NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsNVTT TĐ
Total questions: 75
Worksheet time: 38mins
Name
Class
Date
1.
Năm 2024 Tập đoàn có bao nhiêu NVTT?
a)
1
b)
2
c)
5
d)
4
2.
5 NVTT của Tập đoàn năm 2024 nào chính xác nhất?
a)
1. Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
2. Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
3. Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò Người đứng đầu: Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự
4. Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
5. Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
b)
1. Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
2. Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
3. Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
4. Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
5. Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
c)
1. Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động Mua sắm và Quản trị mua sắm
2. Tối ưu hiệu quả hoạt động và Quản trị chính cung ứng
3. Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị nhân sự và Vai trò người đứng đầu
4. Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
d)
1. Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
2. Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Khối SPG
3. Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại các tổ hợp bất động sản đã phát triển
4. Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự và vai trò Người đứng đầu Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự
5. Chú trọng triển khai công tác tư tưởng văn hóa
3.
NVTT nào được Tập đoàn xác định đầu tiên?
a)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
b)
Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
c)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
d)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
4.
NVTT thứ 5 được xác định trong NQ 124 là gì?
a)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
b)
Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
c)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
d)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
5.
Đứng trước tình hình thực tế, Tập đoàn Sun Group xác định năm 2024 là năm của?
a)
Thâm canh, tự chủ tài chính, tinh gọn bộ máy và tối ưu hiệu quả hoạt động
b)
Năm của phục hồi và Phát triển kinh doanh
c)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi và nâng cao vai trò người đứng đầu
d)
Năm của Marketing Truyền thông
6.
Nội dung nào liên quan đến hoạt động kinh doanh?
a)
Hoàn thiện phương pháp và triển khai tích hợp Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn vào KPI/OKR nhằm đảm bảo đánh giá, đo lường kết quả thực thi trên thực tế; góp phần thúc đẩy các đơn vị và CBNV hoàn thành chất lượng các mục tiêu đề ra
b)
Xác định cụ thể phân khúc khách hàng cho từng sản phẩm và cơ sở kinh doanh; thiết kế trải nghiệm phù hợp để đáp ứng đúng thị hiếu từng đối tượng khách hàng
c)
Gắn vai trò, trách nhiệm thực thi và kết quả công việc của Người đứng đầu với các nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn và của đơn vị; phối hợp chặt chẽ với các đơn vị đánh giá tính kỷ luật, trách nhiệm, kết quả thực hiện nhiệm vụ trọng tâm của Người đứng đầu và phản hồi kịp thời nhằm thúc đẩy sự tiến bộ, chuyển biến.
d)
Tiếp tục củng cố, gắn kết và phát huy hiệu quả mối quan hệ với các cấp chính quyền từ địa phương tới Trung ương, các hiệp hội, chuyên gia; tăng cường ngoại giao nhân dân để có sự ủng hộ đa chiều từ xã hội.
7.
Trong NVTT "Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động" cần quyết liệt và theo đuổi mục tiêu gì?
a)
Truyền thông, thúc đẩy vai trò Người đứng đầu trên đa dạng khía cạnh, mảng/hoạt động của Tập đoàn
b)
Đáp ứng nhu cầu tín dụng phục vụ cân đối thu – chi của Vùng và cân đối chung của Tập đoàn
c)
Đáp ứng đúng thị hiếu từng đối tượng khách hàng
d)
Mỗi Vùng trở thành một Tập đoàn con
8.
Nội dung nào liên quan đến hoạt động tài chính?
a)
Chú trọng định hướng, phát triển đội ngũ Đại sứ Văn hóa trở thành đội ngũ tiên phong đào tạo và chia sẻ Văn hóa Tập đoàn; đội ngũ nòng cốt lan tỏa, thúc đẩy triển khai và thực thi Văn hóa tại mỗi đơn vị.
b)
Đẩy mạnh chia sẻ và truyền thông Quan điểm về Người đứng đầu, đảm bảo CBLĐ/CBQL các cấp nhận thức rõ nét về vai trò/trách nhiệm của mình; thông qua đó chủ động học tập, rèn luyện để xứng tầm và hoàn thành nhiệm vụ được giao.
c)
Rà soát, điều chỉnh và tích cực truyền thông hệ thống tiêu chí Môi trường làm việc phù hợp với chiến lược nhân sự mới; tối ưu hiệu quả, tính cộng hưởng của các kênh truyền thông và đẩy mạnh hoạt động Người Sun Group truyền thông, lan tỏa về Môi trường làm việc Sun Group, không ngừng nâng cao Thương hiệu tuyển dụng Sun Group.
d)
Nâng cao nhận thức, năng lực và gắn trách nhiệm trực tiếp của Người đứng đầu mỗi Vùng/Khối/Đơn vị với kết quả tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động
9.
