NEW
Font size
WorksheetsPre Test Bimtek Pohon Kinerja Kotawaringin Barat
Total questions: 10
Worksheet time: 4mins
Apa yang dimaksud indikator kinerja
kondisi yang ingin dicapai
tanda/bukti/ukuran pencapaian kinerja
cara/proses/aktivitas untuk mencapai kinerja
Berikut merupakan prinsip dalam merumuskan indikator yang SMART, kecuali
Specific
Measurable
Relevant
Tentative
Berikut prinsip perumusan Critical Success Factor (CSF), kecuali:
Problem factual
Holistik
Berjenjang
Kausalitas
Prinsip perumusan Critical Success Factor (CSF) yang mengedepankan perumusan CSF tidak tersekat urusan, yaitu:
Kausalitas
Holistik
Imperatif
Berurutan
Berikut level kinerja dalam penjenjangan kinerja, kecuali:
Strategic objectives
Tactical objectives
Operational objectives
Objectives
Dalam menentukan outcome mengacu pada, kecuali:
RPJMD dan Renstra
Mandat
Isu strategis
Eksplorasi masyarakat
Proses penjabaran dan penyelarasan sasaran strategis, indikator kinerja, dan target kinerja organisasi kepada unit organisasi sampai dengan individu pegawai adalah definisi dari?
Indikator kinerja
Pohon kinerja
Penjenjangan kinerja
Layanan kinerja
Hasil dari berfungsinya output disebut?
Proses
Input
Kerja
Outcome
Kondisi yang harus diperhatikan atau dikedepankan/diutamakan dalam perencanaan pembangunan daerah karena memiiki dampak yang signifikan adalah penjelasan dari?
Sasaran strategis
Isu strategis
Tujuan strategis
Indikator kinerja
Hasil akhir yang akan dijabarkan di dalam pohon kinerja disebut?
Ultimate outcome
Output
Ultimate output
Sasaran kinerja
