WorksheetsIPE | FPB | LA BÚSQUEDAD DE EMPLEO | PARTE I
Total questions: 32
Worksheet time: 2hrs 36mins
El proceso de (a) de empleo es el (b) que debe recorrer una persona para conseguir un (c) . Esta tarea no debe relacionarse únicamente con la búsqueda de (d) , sino que debe comenzar con el proceso de (e) personal y profesional
El camino que debe recorrer una persona para conseguir un puesto de trabajo se conoce como proceso de búsqueda de...
(a)
¿Cuál es el primer paso recomendado antes de comenzar la búsqueda de empleo?
Crear un currículum
Investigar el mercado laboral
Realizar un autoanálisis personal y profesional
Revisar las ofertas de empleo disponibles
Asistir a una feria de empleo
¿Qué es el proceso de búsqueda de empleo? Búscalo en los apuntes y cópialo aquí.
¿Qué portales de empleo son populares para la búsqueda de empleo en España?
Infojobs
Manpower
Adecco
Randstad
Linked-IN
Algunas fuentes de información para la búsqueda de empleo son:
Internet
Prensa
Bolsas de trabajo
Ferias de empleo
Networking
¿Qué es el el networking en el ámbito laboral? Búscalo en internet y pégalo aquí.
Los (a) ofrecen información de empresas que necesitan cubrir (b) , describiendo el tipo de (c) que ofrecen . Muchos de estos portales incluyen la posibilidad de adjuntar la (d) y el (e) , e incluso la opción de incluir un videocurrículum.
Son unas bases de datos sobre demandantes de empleo o posibles candidatos a un puesto de trabajo. Se crean en centros de enseñanza y centros de formación públicos y privados. Son las (a) de trabajo.
¿Qué significan las siglas ETT?
¿Qué es la autocandidatura? Búscalo en los apuntes.
La RED EURES:
Consiste en enviar el currículum y una carta de presentación a empresas en las que nos gustaría trabajar y en las que, por nuestra formación y experiencia, podríamos encajar.
(a)
Las (a) para el acceso al empleo son los (b) que podemos utilizar para darnos a conocer en el mercado laboral, por ejemplo, la (c) , el (d) , el (e) o las redes sociales.
La (a) de un Curriculum Vitae se divide por (b) en las que mostrarás diferentes (c) de tu candidatura para que los (d) puedan hacerse una primera idea de ti de la forma más (e) posible.
¿Qué es esto que ves en la imagen?
Una cata de presentación.
Un Curriculum Vitae.
Un test psicotécnico.
Una entrevista de trabajo.
Videocurrículum
El documento que aporta información clara y concisa sobre los datos personales, formación, experiencia profesional y otra información relevante para el puesto del aspirante a un empleo se denomina Curriculum...
(a)
Forma parte del Curriculum Vitae. Si podemos definir el currículum vitae como la carrera de la vida, entonces esto será la sinopsis o resumen de tu carrera.
(a)
Hablamos de un pequeño resumen de tu trayectoria de entre 3 y 5 líneas en el que expondrás las responsabilidades, logros y objetivos más importantes de tu carrera profesional o bien tus capacidades más destacadas.
(a)
Algunos elementos fundamentales que deben figurar en un Curriculum Vitae son:
Datos de contacto.
Extracto.
Experiencia profesional.
Formación académica.
Idiomas.
En qué sección de un CV podremos encontrar información como tus intereses personales, hobbies o si dispones de carnet de conducir.
Datos de contacto.
Extracto.
Experiencia profesional.
Formación académica.
Información adicional.
Cuidar la presentación y el diseño de tu CV no es importante.
FALSO
VERDADERO
Observa el CV de la imagen. ¿Qué elementos fundamentales le faltan?
Apartado: Habilidades.
Apartado: Intereses.
Apartado: Idiomas.
Apartado: Experiencia Profesional.
Apartado: Datos Personales.
De entre las siguientes, selecciona algunas de las características más importantes que debe poseer un buen CV (entre otras).
Orden cronológico de los datos.
Organización por bloques.
Claro y conciso.
Un buen diseño.
Una buena foto de tus genitales.
La (a) es un documento que se envía junto con el (b) y sirve como (c) al mismo, con el fin de adaptarlo a la (d) determinada o a la (e) a la que se dirige.
¿Qué es esto que ves en la imagen?
Una cata de presentación.
Un Curriculum Vitae.
Un test psicotécnico.
Una entrevista de trabajo.
Videocurrículum
La carta de (a) es un documento que se envía junto con el curriculum y sirve como introducción al mismo, con el fin de adaptarlo a la oferta de trabajo determinada o a la empresa a la que se dirige.
La carta de presentación puede ser de los siguientes tipos:
Es conveniente dirigir la (a) a una persona (b) si ello es posible, para favorecer que llegue a su (c) . En caso de no conocer su (d) , se dirige al (e) .
La carta de presentación que puedes ver en la imagen adjunta: ¿de qué tipo es?
De autofelación
Una buena carta de presentación es una herramienta imprescindible, junto con CV, para el acceso al empleo. De entre los siguientes elementos, selecciona cuáles deben incluirse siempre en este importante documento, entre otros.
Nombre y apellidos del candidato y datos de contacto.
Datos de la empresa y la persona a la que te diriges.
Fecha de envío de la carta.
Mención del puesto en el que estás interesado.
Tu información y experiencia en relación al puesto y logros más importantes
Observa la carta de presentación de la imagen. ¿Qué elementos fundamentales le faltan?
Los datos personales y de contacto del candidato.
Los datos del puesto en el que estás interesado.
La formación y experiencia del candidato en relación al puesto.
La despedida y firma.
La fecha.
