WorksheetsAtividade extra - 18/09
Total questions: 27
Worksheet time: 13mins
Qual é a diferença fundamental entre ética e moral?
A ética estuda as normas específicas de uma sociedade, enquanto a moral se concentra em princípios universais.
A ética enfatiza a reflexão sobre dilemas éticos, enquanto a moral se concentra nas consequências das ações.
A ética é um conjunto de regras e padrões de comportamento, enquanto a moral busca princípios universais.
A ética lida com a análise de traços de caráter moral, enquanto a moral se preocupa com escolhas conscientes.
A ética busca princípios universais, enquanto a moral se concentra nas virtudes morais.
Qual é a característica essencial do sujeito ético?
Ele segue cegamente as convenções morais de sua sociedade.
Ele enfatiza o desenvolvimento de traços de caráter moral.
Ele foca exclusivamente nas consequências das ações.
Ele busca maximizar o bem-estar geral.
Ele ignora os valores éticos ao tomar decisões.
De acordo com Aristóteles, como as virtudes são adquiridas?
As virtudes são inatas e presentes desde o nascimento.
As virtudes são desenvolvidas apenas por meio do autoconhecimento.
As virtudes são adquiridas por meio do ensino de mestres.
As virtudes são cultivadas através do hábito e da prática constante.
As virtudes são obtidas somente por meio da razão e reflexão crítica.
Qual é o conceito de "eudaimonia" de acordo com Aristóteles?
É a busca constante por prazeres momentâneos e satisfação emocional.
É a realização plena e o desenvolvimento do potencial humano em todas as áreas da vida.
É a busca de um estado de perfeição moral e intelectual.
É a obtenção de bens materiais e sucesso social.
É a obtenção de virtudes morais sem a necessidade de reflexão crítica.
Qual era a visão de Aristóteles sobre a relação entre ética e virtude?
Virtude é um conceito abstrato e não tem relação com a ética.
Virtude é um estado inato que não pode ser cultivado.
Virtude é um caminho para alcançar a excelência moral e o bem-estar humano.
Virtude é alcançada através da obediência a regras sociais.
Virtude é um extremo que deve ser evitado na busca pela excelência moral.
Qual era o papel da educação, de acordo com Aristóteles, na formação ética e cidadã dos indivíduos?
A educação não era relevante para a formação ética e cidadã.
A educação era exclusivamente voltada para a instrução acadêmica.
A educação era apenas para os cidadãos já virtuosos.
A educação permitia o desenvolvimento das virtudes necessárias para uma vida plena em sociedade.
A educação era apenas para aqueles considerados cidadãos na Grécia antiga.
Quais são os benefícios da ética no ambiente de trabalho?
A ética não tem impacto no ambiente de trabalho.
A ética apenas promove um ambiente inclusivo, mas não afeta o desempenho profissional.
A ética contribui para relações saudáveis e produtivas, impacta positivamente no desempenho profissional e auxilia na tomada de decisões equilibradas.
A ética impacta apenas na comunicação interna da empresa.
A ética não influencia a forma como lidamos com nossos erros e compromissos.
Qual é a relação entre ética e comunicação no ambiente de trabalho?
A ética não tem relação com a comunicação no ambiente de trabalho.
A ética afeta apenas a forma como nos comunicamos com os clientes.
A ética influencia apenas a clareza da comunicação no ambiente de trabalho.
A ética promove apenas a empatia na comunicação entre os colaboradores.
A ética é essencial para uma comunicação clara, respeitosa e empática, estabelecendo relações interpessoais positivas e eficientes.
Qual é o foco principal da abordagem ética deontológica, conforme discutido no texto?
Observar as consequências das ações.
Agir de acordo com emoções.
Cumprir obrigações e deveres éticos.
Priorizar os interesses pessoais.
Seguir regras universais sem questionamento.
Qual é o papel da razão prática na ética de Kant?
Guiar as ações de acordo com desejos pessoais.
Determinar as consequências das ações.
Priorizar os interesses particulares.
Estabelecer regras subjetivas.
Capacitar a tomada de decisões morais baseadas em princípios éticos universais.
O que é um exemplo de comprometimento com a equipe?
