna de las anteriores
53.
De acuerdo a la Actividad de Asuntos Civiles y Gobierno Militar, el siguiente enunciado “MANTENER ESTRECHAS RELACIONES CON AUTORIDADES CIVILES”, correponde a
a)
Norma
b)
Exigencia
c)
Procedimiento
d)
Ninguna de las anteriores
54.
De acuerdo a la siguente ejemplo de exigencia y procedimientos de la actividad de efectivos el “TRATO HUMANITARIO / INTERROGATORIOS POR PERSONAL ESPECIALISTA” es
a)
Norma
b)
Exigencia
c)
Procedimiento
d)
Ninguna de las anteriores
55.
Una fuente correcta para desarrollar la Apreciación de Personal es:
a)
Anexo de Personal del escalón superior
b)
Manual de procesos de personal
c)
Informe de asignaciones y reasignaciones
d)
Ninguna de las mencionadas
56.
Seleccione en que fase se activa el Plan de Concentración y Recogida de Francos y el Plan de Evacuación de familias
a)
Alerta Amarilla
b)
Alerta Azul
c)
Normalización
d)
Ninguna de las respuestas
57.
En la fase de Alerta Roja se realiza:
a)
Activar el Plan de Concentración y Recogida de Francos y el Plan de Evacuación de familias.
b)
Suspender pases por solicitud voluntaria.
c)
Realizar los requerimientos de reemplazos del A-1 bases al CO-5, para tramitar al COMAL.
d)
Todas las respuestas anteriores
58.
En qué fase se Coordina las acciones psicológicas para levantar la moral del personal
a)
Alerta Amarilla
b)
Alerta Azul
c)
Alerta Roja
d)
Normalización
59.
La ___________ es una función general del Oficial A-1
a)
Preparación del Anexo
b)
Elaboración del concepto preliminar
c)
Propuesta del CAO
d)
Ninguna de las mencionadas
60.
Complete: En la actividad “Personal Civil”, la administración del personal civil, en tiempo de guerra, requiere políticas y criterios que deben determinarse en ___________.
a)
La Apreciación Preliminar
b)
Los Planes y Anexos de Personal
c)
El Régimen Interno de la unidad
d)
Orden del Dia de la Unidad
61.
En lo concerniente a los servidores públicos, que es lo que el oficial A-1 NO debe hacer:
a)
Suspender obligatoriamente sus actividades y enviarlos a la casa haciendo uso de su licencia temporal.
b)
Dar continuidad a ciertas actividades militares
c)
Utilizarlos en funciones o trabajos que no requieren destreza militar y no revistan riesgo para la seguridad de las operaciones.
d)
Establecer políticas y criterios que deben determinarse en los Planes y Anexos de Personal
62.
Complete: Los Efectivos proporcionan un índice importante de la ___________, que es esencial para el Comandante y su Estado Mayor, dentro del proceso de planificación y conducción de las operaciones.
a)
Capacidad orgánica de la unidad
b)
Capacidad
c)
Capacidad combativa de la unidad
d)
Ninguna de las mencionadas
63.
Los reempolazos que requieran las Bases Aéreas y puntos de despliegue serán atendidos por
a)
MIDENA
b)
COMACO
c)
CO5
d)
Ninguna de las mencionadas
64.
La primera prioridad para establecer reemplazos son:
a)
Tripulaciones de vuelo
b)
Personal técnico
c)
Personal de infantería
d)
Personal civil
65.
Complete: El Estado Mayor es un organismo integrado por _________ que colaboran con el Comandante de una Unidad, para asesorarle en el cumplimiento de la misión y facilitarle el ejercicio del mando, dentro del ámbito profesional militar que les corresponde
a)
Oficiales de las unidades de las plazas cercanas
b)
Suboficiales mas antiguos de la unidad
c)
Personal Civil y Militar del Comando Operacional.
d)
Oficiales especializados y capacitados
66.
Complete: Las medidas preventivas son aquellas que logran _________ y _________ positivas en el personal para lograr _________ y _________ a la autoridad
a)
hábitos y actitudes / obediencia y respeto
b)
habilidades y actitudes / obediencia y resiliencia
c)
Habilidades y acciones / obediencia y respeto
d)
Hábitos y acciones / observancia y respeto
67.
Complete: El Oficial A-1 tiene la responsabilidad del ________ , _______ y __________ de todos los asuntos referentes a los prisioneros de guerra
a)
Procesar, controlar y supervivencia
b)
Procesar, ejecutar y revisar
c)
Planeamiento, coordinación y supervisión
d)
Planeamiento, conceder permisos y seguridad
68.
El Estado Mayor es
a)
Es un organismo integrado por Oficiales especialistas que colaboran con el Comandante de una Unidad, para asesorarle en el cumplimiento de la misión y facilitarle el ejercicio del mando, dentro del ámbito profesional militar que les corresponde
b)
Es un organismo integrado por Oficiales especializados y capacitados que colaboran con el Comandante de una Unidad, para asesorarle en el cumplimiento de la misión y facilitarle el ejercicio del mando, dentro del ámbito profesional militar que les corresponde
c)
Es un organismo integrado por Oficiales con cualquier grado de experiencia que colaboran con el Comandante de una Unidad, para asesorarle en el cumplimiento de la misión y facilitarle el ejercicio del mando, dentro del ámbito profesional militar que les corresponde
d)
Es un organismo integrado por Oficiales especializados y capacitados que colaboran con el Comandante de una Unidad, para asesorarle en el cumplimiento de la misión y facilitarle el ejercicio del mando, en cualquier ámbito
69.
Lo INCORRECTO sobre la estructura del Estado Mayor es que
a)
Está conformado por el A-1 (Personal), A-2 (Inteligencia), A-3 (Operaciones), A-4 (Logística), A-5 (Comunicaciones
b)
Se incluye el Jefe de Estado Mayor
c)
Puede existir el Estado Mayor Técnico y Estado Mayor Especialista
d)
Su conformación es rígida y no puede variar
70.
Complete: El CAO + _____ = Apreciación
a)
A-1
b)
A-2
c)
A-3
d)
A-4
71.
Los Partes de Comando son:
a)
Registros temporales
b)
Registros permanentes
c)
Informes temporales
d)
Informes permanentes
72.
La Apreciación se realiza cuando:
a)
El Comandante dispone
b)
El CAO ha sufrido variaciones
c)
El Oficial A-1 requiera actualizar información
d)
Todas las mencionadas
73.
Una de las finalidades de la apreciación, es que si se puede apoyar el
a)
Concepto de Apoyo de Personal.
b)
Concepto de Apoyo Logístico.
c)
Curso de Acción Operativo.
d)
Ninguna de las mencionadas
74.
En la alerta amarilla se debe incrementar el...............................de las tripulaciones
a)
Ataque
b)
Entrenamiento
c)
Ataque y entrenamiento
d)
Ninguna de las mencionadas
75.
En la fase de normalización se debe remitir a la .......................el registro respectivo de los reservistas para la publicación de la baja
a)
DIGLOG
b)
DIRPLAN
c)
DIGINT
d)
DIRRHH
76.
El manejo y custodia de personas desplazadas por motivos de las acciones bélicas se las debe coordinar con
a)
MIDENA
b)
MREMH
c)
COSEPE
d)
ACNUR
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