NEW
Font size
Worksheetstranh tài giải pháp
Total questions: 40
Worksheet time: 20mins
Cốt lõi của phương pháp học PBL (hay Project-Based Learning):
Sinh viên làm việc nhóm với nhau.
Sinh viên tập trung vào phần thiết kế giải pháp cho vấn đề.
Thực hiện dự án là điểm nối kết các kiến thức khác nhau trong chương trình học.
Kỹ thuật và công nghệ được tận dụng tối đa trong việc giải quyết vấn đề.
.Phương pháp PBL đặt nặng vấn đề:
Mục tiêu đầu ra của dự án.
Quá trình triển khai dự án.
Hiệu suất tiến hành dự án.
Chất lượng sản phẩm đầu ra của dự án.
Yếu tố nào sau đây không nằm trong các bước tiếp cận của PBL:
Ghi nhận
Phân tích
Đánh giá
Sáng tạo
Hình thức thường được sử dụng trong các lớp PBL?
Nhóm nhỏ
Cá nhân
Cả lớp
Nhóm lớn
Phương pháp PBL giúp thay đổi lớp học như thế nào:
A. Giảm bớt sự độc diễn của giảng viên.
B. Tăng cường ý thức trách nhiệm và hướng mục tiêu của sinh viên.
C. Tạo sự thay đổi cơ bản và có hệ thống trong cách học.
D. Tất cả các tùy chọn trên.
Giảm bớt sự độc diễn của giảng viên.
Tăng cường ý thức trách nhiệm và hướng mục tiêu của sinh viên.
Tạo sự thay đổi cơ bản và có hệ thống trong cách học.
Tất cả các tùy chọn trên.
Năng lực nào không nằm trong các kỹ năng quản lý dự án cho PBL:
Khả năng tiến hành dự án một cách độc lập khỏi các luồng thông tin khác nhau.
Khả năng sử dụng các hệ thống và công cụ cho việc quản lý các luồng công việc.
Khả năng tìm kiếm sự hỗ trợ từ những nguồn khác nhau.
Khả năng quản lý các tài nguyên hiện có cho việc tiến hành dự án.
Để triển khai tốt dự án, sinh viên phải liên tục đặt ra các câu hỏi tự đánh giá hướng tiếp cận của mình.
Đúng
Không đúng
Những dự án được tiến hành tốt thường có những đặc điểm:
Hình thành nhiều hướng giải quyết vấn đề để chọn lựa.
Tiếp cận thông tin từ nhiều nguồn khác nhau cho việc giải quyết vấn đề.
Hỗ trợ việc “học qua làm”.
Tất cả những đặc điểm trên
.Những lợi ích khi học PBL?
Kĩ năng làm việc nhóm
Kĩ năng giải quyết vấn đề
Tư duy phản biện
Tất cả đều đúng
Vai trò của người giảng viên trong PBL là gì?
Dạy tất cả mọi thứ
Hướng dẫn sinh viên
Không làm gì hết
Thị phạm cho sinh viên làm theo
1. Đội nhóm là gì?
Là một nhóm người làm những việc khác nhau.
Là một nhóm người mà có một thành viên làm tất cả các công việc.
Là một nhóm người mà có một thành viên đưa ra tất cả các quyết định.
Là một nhóm nhỏ những người làm việc cùng nhau vì một mục đích chung.
2. Điều quan trọng là bạn phải___________ chính bạn, người khác và nơi bạn làm việc.
tôn trọng
yêu thương
lo lắng
sợ hãi
. Nếu bạn có thể đảm bảo mọi thứ được sắp xếp theo trật tự và có một nơi làm việc ngăn nắp thì bạn là người __________
A. trung thực
B. giàu có
C. đáng tin cậy
D. có kỹ năng tổ chức
trung thực
giàu có
đáng tin cậy
có kỹ năng tổ chức
Các thành viên trong nhóm phải có cùng tính cách với nhau
Đúng
Sai
. ___________ là điều rất quan trọng trong công việc vì bạn phải có khả năng làm việc với người khác, cho dù không phải lúc nào bạn cũng đồng tình với họ.
Trung thực
Đúng giờ
Làm việc nhóm
Làm việc nhóm
. Điều nào sau đây KHÔNG phải là chiến thuật thành công để sử dụng khi quản lý nhóm?
Có kế hoạch
Quản lý rủi ro
Giao tiếp
Không đúng giờ
Kỹ năng _______________ như nói, viết, và ngôn ngữ hình thể là điều quan trọng để bạn có thể diễn đạt cho người khác hiểu rõ thông điệp mình muốn chuyển tải.
giao tiếp
thể hiện bản thân
nắm bắt
về mặt tinh thần
. Người _________________ là người được tin tưởng sẽ hoàn thành công việc theo như mong đợi.
hiểu về kỹ thuật
có trách nhiệm
thân thiện
có kỹ năng về tin học
Người lãnh đạo nhóm thành công cần phải như thế nào?
Quản lý tốt
Giao tiếp tốt
Khả năng tạo dựng niềm tin
Tất cả đều đúng
Vai trò của người nhóm trưởng là gì?
