Font size
WorksheetsTraining BEI-FDC
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Apa saja yang termasuk dalam proses Selecting dalam rangkaian tahapan Rekrutmen & Seleksi?
Negosisasi gaji
Menentukan kriteria kandidat
Sortir CV
Wawancara kandidat
Interview dengan teknik BEI adalah...
Teknik yang disusun secara terstandard untuk mengukur sejauh mana seseorang dapat perform untuk pekerjaan/posisi tertentu
Teknik yang menggunakan pertanyaan-pertanyaan yang sama untuk semua responden dan tidak dapat diubah-ubah saat wawancara berlangsung
Teknik yang digunakan untuk memperoleh pandangan yang lebih luas, mengevaluasi peserta wawancara dari berbagai sudut pandang, dan dilakukan secara berkelompok
Teknik menggali informasi lebih dalam untuk memperoleh informasi yang lebih lengkap, unik, spesifik, dan rinci sehingga gambaran yang diperoleh dapat mendekati kebenaran atau kenyataan
Manakah contoh dari pertanyaan interview dengan pendekatan kompetensi?
Bagaimana Anda menjelaskan diri Anda sendiri?
Bagaimana Anda menyelesaikan konflik di dalam tim Anda? Bisa beri contoh?
Bagaimana Anda melihat diri Anda 5 tahun mendatang?
Jika Anda menjadi orang sukses, apa yang akan Anda lakukan?
Pilihlah kepanjangan dari S-T-A-R yang tepat!
Situation
Task
Action
Recap
Berikut adalah persiapan yang perlu dilakukan untuk interview BEI, kecuali
Job description
Competency
Interview guidelines
Offering
Apa itu Critical Incidents yang digunakan dalam BEI?
Situasi kritis yang memberikan gambaran kesulitan yang dihadapi kandidat
Situasi gawat darurat untuk mengidentifikasi kekurangan kemampuan kandidat
Situasi spesifik dalam riwayat hidup yang berpotensi memunculkan kompetensi kandidat
Situasi umum untuk menggambarkan kandidat secara keseluruhan
Berikut adalah peran user dalam rekrutmen dan seleksi, kecuali...
Defining criteria
Final screening dari hasil HR
Selecting (psikotes)
Selecting (wawancara)
Berikut urutan yang tepat dan lengkap dalam tahapan wawancara, yaitu
Mengumpulkan informasi awal-membina rapport-tanya jawab dan observasi-informasi next process-penentuan hasil kandidat
Membina rapport-tanya jawab dan observasi-informasi next process-mengumpulkan informasi awal-penentuan kandidat
Mengumpulkan informasi awal-tanya jawab dan observasi-informasi next process-penentuan hasil kandidat
Membina rapport-tanya jawab-informasi next process-mengumpulkan informasi awal-penentuan kandidat
Berikut adalah pengertian dari teknik bertanya. Manakah yang merupakan pengertian dari leading question?
Pertanyaan yang tidak memberikan alternatif jawaban (ya/tidak, usia, jam, tempat, dll)
Pertanyaan yang memungkinkan jawaban yang luas dan bervariasi
Pertanyaan yang mengarahkan orang untuk memihak pada suatu pendapat / arah tertentu
Pertanyaan pembuka untuk ssuatu topik baru lalu diikuti dengan pertanyaan lainnya
Berikut yang termasuk dalam pertanyaan tentang Action dari metode STAR adalah...
Ceritakan secara terperinci apa yang Anda lakukan dalam situasi/tugas tersebut!
Ceritakan bagaimana situasinya secara detail!
Ceritakan tugas apa saja yang diberikan?
Ceritakan feedback yang didapat dari yang anda kerjakan!
