wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

soal mooc

Total questions: 150

Worksheet time: 1hrs 15mins

Name
Class
Date
1.
Berikut ini termasuk Kode Etik dan nilai dasar Ber-AKHLAK, kecuali ...
a)
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
b)
Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi
c)
Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
d)
Loyal kepada atasan
2.
Berikut ini adalah termasuk perilaku Akuntabilitas yang sesuai dengan konteks Core Values ASN Ber-AKHLAK ?
a)
Kemampuan menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif dan efisien
b)
Kemampuan melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cekatan, disiplin dan integritas tinggi
c)
Kemampuan menggunakan kewenangan jabatannya dengan fleksibel dan berintegritas tinggi
d)
Kemampuan beradaptasi dengan permintaan dan karakter masyarakat Indonesia yang beragam
3.
Yang manakah diantara panduan perilaku berikut yang merupakan kode etik dari nilai berorientasi pelayanan ?
a)
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan,Instansi dan Negara
b)
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
c)
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
d)
Melakukan perubahan tiada henti
4.
Sebutkan yang bukan merupakan fungsi ASN ?
a)
Pelaksana kebijakan publik
b)
Pelayan Publik
c)
Pengawas kegiatan publik
d)
Perekat dan pemersatu bangsa
5.
Penyelenggaraan pelayanan publik di lakukan dengan menggunakan fasilitas dan sumber daya manusia yang dibiayai oleh warga negara melalui pajak yang mereka bayar adalah prinsip...
a)
Akuntabel
b)
Berkeadilan
c)
Aksesibel
d)
Efektif
6.
Dalam memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, kedudukan masyarakat dalam konteks tersebut adalah...
a)
Masyarakat sebagai wajib pajak
b)
Masyarakat sebagai pengawas kinerja pemerintah
c)
Masyarakat sebagai elemen adanya negara
d)
Masyarakat sebagai penerima layanan
7.
Menurut A. Imanto, siklus layanan dimulai pada saat ... Dan berakhir pada saat ...
a)
Dimulai pada saat konsumen datang ke loket pelayanan dan berakhir ketika konsumen pulang
b)
Dimulai saat konsumen menemui kendala dan berakhir ketika keluhannya tertangani
c)
Dimulai saat konsumen memilih jenis layanan dan berakhir setelah menemui petugas pelayanan
d)
Dimulai pada saat konsumen mengadakan kontak pertama kali dengan service delivery system dan berakhir sampai dengan selesai jasa tersebut diberikan
8.
Pegawai ASN dapat diandalkan dalam memberikan pelayanan dicontohkan dengan ?
a)
Mampu, akan, dan pasti menyelesaikan tugas yang mereka terima atau pelayanan yang diberikan
b)
Mengerjakan apapun yang diminta oleh masyarakat tanpa banyak bertanya
c)
Siap sedia 24 jam kapanpun dan dimanapun dibutuhkan oleh masyarakat
d)
Komitmen kuat memberikan pelayanan ditandai dengan datang paling pagi dan pulang paling sore
9.
Undang-Undang Nomor 25 tahun 2009 tentang Layanan Publik menyebutkan 12 Asas Pelayanan Publik, kecuali...
a)
Kompetitif
b)
Kesamaan hak
c)
Keseimbangan hak dan kewajiban
d)
Kepastian hokum
10.
Akuntabilitas merupakan kontrak antara pemerintah dengan aparat birokrasi dan pemerintah yang diwakili oleh ASN dengan masyarakat, salah satu ciri kontrak tersebut adalah ...
a)
Akuntabilitas adalah kewajiban mutlak
b)
Akuntabilitas memiliki sifat fleksibel
c)
Akuntabilitas adalah interaksi pertukaran sosial dua arah antara yang menuntut dan yang bertanggungjawabnya
d)
Akuntabilitas adalah akumulasi
11.
Berikut urutan tingkatan akuntabilitas adalah :
a)
Personal, individu, keluarga, kelompok, organisasi, stakeholder
b)
Personal, individu, kelompok, organisasi, stakeholder
c)
Personal, individu, kelompok, organisasi, negara, stakeholder
d)
Personal, individu, kelompok, pimpinan kelompok, organisasi, pimpinan organisasi, stakeholder
12.
Pilihlah pernyataan yang paling tepat :
a)
Akuntabilitas personal mengacu pada nilai-nilai yang ada pada diri seseorang seperti kejujuran, integritas dan etika
b)
Akuntabilitas individu mengacu pada hubungan antara individu satu dan individu lainnya
c)
Akuntabilitas individu tidak mempengaruhi akuntabilitas personal
d)
Akuntabilitas keluarga merupakan pondasi dari akuntabilitas kelompok
13.
Sesuai Permenpan RB Nomor 38 tahun 2017 tentang Standar Jabatan ASN, bahwa setiap ASN perlu memiliki 3 jenis kompetensi dalam pelaksanaan tugas jabatannya yaitu :
a)
Teknis, kepemimpinan dan sosial kultural
b)
Tugas, manajerial dan sosial kultural
c)
Teknis, manajerial dan sosial kultural
d)
Teknis, leadership dan sosial kultural
14.
Pernyataan dibawah ini yang menggambarkan perilaku kompeten ASN untuk meningkatkan kompetensi diri yang relevan/ tepat :
a)
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah diperlukan untuk jabatan strategis di lingkungan ASN
b)
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah keniscayaan bagi setiap ASN
c)
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah diperlukan jika disyaratkan dalam tugas jabatannya
d)
Semua salah
15.
Upaya untuk melakukan kerja terbaik sebagai bagian perilaku kompeten ASN yang sesuai dibawah ini :
a)
Melakukan adaptasi terhadap pekerjaan merupakan keharusan
b)
Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan merupakan keharusan
c)
Melakukan adaptasi terhadap orang lain dan melakukan karya terbaik bagi pekerjaannya merupakan keharusan
d)
Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan dan melakukan karya terbaik bagi pekerjaannya merupakan keharusan
16.
Sebagai ASN membiasakan belajarlah hal-hal yang benar-benar baru, dan lakukan secara terus menerus, dalam proses belajar yaitu :
a)
Learn
b)
Unlearn
c)
Relearn
d)
Self study
17.
Berikut pernyataan yang paling sesuai antara lain tentang ASN sebagai profesi :
a)
ASN sebagai profesi selayaknya mengelola dan mengembangkan dirinya dan diharapkan mempertanggungjawabkan kinerjanya
b)
ASN sebagai profesi memiliki kewajiban mengelola dan mengembangkan dirinya dan mempertanggungjawabkan kinerjanya
c)
ASN sebagai profesi memiliki kewajiban mengembangkan dan membina kinerja kolega kerjanya
d)
ASN sebagai profesi memiliki kewajiban mengelola dan mengembangkan dirinya dan pegawai lainnya
18.
ASN pembelajar yang relevan saat ini adalah :
a)
Pegawai yang memiliki kemampuan menerapkan kompetensinya ke situasi baru, di dunia yang selalu berubah dan kompleks
b)
Pegawai yang selalu berubah sikap dan perilakunya
c)
Pegawai yang memiliki kemampuan yang sesuai
d)
Semua benar
19.
Lagu yang paling tepat menggambarkan keanekaragaman bangsa dan budaya Indonesia berikut iniadalah :
a)
Kebyar Kebyar
b)
Bendera Merah Putih
c)
Garuda Pancasila
d)
Dari Sabang sampai Merauke
20.
Berikut ini adalah indikator suasana lingkungan bekerja yang harmonis :
a)
Suasana bekerja tidak bahagia
b)
Kinerja organisasi rendah
c)
Kesempatan belajar dan kontribusi rendah
d)
Seluruh ASN suka saling membantu
21.
Prinsip nasionalisme bangsa Indonesia dilandasi nilai-nilai Pancasila yang diarahkan agar bangsa Indonesia senantiasa menempatkan persatuan sebagai dasar pembentukan NKRI dituangkan dalam Pancasila yaitu :
a)
Sila pertama
b)
Sila kedua
c)
Sila ketiga
d)
Sila keempat
22.
Manfaat keanekaragaman bangsa Indonesia yang paling tepat adalah :
a)
Adanya pertentangan norma-norma dalam masyarakat sehingga menimbulkan kebingungan bagi masyarakat
b)
Membuat indonesia terkenal dimata dunia berkat keberagaman budaya yang kita miliki
c)
Pemberlakuan sanksi terhadap pelanggar atas norma yang tidak tegas atau lemah
d)
Tindakan anggota masyarakat sudah tidak lagi sesuai dengan norma yang berlaku
23.
Anggapan yang dimiliki terhadap suatu kelompok yang bersifat tidak baik seperti anggapan satu kelompok identik dengan kekerasan, sifat suatu suku yang kasar dan sebagainya merupakan :
