wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Pre Test Bimtek Pohon Kinerja Kotawaringin Barat

Total questions: 10

Worksheet time: 4mins

Name
Class
Date
1.

Apa yang dimaksud indikator kinerja

a)

kondisi yang ingin dicapai

b)

tanda/bukti/ukuran pencapaian kinerja

c)

cara/proses/aktivitas untuk mencapai kinerja

2.

Berikut merupakan prinsip dalam merumuskan indikator yang SMART, kecuali

a)

Specific

b)

Measurable

c)

Relevant

d)

Tentative

3.

Berikut prinsip perumusan Critical Success Factor (CSF), kecuali:

a)

Problem factual

b)

Holistik

c)

Berjenjang

d)

Kausalitas

4.

Prinsip perumusan Critical Success Factor (CSF) yang mengedepankan perumusan CSF tidak tersekat urusan, yaitu:

a)

Kausalitas

b)

Holistik

c)

Imperatif

d)

Berurutan

5.

Berikut level kinerja dalam penjenjangan kinerja, kecuali:

a)

Strategic objectives

b)

Tactical objectives

c)

Operational objectives

d)

Objectives

6.

Dalam menentukan outcome mengacu pada, kecuali:

a)

RPJMD dan Renstra

b)

Mandat

c)

Isu strategis

d)

Eksplorasi masyarakat

7.

Proses penjabaran dan penyelarasan sasaran strategis, indikator kinerja, dan target kinerja organisasi kepada unit organisasi sampai dengan individu pegawai adalah definisi dari?

a)

Indikator kinerja

b)

Pohon kinerja

c)

Penjenjangan kinerja

d)

Layanan kinerja

8.

Hasil dari berfungsinya output disebut?

a)

Proses

b)

Input

c)

Kerja

d)

Outcome

9.

Kondisi yang harus diperhatikan atau dikedepankan/diutamakan dalam perencanaan pembangunan daerah karena memiiki dampak yang signifikan adalah penjelasan dari?

a)

Sasaran strategis

b)

Isu strategis

c)

Tujuan strategis

d)

Indikator kinerja

10.

Hasil akhir yang akan dijabarkan di dalam pohon kinerja disebut?

a)

Ultimate outcome

b)

Output

c)

Ultimate output

d)

Sasaran kinerja