Participar de reuniões de forma pontual
Completar suas tarefas sem atrasos
Ajudar colegas de trabalho quando eles enfrentam dificuldades
Seguir as regras da empresa
Qual das seguintes ações é um exemplo de atenção aos detalhes?
Ignorar pequenos erros em um documento antes de enviá-lo
Revisar o documento cuidadosamente para corrigir todos os erros antes de enviá-lo
Focar apenas em terminar o documento o mais rápido possível
Enviar o documento sem verificar a formatação
O que deve ser feito para melhorar a disciplina no trabalho?
Evitar a criação de um plano de ação
Estabelecer metas claras e seguir um cronograma
Deixar tarefas incompletas
Ignorar feedback e sugestões
Como a precisão na execução de tarefas contribui para a minimização de erros em áreas críticas como engenharia e medicina?
A precisão reduz a necessidade de realizar múltiplas revisões, diminuindo a probabilidade de erros graves
A precisão ajuda a manter os processos alinhados com os requisitos e normas, prevenindo falhas estruturais e diagnósticos incorretos
A precisão permite a automação de processos, eliminando a necessidade de supervisão humana e, portanto, reduzindo erros
A precisão dificulta a comunicação entre equipes, assegurando que todos os membros estejam cientes dos detalhes necessários para evitar erros
Qual é uma característica comum de pessoas comprometidas no trabalho?
Trabalham apenas durante o horário de expediente
Mostram flexibilidade e disposição para adaptar-se a mudanças
Ficam focadas apenas em tarefas individuais
Evitam responsabilidades adicionais
Quais são as práticas mais eficazes para manter um ambiente de trabalho organizado e produtivo?
Evitar o uso de listas de tarefas
Deixar documentos espalhados pela mesa para fácil acess
Manter um calendário atualizado com prazos e compromissos
Realizar múltiplas tarefas simultaneamente para aproveitar o tempo
Como a organização pessoal pode influenciar a eficiência e a qualidade do trabalho realizado?
Procrastinação ajuda a manter a criatividade
Facilita a priorização de tarefas importantes e urgentes
Trabalhar sem pausas aumenta a produtividade
Evitar o planejamento para ser mais espontâneo
Quais ações demonstram zelo no ambiente de trabalho?
Delegar todas as responsabilidades para colegas
Ignorar normas e procedimentos para ganhar tempo
Revisar o trabalho minuciosamente para evitar erros
Evitar a comunicação clara para manter a privacidade
Qual é o efeito da precisão na reputação da empresa?
Diminui a durabilidade dos produtos
Reduz a confiança dos clientes
Aumenta o custo dos produtos
Reflete o padrão de qualidade da empresa e fortalece a confiança no mercado
Qual é um sinal de falta de disciplina no trabalho?
Faltar a compromissos e não cumprir prazos
Seguir uma rotina de trabalho regular e organizada
Revisar seu trabalho antes de entregá-lo
Planejar seu dia de trabalho com antecedência
Obrigação de responder pelas ações próprias ou dos outros. Defina esta virtude.
Iniciativa
Responsabilidade
Honestidade
Sigilo
Ação daquele que é o primeiro a propor e/ou a realizar qualquer coisa.
Defina esta virtude.
Prudência
Sigilo
Honestidade
Iniciativa
Qualidade ou caráter de honesto, atributo do que apresenta probidade, honradez, segundo certos preceitos morais socialmente válidos. Defina esta virtude.
Iniciativa
Honestidade
Sigilo
Prudência
O que permanece escondido da vista ou do conhecimento; segredo. Defina esta virtude.
Imparcialidade
Perseverança
Prudência
Sigilo
Virtude que faz prever e procura evitar as inconveniências e os perigos; cautela, precaução. Defina esta virtude.
Iniciativa
Honestidade
Sigilo
Prudência
Qualidade de quem persevera; pertinácia, constância. Defina esta virtude.
Sigilo
Prudência
Perseverança
Imparcialidade
Equidade; qualidade da pessoa que julga com neutralidade e justiça; característica de quem não toma partido numa situação. Defina esta virtude.
Prudência
Imparcialidade
Sigilo
Iniciativa