a)
Stereotip suatu kelompok
b)
Etnosentrisme
c)
Asimilasi
d)
Skepticism
24.
Hal yang harus ditanamkan dalam mengantisipasi potensi konflik kepada sesama ASN adalah kecuali :
a)
Toleransi
b)
Profesionalisme
c)
Kebijakan pemerataan pembangunan
d)
Sikap mendahulukan kepentingan diri sendiri
25.
Secara etimologis, istilah “loyal” diadaptasi dari bahasa Prancis yaitu “Loial” yang artinya :
a)
Mutu dari sikap patuh
b)
Mutu dari sikap taat
c)
Mutu dari sikap setia
d)
Mutu dari sikap hormat
26.
Loyalitas merupakan kualitas kesetiaan atau kepatuhan seseorang kepada orang lain atau sesuatu(misalnya organisasi) yang ditunjukkan melalui :
a)
Ide dan pemikiran
b)
Sikap dan tindakan
c)
Ketaaatan dan pemikiran
d)
Integritas dan idealism
27.
Ketika seorang pegawai memiliki sikap sesuai dengan makna loyal dan loyalitas, maka secara otomatis ia akan merasa memiliki tanggung jawab yang besar terhadap organisasinya, yang ditunjukkan dengan cara :
a)
Berhati-hati dan lambat dalam mengerjakan tugas-tugasnya
b)
Mengerjakan banyak tugas dalam waktu yang bersamaan
c)
Berani untuk mengembangkan berbagai inovasi demi kepentingan organisasi
d)
Loyal terhadap pimpinan
28.
Bagi seorang Pegawai Negeri Sipil, kata loyal dapat dimaknai sebagai kesetiaan terhadap :
a)
Pimpinan
b)
Pekerjaan
c)
Profesi
d)
NKRI
29.
Nasionalisme dalam konteks loyalitas seorang ASN dapat dimaknai sebagai :
a)
Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa pengorbanan terbesar mesti diberikan untuk organisasi
b)
Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa pengorbanan terbesar mesti diberikan untuk negara
c)
Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa kesetiaan terbesaer mesti diberikan untuk organisasi
d)
Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa kesetiaan terbesar diberikan untuk negara
30.
Yang tidak termasuk panduan perilaku loyal dalam Core Values ASN adalah :
a)
Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada NKRI serta pemerintahan yang sah
b)
Melindungi segenap tumpah darah Indonesia dengan integritas dan semangat juang yang tinggi
c)
Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan instansi dan negara
d)
Menjaga rahasia jabatan dan negara
31.
Adaptasi dalam bussiness proccess pemerintahan menjadi penting karena alasan berikut :
a)
Persaingan untuk mendapatkan keuntungan ekonomis
b)
Mempertahankan dan meningkatkan kinerja
c)
Bertahan hidup ditengah persaingan dengan pihak lain
d)
Perintah dan mandat dati undang-undang terkait
32.
Berikut ini adalah ciri-ciri penerapan budaya adaptif, kecuali :
a)
Memanfaatkan peluang-peluang yang berubah-ubah
b)
Memperhatikan kepentingan-kepentingan yang diperlukan antara instansi mitra, masyarakat dan sebagainya
c)
Mendorong jiwa kewirausahaan
d)
Konsisten dengan keputusan yang sudah diambil sejak awal
33.
Pimpinan sebenarnya dalam organisasi adaptif adalah pimpinan yang mampu membawa sesuatu pada organisasi yang dipimpinnya, yaitu :
a)
Perubahan teknis
b)
Perubahan misi
c)
Kemakmuran
d)
Perubahan adaptif
34.
Menghadapi volatility adalah dengan cara menegaskan :
a)
Misi
b)
Visi
c)
Revisi
d)
Remisi
35.
Kebijakan adaptif dikonseptualisasi oleh elemen kapabilitas systemdynamic governance berikut, kecuali :
a)
Thinking ahead
b)
Thinking along
c)
Thinking again
d)
Thinking across
36.
Berikut ini adalah beberapa indikator yang menunjukkan sebuah organisasi yang berkarakter adaptif, kecuali :
a)
Agilitas
b)
Status quo
c)
Fleksibilitas
d)
Responsif
37.
Negara bukan menjadi satu-satunya penyelenggara pemerintahan dan pelayanan publik. Hal tersebut merupakan salah satu prinsip dari konsep :
a)
Governance
b)
Goverment
c)
Welfare State
d)
New Public Service
38.
Berikut ini adalah konsep yang mengandung prinsip-prinsip governance, kecuali :
a)
Triple Helix
b)
Penta Helix
c)
Quadruple Helix
d)
Collaboration
39.
Apabila merujuk pada definisi dari “Collaborative Governance” yang dikemukakan oleh para ahli, maka dibawah ini adalah kolaborasi aktor yang paling ideal apabila menggunakan prinsip governance :
a)
Kolaborasi antara Pemerintah Daerah, Kementerian, Lembaga Pemerintahan Non-Kementerian
b)
Kolaborasi antara Komisi Pemberantasan Korupsi, Lembaga Administrasi Negara dan Pemerintah Daerah
c)
Kolaborasi antara Pemerintah Daerah, Kepolisian Negara Republik Indonesia dan Komisi Pemberantasan Korupsi
d)
Kolaborasi antara Kementerian, Akademisi dan Civil Society
40.
Pernyataan berikut sesuai dengan prinsip governance, kecuali :
a)
Pemerintah tidak menjadi satu-satunya actor dalam pelayanan publik
b)
Pemerintah menjadi satu-satunya actor dalam pelayanan publik
c)
Civil society menjadi salah satu actor dalam penyelenggaraan pelayanan publik
d)
“Triple Helix” merupakan salah satu konsep dalam pendekatan governance
41.
Berikut ini adalah proses kolaboratif, kecuali :
a)
Face to face dialogue
b)
Trust building
c)
Win-win solution
d)
Commitment to process
42.
Definisi Whole of Goverment (WOG) adalah :
a)
Pendekatan penyelenggaraan pemerintahan yang menyatukan upaya-upaya kolaboratif pemerintahan dari keseluruhan sektor dalam ruang lingkup koordinasi yang lebih luas guna mencapai tujuan-tujuan pembangunan kebijakan
b)
Pendekatan yang menjadikan pemerintah bukan merupakan satu-satunya actor dalam penyelenggaraan public
c)
Pendekatan dalam studi birokrasi yang mengedepankan efisiensi
d)
Pendekatan penyelenggaraan pemerintah yang mengedepankan kinerja dan pengembangan kompetensi pegawai
43.
Salah satu penguatan infrastruktur backbone untuk percepatan digital di indonesia adalah :
a)
Perluasan kabel serat optik didarat dan laut
b)
Perluasan akses dan infrastruktur digital
c)
Integrasi pusat data nasional
d)
Persiapan kebutuhan SDM
44.
Yang dimaksud dengan affordance dalam konteks digital adalah :
a)
Hambatan dalam akses internet
b)
Kemudahan fitur e-commerce
c)
Kemudahan pada perangkat dan akses internet
d)
Hambatan dalam perangkat dan akses internet
45.
Kompetensi terkait nilai dan tata urutan berperilaku di dunia digiltal yang positif dan baik menurut kominfo terkait dengan :
a)
Digital skills
b)
Digital culture
c)
Digital ethics
d)
Digital safety
46.
Konsep kesenjangan digital pada awalnya meliputi pada hal-hal berikut ini, kecuali:
a)
Kemampuan memiliki perangkat
b)
Kemampuan pengoperasian perangkat
c)
Kemampuan berbagi pesan digital
d)
Kemampuan mendapat akses dan perangka
47.
Kegagapan dalam mengoperasikan teknologi digital adalah salah satu ciri dari :
a)
Digital immigrant
b)
Digital savvy
c)
Digital native
d)
Digital outlaw
48.
Beberapa istilah baru terkait perkembangan ICT terkait model pembelajaran adalah sebagai berikut, kecuali :
a)
Webschool
b)
E-learning
c)
Distance learning
d)
User-generated content
49.
Pengamalan sila Keadilan Sosial Bagi Seluruh Rakyat Indonesia dalam lingkup literasi digital dalam lanskap digital adalah :
a)
Non-diskriminatif dalam berinteraksi didunia digital
b)
Menumbuhkan cinta kepada Indonesia dengan stop hate speech
c)
Memiliki paham multi-perspektif terkait keyakinan user
d)
Menerapkan etiket dan berperilaku baik sebagai warga digital
50.
Produksi konten yang berlandaskan Pancasila dan Bhinneka Tunggal Ika setidaknya memenuhi karakteristik :
a)
Terlibat dalam komunitas digital atau kampanye digital yang memperoleh jejaring program maupun target sasaran yang beragam
b)
Cinta kasih, keselarasan, harmoni dalam keberagaman, demokrasi dan kekeluargaan
c)
Penyertaan sikap yang memodifikasi aktivitas digital
d)
Jumlah komunitas digital dan atau aktivitas digital yang diinisiasi, dikelola dan dipimpin cukup signifikan
51.

