Font size
S
M
L
XL
Worksheetsktc1
Total questions: 100
Worksheet time: 50mins
Name
Class
Date
1.
Quan hệ giữa các đơn vị tham mưu tại Trụ sở chính với các chi nhánh, công ty con, công ty liên kết của Agribank là:
a)
Mối quan hệ giữa đơn vị tham mưu với đơn vị trực tiếp tác nghiệp cùng dưới sự lãnh đạo chỉ đạo của người quản lý điều hành Agribank
b)
Mối quan hệ phối hợp cùng thực hiện nhiệm vụ chung
c)
Mối quan hệ giữa người ra quyết định-người tổ chức thực hiện quyết định-người giám sát
d)
Mốỉ quan hệ giữa người tổ chức thực hiện-người thực hiện.
2.
Theo quy định tại Quy chế tổ chức và hoạt dộng của các Ban, Trung tâm tại Trụ sở chính, cơ cấu tổ chức của Trung tâm gồm:
a)
Giám đốc, các Phó Giám đốc, các Trưởng phòng, các Phó Trưởng phòng, các lao động chuyên môn nghiệp vụ.
b)
Giám đốc, các Phó Giám đốc, các Trưởng phòng, các Phó Trưởng phòng, các lao động chuyên môn nghiệp vụ và lao động thừa hành, phục vụ.
c)
Giám đốc, các Phó Giám đốc, các Trưởng nghiệp vụ, các Phó Trưởng nghiệp vụ, các lao dộng chuyên môn nghiệp vụ và lao động thừa hành, phục vụ.
d)
Giám đốc, các Phó Giám đốc, các Trưởng nghiệp vụ, các Phó Trưởng nghiệp vụ, các lao động chuyên môn nghiệp vụ.
3.
Các cơ quan tham mưu. giúp việc Đảng ủy tại Trụ sở chính gồm:
a)
Ban Tổ chức, Cơ quan ủy ban Kiểm tra, Ban Tuyên giáo, Văn phòng Đảng ủy.
b)
Ban Tổ chức, ủy ban Kiểm tra, Ban Tuyên giáo, Văn phòng Đảng ủy.
c)
Ban Tổ chức, Cơ quan ủy ban Kiểm tra. Ban Tuyên giáo. Văn phòng TSC.
d)
Ban Tổ chức, ủy ban Kiểm tra, Ban Chính sách xã hội thi đua tuyên giáo. Văn phòng Đảng ủy
4.
"Người quản lý Agribank" bao gồm những chức danh nào sau đây:
a)
Chủ tịch HĐTV, Thành viên HĐTV
b)
Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc
c)
Kế toán trưởng
d)
Tất cả các đáp án trên
5.
"Đơn vị thuộc Agribank" bao gồm:
a)
Ban, Văn phòng đại diện; Chi nhánh Agribank trực thuộc; đơn vị sự nghiệp và các đơn vị khác do Hội dồng thành viên thành lập.
b)
ủy ban, Ban, Trung tâm, Văn phòng đại diện; Chi nhánh Agribank trực thuộc; đơn vị sự nghiệp và các đơn vị khác do Hội đồng thành viên thành lập.
c)
Ban, Trung tâm, Vãn phòng đại diện; Chi nhánh Agribank trực thuộc; đơn vị sự nghiệp và các đơn vị khác do Hội đồng thành viên thành lập.
d)
ủy ban, Ban, Trung tâm, Văn phòng đại diện; Chi nhánh Agribank trực thuộc; đơn vị sự nghiệp.
6.
Trong trường hợp nào Agribank được cung cấp thông tin liên quan đến tài khoản, tiền gửi, tài sản gửi, các giao dịch của khách hàng?
a)
Có yêu cầu của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.
b)
Được sự chấp thuận của khách hàng.
c)
Chỉ dược cung cấp thông tin ra bên ngoài khi người quản lý trực tiếp yêu cầu.
d)
Có yêu cầu của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền theo quy dịnh của pháp luật hoặc được sự chấp thuận của khách hàng.
7.
Việc gia hạn thời hạn hoạt động của Agribank do ai quyết định?
a)
Hội dồng thành viên.
b)
Chính phủ theo dề nghi của Ngân hàng Nhà nước.
c)
Chù sờ hữu Agribank quyết dịnh theo đề nghị của Hội dồng thành viên.
d)
Thống đốc Ngân hàng Nhà nước.
8.
Ai được yêu cầu Agribank cung cấp thông tin định kỳ về giao dịch và số dư trên tài khoản?
a)
Giám đốc Chi nhánh Agrìbank.
b)
Vợ hoặc chồng của chủ tài khoản.
c)
Chủ tài khoán.
d)
Ngân hàng Nhà nước, tổ chức tín dụng khác, chi nhánh ngân hàng nước ngoài.
9.
Điều lệ tổ chức và hoạt động của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triền nông thôn Việt Nam (không tính các bản sửa đổi, bổ sung) được ban hành lần gần đây nhất là vào năm nào?
a)
1988.
b)
1996.
c)
2012.
d)
2016.
10.
Ai là người chịu trách nhiệm tổ chức cung cấp thông tin theo yêu cầu thanh tra, kiểm tra của các cơ quan quản lý Nhà nước có thẩm quyền?
a)
Ban kiểm soát.
b)
Chủ tịch hội đồng thành viên.
c)
Tổng Giám đốc.
d)
Hội đồng thành viên và Tổng Giám đốc.
11.
Trường hợp nào sau đây không phải là Công ty con của Agrìbank?
a)
Agribank sở hữu trên 50% vốn điều lệ.
b)
Người có liên quan của Agribank sở hữu trên 50% vốn có quyền biểu quyết.
c)
Agribank hoặc Agribank và người có liên quan của Agribank sở hữu trên 50% vốn điều lệ hoặc trên 50% vốn cổ phần có quyền biểu quyết.
d)
Agribank có quyền sửa đổi, bổ sung điều lệ của công ty
12.
Trường hợp ngừng giao dịch trong thời gian giao dịch chính thức, Agribank phải niêm yết tại nơi giao dịch như thế nào?
a)
Chậm nhất là 24 giờ trước thời điểm ngừng giao dịch.
b)
Chậm nhất là 12 giờ trước thời điểm ngừng giao dịch.
c)
Chậm nhất là 08 giờ trước thời điểm ngừng giao dịch.
d)
24 giờ trước thời điểm ngừng giao dịch.
13.
