WorksheetsLFT 2025
Total questions: 31
Worksheet time: 36mins
3. ¿Cómo se le denomina a la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo, en términos de lo que establece la Ley Federal del Trabajo?
a) Unidad de tiempo
b) Salario
c) Sueldo
4. De acuerdo con la Ley federal del Trabajo, consiste en la integración del número de horas que el trabajador subordinado al patrón, está obligado a trabajar efectivamente.
a) Relación de trabajo
b) Condiciones generales de trabajo
c) Jornada de trabajo
7. ¿Cómo se le denomina a la cantidad menor que en pago debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo?
a) Salario mínimo profesional
b) Salario mínimo
c) Sueldo
8. De acuerdo con lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo, consiste en la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
a) Relación individual de trabajo
b) Relación colectiva de trabaj
c) Contrato individual de trabajo
9. ¿Cuál de las siguientes respuestas no corresponde a los medios para efectuar los pagos de salario al trabajador de acuerdo a lo que dispone la Ley Federal del trabajo?
a) Transferencia electrónica
b) Depósito en cuenta bancaria
c) Vales de despensa
¿De qué trata el capítulo IV?
Contratos
Empresas
Jefe
Rescisión
El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.
Verdadero
Falso
Es una de las causas de la rescición de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón:
Pagar sueldos extra innecesarios al trabajador.
Ocasionar el trabajador, intencionalmente, perjuicios materiales durante el desempeño de las labores o con motivo de ellas, en los edificios, obras, maquinaria, instrumentos, materias primas y demás objetos relacionados con el trabajo.
Cometer el trabajador para que ayude a alguno de sus compañeros a cambio de un bono extraoficial al sueldo establecido.
Son causas de la terminación de las relaciones de trabajo, selecciona 2
Muerte del trabajador
Un resfriado
Incapacidad física o mental
Porcentaje de mexicanos que en toda empresa o establecimiento el patrón deberá emplear
100%
85%
90%
75%
Artículo que define el concepto de patrón
Artículo 123
Artículo 3
Artículo 10
Artículo 1
¿A los cuantos años puede trabajar un menor de edad con la autorización de sus padres o sus tutores?
15 años
16 años
14 años
13 años
¿Es necesario que el mayor de 15 años termine su educación básica para empezar a trabajar?
Verdadero
Falso
Según el artículo 61 ¿Cuál es la jornada máxima permitida por turno´?
a) Ocho horas la diurna, seis la nocturna y siete horas y media la mixta
b) Ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta
c) Ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas la mixta
Antes de que fecha se debe pagar el aguinaldo?
Antes del día 30 de Mayo
Antes del día 20 de Junio
Antes del 20 de Diciembre
Los trabajadores tendrán derecho a una prima sobre los salarios que le corresponden durante el periodo de vacaciones, el cual corresponde:
10%
25%
35%
20%
¿Cómo se llama el primer titulo de la Ley Federal del Trabajo?
Leyes Generales
Principios Generales
Condiciones Laborales
Leyes Laborales
Según el articulo 8, ¿a que se le denomina como trabajador?
Una persona que trabaja en una empresa
Es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.
Una persona que es dueño de una empresa física o digital
Una persona que cumple con una gran variedad de tareas
Un contrato de trabajo por término indefinido tiene una duración de
Seis meses
Un año
Cinco años
Ninguna de las anteriores
Si no hay un contrato laboral por escrito, el trabajador pierde la oportunidad de reclamar por sus derechos laborales
Verdadero
Falso
Si un trabajador es despedido de manera injustificada tiene derecho a recibir una indemnización, en la que se incluye
3 meses de salario
1 año de salario
El pago de su salario hasta que fallezca
Ninguna de las opciones
Si se trabaja en un día festivo (descanso obligatorio) el empleador debe pagar al trabajador
Un salario doble por ese día
Un salario triple por ese día
El mismo salario como si fuera un día normal
Ninguna de las opciones
¿Cuál es el plazo máximo para que un trabajador reclame su indemnización por despido injustificado?
90 días
180 días
60 días
30 días
¿Qué documento es fundamental para formalizar la relación laboral entre el trabajador y el patrón?
Contrato de trabajo
Recibo de pago
Solicitud de empleo
¿Qué derecho tiene un trabajador en caso de que su jornada laboral exceda las horas establecidas por la ley?
Recibir horas extras
Descanso compensatorio
Ambas opciones son correctas
¿Qué debe incluir un contrato de trabajo para ser considerado válido?
Nombre del trabajador y del patrón
Descripción del trabajo
Ambas opciones son correctas
¿Qué derecho tiene un trabajador en caso de que su salario no sea pagado en la fecha establecida?
Ambas opciones son correctas
Recibir un interés sobre el salario adeudado
Demandar al patrón
¿Qué se considera como acoso laboral según la Ley Federal del Trabajo?
Comentarios despectivos sobre el trabajador
Ambas opciones son correctas
Presión constante para cumplir metas
¿Qué debe hacer un trabajador si su salario es inferior al salario mínimo establecido por la ley?
Denunciar al patrón
Aceptar el salario
Negociar un aumento
¿Cuál es el tiempo máximo que un trabajador puede estar en periodo de prueba según la Ley Federal del Trabajo?
30 días
60 días
90 días
¿Qué derecho tiene un trabajador en caso de que su jornada laboral sea interrumpida por el patrón sin justificación?
Recibir una compensación
Continuar trabajando sin interrupciones
Ambas opciones son correctas
