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Worksheets4º ESO Eco Tema 8 y 9
Total questions: 23
Worksheet time: 12mins
¿Qué implica el autoconocimiento en el desarrollo personal?
Conocer las reglas de un juego de equipo
Conocer nuestro ser y personalidad
Conocer a los demás y sus habilidades
Conocer las últimas tendencias en tecnología
¿Cuál es la diferencia entre trabajar en grupo y trabajar en equipo?
En grupo no hay coordinación, en equipo se complementan y coordinan
En grupo no hay comunicación, en equipo se escuchan las ideas de todos
En grupo se compite, en equipo se coopera
En grupo se trabaja individualmente, en equipo se trabaja en conjunto
¿Qué es la proactividad en el contexto del trabajo en equipo?
Depender de las circunstancias externas para actuar
Tomar la iniciativa y ser responsable de nuestras decisiones
Esperar a que otros tomen las decisiones por nosotros
Seguir las órdenes de los demás sin cuestionar
¿Cuál es la clave de la negociación efectiva?
Competir para obtener la mayor ventaja personal
Buscar soluciones que beneficien a todas las partes
Evitar el diálogo y resolver los conflictos por la fuerza
Imponer la propia voluntad sobre los demás
¿Qué competencias sociales son recomendables para un buen líder?
Inspirar a los demás y ser honesto
No preocuparse por la justicia y la confianza
Evitar comunicarse con los miembros del equipo
Ser autoritario y exigente con el equipo
¿Qué implica la perseverancia en el desarrollo personal?
No preocuparse por los fracasos
Darse por vencido ante los obstáculos
Depender de las opiniones de los demás
Mantener el esfuerzo constante para lograr objetivos
¿Qué habilidad es clave para superar los obstáculos y salir reforzado?
Actitud positiva
Proactividad
Resiliencia
Pensamiento crítico
¿Qué implica la capacidad de negociación en un mundo interdependiente?
Buscar soluciones a los conflictos mediante el diálogo
Evitar llegar a acuerdos con los demás
Competir para obtener la mayor ventaja personal
Imponer la propia voluntad sobre los demás
¿Qué es la autoestima en el desarrollo personal?
La forma de ver las situaciones de manera optimista y constructiva
La habilidad de afrontar los obstáculos y situaciones límite
La capacidad de creer en nosotros mismos y en nuestras habilidades
La valoración positiva o negativa que hacemos de nosotros mismos
¿Qué implica la actitud positiva en la vida?
Preocuparse por los fracasos y las dificultades
Ver las situaciones de manera pesimista
Recuperarse pronto de los fracasos y buscar soluciones
No importarle si las cosas salen mal
¿Cuál de las siguientes características define con mayor precisión la habilidad del pensamiento crítico?
Adopción acrítica de dogmas sociales
Emisión de juicios derivados de emociones personales
Análisis autónomo de información con independencia de influencias externas
Rechazo sistemático de toda opinión ajena
La resiliencia, como competencia personal, implica principalmente:
Rehuir las situaciones adversas para evitar conflictos
Adaptarse y fortalecerse tras experiencias de alta exigencia emocional
Aceptar pasivamente las circunstancias que nos rodean
Asumir un rol secundario en contextos de presión
¿Cuál de las siguientes conductas refleja un comportamiento proactivo?
Esperar instrucciones precisas para comenzar cualquier tarea
Adaptarse a las decisiones impuestas por agentes externos
Anticiparse a los problemas mediante la iniciativa y la autodeterminación
Culpar al entorno por los resultados obtenidos
La autoestima se define como:
Un juicio emitido sobre otros basado en su comportamiento social
La aceptación incondicional de las opiniones ajenas
La evaluación racional de los logros académicos
La valoración subjetiva del yo a partir de emociones, pensamientos y experiencias
¿Qué distingue al trabajo en equipo del trabajo en grupo?
Coordinación interdependiente orientada a una sinergia funcional
Independencia funcional de cada integrante
Ausencia de objetivos compartidos
Distribución desigual de tareas
Una persona asertiva se caracteriza por
Ceder constantemente para evitar el conflicto
Expresar sus opiniones con firmeza y respeto
Imponer su punto de vista sin contemplaciones
Reprimir sus necesidades emocionales
¿Qué describe mejor el efecto sinergia en un equipo eficaz?
El producto del equipo es inferior a la suma individual
El resultado conjunto excede cuantitativa y cualitativamente a la suma de aportaciones individuales
El rendimiento colectivo depende exclusivamente del líder.
Cada integrante trabaja en aislamiento.
La actitud positiva favorece principalmente:
La evitación sistemática de problemas
La resignación ante los fracasos inevitables
La reinterpretación optimista y constructiva de las adversidades.
La pasividad en contextos de presión.
¿Qué implica la perseverancia en el contexto del emprendimiento?
Mantener el esfuerzo constante pese a las dificultades
Cambiar constantemente de objetivos
Ceder ante la frustración y los errores
Adaptarse exclusivamente a tareas fáciles
¿Qué tipo de liderazgo se considera más eficaz según el documento?
El que impone obediencia por autoridad formal
El que motiva e inspira mediante el ejemplo y la confianza
El que centraliza la información sin comunicarla
El que se basa en el miedo a represalias
Una de las funciones del autoconocimiento es:
Evitar la interacción social
Limitar la ambición profesional
Impedir el desarrollo emocional
Orientar la definición de prioridades y metas personales
¿Cuál de las siguientes no es una ventaja del trabajo en equipo?
Independencia total entre miembros
Estímulo del aprendizaje colaborativo
Potenciación de talentos diversos
Multiplicación de perspectivas
Una estrategia adecuada para desarrollar la proactividad incluye:
Trabajar en lo que está fuera de nuestro control
Ignorar los errores personales.
Focalizarse en aspectos controlables y asumir responsabilidad
Evitar la autorreflexión para reducir el estrés