Loyalitas merupakan kualitas kesetiaan atau kepatuhan seseorang kepada orang lain atau (misalnya organisasi) yang ditunjukan melalui..

a)

Ide dan pemikiran

b)

Sikap dan tindakan

c)

Ketaatan dam pemikiran

d)

Integritas dan idealisme

52.

Ketika seorang pegawai memiliki sikap sesuai dengan makna loyal dan loyalitas, maka otomatis ia akan merasa memiliki tanggunga jawab yang besar terhadap organisasinya ditunjukan dengan cara....

a)

Berhati – hati dan lambat dalam mengerjakan tugas – tugasnya

b)

Mengerjakan banyak tugas dalam waktu yang bersamaan

c)

Berani untuk mengembangkan berbagai inovasi demi kepentingan organisasi

d)

Loyal terhadap pimpinan

53.

Bagi seorang Pegawai Negeri Sipil, kata loyal dapat dimaknai sebagai kesetiaan terhadap....

a)

Pimpinan

b)

Pekerjaan

c)

Profesi

d)

NKRI

54.

Yang tidak termasuk perilaku loyal dalam Core Values ASN adalah....

a)

Memegang teguh ideology Pancasila, Undang – undang Dasar Negara republic Indonesia tahun 1945, setia kepada NKRI serta pemerintah yang sah

b)

Melindungi segenap tumpah darah Indonesia dengan integritas dan semangat juang yang tinggi

c)

Menjaga nama baik sesame ASN, pimpinan instansi dan Negara

d)

Menjaga rahasia jabatan dan Negara

55.

Adaptasi dalam business process pemerintahan menjadi penting karena alasan berikut....

a)

Persaingan untuk mendapatkan keuntungan ekonomis

b)

Mempertahankan dan meningkatkan kinerja

c)

Bertahan hidup ditengah persaingan dengan pihak lain

d)

Perintah dan mandate dari undang – undang

56.

Berikut ini ciri – ciri penerapan budaya adaptif, kecuali....

a)

Memanfaatkan peluang – peluang yang berubah – ubah

b)

Memperhatikan kepentingan – kepentingan yang diperlukan antara instansi mitra, masyarakat dan sebagainya

c)

Mendorong jiwa kewirausahaan

d)

Konsisten dengan keputusan yang sudah diambil sejak awal

57.

Pimpinan sebenarnya dalam organisasi adaptif adalah pimpinan yang mampu membawa sesuatu pada organisasi yang dipimpinnya, yaitu....

a)

Perubahan teknis

b)

Perubahan misi

c)

Kemakmuran

d)

Perubahan adaptif

58.

Berikut ini adalah beberapa indikator yang menunjukan sebuah organisasi yang berkarakter adaptif, kecuali....

a)

Agilitas

b)

Status quo

c)

Fleksibilitas

d)

Responsive

59.

