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Modificación de Conducta

Total questions: 47

Worksheet time: 30mins

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1.

Hace referencia al contexto. Factores del contexto externos al sujeto que condicionan el desarrollo de la persona y por ende su conducta.

a)

Fenotipo

b)

Genotipo

c)

Denotipo

2.

Hace referencia al organismo. Son factores biológicos basados fundamentalmente en la genética, que condicionan el desarrollo de la persona y por ende su conducta.

a)

Fenotipo

b)

Genotipo

c)

Denotipo

3.

Conjunto de actos exhibidos por el ser humano y determinados por la cultura, las actitudes, las emociones, los valores personales y sociales, la ética, la coerción o la genética.

a)

Conducta

b)

Diagnostico

c)

Análisis

4.

Principales funciones de la conducta:

a)

Utilitaria, de conocimiento del

contexto y de expresión del valor y de los valores de la persona para darnos a conocer.

b)

Instintiva, encubierta y manifiesta

c)

Refuerzo, castigo y extinción

5.

Cuál es un tipo de conducta

a)

Enseñada

b)

Genética

c)

Instintiva

6.

Tipos de conducta

a)

Instintiva, aprendida, manifiesta y encubierta

b)

Manifiesta, auténtica, enseñada, aprendida

c)

Frecuencia, intensidad y duración

7.

Nos sirve para medir la frecuencia, intensidad y duración de la conducta

a)

Entrevista conductual

b)

Análisis funcional

c)

Topografía de la conducta

8.

El diagnóstico en educación es:

a)

Es que ayuda a identificar las relaciones existentes entre la respuestas de la persona y las variables del contexto

b)

Estudio científico el comportamiento de un sujeto con el fin de describir,clasificar, predecir y, en su caso, explicar y controlar tal conducta.

c)

Instrumento flexible e indirecto, que permite abordar distintos temas, preguntas a realizar y variar su transcurso

9.

cuál NO es una actitud que debas tener en tu desarrollo profesional:

a)

Aceptación incondicional

b)

Utilitariedad

c)

Autenticidad

10.

Instrumento flexible e indirecto que permite abordar distintos temas, preguntas a realizar y variar su transcurso

a)

Diagnóstico conductual

b)

Entrevista conductual

c)

Análisis funcional

11.

Cuál de estas afirmaciones en relación con la entrevista conductual es FALSA:

a)

Al entrevistador a adaptar las preguntas en función de las respuestas del entrevistado

b)

Presentar el diagnóstico con mayor rapidez y fiabilidad

c)

Tener en cuenta tanto conductas verbales como no verbales

12.

Cuál es un aspecto esencial en el análisis funcional:

a)

Antecedentes

b)

Refuerzo

c)

Castigo

13.

Que es considerado un suceso que presentado inmediatamente después de una conducta produce que aumente la frecuencia de la misma

a)

Refuerzo

b)

Castigo

c)

Extinción

14.

Es considerado un suceso que presentado inmediatamente después de una conducta produce que se reduzca la frecuencia de la misma

a)

Refuerzo

b)

Castigo

c)

Extinción

15.

Consiste en suprimir el reforzamiento de una conducta que previamente era reforzada

a)

Refuerzo

b)

Castigo

c)

Extinción

16.

Un acontecimiento AGRADABLE que ocurrido inmediatamente después de una conducta ayuda a que la conducta aumente

a)

Refuerzo positivo

b)

Refuerzo negativo

c)

Castigo negativo

d)

Castigo positivo

17.

un acontecimiento DESAGRADABLE que ocurrido inmediatamente después de una conducta ayuda a que la conducta aumente

a)

Refuerzo positivo

b)

Refuerzo negativo

c)

Castigo positivo

d)

Castigo negativo

18.

Presentar un supuesto estímulo punitivo contingentemente a una conducta con el objetivo de ser reducida o eliminada

a)

Refuerzo positivo

b)

Refuerzo negativo

c)

Castigo positivo

d)

Castigo negativo

19.

La retirada de un reforzador de forma contingente con la emisión de una conducta que desea eliminar

a)

Refuerzo positivo

b)

Refuerzo negativo

c)

Castigo positivo

d)

Castigo negativo

20.

Qué tipo de Tiempo fuera del reforzador es cuando castigas al alumno dentro del aula pero sin tener acceso a la actividad

a)

Aislamiento

b)

Con exclusión

c)

Sin exclusión

21.

Qué tipo de tiempo fuera del reforzador es cuando castigas al alumno en otro lugar distinto para no tener acceso al reforzador

a)

Aislamiento

b)

Con exclusión

c)

Sin exclusión

22.

Qué tipo de Tiempo fuera del reforzador es cuando castigas al alumno dentro del aula y del grupo de trabajo, pero sin poder participar

a)

Aislamiento

b)

Con exclusión

c)

Sin exclusión

23.

Autor del Condicionamiento Clásico

a)

Skinner

b)

Thorndike

c)

Paulov

24.

Qué dos tipos de conducta humana existen según Descartes

a)

La conducta positiva y negativa

b)

Conducta real e imaginaria

c)

Conducta voluntaria e involuntaria

25.