Thế nào là Công ty liên kết của Agribank?
a)
Là công ty trong đó Agribank hoặc Agribank và người có liên quan của Agribank sở hữu trên 10% vốn điều lệ hoặc trên 11% vốn cổ phần có quyền biểu quyết.
b)
Là công ty trong đó Agribank hoặc Agribank và người có liên quan của Agribank sở hữu trên 50% vốn điều lệ hoặc trên 50% vốn cổ phần có quyền biểu quyết.
c)
Là công ty trong đó Agribank hoặc Agribank và người có liên quan của Agribank sở hữu trên 11% vốn điều lệ hoặc trên 11% vốn cổ phần có quyền biểu quyết, nhưng không phải là công ty con của Agribank.
d)
Là công ty trong đó Agribank hoặc Agribank và người có liên quan của Agribank sở hữu trên 10% vốn điều lệ hoặc trên 10% vốn cổ phần có quyền biểu quyết, nhưng không phải là công ty con của Agribank.
14.
Agribank không được kinh doanh bất động sản, trừ các Trường hợp nào sau đây?
a)
Làm trụ sở kinh doanh hoặc địa điểm làm việc của Agribank.
b)
Làm cơ sở kho tàng phục vụ trực tiếp cho các hoạt động nghiệp vụ của Agribank.
c)
Cho thuê một phần trụ sở kinh doanh chưa sử dụng hết, thuộc sở hữu của Agribank.
d)
Tất cả các đáp án trên.
15.
Agribank được đặt vào tình trạng kiểm soát đặc biệt khi nào?
a)
Có nguy cơ mất khả năng chi trả.
b)
Khi số lỗ lũy kế của Agribank lớn hơn 50% giá trị thực của vốn điều lệ và các quỹ dự trữ ghi trong báo cáo tài chính đã được kiểm toán gần nhất.
c)
Nợ không có khả năng thu hồi có nguy cơ mất khả năng thanh toán.
d)
Tất cả các đáp án trên.
16.
Theo Điều lệ Agribank hiện hành, quyền tự chủ hoạt động của Agribank được quy định như thế nào?
a)
Agribank có quyền tự chủ trong hoạt động kinh doanh và tự chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh của mình. Không tổ chức, cá nhân nào được can thiệp trái pháp luật vào hoạt dộng kinh doanh của Agribank,
b)
Agribank có quyền từ chối yêu cầu cấp tín dụng, cung ứng các dịch khác nếu thấy không đủ điều kiện, không có hiệu quả, không phù hợp với quy dịnh của pháp luật.
c)
Agribank được hợp tác và cạnh tranh trong hoạt động ngân hàng và hoạt dộng kinh doanh khác theo quy định của pháp luật.
d)
Tất cả các đáp án trên.
17.
Đâu là quy định đúng về trách nhiệm bảo vệ quyền lợi khách hàng theo Điều lệ Agribank?
a)
Từ chối việc điều tra, phong tỏa, cầm giữ, trích chuyển tiền gửi của khách hàng, trừ trường hợp có yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật hoặc được sự chấp thuận của khách hàng.
b)
Không được che giấu, thực hiện hoạt động kinh doanh liên quan đến khoản tiền đã có bằng chứng về nguồn gốc bất hợp pháp.
c)
Xây dựng quy định về nội bộ về phòng, chống rửa tiền, tài trợ khủng bố.
d)
Tất cả các đáp án trên.
18.
Đâu là quy định đúng về trách nhiệm phòng, chống rửa tiền, tài trợ khủng bố theo Điều lệ Agribank?
a)
Từ chối việc điều tra, phong tỏa, cầm giữ, trích chuyển tiền gửi của khách hàng, trừ trường hợp có yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật hoặc được sự chấp thuận của khách hàng.
b)
Không được che giấu, thực hiện hoạt động kinh doanh liên quan đến khoản tiền đã có bằng chứng về nguồn gốc bất hợp pháp.
c)
Thông báo công khai lãi suất tiền gửi, phí dịch vụ, các quyền, nghĩa vụ của khách hàng dối với từng loại sản phẩm, dịch vụ đang cung ứng.
d)
Tất cả các đáp án trên.
19.
Sau khi được Ngân hàng Nhà nước chấp thuận bằng văn bản, Agribank được kinh doanh, cung ứng dịch vụ ngoại hối và sản phẩm phái sinh gì cho khách hàng ở trong nước và nước ngoài?
a)
Ngoại hối.
b)
Phái sinh về tỷ giá, lãi suất, ngoại hối, tiền tệ.
c)
Tài sản tài chính khác.
d)
Tất cả các đáp án trên.
20.
Theo quy định của pháp luật, Agribank được kinh doanh các hoạt dộng kinh doanh khác trong các lĩnh vực nào?
a)
Dịch vụ quản lý tiền mặt, tư vấn ngân hàng, tài chính.
b)
Tu vấn tài chính doanh nghiệp.
c)
Dịch vụ môi giới tiền tệ.
d)
Tất cả các đáp án trên.
21.
Theo Quy chế 616/QC-HĐTV-TCNS ngày 15/8/2023, Chi nhánh loại II là:
a)
Chi nhánh chịu sự quản lý, điều hành của Chi nhánh loại I trong một số lĩnh vực cụ thể do HĐTV quyết định
b)
Chi nhánh thuộc sự quản lý, điều hành của Agribank và chịu sự quản lý, điều hành của Chi nhánh loại I theo phân cấp, ủy quyền của Agribank
c)
Chi nhánh hạch toán báo sổ; có nhiệm vụ thực hiện một hoặc một số chức năng của Agribank theo quy định của pháp luật, NHNN, theo phân cấp, ủy quyền của Agribank
d)
Chi nhánh chịu sự quản lý, điều hành của Agribank
22.
