WorksheetsDERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PATRON Y TRABAJADOR
Total questions: 11
Worksheet time: 6mins
¿Qué queda prohibido a los trabajadores según el artículo 135?
Hacer propaganda política o religiosa dentro del establecimiento
Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad
Hacer o autorizar colectas o suscripciones en los establecimientos y lugares de trabajo
Contar con instalaciones adecuadas para el acceso y desarrollo de actividades de las personas con discapacidad
Son parte de las obligaciones del Patron en todo centro de trabajo
Faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso del patrón
Hacer propaganda política o religiosa dentro del establecimiento
Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo
Ejecutar cualquier acto que restrinja a los trabajadores los derechos que les otorgan las leyes
El patrón debe de proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, sin embargo el patrón puede;
Exigir indemnización alguna por el desgaste natural
Retenerlo como garantía
Darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes
Aceptar que los trabajadores se comprometan a usar herramienta propia
¿Qué deben hacer los trabajadores en caso de causas justificadas que les impidan concurrir a su trabajo?
Substraer de la empresa útiles de trabajo o materia prima o elaborada
Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiados
Dar aviso inmediato al patrón
Hacer o autorizar colectas o suscripciones en los establecimientos y lugares de trabajo
¿Qué deben hacer los Patrones en los centros de trabajo que tengan más de 50 trabajadores?
Faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso del patrón
Contar con instalaciones adecuadas para el acceso y desarrollo de actividades de las personas con discapacidad
Hacer propaganda política o religiosa dentro del establecimiento
Ejecutar cualquier acto que restrinja a los trabajadores los derechos que les otorgan las leyes
Recursos humanos puede exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación porque se les admita en el trabajo o por cualquier otro motivo que se refiera a las condiciones de éste;
FALSO
CIERTO
Se puede dar de baja o terminar la relación laboral de un trabajador que tenga la calidad de persona desaparecida y cuente con Declaración Especial de Ausencia
Cierto
Falso
Según el art 134 el trabajador tiene prohibido desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, a cuya autoridad estarán subordinados en todo lo concerniente al trabajo;
Cierto
Falso
En este articulo menciona la Obligación de: Comunicar al patrón o a su representante las deficiencias que adviertan, a fin de evitar daños o perjuicios a los intereses y vidas de sus compañeros de trabajo o de los patrones;
ART 134
ART 132
ART 24
ART 980
¿Cuándo se empleen más de cien y menos de mil trabajadores, el patrón puede?
Contribuir al fomento de las actividades culturales y del deporte entre sus trabajadores y proporcionarles los equipos y útiles
Proporcionar a sus trabajadores los medicamentos profilácticos que determine la autoridad sanitaria ante epidemias.
Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores
Becar a sus trabajadores o Hijos en estudios técnicos.
Al otorgar permiso de paternidad, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos o en caso de adopción de un infante el patrón pagara sueldo hasta por:
3 dias
Solo con certificado 4 dias
cinco dias con el 50% de salario
5 dias