Autor del condicionamiento operante

a)

Bandura

b)

Pavlov

c)

Skinner

26.

Autor del aprendizaje por observación y modelado

a)

Descartes

b)

Bandura

c)

Piaget

27.

Autor de la ley del efecto

a)

Thorndike

b)

Piaget

c)

Skinner

28.

Qué tipo de aprendizaje es el condicionamiento clásico?

a)

Aprendizaje uniestimular

b)

Asociacion de dos estímulos

c)

Interacción con el medio

29.

Qué tipo de aprendizaje es la habituación y sensibilización

a)

Aprendizaje uniestimular

b)

Asociación dos estímulos

c)

Interacción con el medio medio

30.

Disminución de la respuesta dependiendo del número de repeticiones del estímulo

a)

Habituación

b)

Sensibilización

c)

Detección

31.

Aumento de la respuesta dependiendo del número de repeticiones del estímulo

a)

Habitación

b)

Sensibilización

c)

Detección

32.

Asociación de estímulos que generan una respuesta condicionada

a)

condicionamiento clásico

b)

Condicionamiento operante

c)

Condicionamiento encubierto

33.

Una respuesta se mantiene porque es seguida por un reforzador. Lo que quiere decir que las personas emiten conductas voluntariamente, no reaccionando únicamente ante un estímulo, y que están controladas por sus consecuencias.

a)

Condicionamiento clásico

b)

Condicionamiento operante

c)

Condicionamiento encubierto

34.

Es un modelo teórico que hace relación a un conjunto de técnicas que utilizan la imaginación y que buscan modificar el número de respuestas mediante la manipulación de consecuencias.

a)

Condicionamiento clásico

b)

Condicionamiento operante

c)

Condicionamiento encubierto

35.

Cuáles son los tres conceptos importantes en el condicionamiento encubierto:

a)

Conducta, problema y antecedente

b)

Utilitario, conocimiento y contexto

c)

Homogeneidad, interacción y aprendizaje

36.

Qué ley promulgaba Thorndike

a)

Ley del esfuerzo

b)

Ley del efecto

c)

Ley del refuerzo

37.

Es un procedimiento operante de modificación de conducta que se basa en el control de la conducta a través de la entrega de reforzadores artificiales generales que se pueden cambiar por otros reforzadores concretos y significativos para el sujeto.

a)

Economía de fichas

b)

Resolución de problemas

c)

Contrato conductual

38.

Es un documento escrito en el que se especifican las conductas que un persona o varias, está de acuerdo en realizar, y las consecuencias que obtendrá por realizarlas o no.

a)

Economía de fichas

b)

Contrato conductual

c)

Autoinstruccion

39.

Es una forma de aprendizaje en la cual se presenta un modelo de un comportamiento determinado para proporcionar que los sujetos que lo observan lleven a cabo una conducta similar.

a)

Modelado

b)

Moldeamiento

c)

Técnica de control

40.

Es un proceso por el que se crean o moldean conductas operantes, y nos sirve para modificar la frecuencia y la topografía de las respuesta reforzando las sucesivas aproximaciones a la conducta final y extinguiendo las respuestas previas, no tan similares.

a)

Moldeado

b)

Moldeamiento

c)

Detección de pensamientos

41.

Es un tipo de técnica que se centra en eliminar o reducir la frecuencia y la duración de los pensamientos, imágenes o recuerdos inadecuados, sin realizar ningún análisis de contenidos.

a)

Parada / Detección del pensamiento

b)

Moldeamiento

c)

Autoinstruccion

42.

Son órdenes o instrucciones que el sujeto se da a sí mismo para elmanejo de su propia conducta.

a)

Modelado

b)

Resolución

c)

Autoinstrucción

43.

Consisten en conducir al sujeto hacia un estado de reducción de la activación general del organismo produciendo con ello, un gran beneficio, tanto a nivel subjetivo como a las propia salud física y psicológica.

a)

Técnicas de control de la activación

b)

Técnica de intervención

44.

Consiste en afrontar desde la búsqueda de acuerdos o soluciones comunes desde tres puntos de vista: orientación y definición del problema, generación de alternativas y tomas de decisiones.

a)

Detección del pensamiento

b)

Resolución de problemas

c)

Afrontación de conducta

45.

capacidades de relación para optimizar los beneficiosque nos aportan las relaciones interpersonales y minimizar los aspectos negativos (que pueden darse a corto o largo plazo).

a)

Habilidades sociales

b)

Habilidades cognitivas

c)

Habilidades físicas

46.

cuál es el orden que hay que seguir a la hora de resolver los problemas

a)

Definir elproblema, analizar el problema, evaluar alternativas, elegir alternativas, aplicar la decisión.

b)

evaluar el problema, elegir alternativas, definir el problema, analizar el problema y aplicar la decisión

c)

Aplicar la decisión, analizar el problema, definir el problema, elegir alternativas y evaluar alternativas

47.

Cuáles son los cuatro pasos para trabajar las habilidades sociales

a)

Percepción, traducción, planificación, actuación.

b)

Interpretación, Aceptación, actuación, Comprensión

c)

Traducción, imitación, percepción, aceptación