Theo Quy chế 616/QC-HĐTV-TCNS ngày 15/8/2023, cơ cấu các phòng nghiệp vụ tại Chi nhánh loại I hạng 1, hạng 2
a)
a) Phòng Khách hàng Doanh nghiệp. b) Phòng Khách hàng Cá nhân. c) Phòng Kế hoạch và Quản lý rủi ro. d) Phòng Kế toán và Ngân quỹ. đ) Phòng Kiểm tra, giám sát nội bộ. e) Phòng Tổng hợp.
b)
a) Phòng Khách hàng Doanh nghiệp. b) Phòng Khách hàng Cá nhân. c) Phòng Kế hoạch Nguồn vốn. d) Phòng Kế toán và Ngân quỹ. đ) Phòng Kiểm tra, giám sát nội bộ. e) Phòng Tổng hợp.
c)
a) Phòng Khách hàng Doanh nghiệp. b) Phòng Khách hàng Cá nhân. c) Phòng Kế hoạch Nguồn vốn. d) Phòng Kế toán và Ngân quỹ. đ) Phòng Dịch vụ và Marketing e) Phòng Điện toán
d)
a) Phòng Khách hàng Doanh nghiệp. b) Phòng Khách hảng Cá nhân. c) Phòng Dịch vụ và Marketing. d) Phòng Kế toán và Ngân qụỹ. đ) Phòng Kiểm tra, kiểm soát nội bộ. e) Phòng Tổng hợp.
23.
Theo Quy chế 616/QC-HDTV-TCNS ngày 15/8/2023, Cấp có thẩm quyền quyết định thành lập Phòng Thẩm định
a)
Hội đồng thành viên
b)
Tổng Giám đốc
c)
Trưởng ban Thẩm định và Phê duyệt tín dụng
d)
Giám đốc Chi nhánh
24.
Theo Quy chế 616/QC-HDTV-TCNS ngày 15/8/2023, Cơ cấu các phòng nghiệp vụ tại Chi nhánh loại II gồm:
a)
a) Phòng Tín dụng. b) Phòng Kế toán và Ngân quỹ; c) Phòng Tổng hợp.
b)
a) Phòng Khách hàng, b) Phòng Kế toán và Ngân quỹ. c) Phòng Dịch vụ và Marketing.
c)
a) Phòng Khách hàng, b) Phòng Kế toán và Ngân quỹ; c) Phòng Tổng hợp.
d)
a) Phòng Kế hoạch kinh doanh. b) Phòng Kế toán và Ngân quỹ; c) Phòng Tổng hợp.
25.
Theo Quy chế 616/QC-HĐTV-TCNS ngày 15/8/2023, nhiệm vụ pháp chế thuộc phòng nghiệp vụ nào?
a)
Phòng Kiểm tra, giám sát nội bộ
b)
Phòng Kế toán và Ngân quỹ
c)
Phòng Kế hoạch và Quản lý rủi ro
d)
Phòng Tổng hợp
26.
Theo Quy chế 616/QC-HĐTV-TCNS ngày 15/8/2023, Bộ phận Thẩm định chuyên trách thuộc phòng nghiệp vụ nào?
a)
Phòng Kế hoạch và Quản lý rủi ro
b)
Phòng Khách hàng cá nhân
c)
Phòng Khách hàng doanh nghiệp
d)
Phòng Kiểm tra, giám sát nội bộ
27.
Theo Quy chế 616/QC-HĐTV-TCNS ngày 15/8/2023, Chi nhánh loại I hạng 1 có tối đa bao nhiêu Phó Giám đốc?
a)
Do HĐTV quyết định
b)
4
c)
3
d)
2
28.
Theo Quy chế 616/QC-HDTV-TCNS ngày 15/8/2023, Trường hợp nào Giám đốc Chi nhánh loại I quyết định bổ sung tối đa 01 Phó Giám đốc Phòng giao dịch?
a)
Phòng giao dịch có đủ cơ cấu Tổ trưởng và có tài chính tốt, đảm bảo đủ lương cho người lao động
b)
Phòng giao dịch có từ 7 lao động trở lên và có kho tiền đảm bảo theo quy định của NHNN
c)
Phòng giao dịch duy trì 9 lao động
d)
Do HĐTV quyết định
29.
Theo Quy chế 616/QC-HĐTV-TCNS ngày 15/8/2023, số lượng Phó Trưởng phòng tối đa tại Chỉ nhánh loại I?
a)
03 người tại mỗi phòng nghiệp vụ
b)
Không quá 03 lần số phòng nghiệp vụ
c)
Do Tổng Giám đốc quyết định
d)
Do HĐTV quyết định
30.
Theo Quy chế 616/QC-HĐTV-TCNS ngày 15/8/2023, phòng Khách hàng tại Chi nhánh loại II có số lượng Phó Trưởng phòng tối đa?
a)
2
b)
3
c)
4
d)
5
31.
Đối tượng áp dụng của Quy chế tổ chức và hoạt dộng của Chi nhánh, Phòng giao dịch trong hệ thống Agribank số 616/QC-HĐTV-TCNS ngày 15/8/2023 được quy định như thế nào?
a)
Tất cả các đơn vị, cá nhân thuộc Agribank
b)
Các đơn vị, cá nhân thuộc Agribank (không bao gồm Chi nhánh Agribank tại nước ngoài)
c)
Đáp án 1 và 2 đều dúng
32.
Việc sắp xếp, thay đổi về cơ cấu tổ chức của Chi nhánh được thực hiện trên cơ sở nào?
a)
Nghị quyết của Ban chấp hành Đảng bộ
b)
Nghị quyết của Ban Thường vụ Đảng bộ
c)
Nghị quyết của Chi bộ cơ sở
d)
Tất cả các đáp án trên đều đúng
33.
Đối với các Chi nhánh đang có Phòng Thanh toán quốc tế, trong trường hợp chưa thể sắp xếp ngay theo mô hình mới thì thực hiện như thế nào?
a)
Buộc phải sắp xếp theo mô hình mới kể từ ngày Quy chế tổ chức và hoạt dộng của Chi nhánh, Phòng giao dịch trong hệ thống Agribank số 616/QC-HĐTV-TCNS ngày 15/8/2023 có hiệu lực thi hành
b)
Phải sắp xếp theo mô hình mới trong thời hạn tối da 12 tháng kể từ ngày Quy chế tổ chức và hoạt dộng của Chi nhánh, Phòng giao dịch trong hệ thống Agribank số 616/QC-HĐTV-TCNS ngày 15/8/2023 có hiệu lực thi hành
c)
Phải sắp xếp theo mô hỉnh mới khi có thông báo kết quả xếp hạng chi nhánh
d)
Tiếp tục duy trì Phòng này cho đến khi thực hiện thanh toán quốc tế tập trung tại Trụ sở chính
34.
Theo quy định của Agribank, Chi nhánh, Phòng giao dịch chấm dứt trong trường hợp nào?
a)
Tự nguyện chấm dứt hoạt dộng
b)
Bắt buộc chấm dứt theo quyết định của cấp có thẩm quyền
c)
Đáp án 1 và 2 đều dúng
35.
