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WorksheetsRetribuciones Salariales
Total questions: 20
Worksheet time: 20mins
El artículo 26 del E.T. define el salario como la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero, o en (a) , por la prestación de servicios laborales por cuenta ajena.
Según el medio de pago el salario puede ser... elige la respuesta incorrecta
En dinero
En especie
Por tiempo de trabajo
Según el método para calcularlo el salario puede ser... elige la respuesta incorrecta.
En dinero
Por tiempo de trabajo
Por obra
Sistema mixto
¿Cuál de los siguientes conceptos forma parte de una nómina? Puede haber más de uno.
Encabezamiento
Código de contrato
Devengos
Vacaciones anuales
En las nóminas con remuneración mensual, el periodo de liquidación será siempre de ...
30 días
31 días
Los días del mes de pago
En las nóminas con remuneración diaria, el periodo de liquidación será siempre de...
De 30 días
De 31 días
De los días del mes de que se trate
Los devengos en la nómina incluyen...
Percepciones salariales y percepciones no salariales que coticen
Percepciones salariales y percepciones no salariales
Percepciones salariales
Las percepciones salariales se componen de...
Salario base
Salario base + complementos salariales
Salario base - deducciones
Los complementos salariales pueden ser... (elige la respuesta incorrecta)
Personales
Del puesto de trabajao
Por cantidad o calidad del trabajo
De vencimiento superior al día
En especie
Los complementos salariales personales se derivan de las condiciones personales del trabajador y algunos ejemplos son...
Asistencia, puntualidad...
Pagas extras, beneficios extras...
Peligrosidad, nocturnidad...
Titulación, idiomas, antigüedad...
Los complementos salariales según el puesto de trabajo pueden ser....
Asistencia y puntualidad
Penosidad, nocturnidad, peligrosidad...
Bono por beneficios
En las percepciones no salariales, la compensación de los gastos del trabajador por desplazamiento a otro centro de trabajo se conocen como...
Plus de distancia
Gastos de locomoción
Plus de transporte
Dieta de viaje
Las percepciones destinadas para cubrir el desgaste de útiles y herramientas propias del trabajador se conocen como...
Quebranto de moneda
Prendas de trabajo
Desgaste de herramientas
Dieta por desgaste
Las deducciones que se realizan al trabajador pueden ser: aportaciones a la seguridad social del trabajador, retenciones e ingresos a cuenta del IRPF, valor de los productos en especie, otras deducciones y (a)
Las aportaciones del trabajador a la Seguridad Social se realizan a través de cuatro tipos de cotizaciones (señala la respuesta incorrecta)
Por contingencias generales
Por contingencias comunes
Por desempleo
Por formación profesional
Por horas extraordinarias
La BCCC (Base de Cotización por Contingencias Comunes) se calcula sumando....
Percepciones salariales +
Percepciones no salariales que cotizan
+
Prorratas pagas extra del trabajador
Percepciones salariales +
Percepciones no salariales que cotizan
+
Prorratas pagas extra del trabajador
+
Horas extras
La BCCP (Base de Cotización por Contingencias Profesionales) se calcula sumando....
Percepciones salariales
+
Percepciones no salariales que cotizan
+
Prorratas pagas extra del trabajador
+
Horas extras
Percepciones salariales
+
Percepciones no salariales que cotizan
+
Prorratas pagas extra del trabajador
El tipo de cotización a la Seguridad Social por desempleo que paga el trabajador es de...
1,55% en general y 1,60% para los contratos temporales
1,55% en general y 1,66% para los contratos a tiempo parcial
1,50% en general y 1,65% para los contratos temporales
El tipo de cotización aplicable al trabajador por horas extras es....
2% Horas extras de fuerza mayor, 4% horas extras normales
2% Horas extras de fuerza mayor, 4.70% horas extras normales
2% para todas las horas extras.
Las cotizaciones de la empresa a la Seguridad Social son las siguientes...
Contingencias comunes, desempleo, Fogasa, Formación Profesional y AT y EP.
Contingencias comunes, desempleo, Fogasa, Formación Profesional, AT y EP y Horas extras.
Desempleo, Fogasa, Formación Profesional, AT y EP y Horas extras.