Nội dung nào liên quan đến hoạt động Phát triển dự án?
a)
Xác định cụ thể phân khúc khách hàng cho từng sản phẩm và cơ sở kinh doanh; thiết kế trải nghiệm phù hợp để đáp ứng đúng thị hiếu từng đối tượng khách hàng.
b)
Đảm bảo mục tiêu về mức độ cân đối thu – chi, tốc độ tăng trưởng về tài sản khả dụng tại Vùng để đáp ứng nhu cầu tín dụng phục vụ cân đối thu – chi của Vùng và cân đối chung của Tập đoàn.
c)
Phối hợp với Ban chức năng Tập đoàn để có chiến lược, lộ trình triển khai cụ thể cho các công ty TVSG về năng lực kinh nghiệm, năng lực tài chính để tham gia lựa chọn Nhà đầu tư
d)
Xây dựng chính sách giá đa dạng, phương thức bán hàng linh hoạt với quy trình khoa học, tạo tiền đề cho chuyển đổi số
10.
Trong NVTT "Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu" thì việc cập nhật công tác phân công, phân nhiệm tại mỗi đơn vị nhằm mục đích gì?
a)
Có sự ủng hộ đa chiều từ xã hội
b)
Tăng tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm
c)
Tiến tới Tự chủ tài chính toàn diện
d)
Đạt mục tiêu chung
11.
Nội dung "Quản lý, khai thác và sử dụng hiệu quả tài sản tại Vùng" nằm trong NVTT nào?
a)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
b)
Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
c)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
d)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
12.
Cụm từ "Thâm canh" xuất hiện 1 lần duy nhất trong NVTT nào?
(Câu hỏi mang tính chất ghi nhớ từ khóa, không phải là câu hỏi chính thức tại đề thi)
a)
Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
b)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
c)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
d)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
13.
Nội dung nào liên quan đến hoạt động kinh doanh?
a)
Gắn vai trò, trách nhiệm thực thi và kết quả công việc của Người đứng đầu với các nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn và của đơn vị; phối hợp chặt chẽ với các đơn vị đánh giá tính kỷ luật, trách nhiệm, kết quả thực hiện nhiệm vụ trọng tâm của Người đứng đầu và phản hồi kịp thời nhằm thúc đẩy sự tiến bộ, chuyển biến.
b)
Rà soát, điều chỉnh và tích cực truyền thông hệ thống tiêu chí Môi trường làm việc phù hợp với chiến lược nhân sự mới
c)
Đảm bảo hoàn thành và hoàn thành vượt mức Kế hoạch tài chính/các chỉ tiêu tài chính được giao.
d)
Phát huy thế mạnh để phát triển sản phẩm; tích cực mở rộng và đa dạng hóa kênh bán.
14.
Một trong các nội dung của Đẩy nhanh tiến độ triển khai công tác đầu tư, phát triển các dự án trọng điểm là gì?
a)
Tiến hành triển khai toàn bộ các dự án hiện có
b)
Phân loại các dự án ưu tiên triển khai, qua đó tập trung nguồn lực thực hiện
c)
Không cần phân loại dự án trong năm 2024
d)
Dàn trải nguồn lực thực hiện toàn bộ dự án
15.
Cụm từ "tỷ lệ GOP" xuất hiện 1 lần duy nhất trong NVTT nào?
(Câu hỏi mang tính chất ghi nhớ từ khóa, không phải là câu hỏi chính thức tại đề thi)
a)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
b)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
c)
Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
d)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
16.
Nội dung nào liên quan đến hoạt động tài chính?
a)
Quyết liệt và kiên trì theo đuổi mục tiêu “Mỗi Vùng trở thành một Tập đoàn con”
b)
Xác định cụ thể phân khúc khách hàng cho từng sản phẩm và cơ sở kinh doanh; thiết kế trải nghiệm phù hợp để đáp ứng đúng thị hiếu từng đối tượng khách hàng.
c)
Phát huy thế mạnh để phát triển sản phẩm; tích cực mở rộng và đa dạng hóa kênh bán.
d)
Quản lý, khai thác và sử dụng hiệu quả tài sản tại Vùng.
17.
Trong công tác Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự thì việc gắn chất lượng của công tác quản trị nhân sự với điều gì?
a)
Hiệu quả kinh doanh vận hành tại mỗi Đơn vị
b)
Hiệu quả vận hành tại Khối SWH
c)
Hiệu quả kinh doanh tại Khối SPG
d)
Khả năng cung ứng tại Khối SSC
18.
Trong NVTT "Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi" thì việc song song thực hiện xác định cụ thể và tập trung khai thác thị trường quốc tế trọng điểm; đồng thời, phân tích thị hiếu du lịch của khách hàng nội địa làm cơ sở thu hút và thúc đẩy chi tiêu tại từng cơ sở kinh doanh là nhiệm vụ của mảng nào?
a)
Kinh doanh Bất động sản
b)
Cung ứng hàng hóa
c)
Truyền thông - Marketing
d)
Du lịch nghỉ dưỡng và Vui chơi giải trí
19.
Nội dung nào liên quan đến hoạt động Phát triển dự án?
a)
Xây dựng chính sách giá đa dạng, phương thức bán hàng linh hoạt với quy trình khoa học, tạo tiền đề cho chuyển đổi số
b)
Hoàn thành công tác hoạch định và lập kế hoạch triển khai chiến lược nhân sự toàn Tập đoàn
cũng như trong các mảng hoạt động trọng yếu nhằm đảm bảo phù hợp với định hướng phát triển của Tập đoàn và các xu thế trong quản trị.
c)
Tiếp tục củng cố, gắn kết và phát huy hiệu quả mối quan hệ với các cấp chính quyền từ địa phương tới Trung ương, các hiệp hội, chuyên gia; tăng cường ngoại giao nhân dân để có sự ủng hộ đa chiều từ xã hội
d)
Đẩy mạnh chia sẻ và truyền thông Quan điểm về Người đứng đầu, đảm bảo CBLĐ/CBQL các cấp nhận thức rõ nét về vai trò/trách nhiệm của mình; thông qua đó chủ động học tập, rèn luyện để xứng tầm và hoàn thành nhiệm vụ được giao.
