Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Способы организации командной работы

Total questions: 10

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.
  • Укажите активности, когда групповая энергия повышается

a)
  • Обсуждение проблемы

b)
  • Совещание в формате лекции

c)
  • Совещание в формате полемики

d)
  • Выполнение работы, требующей концентрации

2.
  • Что руководитель должен делегировать?

a)
  • Рутину

b)
  • Стратегические задачи

c)
  • Частные конкретные вопросы

d)
  • Основную специализированную деятельность

3.
  • Выберите правильный порядок действий при делегировании

a)
  • Постановка задачи, согласование вида контроля, мотивация, резюме, подготовка

b)
  • Подготовка, постановка задачи, согласование вида контроля, мотивация, резюме

c)
  • Мотивация, подготовка, постановка задачи, согласование вида контроля

d)
  • Постановка задачи, согласование вида контроля, резюме, мотивация

4.
  • Назовите все виды контроля делегированной задачи

a)
  • Входной, итоговый, пост-проектный

b)
  • Входной, промежуточный, итоговый, финальный

c)
  • Входной, постоянный, итоговый

d)
  • Входной, промежуточный, итоговый

5.
  • Выберите высказывание, подходящее для техники переговоров «Метод пустого шкафа»

a)
  • «Мне всё равно, что ты думаешь по этому поводу»

b)
  • «Боюсь, что у вас ничего не получится!»

c)
  • «У нас бюджет всего 500 000 руб на закупку, больше предложить не можем»

d)
  • «Ваши методы неэффективны, у Вас больше ничего не осталось!»

6.
  • Что означает техника переговоров «Ружьё всегда заряжено»?

a)
  • Порционное донесение информации

b)
  • Игнорирование эмоций собеседника

c)
  • Используй весь свой потенциал

d)
  • Надейся на лучшее, а готовься к худшему

7.
  • Как называется устное или письменное общение двух или более лиц в отношении некого предмета, проводимое по определенным правилам с целью выявления о нём некой истины?

a)
  • Полемика

b)
  • Конструктивная дискуссия

c)
  • Деструктивная дискуссия

d)
  • Беседа

8.
  • Выберите виды деструктивных вопросов

a)
  • Открытые вопросы

b)
  • Вопросы-ловушки

c)
  • Закрытые вопросы

d)
  • Наводящие вопросы

9.
  • В чём заключается отличие корректирующей от поддерживающей обратной связи?

a)
  • При поддерживающей ОС необходимо отметить сильные стороны сотрудника, при корректирующей – нет

b)
  • При корректирующей ОС необходимо выявить зону роста у сотрудника, при поддерживающей – нет

c)
  • При корректирующей ОС необходимо поставить итоговую цель по SMART, при поддерживающей - нет

d)
  • Ничем

10.
  • Назовите основные этапы мозгового штурма

a)
  • Постановка проблемы, генерация идей, обсуждение, выводы, мотивация

b)
  • Постановка проблемы, отбор идей, реализация выбранной идеи

c)
  • Постановка проблемы, генерация идей, отбор идей

d)
  • Постановка задачи, обсуждение, мотивация