Definisi Whole of Government (WOG) adalah....

a)

Pendekatan penyelenggaraan pemerintahan yang menyatukan upaya – upaya kolaboratif pemerintahan dari seluruh sector dalam ruang lingkup koordinasi yang lebih luas guna mencapai tujuan – tujuan pembangunan kebijakan

b)

Pendekatan yang menjadikan pemerintah bukan merupakan satu – satunya actor dalam penyelenggaraan public

c)

Pendekatan dalam studi birokrasi yang mengedepankan efisiensi

d)

Pendekatan penyelenggaraan pemerintah yang mengedepankan kinerja dan pengembangan kompetensi pegawai

60.

Salah satu penguatan infrastruktur backbone untuk percepatan digital di Indonesia adalah...

a)

Perluasan kabel serat optik didarat dan laut

b)

Perluasan akses dan infrastruktur digital

c)

Integrasi pusat data nasional

d)

Persiapan kebutuhan SDM

61.

Yang dimaksud dengan affoardance dalam konteks digital adalah......

a)

Hambatan dalam akses internet

b)

Kemudahan fitur e-commerce

c)

Kemudahan pada perangkat dan akses internet

d)

Hambatan dalam perangkat dan akses internet

62.

Konsep kesenjangan digital pada awalnya meliputi hal – hal berikut ini, kecuali....

a)

Kemampuan memiliki perangkat

b)

Kemampuan pengoperasian perangkat

c)

Kemampuan berbagi pesan digital

d)

Kemampuan mendapat akses dan perangkat

63.

Produksi konten yang berlandaskan Pancasila dan Bhinneka Tunggal Ika setidaknya memenuhi karakteristik...

a)

Terlibat dalam komunitas digital atau kampanye digital yang memperoleh jejaring program maupun target sasaran yang beragam

b)

Cinta kasih, keselarasan, harmoni dalam keberagaman, demokrasi dan kekeluargaan

c)

Penyertaan sikap yang memodifikasi aktivitas digital

d)

Jumlah komunitas digital dan atau aktivitas digital dan atau aktivitas digital yang diinisiasi, dikelola dan dipimpin cukup signifikan

64.

Berikut ini adalah konsep yang mengandung prinsip-prinsip governance, kecuali....

a)

Triple Helix

b)

Penta Helix

c)

Quadruple Helix

d)

Collaboration

65.

Responsibilitas terbagi menjadi dua aspek, yaitu ....

a)

Responsibilitas perseorangan dan stakeholder

b)

Responsibilitas dan stakeholder

c)

Responsibilitas perseorangan dan institusi

d)

Responsibilitas stake holder dan publik.

66.

Penderitaan yang dialami rakyat akibat penjajahan Belanda menyebabkan....

a)

Melahirkan politik balas budi penjajah

b)

Menyulitkan persatuan bangsa

c)

Memengaruhi timbulnya pergerakan nasional

d)

Menggugah semangat penjajah.

67.

Loyalitas tertinggi setiap orang yang diberikan kepada negara merupakan cerminan dari ideologi ... .

a)

Marxisme

b)

Sosialisme

c)

Nasionalisme

d)

Otorierisme

68.

Pengamalan sila Keadilan Sosial Bagi Seluruh Rakyat Indoneia dalam lingkup literasi digital dalam lanskap digital adalah....

a)

Non – diskriminatif dalam berinteraksi di dunia digital

b)

Menumbuhkan cinta kepada Indonesia dengan stop hate speech

c)

Memiliki paham multi – perspektif terkait keyakinan user

d)

Menerapkan etika dan berperilaku baik sebagai warga digital

69.

Dalam memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, kedudukan masyarakat dalam konteks tersebut adalah …

a)

Masyarakat sebagai wajib pajak

b)

Masyarakat sebagai pengawas kinerja pemerintah

c)

Masyarakat sebagai elemen adanya Negara

d)

Masyarakat sebagai penerima layanan

70.

Akuntabilitas merupakan kontrak antara pemerintah dengan aparat birokrasi dan pemerintah yang diwakili oleh ASN dengan masyarakat, salah satu ciri kontrak tersebut adalah …

a)

Akuntabilitas adalah kewajiban

b)

Akuntabilitas memiliki sifat fleksibel

c)

Akuntabilitas adalah interaksi pertukaran sosial dua arah antara yang menuntut dan yang bertanggungjawabnya

d)

Akuntabilitas adalah akumulasi

71.

Pilihlah pernyataan yang paling tepat......

a)

Akuntabilitas personal mengacu pada nilai-nilai yang ada pada diri seseorang seperti kejujuran, integritas, dan etika

b)

Akuntabilitas individu mengacu pada hubungan antara individu satu dan individu lainnya

c)

Akuntabilitas individu tidak mempengaruhi akuntabilitas personal

d)

Akuntabilitas keluarga merupakan pondasi dari akuntabilitas kelompok

72.

Upaya untuk melakukan kerja terbaik sebagai bagian perilaku kompeten ASN yang sesuai dibawah ini.....

a)

Melakukan adaptasi terhadap pekerjaan merupakan keharusan

b)

Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan merupakan keharusan

c)

Melakukan adaptasi terhadap orang lain dan melakukan karya terbaik bagi pekerjaanya merupakan keharusan

d)

Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan dan melakukan karya terbaik bagi pekerjaanya merupakan keharusan

73.

Pelatihan Dasar CPNS tentang Wawasan Kebangsaan dan Nilai-

Nilai Bela Negara, bahwa ruang lingkup Nilai-Nilai Dasar Bela

Negara mencakup, kecuali....

a)

Cinta Tanah Air

b)

Yakin akan Pancasila sebagai ideologi negara

c)

Mematuhi peraturan hukum yang berlaku

d)

Kesadaran Berbangsa dan bernegara

74.

Apabila kegiatan kesiapsiagaan bela negara dilakukan

dengan baik, maka dapat diambil manfaatnya antara lain, kecuali.....

a)

Membentuk jiwa kebersamaan dan solidaritas antar sesama

rekan seperjuangan.

b)

Membentuk keluarga yang sadar hukum

c)

Membentuk sikap disiplin waktu, aktivitas, dan pengaturan kegiatan lain.

d)

Membentuk mental dan fisik yang tangguh.

75.