20.
Nội dung nào liên quan đến hoạt động kinh doanh?
a)
Rà soát, điều chỉnh và tích cực truyền thông hệ thống tiêu chí Môi trường làm việc phù hợp với chiến lược nhân sự mới
b)
Xây dựng chính sách giá đa dạng, phương thức bán hàng linh hoạt với quy trình khoa học, tạo tiền đề cho chuyển đổi số
c)
Xây dựng phương thức bán hàng thụ động
d)
Tự xây dựng phương thức bán hàng phi khoa học
21.
Nội dung nào liên quan đến hoạt động tài chính?
a)
Rà soát, điều chỉnh và tích cực truyền thông hệ thống tiêu chí Môi trường làm việc phù hợp với chiến lược nhân sự mới; tối ưu hiệu quả, tính cộng hưởng của các kênh truyền thông và đẩy mạnh hoạt động Người Sun Group truyền thông, lan tỏa về Môi trường làm việc Sun Group, không ngừng nâng cao Thương hiệu tuyển dụng Sun Group.
b)
Phát huy thế mạnh để phát triển sản phẩm; tích cực mở rộng và đa dạng hóa kênh bán.
c)
Chú trọng định hướng, phát triển đội ngũ Đại sứ Văn hóa trở thành đội ngũ tiên phong đào tạo và chia sẻ Văn hóa Tập đoàn; đội ngũ nòng cốt lan tỏa, thúc đẩy triển khai và thực thi Văn hóa tại mỗi đơn vị.
d)
Hoàn thiện và thực thi hiệu quả cơ chế phối hợp giữa Vùng – Khối đảm bảo tối ưu nguồn lực, rút ngắn thời gian xử lý công việc
22.
Một trong các nội dung của Đẩy nhanh tiến độ triển khai công tác đầu tư, phát triển các dự án trọng điểm là gì?
a)
Tập trung cho các dự án ngắn hạn
b)
Triển khai các dự án lớn trong năm 2024
c)
Chỉ tập trung vào các dự án mang lại nguồn thu dài hạn trong tương lai
d)
Đẩy nhanh, rà soát công tác quy hoạch, đầu tư, đất đai… đảm bảo quỹ đất phát triển của Tập đoàn trong dài hạn cũng như ưu tiên phát triển các dự án tạo nguồn thu ngắn hạn
23.
Một trong các nội dung của việc "Chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng" là gì?
a)
Tuyển dụng nhiều nhân sự mới
b)
Quy hoạch, phát triển cán bộ nguồn kế cận nhằm đáp ứng kịp thời yêu cầu phát triển của Tập đoàn, tạo cơ hội cho các cán bộ trẻ giàu tiềm năng
c)
Tập trung vào các nhân sự có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề
d)
Tập trung vào các cấp Lãnh đạo
24.
Nội dung nào liên quan đến hoạt động Phát triển dự án?
a)
Thường xuyên cập nhật các văn bản quy phạm pháp luật
b)
Đảm bảo mục tiêu về mức độ cân đối thu – chi, tốc độ tăng trưởng về tài sản khả dụng tại Vùng để đáp ứng nhu cầu tín dụng phục vụ cân đối thu – chi của Vùng và cân đối chung của Tập đoàn.
c)
Đẩy mạnh chia sẻ và truyền thông Quan điểm về Người đứng đầu, đảm bảo CBLĐ/CBQL các cấp nhận thức rõ nét về vai trò/trách nhiệm của mình; thông qua đó chủ động học tập, rèn luyện để xứng tầm và hoàn thành nhiệm vụ được giao.
d)
Xác định cụ thể phân khúc khách hàng cho từng sản phẩm và cơ sở kinh doanh; thiết kế trải nghiệm phù hợp để đáp ứng đúng thị hiếu từng đối tượng khách hàng.
25.
Một trong các nội dung của Đẩy nhanh tiến độ triển khai công tác đầu tư, phát triển các dự án trọng điểm là gì?
a)
Tiếp tục triển khai các dự án trong tương lai
b)
Khẩn trương hoàn thành công tác nghiệm thu, ghi nhận tài sản trên đất và hồ sơ pháp lý liên quan đối với các dự án đã hoàn thành công tác Đầu tư xây dựng
c)
Chưa cần hoàn thành hồ sơ pháp lý trong năm 2024
d)
Tập trung cho các dự án ngắn hạn
26.
