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WorksheetsCapítulo VI CORG
Total questions: 37
Worksheet time: 19mins
¿Cuál es la definición de percepción en el contexto del comportamiento organizacional?
El proceso mediante el cual los individuos organizan e interpretan sus impresiones sensoriales para dar sentido a su entorno.
La capacidad de ver claramente los objetos y eventos en el entorno laboral.
La habilidad de manipular objetos físicos de manera precisa.
La capacidad de escuchar y entender las comunicaciones verbales en el lugar de trabajo.
¿Cuáles son los factores que pueden influir en la percepción según el contexto del comportamiento organizacional?
Sólo factores relacionados con el objeto percibido.
Sólo factores relacionados con el perceptor.
Factores relacionados con el objeto percibido, el perceptor y el contexto.
Factores relacionados con el objeto percibido y el perceptor, excluyendo el contexto.
¿Qué elementos influyen en la interpretación de un objeto percibido según el perceptor en el contexto del comportamiento organizacional?
Sólo las actitudes y la personalidad del perceptor.
Las características personales del perceptor, incluyendo actitudes, personalidad, motivos, intereses, experiencias pasadas y expectativas.
Sólo las expectativas del perceptor sobre el objeto percibido.
¿Cómo influye la teoría de la atribución en cómo juzgamos a las personas según el significado que atribuimos a su comportamiento?
No tiene influencia en nuestros juicios sobre las personas.
Nos lleva a hacer atribuciones sobre las causas de su comportamiento.
Nos hace ignorar el comportamiento de las personas.
Solo afecta a la percepción de nosotros mismos.
¿Cuál de los siguientes factores influye en cómo percibimos a las personas y formamos juicios sobre su comportamiento según la teoría de la atribución?
La ubicación geográfica de la persona.
La temperatura del entorno en el que se encuentra la persona.
La relación del comportamiento con su antecedente
La hora del día en que observamos el comportamiento.
¿Qué aspecto del objetivo influye en nuestra percepción y puede llevar a la formación de estereotipos implícitos?
El momento en que vemos al objetivo.
La ubicación geográfica del objetivo.
La temperatura del entorno donde se encuentra el objetivo.
Las características similares del objetivo con otros.
¿Cuál es uno de los factores que determina si atribuimos un comportamiento a causas internas o externas según la teoría de la atribución de causalidad interna?
La expresión facial de la persona.
La opinión personal del observador sobre la empresa.
Las características físicas de la ubicación donde ocurre el comportamiento.
La consistencia del comportamiento a lo largo del tiempo y las situaciones.
Según la teoría de la atribución, ¿Cómo se definen los comportamientos causados internamente y externamente?
Los comportamientos causados internamente son aquellos que reflejan la personalidad del individuo, mientras que los comportamientos causados externamente son el resultado de factores situacionales.
Los comportamientos causados internamente son aquellos que ocurren en público, mientras que los comportamientos causados externamente son los que suceden en privado.
Los comportamientos causados internamente son aquellos que se perciben como bajo el control conductual personal del individuo, mientras que los comportamientos causados externamente son aquellos que se imaginan como resultado de la situación.
Los comportamientos causados internamente son aquellos que se originan en el pasado del individuo, mientras que los comportamientos causados externamente son el resultado de expectativas futuras.
¿Qué significa el término "carácter distintivo" según la teoría de la atribución?
Que un individuo tiene rasgos de personalidad únicos que lo distinguen de los demás.
Si un individuo muestra un comportamiento diferente en varias situaciones.
La percepción de un individuo sobre su propia identidad y autoconcepto.
La influencia de la genética en el desarrollo del comportamiento humano.
¿Cómo influye el concepto de "carácter distintivo" en la atribución de causas internas o externas al comportamiento de un individuo según la teoría de la atribución?
Si un individuo muestra un comportamiento consistente en diferentes situaciones, es más probable que se le atribuyan causas internas.
Si un individuo muestra un comportamiento inconsistente en diferentes situaciones, es más probable que se le atribuyan causas internas.
Si un individuo muestra un comportamiento consistente en diferentes situaciones, es más probable que se le atribuyan causas externas.
Si un individuo muestra un comportamiento inconsistente en diferentes situaciones, es más probable que se le atribuyan causas externas.
¿Qué término describe la tendencia a juzgar a alguien basándose en nuestra percepción del grupo al que pertenece?
