WorksheetsRepaso ISO 45001:2018_4
Total questions: 19
Worksheet time: 11mins
¿Cuál es el propósito de ISO 45001:2018?
ISO 45001:2018 tiene como objetivo aumentar los riesgos laborales
El propósito de ISO 45001:2018 es mejorar la seguridad de los empleados, reducir los riesgos laborales y crear mejores condiciones de trabajo.
El propósito de ISO 45001:2018 es promover entornos laborales poco saludables
ISO 45001:2018 está diseñado para reducir la seguridad de los empleados
La norma ISO 45001 es aplicable a:
Organizaciones de cualquier tamaño.
Solo a grandes corporaciones
Organizaciones sin fines de lucro únicamente.
Solo en el sector privado
Explique el ciclo PHVA en el contexto de ISO 45001:2018.¿Cuántas referencias normativas están listadas en la norma ISO 45001?
Cinco
Cuatro
Diez
Ninguna
En el capítulo 4.1 de la ISO 45001:2018, la organización debe.
Necesidades y expectativas pertinentes
Determinar los límites y la aplicabilidad
Partes interesadas
Determinar las cuestiones externas e internas.
Se realizan actividades de capacitación en cuanto a riesgo laborales y uso de EPP para el personal encargado de la organización. Podría considerarse:
Fortaleza
Oportunidad
Debilidad
Ninguna de las anteriores
Facilidad para integrar el SG-SST con otros Sistemas de Gestión que se están adelantando. Podría considerarse:
Debilidad
Fortaleza
Oportunidad
Amenaza
El capitulo 4.2 de la ISO 45001:2018 corresponde a:
Comprensión de la organización y de su contexto
Sistema de gestión de la SST
Determinación del alcance del sistema de gestión de la SST
Comprensión de las necesidades y expectativas de los trabajadores y de otras partes interesadas
¿El análisis PESTEL o PESTAL, permite identificar los factores internos de la organización?
Verdadero
Falso
¿La norma ISO 45001:2018, es de obligatorio cumplimiento para las organizaciones en Colombia?
Verdadero
Falso
Seleccione la norma, que establece los estándares mínimos de SST en Colombia
Decreto 1072/2015
Ley 1562/2012
Resolución 0312/2019
El término “considerar” en la ISO 45001:2018, implica:
Ignorar algo.
Tomar una decisión inmediatamente.
Obligatorio cumplimiento
Pensar en algo que se puede excluir
Elaborar un matriz DOFA en la empresa, para analizar las cuestiones internas y externas con relación al SG-SST, sirve para evidenciar el cumplimiento del requisito 4.1:
Falso
Verdadero
Una empresa elaboró una matriz donde indica cuales son las partes interesadas de la empresa en temas de SST y menciona los requisitos que cada una de estas tiene frente a este tema. Esta puede ser una evidencia de cumplimiento del requisito:
4.1
4.2
4.3
4.4
El capítulo 4.1 de la norma ISO 45001 contiene:
Comprensión de la organización y su entorno
Acciones para abordar los riesgos
Términos y definiciones
Necesidades y expectativas de trabajadores y partes interesadas
Indique cuales son las medidas de prevención y control mencionadas en el Decreto
1072 de 2015, que deben adoptarse siguiendo el orden jerárquico:
Equipos y elementos de protección personal y colectivo, eliminación, sustitución,
controles de ingeniería y controles administrativos.
Sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos, equipos y
elementos de protección personal y colectivo y eliminación.
Controles de ingeniería, controles administrativos, equipos y elementos de
protección personal y colectivo, eliminación y sustitución
Eliminación, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos,
equipos y elementos de protección personal y colectivo.
Persona u organización que puede afectar , o verse afectada, o percibirse como afectada por una decisión o actividad
Trabajador
Parte Interesada
Organización
Contratista
Una de las responsabilidades de la alta dirección según la norma es:
Supervisar a todos los trabajadores
Desarrollar todos los procedimientos ella misma.
Proporcionar recursos para la gestión de la SST.
Ser responsable de todas las decisiones operativas.
La alta dirección debe demostrar liderazgo al:
Tomar decisiones unilaterales.
Involucrar a los trabajadores en la gestión de SST.
Delegar todas las responsabilidades.
Presentar informes anuales.