Pemberian barang atau jasa tanpa

ada ikatan langsung dengan keuntungan tertentu, pengertian dari korupsi....

a)

Korupsi investif

b)

Korupsi perkerabatan

c)

Korupsi defensif

d)

Korupsi transaktif

76.
Berikut ini termasuk Kode Etik dan nilai dasar Ber-AKHLAK, kecuali ...
a)
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
b)
Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi
c)
Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
d)
Loyal kepada atasan
77.
Berikut ini adalah termasuk perilaku Akuntabilitas yang sesuai dengan konteks Core Values ASN Ber-AKHLAK ?
a)
Kemampuan menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif dan efisien
b)
Kemampuan melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cekatan, disiplin dan integritas tinggi
c)
Kemampuan menggunakan kewenangan jabatannya dengan fleksibel dan berintegritas tinggi
d)
Kemampuan beradaptasi dengan permintaan dan karakter masyarakat Indonesia yang beragam
78.
Yang manakah diantara panduan perilaku berikut yang merupakan kode etik dari nilai berorientasi pelayanan ?
a)
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan,Instansi dan Negara
b)
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
c)
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
d)
Melakukan perubahan tiada henti
79.
Sebutkan yang bukan merupakan fungsi ASN ?
a)
Pelaksana kebijakan publik
b)
Pelayan Publik
c)
Pengawas kegiatan publik
d)
Perekat dan pemersatu bangsa
80.
Penyelenggaraan pelayanan publik di lakukan dengan menggunakan fasilitas dan sumber daya manusia yang dibiayai oleh warga negara melalui pajak yang mereka bayar adalah prinsip...
a)
Akuntabel
b)
Berkeadilan
c)
Aksesibel
d)
Efektif
81.
Dalam memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, kedudukan masyarakat dalam konteks tersebut adalah...
a)
Masyarakat sebagai wajib pajak
b)
Masyarakat sebagai pengawas kinerja pemerintah
c)
Masyarakat sebagai elemen adanya negara
d)
Masyarakat sebagai penerima layanan
82.
Menurut A. Imanto, siklus layanan dimulai pada saat ... Dan berakhir pada saat ...
a)
Dimulai pada saat konsumen datang ke loket pelayanan dan berakhir ketika konsumen pulang
b)
Dimulai saat konsumen menemui kendala dan berakhir ketika keluhannya tertangani
c)
Dimulai saat konsumen memilih jenis layanan dan berakhir setelah menemui petugas pelayanan
d)
Dimulai pada saat konsumen mengadakan kontak pertama kali dengan service delivery system dan berakhir sampai dengan selesai jasa tersebut diberikan
83.
Pegawai ASN dapat diandalkan dalam memberikan pelayanan dicontohkan dengan ?
a)
Mampu, akan, dan pasti menyelesaikan tugas yang mereka terima atau pelayanan yang diberikan
b)
Mengerjakan apapun yang diminta oleh masyarakat tanpa banyak bertanya
c)
Siap sedia 24 jam kapanpun dan dimanapun dibutuhkan oleh masyarakat
d)
Komitmen kuat memberikan pelayanan ditandai dengan datang paling pagi dan pulang paling sore
84.
Undang-Undang Nomor 25 tahun 2009 tentang Layanan Publik menyebutkan 12 Asas Pelayanan Publik, kecuali...
a)
Kompetitif
b)
Kesamaan hak
c)
Keseimbangan hak dan kewajiban
d)
Kepastian hokum
85.
Akuntabilitas merupakan kontrak antara pemerintah dengan aparat birokrasi dan pemerintah yang diwakili oleh ASN dengan masyarakat, salah satu ciri kontrak tersebut adalah ...
a)
Akuntabilitas adalah kewajiban mutlak
b)
Akuntabilitas memiliki sifat fleksibel
c)
Akuntabilitas adalah interaksi pertukaran sosial dua arah antara yang menuntut dan yang bertanggungjawabnya
d)
Akuntabilitas adalah akumulasi
86.
Berikut urutan tingkatan akuntabilitas adalah :
a)
Personal, individu, keluarga, kelompok, organisasi, stakeholder
b)
Personal, individu, kelompok, organisasi, stakeholder
c)
Personal, individu, kelompok, organisasi, negara, stakeholder
d)
Personal, individu, kelompok, pimpinan kelompok, organisasi, pimpinan organisasi, stakeholder
87.
Pilihlah pernyataan yang paling tepat :
a)
Akuntabilitas personal mengacu pada nilai-nilai yang ada pada diri seseorang seperti kejujuran, integritas dan etika
b)
Akuntabilitas individu mengacu pada hubungan antara individu satu dan individu lainnya
c)
Akuntabilitas individu tidak mempengaruhi akuntabilitas personal
d)
Akuntabilitas keluarga merupakan pondasi dari akuntabilitas kelompok
88.
Sesuai Permenpan RB Nomor 38 tahun 2017 tentang Standar Jabatan ASN, bahwa setiap ASN perlu memiliki 3 jenis kompetensi dalam pelaksanaan tugas jabatannya yaitu :
a)
Teknis, kepemimpinan dan sosial kultural
b)
Tugas, manajerial dan sosial kultural
c)
Teknis, manajerial dan sosial kultural
d)
Teknis, leadership dan sosial kultural
89.
Pernyataan dibawah ini yang menggambarkan perilaku kompeten ASN untuk meningkatkan kompetensi diri yang relevan/ tepat :
a)
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah diperlukan untuk jabatan strategis di lingkungan ASN
b)
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah keniscayaan bagi setiap ASN
c)
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah diperlukan jika disyaratkan dalam tugas jabatannya
d)
Semua salah
90.
Upaya untuk melakukan kerja terbaik sebagai bagian perilaku kompeten ASN yang sesuai dibawah ini :
a)
Melakukan adaptasi terhadap pekerjaan merupakan keharusan
b)
Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan merupakan keharusan
c)
Melakukan adaptasi terhadap orang lain dan melakukan karya terbaik bagi pekerjaannya merupakan keharusan
d)
Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan dan melakukan karya terbaik bagi pekerjaannya merupakan keharusan
91.
Sebagai ASN membiasakan belajarlah hal-hal yang benar-benar baru, dan lakukan secara terus menerus, dalam proses belajar yaitu :
a)
Learn
b)
Unlearn
c)
Relearn
d)
Self study
92.
Berikut pernyataan yang paling sesuai antara lain tentang ASN sebagai profesi :
a)
ASN sebagai profesi selayaknya mengelola dan mengembangkan dirinya dan diharapkan mempertanggungjawabkan kinerjanya
b)
ASN sebagai profesi memiliki kewajiban mengelola dan mengembangkan dirinya dan mempertanggungjawabkan kinerjanya
c)
ASN sebagai profesi memiliki kewajiban mengembangkan dan membina kinerja kolega kerjanya
d)
ASN sebagai profesi memiliki kewajiban mengelola dan mengembangkan dirinya dan pegawai lainnya
93.
ASN pembelajar yang relevan saat ini adalah :
a)
Pegawai yang memiliki kemampuan menerapkan kompetensinya ke situasi baru, di dunia yang selalu berubah dan kompleks
b)
Pegawai yang selalu berubah sikap dan perilakunya
c)
Pegawai yang memiliki kemampuan yang sesuai
d)
Semua benar
94.
Lagu yang paling tepat menggambarkan keanekaragaman bangsa dan budaya Indonesia berikut iniadalah :
a)
Kebyar Kebyar
b)
Bendera Merah Putih
c)
Garuda Pancasila
d)
Dari Sabang sampai Merauke
95.
Berikut ini adalah indikator suasana lingkungan bekerja yang harmonis :
a)
Suasana bekerja tidak bahagia
b)
Kinerja organisasi rendah
c)
Kesempatan belajar dan kontribusi rendah
d)
Seluruh ASN suka saling membantu
96.
Prinsip nasionalisme bangsa Indonesia dilandasi nilai-nilai Pancasila yang diarahkan agar bangsa Indonesia senantiasa menempatkan persatuan sebagai dasar pembentukan NKRI dituangkan dalam Pancasila yaitu :
a)
Sila pertama
b)
Sila kedua
c)
Sila ketiga
d)
Sila keempat
97.
Manfaat keanekaragaman bangsa Indonesia yang paling tepat adalah :
a)
Adanya pertentangan norma-norma dalam masyarakat sehingga menimbulkan kebingungan bagi masyarakat
b)
Membuat indonesia terkenal dimata dunia berkat keberagaman budaya yang kita miliki
c)
Pemberlakuan sanksi terhadap pelanggar atas norma yang tidak tegas atau lemah
d)
Tindakan anggota masyarakat sudah tidak lagi sesuai dengan norma yang berlaku
98.