Nội dung nào liên quan đến hoạt động kinh doanh?
a)
Đảm bảo hoàn thành và hoàn thành vượt mức Kế hoạch tài chính/các chỉ tiêu tài chính được giao.
b)
Tiếp tục củng cố, gắn kết và phát huy hiệu quả mối quan hệ với các cấp chính quyền từ địa phương tới Trung ương, các hiệp hội, chuyên gia; tăng cường ngoại giao nhân dân để có sự ủng hộ đa chiều từ xã hội.
c)
Đẩy mạnh hoạt động Truyền thông - Marketing, xúc tiến quảng bá sản phẩm, vùng đất, thương hiệu tại các thị trường trọng điểm
d)
Đẩy mạnh đào tạo và truyền thông đề cao lý tưởng – mục đích cao đẹp trong công việc, nuôi dưỡng văn hóa từ niềm tin – niềm tự hào với tổ chức nhằm thúc đẩy sự đồng cảm – trách nhiệm để đạt mục tiêu chung.
27.
Hoàn thiện và thực thi hiệu quả cơ chế phối hợp giữa Vùng – Khối đảm bảo tối ưu nguồn lực, rút ngắn thời gian xử lý công việc là nội dung của NVTT nào?
a)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
b)
Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
c)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
d)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
28.
Nội dung nào liên quan đến hoạt động tài chính?
a)
Đẩy mạnh chia sẻ và truyền thông Quan điểm về Người đứng đầu, đảm bảo CBLĐ/CBQL các cấp nhận thức rõ nét về vai trò/trách nhiệm của mình; thông qua đó chủ động học tập, rèn luyện để xứng tầm và hoàn thành nhiệm vụ được giao.
b)
Quản lý, khai thác và sử dụng hiệu quả tài sản tại Vùng.
c)
Thúc đẩy công tác tự động hóa, nâng cấp các ứng dụng CNTT trong lĩnh vực Tài chính kế toán
d)
Xác định cụ thể phân khúc khách hàng cho từng sản phẩm và cơ sở kinh doanh; thiết kế trải nghiệm phù hợp để đáp ứng đúng thị hiếu từng đối tượng khách hàng.
29.
Trong công tác PTDA cần phối hợp với các Ban chức năng để làm gì?
a)
Đảm bảo tính thích ứng linh hoạt với các yêu cầu của hoạt động kinh doanh vận hành, phù hợp với định hướng quản trị nhân sự và Văn hóa Sun Group
b)
Có chiến lược, lộ trình triển khai cụ thể cho các công ty TVSG về năng lực kinh nghiệm, năng lực tài chính để tham gia lựa chọn Nhà đầu tư
c)
Xứng tầm và hoàn thành nhiệm vụ được giao
d)
Đánh giá, đo lường kết quả thực thi trên thực tế; góp phần thúc đẩy các đơn vị và CBNV hoàn thành chất lượng các mục tiêu đề ra
30.
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự nằm trong NVTT nào?
a)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
b)
Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
c)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
d)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
31.
Nội dung "nâng cấp các ứng dụng CNTT" chỉ xuất hiện duy nhất 1 lần ở NVTT nào?
a)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
b)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
c)
Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
d)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
32.
Một trong các nội dung của việc "Chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng" là gì?
a)
Nâng cao năng lực đội ngũ lấy văn hóa học tập chủ động và tiêu chuẩn hóa năng lực nhân sự làm nền tảng, nâng cao năng lực quản trị nhân sự của toàn hệ thống.
b)
Mở nhiều lớp đào tạo có thuê chuyên gia bên ngoài
c)
Tập trung vào các cấp Lãnh đạo
d)
Tuyển dụng nhiều nhân sự mới
33.
Cụm từ "Môi trường làm việc" được xuất hiện duy nhất ở NVTT nào?
(Câu hỏi mang tính chất ghi nhớ từ khóa, không phải là câu hỏi chính thức tại đề thi)
a)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
b)
Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
c)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
d)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
34.
Đối với mảng kinh doanh Bất động sản thì yêu cầu cần phải làm trong NVTT "Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi" là gì?
a)
Tìm kiếm khách hàng mới
b)
Chỉ chú trọng khách hàng nước ngoài
c)
Chỉ chú trọng khách hàng hiện có
d)
Tiếp tục củng cố niềm tin, giữ chân và thu hút khách hàng quay trở lại; đồng thời mở rộng tệp khách hàng người nước ngoài, Việt kiều và khách hàng doanh nghiệp
35.
Nội dung nào liên quan đến hoạt động Phát triển dự án?
a)
Hoàn thành công tác hoạch định và lập kế hoạch triển khai chiến lược nhân sự toàn Tập đoàn
cũng như trong các mảng hoạt động trọng yếu nhằm đảm bảo phù hợp với định hướng phát triển của Tập đoàn và các xu thế trong quản trị.
b)
Tiếp tục đẩy mạnh công tác điều động, luân chuyển nội bộ ngành dọc nhằm tối ưu hóa nguồn lực
c)
Đẩy mạnh đào tạo và truyền thông đề cao lý tưởng – mục đích cao đẹp trong công việc, nuôi dưỡng văn hóa từ niềm tin – niềm tự hào với tổ chức nhằm thúc đẩy sự đồng cảm – trách nhiệm để đạt mục tiêu chung.
d)
Xây dựng chính sách giá đa dạng, phương thức bán hàng linh hoạt với quy trình khoa học, tạo tiền đề cho chuyển đổi số
36.