Theo quy định của Agribank, trong trường hợp thay đổi Chi nhánh quản lý Phòng giao dịch, Agribank có văn bản xin ý kiến cấp có thẩm quyền nào?
a)
Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh tỉnh/thành phố nơi đặt trụ sở Chi nhánh
b)
Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh tỉnh/thành phố nơi đặt Trụ sở chính của Agribank
c)
Ngân hàng Nhà nước Chỉ nhánh tỉnh/thành phố nơi đặt trụ sở Phòng giao dịch
d)
Tất cả các dáp án trên
36.
Triết lý kinh doanh của Agribank là:
a)
Mang phồn thịnh đến ngân hàng.
b)
Mang phồn thịnh đến với khách hàng.
c)
Mang phồn thịnh cho khách hàng.
d)
Mang phồn thịnh đến khách hàng.
37.
Trường hợp họp với đối tác bên ngoài tại trụ sở của Agribank, cán bộ Agribank chỉ rời phòng họp khi nào?
a)
Khi kết thúc chương trình làm việc.
b)
Sau khỉ người điều hành cuộc họp tuyên bố kết thúc cuộc họp.
c)
Khi hết thời gian như đã thỏa thuận trước với đối tác.
d)
Khi đối tác đã rời khỏi phòng họp.
38.
Cách xưng hô nào sau đây không đúng trong ứng xử, giao tiếp với đồng nghiệp được quy định tại Cẩm nang văn hóa Agribank?
a)
Bằng “ông/bà” nếu đồng nghiệp đáng tuổi ông, bà.
b)
Bằng “cô, chú, bác” nếu khoảng cách tuổỉ quá chênh lệch.
c)
Bằng “anh/chị” nếu đồng nghiệp đáng tuổi anh, chị.
d)
Bằng chức danh đối với đồng nghiệp có chức danh.
39.
Theo Cẩm nang văn hóa Agribank, cách ứng xử nào đúng khi nghe cấp dưới phản ánh những ý kiến trái chiều?
a)
Tôn trọng và lắng nghe.
b)
Ngắt lời để giải thích các ý kiến sai.
c)
Phủ nhận quan điểm của cấp dưới.
d)
Phê bình, nhắc nhở để cấp dưới không tái phạm.
40.
Theo quy định của “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng”, cán bộ ngân hàng cần thể hiện “Tính tuân thủ” ở nội dung nào dưới đây?
a)
Luôn tu dưỡng, rèn luyện, xây dựng bản lĩnh nghề nghiệp, giữ gìn sự liêm chính, minh bạch trong các mối quan hệ liên quan đến lợi ích tài chính và tiền bạc.
b)
Không được đồng lõa, tiếp tay cho các hành vi vi phạm pháp luật, quy định của ngành và của nộỉ bộ.
c)
Không được tham ô, vụ lợi hoặc tiếp tay cho hành vi tham ô, vụ lợi.
d)
Không làm lơ khi thấy các hiện tượng sai trái xung quanh.
41.
Theo quy định tại “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng”, cán bộ ngân hàng thể hiện “Sự cẩn trọng” trong công việc như thế nào?
a)
Luôn cẩn thận, kỹ lưỡng, cân nhắc thấu đáo, lường đoán kỹ mọi rủi ro để phòng ngừa.
b)
Phải luôn tu dưỡng, rèn luyện, xây dựng bản lĩnh nghề nghiệp.
c)
Phải thực hiện công việc của mình với sự tận tâm và chu đáo.
d)
Phải sẵn sàng nhận và hoàn thành nhiệm vụ với nỗ lực cao.
42.
Theo quy định tại “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng "Sự cẩn trọng” trong công việc mà cán bộ ngân hàng cần có là gỉ?
a)
Phải rèn luyện tính tự giác và chủ động, sự tìm tòi, sáng tạo để nâng cao năng suất, chất lượng và hỉệu quả công tác.
b)
Không tùy tiện, sơ hở trong trao đổi thông tin, tình hình nội bộ.
c)
Tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật.
d)
Phải đề cao tinh thần tự chịu trách nhiệm, tránh để xảy ra sai sót, sơ suất trong quá trình giải quyết công việc.
43.
Theo quy định tại “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghỉệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng”, nội dung nào dưới đây thể hiện “Sự liêm chính ” của cán bộ ngân hàng?
a)
Phải thực hiện công việc của mình với sự tận tâm và chu đáo.
b)
Phải thường xuyên học hỏi, tích lũy kinh nghiệm.
c)
Phải có tinh thần trách nhiệm bảo vệ tàí sản và lợi ích hợp pháp của tổ chức, tránh lãng phí.
d)
Không được làm việc tắc trách, thiếu tập trung, thiếu tinh thần trách nhiệm.
44.
Theo quy định tại “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng”, trong quá trình làm việc, cán bộ ngân hàng phảỉ thể hiện “Sự tận tâm và chuyên cần” thế nào?
a)
Phải sẵn sàng nhận và hoàn thành nhiệm vụ vớỉ nỗ lực cao.
b)
Không làm tắt, bỏ qua các bước, các thủ tục trong quy trình nghiệp vụ đã quy định.
c)
Phảỉ đề cao tinh thần tự chịu trách nhiệm, tránh đề xảy ra sai sót, sơ suất trong quá trình giải quyết công việc.
d)
Không được tham ô, vụ lợi hoặc tiếp tay cho hành vi tham ô, vụ lợi.
45.
Nội dung nào dưới đây thể hiện “Sự tận tâm và chuyên cần ” của cán bộ ngân hàng theo quy định tại “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng”?
a)
Có tinh thần trách nhiệm bảo vệ tài sản và lợi ích hợp pháp của tổ chức.
b)
Không đưa ra thông tin sai lệch, thiếu chính xác, mang tính chủ quan cá nhân.
c)
Phải thường xuyên học hỏi, tích lũy kinh nghiệm, nâng cao kiến thức, rèn luyện để tinh thông chuyên môn nghiệp vụ.
d)
Tôn trọng và tuân thủ nghiêm luật pháp.
46.
Nội dung nào dưới đây quy định về “Tính chủ động, sáng tạo, thích ứng" của cán bộ ngân hàng theo quy định tại “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng”?
a)
Tôn trọng và tuân thủ nghiêm quy trình nghiệp vụ của nội bộ ngân hàng.
b)
Tránh để bị tác động, can thiệp dẫn tới làm trái quy định pháp luật.
c)
Không ngừng cải tiến phương pháp làm việc, nâng cao các kỹ năng mềm của bản thân.
d)
Không được đồng lõa, tiếp tay cho các hành vỉ vi phạm pháp luật, quy định của ngành và của nội bộ.