Anggapan yang dimiliki terhadap suatu kelompok yang bersifat tidak baik seperti anggapan satu kelompok identik dengan kekerasan, sifat suatu suku yang kasar dan sebagainya merupakan :
a)
Stereotip suatu kelompok
b)
Etnosentrisme
c)
Asimilasi
d)
Skepticism
99.
Hal yang harus ditanamkan dalam mengantisipasi potensi konflik kepada sesama ASN adalah kecuali :
a)
Toleransi
b)
Profesionalisme
c)
Kebijakan pemerataan pembangunan
d)
Sikap mendahulukan kepentingan diri sendiri
100.
Secara etimologis, istilah “loyal” diadaptasi dari bahasa Prancis yaitu “Loial” yang artinya :
a)
Mutu dari sikap patuh
b)
Mutu dari sikap taat
c)
Mutu dari sikap setia
d)
Mutu dari sikap hormat
101.
Loyalitas merupakan kualitas kesetiaan atau kepatuhan seseorang kepada orang lain atau sesuatu(misalnya organisasi) yang ditunjukkan melalui :
a)
Ide dan pemikiran
b)
Sikap dan tindakan
c)
Ketaaatan dan pemikiran
d)
Integritas dan idealism
102.
Ketika seorang pegawai memiliki sikap sesuai dengan makna loyal dan loyalitas, maka secara otomatis ia akan merasa memiliki tanggung jawab yang besar terhadap organisasinya, yang ditunjukkan dengan cara :
a)
Berhati-hati dan lambat dalam mengerjakan tugas-tugasnya
b)
Mengerjakan banyak tugas dalam waktu yang bersamaan
c)
Berani untuk mengembangkan berbagai inovasi demi kepentingan organisasi
d)
Loyal terhadap pimpinan
103.
Bagi seorang Pegawai Negeri Sipil, kata loyal dapat dimaknai sebagai kesetiaan terhadap :
a)
Pimpinan
b)
Pekerjaan
c)
Profesi
d)
NKRI
104.
Nasionalisme dalam konteks loyalitas seorang ASN dapat dimaknai sebagai :
a)
Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa pengorbanan terbesar mesti diberikan untuk organisasi
b)
Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa pengorbanan terbesar mesti diberikan untuk negara
c)
Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa kesetiaan terbesaer mesti diberikan untuk organisasi
d)
Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa kesetiaan terbesar diberikan untuk negara
105.
Yang tidak termasuk panduan perilaku loyal dalam Core Values ASN adalah :
a)
Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada NKRI serta pemerintahan yang sah
b)
Melindungi segenap tumpah darah Indonesia dengan integritas dan semangat juang yang tinggi
c)
Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan instansi dan negara
d)
Menjaga rahasia jabatan dan negara
106.
Adaptasi dalam bussiness proccess pemerintahan menjadi penting karena alasan berikut :
a)
Persaingan untuk mendapatkan keuntungan ekonomis
b)
Mempertahankan dan meningkatkan kinerja
c)
Bertahan hidup ditengah persaingan dengan pihak lain
d)
Perintah dan mandat dati undang-undang terkait
107.
Berikut ini adalah ciri-ciri penerapan budaya adaptif, kecuali :
a)
Memanfaatkan peluang-peluang yang berubah-ubah
b)
Memperhatikan kepentingan-kepentingan yang diperlukan antara instansi mitra, masyarakat dan sebagainya
c)
Mendorong jiwa kewirausahaan
d)
Konsisten dengan keputusan yang sudah diambil sejak awal
108.
Pimpinan sebenarnya dalam organisasi adaptif adalah pimpinan yang mampu membawa sesuatu pada organisasi yang dipimpinnya, yaitu :
a)
Perubahan teknis
b)
Perubahan misi
c)
Kemakmuran
d)
Perubahan adaptif
109.
Menghadapi volatility adalah dengan cara menegaskan :
a)
Misi
b)
Visi
c)
Revisi
d)
Remisi
110.
Kebijakan adaptif dikonseptualisasi oleh elemen kapabilitas systemdynamic governance berikut, kecuali :
a)
Thinking ahead
b)
Thinking along
c)
Thinking again
d)
Thinking across
111.
Berikut ini adalah beberapa indikator yang menunjukkan sebuah organisasi yang berkarakter adaptif, kecuali :
a)
Agilitas
b)
Status quo
c)
Fleksibilitas
d)
Responsif
112.
Negara bukan menjadi satu-satunya penyelenggara pemerintahan dan pelayanan publik. Hal tersebut merupakan salah satu prinsip dari konsep :
a)
Governance
b)
Goverment
c)
Welfare State
d)
New Public Service
113.
Berikut ini adalah konsep yang mengandung prinsip-prinsip governance, kecuali :
a)
Triple Helix
b)
Penta Helix
c)
Quadruple Helix
d)
Collaboration
114.
Apabila merujuk pada definisi dari “Collaborative Governance” yang dikemukakan oleh para ahli, maka dibawah ini adalah kolaborasi aktor yang paling ideal apabila menggunakan prinsip governance :
a)
Kolaborasi antara Pemerintah Daerah, Kementerian, Lembaga Pemerintahan Non-Kementerian
b)
Kolaborasi antara Komisi Pemberantasan Korupsi, Lembaga Administrasi Negara dan Pemerintah Daerah
c)
Kolaborasi antara Pemerintah Daerah, Kepolisian Negara Republik Indonesia dan Komisi Pemberantasan Korupsi
d)
Kolaborasi antara Kementerian, Akademisi dan Civil Society
115.
Pernyataan berikut sesuai dengan prinsip governance, kecuali :
a)
Pemerintah tidak menjadi satu-satunya actor dalam pelayanan publik
b)
Pemerintah menjadi satu-satunya actor dalam pelayanan publik
c)
Civil society menjadi salah satu actor dalam penyelenggaraan pelayanan publik
d)
“Triple Helix” merupakan salah satu konsep dalam pendekatan governance
116.
Berikut ini adalah proses kolaboratif, kecuali :
a)
Face to face dialogue
b)
Trust building
c)
Win-win solution
d)
Commitment to process
117.
Definisi Whole of Goverment (WOG) adalah :
a)
Pendekatan penyelenggaraan pemerintahan yang menyatukan upaya-upaya kolaboratif pemerintahan dari keseluruhan sektor dalam ruang lingkup koordinasi yang lebih luas guna mencapai tujuan-tujuan pembangunan kebijakan
b)
Pendekatan yang menjadikan pemerintah bukan merupakan satu-satunya actor dalam penyelenggaraan public
c)
Pendekatan dalam studi birokrasi yang mengedepankan efisiensi
d)
Pendekatan penyelenggaraan pemerintah yang mengedepankan kinerja dan pengembangan kompetensi pegawai
118.
Salah satu penguatan infrastruktur backbone untuk percepatan digital di indonesia adalah :
a)
Perluasan kabel serat optik didarat dan laut
b)
Perluasan akses dan infrastruktur digital
c)
Integrasi pusat data nasional
d)
Persiapan kebutuhan SDM
119.
Yang dimaksud dengan affordance dalam konteks digital adalah :
a)
Hambatan dalam akses internet
b)
Kemudahan fitur e-commerce
c)
Kemudahan pada perangkat dan akses internet
d)
Hambatan dalam perangkat dan akses internet
120.
Kompetensi terkait nilai dan tata urutan berperilaku di dunia digiltal yang positif dan baik menurut kominfo terkait dengan :
a)
Digital skills
b)
Digital culture
c)
Digital ethics
d)
Digital safety
121.
Konsep kesenjangan digital pada awalnya meliputi pada hal-hal berikut ini, kecuali:
a)
Kemampuan memiliki perangkat
b)
Kemampuan pengoperasian perangkat
c)
Kemampuan berbagi pesan digital
d)
Kemampuan mendapat akses dan perangka
122.
Kegagapan dalam mengoperasikan teknologi digital adalah salah satu ciri dari :
a)
Digital immigrant
b)
Digital savvy
c)
Digital native
d)
Digital outlaw
123.
Beberapa istilah baru terkait perkembangan ICT terkait model pembelajaran adalah sebagai berikut, kecuali :
a)
Webschool
b)
E-learning
c)
Distance learning
d)
User-generated content
124.
Pengamalan sila Keadilan Sosial Bagi Seluruh Rakyat Indonesia dalam lingkup literasi digital dalam lanskap digital adalah :
a)
Non-diskriminatif dalam berinteraksi didunia digital
b)
Menumbuhkan cinta kepada Indonesia dengan stop hate speech
c)
Memiliki paham multi-perspektif terkait keyakinan user
d)
Menerapkan etiket dan berperilaku baik sebagai warga digital
125.
Produksi konten yang berlandaskan Pancasila dan Bhinneka Tunggal Ika setidaknya memenuhi karakteristik :
a)
Terlibat dalam komunitas digital atau kampanye digital yang memperoleh jejaring program maupun target sasaran yang beragam
b)
Cinta kasih, keselarasan, harmoni dalam keberagaman, demokrasi dan kekeluargaan
c)
Penyertaan sikap yang memodifikasi aktivitas digital
d)
Jumlah komunitas digital dan atau aktivitas digital yang diinisiasi, dikelola dan dipimpin cukup signifikan
126.