Việc Tiếp tục củng cố, gắn kết và phát huy hiệu quả mối quan hệ với các cấp chính quyền từ địa phương tới Trung ương, các hiệp hội, chuyên gia; tăng cường ngoại giao nhân dân để làm gì?
a)
Tăng tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm
b)
Có sự ủng hộ đa chiều từ xã hội
c)
Đảm bảo phù hợp với định hướng phát triển của Tập đoàn và các xu thế trong quản trị
d)
Đáp ứng kịp thời yêu cầu phát triển của Tập đoàn, tạo cơ hội cho các cán bộ trẻ giàu tiềm năng
37.
Nội dung "Xây dựng bộ chỉ số" chỉ xuất hiện duy nhất ở NVTT nào?
a)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
b)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
c)
Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
d)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
38.
Nội dung nào liên quan đến hoạt động kinh doanh?
a)
Xây dựng bộ chỉ số phản ánh tiến độ, kết quả kinh doanh và hiệu quả tài chính cho từng nhiệm vụ kinh doanh
b)
Triển khai đa dạng các hoạt động nâng cao tính kỷ luật, ý thức trách nhiệm và theo đuổi kết quả đến cùng nhằm hỗ trợ, thúc đẩy công tác kinh doanh – vận hành, hướng tới hoàn thành nhiệm vụ chung của Tập đoàn.
c)
Đẩy mạnh chia sẻ và truyền thông Quan điểm về Người đứng đầu, đảm bảo CBLĐ/CBQL các cấp nhận thức rõ nét về vai trò/trách nhiệm của mình; thông qua đó chủ động học tập, rèn luyện để xứng tầm và hoàn thành nhiệm vụ được giao.
d)
Rà soát, điều chỉnh và tích cực truyền thông hệ thống tiêu chí Môi trường làm việc phù hợp với chiến lược nhân sự mới
39.
Cập nhật, nâng tầm hệ thống quy định chính sách nhân sự, dựa trên nền tảng gì?
a)
Sự cống hiến
b)
Niềm tin - niềm tự hào
c)
Quy định của Pháp luật
d)
Kỷ luật – trách nhiệm – kết quả đóng góp
40.
Nội dung " Xây dựng chính sách giá đa dạng" chỉ xuất hiện duy nhất ở NVTT nào?
a)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
b)
Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
c)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
d)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
41.
Nâng cao vai trò người đứng đầu nằm trong NVTT nào?
a)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
b)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
c)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
d)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
42.
Nội dung "Truyền thông - Marketing" chỉ xuất hiện duy nhất ở NVTT nào?
a)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
b)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
c)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
d)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
43.
Một trong các nội dung của việc "Chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng" là gì?
a)
Mỗi người chỉ nên đảm nhận một công việc cụ thể để nâng cao chuyên môn
b)
Mỗi đơn vị xây dựng một bộ máy đầy đủ để đảm bảo hoạt động
c)
Cố định nhân sự tại các đơn vị
d)
Tăng cường tính linh hoạt, đa năng đa nhiệm thông qua công tác luân chuyển, điều động nhân sự
44.
Việc "Thường xuyên cập nhật các văn bản quy phạm pháp luật, kết hợp với các cơ quan quản lý nhà nước, tổ chức, hiệp hội góp ý hoàn thiện các văn bản pháp lý liên quan đến các lĩnh vực Tập đoàn quan tâm" để làm gì?
a)
Có định hướng, điều chỉnh, thay đổi linh hoạt phương án đầu tư, phát triển dự án, khắc phục những vướng mắc đang tồn tại
b)
Phát triển sản phẩm; tích cực mở rộng và đa dạng hóa kênh bán
c)
Thiết kế tích hợp các trải nghiệm/dịch vụ thành các gói bán đa dạng
d)
Đảm bảo hoàn thành mục tiêu
45.
Muốn Phát huy thế mạnh để phát triển sản phẩm; tích cực mở rộng và đa dạng hóa kênh bán thì cần phải làm gì?
a)
Sun Group tự thiết kế chương trình cho khách hàng
b)
Kết hợp với hệ sinh thái của các đối tác bên ngoài
c)
Tận dụng tối đa lợi thế hệ sinh thái Sun Group, cũng như kết hợp với đối tác thứ ba để thiết kế tích hợp các trải nghiệm/dịch vụ thành các gói bán đa dạng, nâng cao trải nghiệm khách hàng, hướng đến tối đa mức độ đáp ứng cho các nhóm khách hàng mục tiêu đã xác định
d)
Đáp ứng nhu cầu của toàn bộ nhóm khách hàng
46.
Cụm từ "điều động, luân chuyển nội bộ ngành dọc" xuất hiện duy nhất 1 lần ở NVTT nào?
(Câu hỏi mang tính chất ghi nhớ từ khóa, không phải là câu hỏi chính thức tại đề thi)
a)
1. Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
b)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
c)
Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
d)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
47.