47.
Cán bộ ngân hàng cần có “Ý thức bảo mật thông tin ” như thế nào theo quy định tại “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng"?
a)
Không được tham ô, vụ lợi.
b)
Lưu trữ, bảo quản hồ sơ, tài liệu của ngân hàng theo đúng quy định.
c)
Tránh để bị tác động, can thiệp dẫn tới làm trái quy định pháp luật.
d)
Không bảo thủ, cứng nhắc, gây cản trở cho đổi mớỉ, sáng tạo.
48.
Theo quy định tại “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng", “Ý thức bảo mật thông tin” của cán bộ ngân hàng cần có là một trong những nội dung nào dưới đây?
a)
Không làm lơ khi thấy các hiện tượng sai trái xung quanh.
b)
Phải có tinh thần trách nhiệm bảo vệ tài sản và lợi ích hợp pháp của tổ chức, tránh lãng phí.
c)
Không tùy tiện, sơ hở trong trao đổi thông tin, tình hình nội bộ.
d)
Luôn tu dưỡng, rèn luyện, xây dựng bản lĩnh nghề nghiệp.
49.
Theo quy định tại “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng”, cán bộ ngân hàng cần có “Ý thức bảo mật thông tin” như thế nào?
a)
Phải luôn tu dưỡng, rèn luyện, xây dựng bản lĩnh nghề nghiệp.
b)
Không làm tắt, bỏ qua các bước, các thủ tục trong quy trình nghiệp vụ đã quy định.
c)
Không được chủ quan, liều lĩnh, không được dễ dãi, cả tin.
d)
Tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật và của tổ chức về bảo mật an toàn thông tỉn nộỉ bộ và thông tin khách hàng.
50.
Nội dung nào dưới đây KHÔNG phải là quy định về “Tính tuân thủ” của cán bộ ngân hàng theo quy định tại “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng”?
a)
Tôn trọng và tuân thủ nghiêm luật pháp.
b)
Phải tôn trọng và tuân thủ nghiêm các quy định, quy trình nghiệp vụ của ngành và của nội bộ ngân hàng.
c)
Phải luôn cẩn thận, kỹ lưỡng, cân nhắc thấu đáo, lường đoán kỹ mọỉ rủi ro để phòng ngừa.
d)
Tránh để bị tác động, can thiệp dẫn tới làm trái quy định pháp luật.
51.
Quy định về “Tính tuân thủ” tại “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng” của cán bộ ngân hàng KHÔNG thuộc nội dung nào dưới đây?
a)
Phải tôn trọng và tuân thủ nghiêm các quy định, quy trình nghiệp vụ của ngành và của nội bộ ngân hàng.
b)
Phải đề cao tinh thần tự chịu trách nhiệm, tránh để xảy ra sai sót, sơ suất trong quá trình giải quyết công việc.
c)
Không được đồng lõa, tiếp tay cho các hành vi vi phạm pháp luật, quy định của ngành và của nội bộ.
d)
Tránh để bị tác động, can thiệp dẫn tới làm trái quy định pháp luật.
52.
Nội dung nào KHÔNG nằm trong quy định về “Sự cẩn trọng” của cán bộ ngân hàng theo quy định tại “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng”?
a)
Không được chủ quan, lĩều lĩnh, không được dễ dãi, cả tin.
b)
Không làm tắt, bỏ qua các bước, các thủ tục trong quy trình nghiệp vụ đã quy định.
c)
Phải đề cao tinh thần tự chịu trách nhiệm, tránh để xảy ra sai sót, sơ suất trong quá trình giải quyết công việc.
d)
Báo cáo kịp thời với cấp có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm và gây hại cho lợi ích chung.
53.
Nộỉ dung nào dưới đây KHÔNG phải là quy định về “Sự cẩn trọng" của cán bộ ngân hàng tại “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng”?
a)
Luôn cẩn thận, kỹ lưỡng, cân nhắc thấu đáo, lường đoán kỹ mọi rủi ro để phòng ngừa.
b)
Phải có tinh thần trách nhiệm bảo vệ tài sản và lợi ích hợp pháp của tổ chức, tránh lãng phí.
c)
Thận trọng trong giao tiếp và gỉữ kỷ luật phát ngôn.
d)
Tự giác chịu sự giám sát, kiểm soát theo quy định.
54.
Theo quy định tại “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng”, “Sự liêm chính” của cán bộ ngân hàng KHÔNG thuộc nội dung nào dưới đây?
a)
Phải có tinh thần trách nhiệm bảo vệ tài sản và lợi ích hợp pháp của tổ chức, tránh lãng phí.
b)
Không được tham ô, vụ lợi.
c)
Không được làm việc tắc trách, thiếu tập trung, thiếu tinh thần trách nhiệm.
d)
Báo cáo kịp thời với cấp có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm và gây hại cho lợi ích chung.
55.
Cán bộ Agribank tuyệt đối tuân thủ nguyên tắc bảo mật thông tin khách hàng và đối tác theo:
a)
Quy định của pháp luật và Luật các Tổ chức tín dụng.
b)
Quy định nội bộ của Agribank và Luật các Tổ chức tín dụng.
c)
Quy định của Pháp luật và quy định của nội bộ Agribank.
d)
Quy định của Ngân hàng Nhà nước và quy định nội bộ của Agribank.
56.
Cán bộ Agribank được nhận quà tặng từ khách hàng, đối tác trong trường hợp nào?
a)
Quà tặng là một chiếc điện thoại thông minh đời mới.
b)
Quà tặng là một voucher mua hàng trị giá 1.000.000 đồng.
c)
Quà tặng là 500.000 đồng tiền mặt.
d)
Không được phép nhận quà.
57.
Theo Cẩm nang văn hóa Agribank. đâu KHÔNG phải là chuẩn mực trong giới thiệu và tự giới thiệu của cán bộ Agribank?
a)
Khi gặp đối tác lần đầu phải lự giới thiệu với đối tác về bản thân một cách ngắn gọn. dễ hiểu, khiêm tốn.
b)
Đối với các đối tác lần dầu tiếp xúc. nên sử dụng danh thiếp để phần giới thiệu được đầy đủ. chu dáo. thể hiện sự tôn trọng nhau.
c)
Trường hợp đi cùng đồng nghiệp khác, thực hiện giới thiệu với đối tác những người đi cùng trước, rồi mới tự giới thiệu về mình.
d)
Hướng mắt nhìn đối tác, mỉm cười thể hiện sự tôn trọng và thân thiện.