Percepción selectiva
Sesgo egoísta
Estereotipando
Efecto de contraste
¿Cuál es el término que describe la evaluación de las características de una persona influenciada por comparaciones con otras personas recientemente encontradas que tienen un rango superior o inferior en las mismas características?
Sesgo egoísta
Efecto de contraste
Efecto halo
Estereotipos
¿Cómo se llama la tendencia a formar una impresión general positiva sobre un individuo basado en una sola característica?
Efecto halo
Efecto cuerno
Sesgo egoísta
Efecto de contraste
¿Qué término se refiere a la tendencia a interpretar lo que uno ve en función de sus intereses, formación, experiencia y actitudes?
Efecto halo
Sesgo egoísta
Efecto de contraste
Percepción selectiva
¿Cuál de las siguientes situaciones representa una aplicación específica de atajos en las organizaciones?
La implementación de un nuevo sistema de gestión de recursos humanos.
La realización de una investigación de mercado para lanzar un nuevo producto.
La evaluación de desempeño de los empleados basada únicamente en la impresión general que deja un empleado.
La contratación de un consultor externo para mejorar la eficiencia operativa.
¿Qué significa el término "profecía autocumplida"?
Cuando una persona predice correctamente el futuro y actúa en consecuencia.
Cuando el comportamiento de un individuo está influenciado por las expectativas de los demás, incluso si esas expectativas son falsas.
Cuando una persona actúa de acuerdo con sus propias creencias y valores, independientemente de las expectativas externas.
Cuando un individuo se esfuerza por alcanzar metas personales y experimenta un aumento en la autoestima como resultado.
¿Cuál es la diferencia entre una decisión y un problema en el contexto de la toma de decisiones?
Una decisión implica elegir entre dos o más alternativas, mientras que un problema surge cuando hay una discrepancia entre el estado actual y algún estado deseado.
Una decisión implica resolver una discrepancia entre el estado actual y algún estado deseado, mientras que un problema implica elegir entre dos o más alternativas.
Una decisión implica identificar todas las opciones relevantes sin prejuicio, mientras que un problema implica asumir que se tiene información completa.
Una decisión se basa en la toma de decisiones racional, mientras que un problema se basa en el estilo de toma de decisiones caracterizado por la realización de elecciones coherentes y que maximizan el valor dentro de unas restricciones específicas.
¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la toma de decisiones racional?
La toma de decisiones racional asume que el individuo tiene información completa, identifica todas las opciones relevantes sin prejuicio y elige la opción con la mayor utilidad.
La toma de decisiones racional implica la resolución de discrepancias entre el estado actual y algún estado deseado.
La toma de decisiones racional se basa en la realización de elecciones coherentes y que maximizan el valor dentro de restricciones específicas.
La toma de decisiones racional se caracteriza por elegir entre dos o más alternativas de manera cuidadosa y sin errores.
¿Cuál es la definición de un estilo de toma de decisiones racional?
Un estilo de toma de decisiones que se basa en la resolución de discrepancias entre el estado actual y algún estado deseado.
Un estilo de toma de decisiones caracterizado por realizar elecciones coherentes y maximizar el valor dentro de restricciones específicas.
Un estilo de toma de decisiones que implica elegir entre dos o más alternativas de manera cuidadosa y sin errores.
Un estilo de toma de decisiones caracterizado por la realización de elecciones coherentes y maximizar el valor dentro de unas restricciones específicas.
¿Cuál es la definición de "racionalidad limitada" en el contexto de la toma de decisiones?
Un proceso simplificado de tomar decisiones sin considerar la información disponible.
Un proceso de tomar decisiones que involucra la percepción e interpretación de las características esenciales de los problemas sin captar su complejidad.
Un proceso de tomar decisiones que considera todas las opciones disponibles de manera exhaustiva.
Un proceso de tomar decisiones que se basa únicamente en el instinto y la intuición.
¿Qué término describe un problema que puede cambiar por completo o volverse irrelevante antes de que terminemos el proceso de organizar nuestros pensamientos, recopilar información, analizarla y hacer juicios o tomar decisiones?
Problema intratable
Problema complejo
Dilema ético
Parálisis del análisis
¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la toma de decisiones intuitiva?
Un proceso consciente y deliberado basado en el análisis exhaustivo de información disponible.
Un proceso inconsciente basado en asociaciones holísticas o vínculos entre piezas dispares de información, rápido y con carga afectiva.