Loyalitas merupakan kualitas kesetiaan atau kepatuhan seseorang kepada orang lain atau (misalnya organisasi) yang ditunjukan melalui..

a)

Ide dan pemikiran

b)

Sikap dan tindakan

c)

Ketaatan dam pemikiran

d)

Integritas dan idealisme

127.

Ketika seorang pegawai memiliki sikap sesuai dengan makna loyal dan loyalitas, maka otomatis ia akan merasa memiliki tanggunga jawab yang besar terhadap organisasinya ditunjukan dengan cara....

a)

Berhati – hati dan lambat dalam mengerjakan tugas – tugasnya

b)

Mengerjakan banyak tugas dalam waktu yang bersamaan

c)

Berani untuk mengembangkan berbagai inovasi demi kepentingan organisasi

d)

Loyal terhadap pimpinan

128.

Bagi seorang Pegawai Negeri Sipil, kata loyal dapat dimaknai sebagai kesetiaan terhadap....

a)

Pimpinan

b)

Pekerjaan

c)

Profesi

d)

NKRI

129.

Yang tidak termasuk perilaku loyal dalam Core Values ASN adalah....

a)

Memegang teguh ideology Pancasila, Undang – undang Dasar Negara republic Indonesia tahun 1945, setia kepada NKRI serta pemerintah yang sah

b)

Melindungi segenap tumpah darah Indonesia dengan integritas dan semangat juang yang tinggi

c)

Menjaga nama baik sesame ASN, pimpinan instansi dan Negara

d)

Menjaga rahasia jabatan dan Negara

130.

Adaptasi dalam business process pemerintahan menjadi penting karena alasan berikut....

a)

Persaingan untuk mendapatkan keuntungan ekonomis

b)

Mempertahankan dan meningkatkan kinerja

c)

Bertahan hidup ditengah persaingan dengan pihak lain

d)

Perintah dan mandate dari undang – undang

131.

Berikut ini ciri – ciri penerapan budaya adaptif, kecuali....

a)

Memanfaatkan peluang – peluang yang berubah – ubah

b)

Memperhatikan kepentingan – kepentingan yang diperlukan antara instansi mitra, masyarakat dan sebagainya

c)

Mendorong jiwa kewirausahaan

d)

Konsisten dengan keputusan yang sudah diambil sejak awal

132.

Pimpinan sebenarnya dalam organisasi adaptif adalah pimpinan yang mampu membawa sesuatu pada organisasi yang dipimpinnya, yaitu....

a)

Perubahan teknis

b)

Perubahan misi

c)

Kemakmuran

d)

Perubahan adaptif

133.

Berikut ini adalah beberapa indikator yang menunjukan sebuah organisasi yang berkarakter adaptif, kecuali....

a)

Agilitas

b)

Status quo

c)

Fleksibilitas

d)

Responsive

134.

Definisi Whole of Government (WOG) adalah....

a)

Pendekatan penyelenggaraan pemerintahan yang menyatukan upaya – upaya kolaboratif pemerintahan dari seluruh sector dalam ruang lingkup koordinasi yang lebih luas guna mencapai tujuan – tujuan pembangunan kebijakan

b)

Pendekatan yang menjadikan pemerintah bukan merupakan satu – satunya actor dalam penyelenggaraan public

c)

Pendekatan dalam studi birokrasi yang mengedepankan efisiensi

d)

Pendekatan penyelenggaraan pemerintah yang mengedepankan kinerja dan pengembangan kompetensi pegawai

135.