Làm rõ các vấn đề
Hướng dẫn thảo luận vào trọng tâm
Giúp nhóm ra quyết định
Giúp nhóm giải quyết mẫu thuẫn
Quá trình giải quyết vấn đề bao gồm xác định và phân tích vấn đề, thiết lập và thực hiện các mục tiêu, giám sát và đánh giá kế hoạch.
Đúng
Sai
Hiểu về vấn đề có nghĩa là:
Kiểm tra xem liệu vấn đề đã xảy ra chưa
Tìm ra vấn đề
Viết ra các bước để giải quyết vấn đề
Không có đáp án nào đúng
. Rất quan trọng để tìm ra nguyên nhân của vấn đề để ______________
chúng ta không lặp lại vấn đề đó một lần nữa
chúng ta biết được chúng ta sẽ phàn nàn người nào hay việc gì
vấn đề xảy ra ít hơn
mọi người thích chúng ta hơn
. Lý do tốt nhất khi làm việc cùng với những người khác để giải quyết vấn đề là gì?
Bạn có thể đổ lỗi cho người khác khi giải pháp không thành công
Nhóm có thể đưa ra một giải pháp tốt mà bạn sẽ không tự mình nghĩ ra
Làm việc trong một nhóm luôn vui hơn so với làm việc một mình
Không ai có gì tốt hơn để làm
Tại sao có kế hoạch cho việc đưa ra giải pháp của một vấn đề là điều quan trọng?
Mọi người sẽ biết được họ phải làm gì để giải quyết vấn đề
Mọi người sẽ làm bất cứ điều gì họ muốn
Người lãnh đạo sẽ được ghi nhận trong việc giải quyết vấn đề
Sẽ không có ai có bất kỳ phàn nàn gì
Khi nghĩ ra giải pháp để giải quyết vấn đề, bạn phải cân nhắc đến tất cả các khả năng có thể xảy ra, bao gồm cả những lựa chọn “không phải là giải pháp thật tốt”
Đúng
Sai
Khi nào thì vấn đề biến thành mâu thuẫn
Khi nó cần hơn 2 ngày để giải quyết
Khi mọi người có liên quan bất đồng ý kiến và không đi đến việc đưa ra một giải pháp chung
Khi bạn không thể nghĩ ra được bất kỳ giải pháp nào
Tất cả những điều trên
. Kỹ năng giải quyết vấn đề là gì?
Kỹ năng giúp bạn xác định nguồn gốc của một vấn đề và tìm ra giải pháp hiệu quả
Kỹ năng tìm ra giải pháp cho một vấn đề
Kỹ năng được sử dụng trong mọi loại công việc
Không có đáp án đúng
. Trong quá trình tham gia hoạt động “Brainstorming” (động não), các thành viên nên đặt câu hỏi về những ý kiến mà họ không đồng tình.
Đúng
sai
. Một trong những cách để xem xét tất cả các khả năng được lựa chọn là là liệt kê ra một danh sách "ưu và nhược điểm" của tất cả các khả năng đó.
Đúng
Sai
Lợi thế của tư duy phản biện là gì?
Đó là một quá trình giúp chúng ta đưa ra những quyết định quan trọng
Đó là một quá trình giúp chúng ta đưa ra những quyết định nhỏ, không quan trọng
Đó là một quá trình giúp chúng ta tạo ra các vấn đề tìm ẩn, không rõ ràng
Đó là một quá trình giúp chúng ta tìm ra các vấn đề tiềm ẩn, không rõ ràng
Tư duy phản biện có nghĩa là đánh giá nhiều ý kiến để tìm ra câu trả lời tốt nhất
đúng
sai
Nhà tuyển dụng đánh giá cao nhân viên có kỹ năng tư duy phản biện vì họ có thể
xác định vấn đề
tìm các giải pháp
tìm phương pháp mới để cải thiện sản phẩm hoặc dịch vụ
tất cả những lựa chọn trên
. Điều nào sau đây KHÔNG phải liên quan đến tư duy phản biện?
Có suy nghĩ tiêu cực
Có những tranh luận với bạn bè
Cân nhắc đến tương lai khi đưa ra quyết định
Kiểm tra các tờ báo khác nhau để biết thông tin về cùng một chủ đề
Tư duy phản biện có nghĩa là nói cho người khác biết những sai lầm trong ý tưởng của họ.
đúng
sai
Tư duy phản biện liên quan đến sự công bằng trong việc đưa ra các phán xét.
đúng
sai
Nhà tuyển dụng tìm kiếm nhân viên có tư duy phản biện bởi vì họ là người:
logic và có tổ chức
luôn làm hài lòng tất cả mọi người
tốt bụng
không có sự lựa chọn nào phía trên là đúng
Hỏi ý kiến người khác là một công cụ để phát triển tư duy phản biện
đúng
sai
Quy trình nào sau đây đúng với Tư duy phản biện
Thiết kế, tạo mẫu và thử nghiệm
Phân tích, thử nghiệm và quan sát
Thu thập thông tin, phân tích và tìm kiếm giải pháp kết luận
Thu thập thông tin, phân tích và đánh giá
Người có tư duy phản biện phải phát triển quan điểm của họ dựa trên:
Suy luận logic (hợp lý)
Đặt câu hỏi
Thu thập thông tin
Tất cả các đáp án trên