Un proceso que se basa únicamente en la intuición sin considerar la experiencia previa.
Un proceso que involucra únicamente el pensamiento consciente y racional.
¿Cuál de los siguientes sesgos se refiere a la tendencia de confiar demasiado en nuestras propias capacidades o en las capacidades de los demás?
Sesgo de anclaje
Sesgo de disponibilidad
Sesgo de confirmación
Prejuicio de exceso de confianza
¿Qué sesgo se manifiesta cuando una persona se basa en la información inicial y no ajusta adecuadamente su juicio a la información posterior?
Sesgo de anclaje
Sesgo de disponibilidad
Sesgo de confirmación
Sesgo de exceso de confianza
¿Cuál de los siguientes sesgos se refiere a la tendencia de buscar información que reafirme decisiones anteriores y a descartar información que contradiga juicios pasados?
Sesgo de anclaje
Sesgo de disponibilidad
Sesgo de confirmación
Sesgo de exceso de confianza
¿Qué término describe la tendencia de las personas a basar sus juicios en la información que tienen fácilmente a su alcance?
Sesgo de anclaje
Sesgo de disponibilidad
Sesgo de confirmación
Sesgo de exceso de confianza
¿Cómo se llama la tendencia a aumentar el compromiso con una decisión anterior a pesar de la información negativa?
Sesgo de anclaje
Escalada del compromiso
Sesgo de confirmación
Prejuicio de exceso de confianza
¿Cuál de los siguientes sesgos se refiere a la tendencia de los individuos a creer que pueden predecir los resultados de sucesos aleatorios?
Error de aleatoriedad
Aversión al riesgo
Sesgo de anclaje
Sesgo de confirmación
¿Qué término describe la tendencia a preferir una ganancia segura de un importe moderado a un resultado más arriesgado que tiene una mayor retribución esperada?
Error de aleatoriedad
Aversión al riesgo
Sesgo de anclaje
Sesgo de confirmación
¿Cómo influye la personalidad en el proceso de toma de decisiones?
La personalidad afecta únicamente la manera en que se procesa la información.
La personalidad no tiene relación con la toma de decisiones.
La personalidad está relacionada con la adopción de determinadas estrategias de toma de decisiones y la experimentación de errores o sesgos durante este proceso.
La personalidad solo influye en la percepción del riesgo durante la toma de decisiones.
¿Qué término se refiere a la tendencia a juzgar la calidad de una decisión en función de la conveniencia o credibilidad de su resultado?
a) Sesgo retrospectivo
Sesgo de resultado
Sesgo de anclaje
Sesgo de disponibilidad
¿Cómo se llama el sesgo que describe la tendencia a creer falsamente, una vez conocido el resultado de un acontecimiento, que uno habría predicho con exactitud ese resultado?
a) Sesgo retrospectivo
Sesgo de resultado
Sesgo de anclaje
Sesgo de disponibilidad
¿Qué se entiende por flexibilidad cognitiva en el contexto de la toma de decisiones?
La capacidad de cambiar de opinión fácilmente en función de las opiniones de los demás.
La habilidad para analizar minuciosamente todas las opciones antes de tomar una decisión.
La capacidad de seleccionar la estrategia de toma de decisiones que mejor se adapte al problema.
La tendencia a aferrarse a una única estrategia de toma de decisiones, sin considerar otras opciones.
¿Cuál de las siguientes etapas del comportamiento creativo implica el desarrollo de posibles soluciones a un problema a partir de la información y los conocimientos pertinentes?
Formulación de problemas
Recopilación de información
Evaluación de ideas
Generación de ideas
¿Cuál de las siguientes etapas del comportamiento creativo implica identificar un problema o una oportunidad que requiere una solución aún desconocida?
Recopilación de información
Evaluación de ideas
Formulación de problemas
Generación de ideas
¿Cuál es la etapa del comportamiento creativo en la que se busca el conocimiento y se incuban posibles soluciones a un problema?
Evaluación de ideas
Generación de ideas
Formulación de problemas
Recopilación de información
¿Cuál es la definición de innovación?
Ideas o soluciones que son conocidas y utilizadas por las partes interesadas relevantes.
Ideas o soluciones que son consideradas obsoletas por las partes interesadas relevantes.
Ideas o soluciones que las partes interesadas relevantes consideran novedosas y útiles.
Ideas o soluciones que son rechazadas por las partes interesadas relevantes.
