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Worksheetscorrientes de pensmaiento sobre Liderazgo
Total questions: 40
Worksheet time: 20mins
¿El liderazgo es innato o adquirido?
Innato
Adquirido
Ambos
Ninguno
¿Cuántos tipos de líderes clasifica Enric Ramón?
Dos
Tres
Cuatro
Cinco
¿Qué falta para respaldar la noción de un "gen del liderazgo"?
Evidencia histórica
Experiencia personal
Evidencia científica
Ejemplos claros
¿Cuál es el atributo más importante de un líder?
Escuchar a los demás
Fijar el rumbo
Tener carisma
Ser autoritario
¿Qué teórico destacó las cinco fuerzas competitivas?
Henry Fayol
Douglas McGregor
Michael Porter
William Ouchi
¿Cuál es una de las fuerzas competitivas identificadas por Porter?
Motivación de los empleados
Poder de negociación de los clientes
Capacidad de liderazgo
Comunicación efectiva
¿Qué implica "movilizar la dedicación personal"?
Controlar a los empleados
Inspirar y apoyar a otros
Delegar todo el trabajo
Castigar los errores
¿Qué destaca la Teoría X sobre los trabajadores?
Son responsables
Son perezosos
Son creativos
Son autosuficientes
¿Qué promueve la Teoría Y en los trabajadores?
Supervisión constante
Delegación limitada
Autonomía y responsabilidad
Castigos frecuentes
¿Cuál es un elemento clave de la Teoría Z de William Ouchi?
Supervisión estricta
Empleo estable y a largo plazo
Competencia entre empleados
Pocas oportunidades de crecimiento
¿Qué es la inteligencia emocional según Daniel Goleman?
Habilidad para resolver problemas
Capacidad para gestionar emociones
Controlar a los demás
Tener una alta autoestima
¿Cuál es una práctica común en líderes transformacionales?
Tomar decisiones sin consultar
Prestar atención al desarrollo individual
Priorizar intereses propios
Mantener el statu quo
¿Qué propuso Víctor Frankl con la logoterapia?
El ser humano busca placer
El ser humano necesita un sentido en su vida
El ser humano busca poder
El ser humano debe evitar el sufrimiento
¿Qué enfatiza la logoterapia sobre la voluntad de sentido?
La vida no tiene sentido
Cada persona debe encontrar su propio sentido
El sentido de la vida es general para todos
No hay que preocuparse por el sentido
¿Qué busca el liderazgo transformacional?
Alcanzar metas a corto plazo
Inspirar cambios profundos
Seguir las normas establecidas
Evitar riesgos
COLIN POWELL DECÍA: El ser responsable a veces obliga...
... a cumplir con la gente
... a hacer feliz a la gente
... a hacer mas responsable a la gente
...enojar a la gente
Es la habilidad que tiene un líder de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma efectiva.
Liderazgo
Comunicación
Trabajo en equipo
Motivación
Es la habilidad de un líder para que las personas sientan que son tratadas de manera igual y justamente.
Motivación
Trabajo en equipo
Negociación
Comunicación
Es la habilidad de un líder para construir una buena relación y cohesión entre los miembros.
Motivación
Resolución de conflictos
Trabajo en equipo
Comunicación
Es la habilidad de un líder para construir una buena relación y cohesión entre los miembros.
Motivación
Resolución de conflictos
Trabajo en equipo
Comunicación
Es la habilidad d aun líder para buscar áreas de común acuerdo.
Resolución de conflictos
Toma de desiciones
Trabajo en equipo
Motivación
La asertividad en liderazgo es:
..expresar sentimientos i ideas de forma respetuosa
..servir primero a los demás
..no equivocarse tanto en el trato con las personas
..buscar ser el primero en opinar
Liderazgo es...
Es el conjunto de habilidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo.
Es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización.
Es el arte de motivar, comandar y conducir a personas.
Todas son correctas.
El lider ___________ a su gente.
ordena
aprovecha
desarrolla
grita
Una vez alcanzada una meta, el lider...
se queda quieto
se da un tiempo para relajarse
siempre se pone nuevas metas
esta satisfecho con sus logros
El _________ es aquel que crea un ambiente que estimula a todos los miembros de la organización a desplegar sus capacidades y alcanzar una visión compartida.
el jefe
seguidor
lider
emprendedor
El lider inspira miedo, se le teme, se le da la vuelta, se le sonríe de frente, se le critica de espalda
verdadero
falso
________ es la persona que tiene autoridad para dar órdenes a sus subordinados por situarse en un puesto superior en la jerarquía.
Jefe
Líder
Colaboradores
Asociados
Es la función que ejerce una influencia especial sobre un grupo para orientarlo hacia objetivos concretos que redundan en beneficios permanentes que satisfacen las necesidades del grupo.
liderazgo
lider
jefe
seguidor
Es aquel que crea un ambiente que estimula a todos los miembros de la organización a desplegar sus capacidades y alcanzar una visión compartida.
lider
jefe
seguidor
Es aquel lider que decide sin consultar al grupo
Lider autoritario
Lider democratico
Lider laissez-faire
liderazgo
Es el lider que decide una vez oídas y consideradas las opiniones del grupo.
Lider autoritario
Lider democratico
Lider laissez-faire
Es el lider que Sólo decide si el grupo pide, crea caos y desorganización.
Lider autoritario
Lider democratico
Lider laissez-faire
Un buen líder trata de forma igualitaria a cada uno de sus seguidores
Verdadero
Falso
Un lider depende totalmente de sus seguidores
Verdadero
Falso