Salah satu penguatan infrastruktur backbone untuk percepatan digital di Indonesia adalah...

a)

Perluasan kabel serat optik didarat dan laut

b)

Perluasan akses dan infrastruktur digital

c)

Integrasi pusat data nasional

d)

Persiapan kebutuhan SDM

136.

Yang dimaksud dengan affoardance dalam konteks digital adalah......

a)

Hambatan dalam akses internet

b)

Kemudahan fitur e-commerce

c)

Kemudahan pada perangkat dan akses internet

d)

Hambatan dalam perangkat dan akses internet

137.

Konsep kesenjangan digital pada awalnya meliputi hal – hal berikut ini, kecuali....

a)

Kemampuan memiliki perangkat

b)

Kemampuan pengoperasian perangkat

c)

Kemampuan berbagi pesan digital

d)

Kemampuan mendapat akses dan perangkat

138.

Produksi konten yang berlandaskan Pancasila dan Bhinneka Tunggal Ika setidaknya memenuhi karakteristik...

a)

Terlibat dalam komunitas digital atau kampanye digital yang memperoleh jejaring program maupun target sasaran yang beragam

b)

Cinta kasih, keselarasan, harmoni dalam keberagaman, demokrasi dan kekeluargaan

c)

Penyertaan sikap yang memodifikasi aktivitas digital

d)

Jumlah komunitas digital dan atau aktivitas digital dan atau aktivitas digital yang diinisiasi, dikelola dan dipimpin cukup signifikan

139.

Berikut ini adalah konsep yang mengandung prinsip-prinsip governance, kecuali....

a)

Triple Helix

b)

Penta Helix

c)

Quadruple Helix

d)

Collaboration

140.

Responsibilitas terbagi menjadi dua aspek, yaitu ....

a)

Responsibilitas perseorangan dan stakeholder

b)

Responsibilitas dan stakeholder

c)

Responsibilitas perseorangan dan institusi

d)

Responsibilitas stake holder dan publik.

141.

Penderitaan yang dialami rakyat akibat penjajahan Belanda menyebabkan....

a)

Melahirkan politik balas budi penjajah

b)

Menyulitkan persatuan bangsa

c)

Memengaruhi timbulnya pergerakan nasional

d)

Menggugah semangat penjajah.

142.

Loyalitas tertinggi setiap orang yang diberikan kepada negara merupakan cerminan dari ideologi ... .

a)

Marxisme

b)

Sosialisme

c)

Nasionalisme

d)

Otorierisme

143.

Pengamalan sila Keadilan Sosial Bagi Seluruh Rakyat Indoneia dalam lingkup literasi digital dalam lanskap digital adalah....

a)

Non – diskriminatif dalam berinteraksi di dunia digital

b)

Menumbuhkan cinta kepada Indonesia dengan stop hate speech

c)

Memiliki paham multi – perspektif terkait keyakinan user

d)

Menerapkan etika dan berperilaku baik sebagai warga digital

144.

Dalam memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, kedudukan masyarakat dalam konteks tersebut adalah …

a)

Masyarakat sebagai wajib pajak

b)

Masyarakat sebagai pengawas kinerja pemerintah

c)

Masyarakat sebagai elemen adanya Negara

d)

Masyarakat sebagai penerima layanan

145.

Akuntabilitas merupakan kontrak antara pemerintah dengan aparat birokrasi dan pemerintah yang diwakili oleh ASN dengan masyarakat, salah satu ciri kontrak tersebut adalah …

a)

Akuntabilitas adalah kewajiban

b)

Akuntabilitas memiliki sifat fleksibel

c)

Akuntabilitas adalah interaksi pertukaran sosial dua arah antara yang menuntut dan yang bertanggungjawabnya

d)

Akuntabilitas adalah akumulasi

146.

Pilihlah pernyataan yang paling tepat......

a)

Akuntabilitas personal mengacu pada nilai-nilai yang ada pada diri seseorang seperti kejujuran, integritas, dan etika

b)

Akuntabilitas individu mengacu pada hubungan antara individu satu dan individu lainnya

c)

Akuntabilitas individu tidak mempengaruhi akuntabilitas personal

d)

Akuntabilitas keluarga merupakan pondasi dari akuntabilitas kelompok

147.

Upaya untuk melakukan kerja terbaik sebagai bagian perilaku kompeten ASN yang sesuai dibawah ini.....

a)

Melakukan adaptasi terhadap pekerjaan merupakan keharusan

b)

Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan merupakan keharusan

c)

Melakukan adaptasi terhadap orang lain dan melakukan karya terbaik bagi pekerjaanya merupakan keharusan

d)

Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan dan melakukan karya terbaik bagi pekerjaanya merupakan keharusan

148.

Pelatihan Dasar CPNS tentang Wawasan Kebangsaan dan Nilai-

Nilai Bela Negara, bahwa ruang lingkup Nilai-Nilai Dasar Bela

Negara mencakup, kecuali....

a)

Cinta Tanah Air

b)

Yakin akan Pancasila sebagai ideologi negara

c)

Mematuhi peraturan hukum yang berlaku

d)

Kesadaran Berbangsa dan bernegara

149.

Apabila kegiatan kesiapsiagaan bela negara dilakukan

dengan baik, maka dapat diambil manfaatnya antara lain, kecuali.....

a)

Membentuk jiwa kebersamaan dan solidaritas antar sesama

rekan seperjuangan.

b)

Membentuk keluarga yang sadar hukum

c)

Membentuk sikap disiplin waktu, aktivitas, dan pengaturan kegiatan lain.

d)

Membentuk mental dan fisik yang tangguh.

150.

Pemberian barang atau jasa tanpa

ada ikatan langsung dengan keuntungan tertentu, pengertian dari korupsi....

a)

Korupsi investif

b)

Korupsi perkerabatan

c)

Korupsi defensif

d)

Korupsi transaktif

Similar Resources on Wayground

TRY OUT 1 PPPK Guru Tahap 2

145 questions

TRY OUT 1 PPPK Guru Tahap 2

quiz

Worksheet

•

Professional Development

Real Decreto 822/2021 Quiz

155 questions

Real Decreto 822/2021 Quiz

quiz

Worksheet

•

Professional Development

PPG Pedagogik

153 questions

PPG Pedagogik

quiz

Worksheet

•

Professional Development

Soal Try Out ke 2

145 questions

Soal Try Out ke 2

quiz

Worksheet

•

Professional Development

Examen Simulador CAPM® - BRM

150 questions

Examen Simulador CAPM® - BRM

quiz

Worksheet

•

Professional Development

1. GS HBC

150 questions

1. GS HBC

quiz

Worksheet

•

Professional Development

TES WAWASAN KEBANGSAAN-NASIONALISME

152 questions

TES WAWASAN KEBANGSAAN-NASIONALISME

quiz

Worksheet

•

Professional Development

PJOK PPPK

146 questions

PJOK PPPK

quiz

Worksheet

•

Professional Development