58.
Tầm nhìn của Agribank bao gồm những yếu tố nào sau đây?
a)
Phát triển " an toàn - hiệu quả -bền vững.
b)
Phát triển - hiệu quả - chất lượng - bền vững.
c)
Tăng trưởng - an toàn - hiệu quả - bền vững.
d)
Tăng trưởng - phát triển - bền vững - hiệu quả.
59.
Agrìbank thực hiện và xây dựng Văn hóa Agribank để làm gì?
a)
Văn hóa doanh nghiệp trở thành cầu nối giữa các thế hệ trong mái nhà chung Agribank.
b)
Văn hóa doanh nghiệp trở thành nguồn sức mạnh nội lực trong kinh doanh.
c)
Văn hóa doanh nghiệp trở thành chuỗi giá trị giàu bản sắc của lớp lớp thế hệ người lao dộng Agrỉbank.
d)
Đem lại sự hài lòng cao nhất cho khách hàng.
60.
Theo Cẩm nang văn hóa Agribank, khi cùng ngồi trong các loại xe ô tô có 7 chỗ trở lên, nếu bạn là nam giới và không bị say xe thì nên làm gì?
a)
Ngồi ngay ngắn ở ghế phụ phía trước để hỗ trợ lái xe khi cần.
b)
Nhường các hàng ghế phía trên cho lãnh dạo, người lớn tuổi, nữ giới...
c)
Ngồi ngay gần cửa xe.
d)
Chọn chỗ ngồi đẹp nhất có thể cho mình.
61.
Trách nhiệm của cán bộ, nhân viên Agribank đối với đồng nghiệp được thể hiện qua các hành vi nào?
a)
Việc ai người ấy lảm, không làm chồng lấn sang công việc do người khác đảm nhận.
b)
Sẵn sàng hợp tác hỗ trợ lẫn nhau trong thực hiện công việc; không đùn đẩy công việc cho đồng nghiệp; cùng nhau tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn.
c)
Hợp tác hỗ trợ nhau trong công việc khi được cấp trên gợi ý hoặc chỉ thị.
62.
Theo Cẩm nang văn hóa Agribank, thế nào là trách nhiệm đối với cộng đồng?
a)
Tôn trọng phong tục tập quán, kế thừa, phát huy truyền thống tốt đẹp và các giá trị có ý nghĩa nhân văn; tích cực tham gia bảo vệ môi trường; tích cực tham gia các hoạt động xã hội từ thiện.
b)
Tham gia các hoạt động xã hội từ thiện, tham gia bảo vệ môi trường.
c)
Tôn trọng phong tục tập quán, tích cực tham gia bảo vệ môi trường.
d)
Phát huy truyền thống tốt đẹp và các giá trị có ý nghĩa nhân văn.
63.
Theo Cẩm nang văn hóa Agribank, hành động nào không đúng trong chuẩn mực Chào hỏi đối với cán bộ viên chức Agribank?
a)
Đứng thẳng lưng, cất tiếng chào hoặc gật đầu chào hoặc bắt tay chào.
b)
Hướng mắt nhìn đối tác, mỉm cười thể hiện sự tôn trọng và thân thiện.
c)
Cấp trên chủ động bắt tay cấp dưới. Người lớn tuổi hơn chủ động bắt tay người ít tuổi.
d)
Cấp dưới chủ động bắt tay cấp trên. Người nhỏ tuổi hơn chủ động bắt tay người lớn tuồi.
64.
Thứ tự giới thiệu và tự giới thiệu trong văn hóa Agribank được thực hiện như nào?
a)
Giới thiệu bản thân rồi đến những người đi cùng, giới thiệu người có chức vụ thấp rồi đến cao.
b)
Giới thiệu bản thân rồi đến những người đi cùng, giới thiệu người có chức vụ cao rồi đến thấp.
c)
Giới thiệu những người đi cùng rồi đến bản thân, giới thiệu người có chức vụ cao rồi đến thấp.
d)
Giới thiệu người đi cùng rồi đến bản thân, giới thiệu người có chức vụ thấp rồi đến cao.
65.
Thái độ cần có của cán bộ Agribank trong ứng xử với khách hàng và đối tác bao gồm:
a)
Tôn trọng, lịch sự. chân thành, thân thiện, đúng mực.
b)
Tôn trọng, lịch sự, nhường nhịn, gần gũi.
c)
Tôn trọng, lịch sự, thân thiện, nhiệt tình.
d)
Tôn trọng, lịch sự, thẳng thắn, thân thiện.
66.
Khái niệm về "tái phạm" trong Nội quy lao động Agribank là gì?
a)
Tái phạm là Trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định của Bộ luật Lao động
b)
Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật
c)
Tái phạm là Trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà đã được xóa kỷ luật theo quy định của Bộ luật Lao động
d)
Đáp án 2 và 3
67.
Theo Nội quy lao động, tổng số lần khám sức khỏe trong năm đối với lao động nam trên 55 tuổi là:
a)
01 lần
b)
02 lần
c)
03 lần
d)
04 lần
68.
Theo Nội quy lao động, thông tin bí mật có thể tồn tại dưới các dạng nào?
a)
Văn bản, thư từ, báo cáo, tài liệu, phim, các dữ liệu, hình ảnh điện tử
b)
Văn bản, thư từ, báo cáo, tài liệu, bản vẽ, phim, các dữ liệu, hỉnh ảnh điện tử,...
c)
Văn bản, báo cáo, tài liệu, bản vẽ, phim, các dữ liệu, hình ảnh điện tử
d)
Văn bản, thư từ, báo cáo, tài liệu, bản vẽ, hình ảnh điện tử
69.
Theo Nội quy lao động, khi một người lao động đồng thời có nhiều hành vi vi phạm kỷ luật lao động thì:
a)
Áp dụng nhiều hình thức kỷ luật tương ứng với từng hành vi vi phạm
b)
Chỉ áp dụng hình thức kỷ luật cao nhất tương ứng với hành vi vi phạm nặng nhất
c)
Chỉ áp dụng hình thức kỷ luật nhẹ nhất tương ứng với hành vi vi phạm nhẹ nhất
d)
Đáp án 1 và 2 đều đúng.