Muốn Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự thì cần hoàn thành công tác gì?
a)
Hoạch định và lập kế hoạch triển khai chiến lược nhân sự toàn Tập đoàn
cũng như trong các mảng hoạt động trọng yếu nhằm đảm bảo phù hợp với định hướng phát triển của Tập đoàn và các xu thế trong quản trị.
b)
Triển khai đa dạng các hoạt động nâng cao tính kỷ luật, ý thức trách nhiệm và theo đuổi kết quả đến cùng nhằm hỗ trợ, thúc đẩy công tác kinh doanh – vận hành, hướng tới hoàn thành nhiệm vụ chung của Tập đoàn.
c)
Thường xuyên thực hiện đánh giá CBLĐ/CBQL; nghiêm túc rà soát, sàng lọc, sắp xếp đội ngũ CBLĐ/CBQL các cấp, căn cứ vào các tiêu chí mức độ đáp ứng yêu cầu năng lực, tính kỷ luật, ý thức trách nhiệm và kết quả công việc
d)
Quản lý, khai thác và sử dụng hiệu quả tài sản tại Vùng.
48.
Mỗi Vùng cần cụ thể hóa lộ trình thực hiện để tiến tới Tự chủ tài chính toàn diện; xác định mục tiêu và nhiệm vụ tự chủ tài chính Vùng thì một trong các khía cạnh phải thực hiện là gì?
a)
Đảm bảo hiệu quả hoạt động của các Khối tại Vùng
b)
Đảm bảo hiệu quả hoạt động của các Ban chức năng tại Vùng
c)
Đảm bảo hiệu quả hoạt động của Vùng bao gồm: (i) Hiệu quả kinh doanh của các đơn vị kinh doanh; (ii) Chất lượng dịch vụ, tinh gọn bộ máy, quản lý chi phí và hiệu quả hoạt động của các đơn vị dịch vụ nội bộ và các đơn vị khác trên địa bàn Vùng .
d)
Đảm bảo hiệu quả hoạt động cho các đơn vị vận hành
49.
Mảng Du lịch nghỉ dưỡng và Vui chơi giải trí cần thúc đẩy điều gì để duy trì và củng cố mạng lưới các đối tác như hiện tại?
a)
Kênh bán hàng trực tiếp
b)
Các kênh bán trực tuyến, gia tăng độ phủ và mang lại sự thuận tiện cho khách hàng tiếp cận dịch vụ
c)
Kênh bán hàng online
d)
Sử dụng app trên thiết bị di động
50.
Tinh gọn bộ máy – tối ưu nguồn lực nằm trong NVTT nào?
a)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
b)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
c)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
d)
Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
51.
Rà soát, điều chỉnh và tích cực truyền thông hệ thống tiêu chí Môi trường làm việc nằm trong NVTT nào?
a)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
b)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
c)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
d)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
52.
Mỗi Vùng cần cụ thể hóa lộ trình thực hiện để tiến tới Tự chủ tài chính toàn diện; xác định mục tiêu và nhiệm vụ tự chủ tài chính Vùng thì một trong các khía cạnh phải thực hiện là gì?
a)
Đề xuất Tập đoàn hỗ trợ tài chính
b)
Đảm bảo mục tiêu về mức độ cân đối thu – chi, tốc độ tăng trưởng về tài sản khả dụng tại Vùng để đáp ứng nhu cầu tín dụng phục vụ cân đối thu – chi của Vùng và cân đối chung của Tập đoàn
c)
Đề xuất điều chuyển tài sản giữa các Vùng
d)
Nếu cần thiết thì có thể thực hiện chi nhiều hơn thu tại thời điểm này.
53.
Việc đa dạng chính sách giá trong NVTT "Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi" khuyến khích khánh hàng làm điều gì?
a)
Tham gia lựa chọn Nhà đầu tư
b)
Tiến tới Tự chủ tài chính toàn diện
c)
Truyền thông, thúc đẩy vai trò Người đứng đầu trên đa dạng khía cạnh, mảng/hoạt động của Tập đoàn
d)
Sử dụng dịch vụ nhiều hơn, ra quyết định sớm hơn và mong muốn trở lại với những khám phá mới
54.
Muốn Nâng cao vai trò người đứng đầu thì cần phải thường xuyên làm gì?
a)
Thực hiện đánh giá Lãnh đạo Vùng
b)
Thực hiện đánh giá CBLĐ/CBQL; nghiêm túc rà soát, sàng lọc, sắp xếp đội ngũ CBLĐ/CBQL các cấp, căn cứ vào các tiêu chí mức độ đáp ứng yêu cầu năng lực, tính kỷ luật, ý thức trách nhiệm và kết quả công việc
c)
Thực hiện đánh giá Lãnh đạo cấp 2+; nghiêm túc rà soát, sàng lọc, sắp xếp đội ngũ lãnh đạo cấp 2+, căn cứ vào các tiêu chí mức độ đáp ứng yêu cầu năng lực, tính kỷ luật, ý thức trách nhiệm và kết quả công việc
d)
Thực hiện đánh giátoàn bộ CBNV trên địa bàn Vùng
55.
Trong NVTT "Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa"" thì Lãnh đạo Vùng và Cán bộ cấp 2+ cần phối hợp với các đơn vị làm gì?
a)
Truyền thông, thúc đẩy vai trò Người đứng đầu trên đa dạng khía cạnh, mảng/hoạt động của Tập đoàn
b)
Phân tích thị hiếu du lịch của khách hàng nội địa làm cơ sở thu hút và thúc đẩy chi tiêu tại từng cơ sở kinh doanh
c)
Đẩy nhanh tiến độ triển khai công tác đầu tư, phát triển các dự án trọng điểm
d)
Nâng cao nhận thức, năng lực và gắn trách nhiệm trực tiếp của Người đứng đầu mỗi Vùng/Khối/Đơn vị với kết quả tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động
56.