70.
Trường hợp không thể bố trí ngày nghỉ hàng tuần, người sử dụng lao động phải có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động có ít nhất mấy ngày nghỉ (tính bình quân) trong 1 tháng?
a)
Không quy định, tùy thuộc vào tình hình kinh doanh
b)
3 ngày
c)
4 ngày
d)
5 ngày
71.
Hành vi vi phạm nào không áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải?
a)
Có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc
b)
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc xúc phạm nghiêm trọng đến danh dự, uy tín, nhân phẩm của người khác hoặc có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc đối với 02 người trở lên
c)
Tự ý nghỉ việc 01 ngày làm việc mà không có lý do chính đáng
d)
Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày
72.
Người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động khi sắp xếp lại mô hình tổ chức trong thời hạn bao lâu?
a)
Không quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm
b)
Không quá 50 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm
c)
Không quá 100 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm
d)
Không quá 55 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm
73.
Trong Trường hợp cần thiết do nhu cầu hoạt động, kinh doanh hoặc cần phải áp dụng các biện pháp ngăn ngừa, người sử dụng lao động có thể:
a)
Không đồng ý cho người lao động nghỉ hằng năm
b)
thay đổi lịch nghỉ hằng năm của người lao động sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết.
c)
thay đổi lịch nghỉ hàng năm của người lao động sau khi báo cáo Sở lao động TB&XH địa phương
d)
thay đổi lịch nghỉ hằng năm của người lao động sau khi báo cáo Tổng Giám đốc
74.
Theo Nội quy lao động, người trực tiếp sử dụng lao động là người được giao phụ trách, quản lý một nhóm người lao động, gồm:
a)
Chủ nhiệm ủy ban, Trưởng khối nghiệp vụ, Trưởng Ban và Trưởng các đom vị tương đương tại Trụ sở chính
b)
Trưởng phòng của: Đơn vị sự nghiệp, Văn phòng đại diện, Chi nhánh loại I
c)
Giám đốc Chi nhánh loạỉ II; Giám đốc Phòng giao dịch trực thuộc Chi nhánh loại I, loại II
d)
Tất cả các đáp án trên đều đúng
75.
Theo Nội quy lao động, người sử dụng lao động thực hiện chi trả tiền lương đối với người lao động khi làm thêm giờ, mức chi tùy thuộc vào yếu tố nào?
a)
Khả năng tài chính của từng đơn vị nhưng không được thấp hơn mức tối thiểu theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.
b)
Khả năng của người lao động nhưng không được thấp hơn mức tối thiểu theo quy định của pháp luật lao dộng hiện hành.
c)
Sở thích của người sử dụng lao động nhưng không được thấp hơn mức tối thiểu theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.
d)
Đáp án 2 và 3
76.
Theo Nội quy lao động Agribank, Trường hợp nào người lao động chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ?
a)
Nghỉ không hường lương
b)
Tạm hoãn Hợp đồng lao động
c)
Thôi việc, bị mất việc làm
d)
Nghỉ thai sản
77.
Theo Nội quy lao động Agribank, Trường hợp trong năm chưa nghỉ hết số ngày được nghỉ thì người quản lý, kiểm soát viên, người lao động được bố trí nghỉ vào:
a)
Quý I năm tiếp theo
b)
Quý I và II năm tiếp theo
c)
Đến hết 6 tháng năm tiếp theo
d)
Trong năm tiếp theo.
78.
Theo Nội quy lao động Agribank, thẩm quyền phê duyệt trong Trường hợp người lao động nghỉ không hưởng lương để đi đào tạo tự túc về chuyên môn nghiệp vụ nhằm mục đích nâng cao trình độ, phục vụ lâu dài cho Agribank là ai?
a)
Tổng Giám đốc phê duyệt đối với Trường hợp nghỉ không hưởng lương trong thời hạn từ 12 tháng trở xuống; Chủ tịch HĐTV phê duyệt trong Trường hợp nghỉ không hưởng lương trong thời hạn trên 12 tháng
b)
Tổng Giám đốc phê duyệt đối với trường hợp nghỉ không hưởng lương trong thời hạn từ 12 tháng trở lên
c)
Tổng Giám đốc phê duyệt đối với trường hợp nghỉ không hưởng lương trong thời hạn từ 24 tháng trở xuống
d)
Tổng Giám đốc phê duyệt đối với trường hợp nghỉ không hưởng lương trong thời hạn từ 36 tháng trở xuống
79.
Theo Nội quy lao động Agribank, Trường hợp hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian lao động nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì được:
a)
Ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới
b)
Chấm dứt Hợp đồng lao động
c)
Thời gian nghỉ thai sản không được tính vào thời gian thực hiện hợp đồng
d)
Sa thải
80.
Theo Nội quy lao động Agribank, Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá:
a)
01 tháng
b)
02 tháng
c)
03 tháng
d)
06 tháng
81.
Theo Nội quy lao động Agribank, tình tiết giảm nhẹ khi xem xét xử lý kỷ luật lao động là gì? (Lựa chọn đáp án đúng nhất)
a)
Người vi phạm chủ động, tự khai báo hành vi vi phạm của mình
b)
Nhanh chóng khắc phục xong hậu quả
c)
Người có công với cách mạng, con thương binh, liệt sĩ.
d)
Đáp án 1 và 2
82.
Theo Nội quy lao động Agribank, tình tiết tăng nặng khi xem xét xử lý kỷ luật lao động là gì? (Lựa chọn đáp án đúng nhất)
a)
Không trung thực, cố tình cản trở, gây khó khăn cho quá trình kiểm tra, kiểm toán nội bộ, xử lý của đơn vị, Agribank và các cơ quan có thẩm quyền
b)
Chây ỳ, tìm cách né tránh khắc phục hậu quả
c)
Người giữ chức danh chức vụ vi phạm
d)
Tất cả các đáp án trên đều đúng
83.
Theo Nội quy lao động Agirbank, thiệt hại mức 1 là thiệt hại có giá trị không quá?
a)
05 tháng lương tối thiểu vùng
b)
06 tháng lương tối thiểu vùng
c)
07 tháng lương tối thiểu vùng
d)
10 tháng lương tối thiểu vùng
84.