Mỗi Vùng cần cụ thể hóa lộ trình thực hiện để tiến tới Tự chủ tài chính toàn diện; xác định mục tiêu và nhiệm vụ tự chủ tài chính Vùng thì một trong các khía cạnh phải thực hiện là gì?
a)
Đề xuất mua sắm nhiều tài sản mới trong năm 2024
b)
Đề xuất điều chuyển tài sản giữa các Vùng
c)
Không thực hiện điều chuyển nội bộ tài sản giữa các đơn vị trong Vùng
d)
Quản lý, khai thác và sử dụng hiệu quả tài sản tại Vùng
57.
Mảng Vui chơi giải trí cần đặc biệt làm điều gì trong NVTT "Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi"?
a)
Tăng khả năng tiếp cận và các lựa chọn linh hoạt trên nền tảng số theo hướng thuận lợi tối đa cho khách hàng và đối tác
b)
Chỉ áp dụng bán vé tại quầy
c)
Áp dụng các phương pháp có lợi cho Chủ đầu tư
d)
Hạn chế việc tiếp xúc của khách hàng và đối tác
58.
Muốn Nâng cao vai trò người đứng đầu thì cần đẩy mạnh chia sẻ và truyền thông Quan điểm về?
a)
Lãnh đạo cấp 2+
b)
Đại sứ Văn Hóa
c)
Người đứng đầu
d)
CBLĐ/ CBQL
59.
Trong NQ124, Đội ngũ nào được chú trọng định hướng, phát triển để trở thành đội ngũ tiên phong đào tạo và chia sẻ Văn hóa Tập đoàn?
a)
Đại sứ Văn hóa
b)
Lãnh đạo Vùng
c)
Lãnh đạo các Ban chức năng
d)
Lãnh đạo Vùng và Cán bộ cấp 2+
60.
Mỗi Vùng cần cụ thể hóa lộ trình thực hiện để tiến tới Tự chủ tài chính toàn diện; xác định mục tiêu và nhiệm vụ tự chủ tài chính Vùng thì một trong các khía cạnh phải thực hiện là gì?
a)
Quy hoạch và xây dựng các công ty mục tiêu tại Vùng đáp ứng năng lực tài chính, năng lực kinh nghiệm phù hợp với lộ trình phát triển của Vùng và quy hoạch chung của Tập đoàn
b)
Đề xuất Tập đoàn hỗ trợ tài chính
c)
Đảm bảo hiệu quả hoạt động của các Ban chức năng tại Vùng
d)
Đề xuất mua sắm nhiều tài sản mới trong năm 2024
61.
Linh hoạt đề xuất các giải pháp Truyền thông - Marketing trong NVTT "Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi" nhằm mục đích gì?
a)
Tối ưu chi phí và truyền thông trúng đích
b)
Truyền thông trên diện rộng
c)
Truyền bá rộng rãi trên toàn quốc
d)
Truyền thông trên truyền hình VTV
62.
Đội ngũ nào là đội ngũ nòng cốt lan tỏa, thúc đẩy triển khai và thực thi Văn hóa tại mỗi đơn vị?
a)
Lãnh đạo Vùng và Cán bộ cấp 2+
b)
CBLĐ/CBQL
c)
Toàn bộ CBNV
d)
Đại sứ Văn hóa
63.
Muốn Nâng cao vai trò người đứng đầu thì cần gắn vai trò, trách nhiệm thực thi và kết quả công việc của Người đứng đầu với?
a)
Nhiệm vụ trọng tâm của các Khối
b)
Nhiệm vụ trọng tâm của các Vùng
c)
Nhiệm vụ trọng tâm của các Ban chức năng
d)
Các nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn và của đơn vị
64.
Đẩy mạnh tính tự học hỏi, chủ động, sáng tạo và cá nhân hóa trách nhiệm của đội ngũ Đại sứ Văn hóa trong các hoạt động Tư tưởng Văn hóa chung cũng như hoạt động theo đặc thù tại đơn vị nằm trong NVTT nào?
a)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
b)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
c)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
d)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
65.
Nội dung nào được đề cập đầu tiên trong NVTT Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa?
a)
Hoàn thiện phương pháp và triển khai tích hợp Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn vào KPI/OKR nhằm đảm bảo đánh giá, đo lường kết quả thực thi trên thực tế; góp phần thúc đẩy các đơn vị và CBNV hoàn thành chất lượng các mục tiêu đề ra
b)
Gắn vai trò, trách nhiệm thực thi và kết quả công việc của Người đứng đầu với các nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn và của đơn vị; phối hợp chặt chẽ với các đơn vị đánh giá tính kỷ luật, trách nhiệm, kết quả thực hiện nhiệm vụ trọng tâm của Người đứng đầu và phản hồi kịp thời nhằm thúc đẩy sự tiến bộ, chuyển biến.
c)
Hoàn thành công tác hoạch định và lập kế hoạch triển khai chiến lược nhân sự toàn Tập đoàn
cũng như trong các mảng hoạt động trọng yếu nhằm đảm bảo phù hợp với định hướng phát triển của Tập đoàn và các xu thế trong quản trị.
d)
Quản lý, khai thác và sử dụng hiệu quả tài sản tại Vùng.
66.
Nâng cao vai trò, trách nhiệm Người đứng đầu trong công tác Tư tưởng Văn hóa đặc biệt của đối tượng nào?
a)
Đại sứ Văn hóa
b)
Toàn bộ CBNV
c)
Lãnh đạo các Ban chức năng
d)
Lãnh đạo Vùng và Cán bộ cấp 2+
67.
Mảng kinh doanh Bất động sản cần làm gì trong nội dung "Phát huy thế mạnh để phát triển sản phẩm; tích cực mở rộng và đa dạng hóa kênh bán"
a)
Sàng lọc, lựa chọn đối tác có thiện chí đồng hành và năng lực phù hợp với các dự án trọng điểm sẽ triển khai năm 2024
b)
Giữ chân toàn bộ tệp khách hàng đang có
c)
Hợp tác với tất cả các đối tác có nhu cầu
d)
Không cần đánh giá năng lực của đối tác
68.
Việc triển khai đa dạng các hoạt động nâng cao tính kỷ luật, ý thức trách nhiệm và theo đuổi kết quả đến cùng nhằm mục đích gì trong NVTT số 5 của Tập đoàn?
a)
Tối ưu chi phí và truyền thông trúng đích
b)
Tối ưu hóa nguồn lực
c)
Hỗ trợ, thúc đẩy công tác kinh doanh – vận hành, hướng tới hoàn thành nhiệm vụ chung của Tập đoàn
d)
Tăng tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm
69.
Muốn hỗ trợ hiệu quả cho hoạt động thâm canh cần phải làm gì trong NVTT "Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi"?
a)
Đẩy mạnh nghiên cứu phát triển sản phẩm văn hóa du lịch, quà tặng, gói dịch vụ trải nghiệm đặc trưng, phù hợp với từng đơn vị kinh doanh
b)
Đẩy mạnh nghiên cứu phát triển sản phẩm, quà tặng, gói dịch vụ trải nghiệm đặc trưng, phù hợp với từng đơn vị kinh doanh
c)
Tiếp tục sản xuất các sản phẩm của các năm trước
d)
Các sản phẩm áp dụng chung trên toàn hệ thống
70.
Việc đẩy mạnh đào tạo và truyền thông đề cao lý tưởng – mục đích cao đẹp trong công việc, nuôi dưỡng văn hóa từ niềm tin – niềm tự hào với tổ chức nhằm mục đích gì?
a)
Tối ưu chi phí và truyền thông trúng đích
b)
Thúc đẩy sự đồng cảm – trách nhiệm để đạt mục tiêu chung
c)
Tối ưu hóa nguồn lực
d)
Đảm bảo phù hợp với định hướng phát triển của Tập đoàn và các xu thế trong quản trị
71.
Cụm từ "phân công, phân nhiệm" sẽ đi đôi với cụm từ nào sau đây trong NVTT liên quan đến công tác Nhân sự?
(Câu hỏi mang tính chất ghi nhớ từ khóa, không phải là câu hỏi chính thức tại đề thi)
a)
Đa năng, đa nhiệm
b)
tự chủ, tự chịu trách nhiệm
c)
Kỷ luật - Trách nhiệm - Kết quả đóng góp
d)
Ý thức trách nhiệm
72.
Cụm từ "linh hoạt, đa năng đa nhiệm" sẽ đi đôi với cụm từ nào sau đây trong NVTT liên quan đến công tác Nhân sự?
(Câu hỏi mang tính chất ghi nhớ từ khóa, không phải là câu hỏi chính thức tại đề thi)
a)
Đa năng, đa nhiệm
b)
tự chủ, tự chịu trách nhiệm
c)
luân chuyển, điều động nhân sự
d)
Kỷ luật - Trách nhiệm - Kết quả đóng góp
73.
Việc tích hợp Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn vào KPI/OKR nhằm mục đích gì?
a)
đảm bảo đánh giá, đo lường kết quả thực thi trên thực tế; góp phần thúc đẩy các đơn vị và CBNV hoàn thành chất lượng các mục tiêu đề ra.
b)
thúc đẩy sự tiến bộ, chuyển biến
c)
đáp ứng kịp thời yêu cầu phát triển của Tập đoàn, tạo cơ hội cho các cán bộ trẻ giàu tiềm năng
d)
tối ưu hóa nguồn lực
74.
Cụm từ "Người đứng đầu" xuất hiện ở những NVTT nào?
(Câu hỏi mang tính chất ghi nhớ từ khóa, không phải là câu hỏi chính thức tại đề thi)
a)
- Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
- Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
- Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
b)
- Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
- Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
- Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
c)
-Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
- Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
- Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
d)
-Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
- Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
- Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
75.
Cụm từ "CBLĐ/CBQL" chỉ xuất hiện ở NVTT nào?
(Câu hỏi mang tính chất ghi nhớ từ khóa, không phải là câu hỏi chính thức tại đề thi)
a)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
b)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
c)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
d)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
Reset