Theo Nội quy lao động Agribank, người sử dụng lao dộng không được sử dụng người lao động làm việc vào ban đêm. làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp nào sau đây?
a)
Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu. vùng xa. biên giới, hải đảo
b)
Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý
c)
Cả đáp án 1,2
85.
Theo Nội quy lao động Agrìbank. lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuồi được nghi bao nhiêu phút mỗi ngày trong thời gian làm việc ?
a)
30 phút
b)
45 phút
c)
60 phút
d)
90 phút
86.
Theo Nội quy lao động Agribank, thiệt hại mức 2 là thiệt hại có giá trị:
a)
trên 05 tháng đến dưới 10 tháng lương tối thiểu vùng
b)
trên 10 tháng đến dưới 15 tháng lương tối thiểu vùng
c)
trên 05 tháng đến dưới 15 tháng lương tối thiểu vùng
d)
trên 10 tháng đến dưới 20 tháng lương tối thiểu vùng
87.
Theo Nội quy lao động Agribank, hành vi nào sau đây có thể bị buộc rời khỏi Trụ sở làm việc:
a)
Gây rối, mất trật tự tại Trụ sở làm việc
b)
Chơi game trong giờ làm việc
c)
Nói xấu người khác trong giờ làm việc
88.
Theo Nội quy lao động Agribank. các hình thức kỷ luật lao động gồm:
a)
Khiển trách; Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng; Cách chức; Sa thải
b)
Khiển trách; Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng; Sa thải
c)
Khiển trách; Cách chức; Sa thải
89.
Theo Nội quy lao động Agribank, trường hợp hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh của người sử dụng lao động thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao nhiêu tháng?
a)
6 tháng
b)
12 tháng
c)
18 tháng
d)
24 tháng
90.
Thời hạn tạm đình chỉ công việc trong trường hợp đặc biệt không dược quá bao nhiêu ngày?
a)
90 ngày làm việc
b)
60
c)
60 ngày làm việc
d)
90
91.
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy dịnh như nào trong Nội quy lao động Agribank?
a)
Hành vi mang tính thể chất gồm hành động, cử chỉ, tiếp xúc, tác động vào cơ thể mang tính tình dục hoặc gợi ý tình dục
b)
Quấy rối tình dục bằng lời nói gồm lời nói trực tiếp, qua điện thoại hoặc qua phương tiện điện tử có nội dung tình dục hoặc có ngụ ý tình dục
c)
Quấy rối tình dục phi lời nói gồm ngôn ngữ cơ thể; trưng bày, miêu tả tài liệu trực quan về tình dục hoặc liên quan đến hoạt động tình dục trực tiếp hoặc qua phương tiện điện tử
d)
Tất cả các đáp án trên dều dúng
92.
Theo Nội quy lao động Agribank, thời gian tạm thời chuyển người lao dộng làm công việc khác so với hợp đồng lao động tối đa không được quá bao nhiêu ngày?
a)
60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm
b)
90 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm
c)
60 ngày làm việc cộng dồn trong 02 năm
d)
90 ngày làm việc cộng dồn trong 02 năm
93.
Theo anh/chị tiêu chuẩn ISO 27001 là tiêu chuẩn áp dụng cho lĩnh vực nào?
a)
Quản lý chất lượng dịch vụ công nghệ thông tin
b)
Hệ thống quản lý an toàn thông tin
c)
Quản lý rủi ro an toàn thông tin
d)
Quản lý chất lượng
94.
Theo anh/chị An toàn thông tin bao gồm các thuộc tính là gì?
a)
Đảm bảo tính bí mật; Đảm bảo tính xác thực
b)
Đảm bảo tính sẵn sàng; Đảm bảo tính bí mật; Đảm bảo tính toàn vẹn
c)
Đảm bảo tính toàn vẹn; Đảm bảo tính chống từ chối
d)
Đảm bảo tính toàn vẹn; Đảm bảo tính bí mật
95.
Cần phải làm gì để bảo vệ dữ liệu trên một máy tính xách tay để dữ liệu không bị lộ nếu máy tính bị lấy cắp?
a)
Khóa đĩa mềm
b)
Enable khi login và tạo mật khẩu trên hệ điều hành
c)
Lưu trữ đều đặn trên CD-ROM
d)
Mã hóa dữ liệu
96.
Khi đối tác đến triển khai dự án. để thuận tiện làm việc anh/chị dùng tài khoản AD của mình cho đối tác xác thực vào hệ thống Wifi Internal, theo anh/chị tiềm ẩn rủi ro gi? (Chọn đáp án đúng nhất)
a)
Không có rủi ro gì
b)
Dữ liệu chia sẻ nội bộ bị truy cập bất hợp pháp
c)
Máy tính của đối tác bị nhiễm mã dộc tấn công vào các máy tính làm việc tại phòng của anh/chị
d)
Máy tính của đối tác bị nhiễm mã độc tấn công vào các máy tính làm việc tại phòng của anh/chị; Dữ liệu chia sẻ nội bộ bị truy cập bất hợp pháp
97.
Theo anh/chị chính sách tài khoản nào nên được thiết lập để ngăn chặn các cuộc tấn công dò quét mật khẩu vào tài khoản của user?
a)
Disable tài khoản không dùng đến
b)
Hạn chế thời gian
c)
Ngày hết hạn tài khoản
d)
Giới hạn số lần đăng nhập sai
98.
Theo anh/chị, các nguồn lây nhiễm mã độc vào máy tính là gì? (Chọn đáp án đúng nhất)
a)
Web đen, các phần mềm bẻ khóa, phần mềm không rõ nguồn gốc
b)
Thiết bị USB, ổ cứng di dộng; Sao chép file; Web đen, các phần mềm bẻ khóa, phần mềm không rõ nguồn gốc
c)
Thiết bị USB, ổ cứng di dộng; Web đen, các phần mềm bẻ khóa, phần mềm không rõ nguồn gốc
d)
Thiết bị USB, ổ cứng di dộng; Sao chép file; Web den
99.
Cách nào sau đây là tốt nhất để chống lại điểm yếu bảo mật trong phần mềm hệ điều hành?
a)
Cập nhật đầy đủ bản vá an ninh bảo mật
b)
Cài đặt lại hệ điều hành
c)
Sao lưu hệ thống thường xuyên
d)
Shutdown hệ thống khi không sử dụng
100.
Chữ ký điện tử được dùng để làm gì?
a)
Xác nhận người ký
b)
Đảm bảo tính bí mật
c)
Mã hoá
d)
Nhận dạng người nhận
Reset
