WorksheetsRepàs dret CAi
Total questions: 40
Worksheet time: 28mins
Com es diu la llei més important on es recullen els drets i obligacions de TOTS els treballdors?
Conveni col·lectiu
Llei de Treball
Estatut d'autonomia laboral
Estatut dels Treballadors
Les relacions laborals es divideixen en:
Ordinàries, especials i no laborals.
Ordinàries i especials
Especials i no laborals
La relació laboral ordinària té les següents característiques:
Personal, voluntària,remunerada, dependent i per compti d’altri.
Personal, voluntària remunerada i dependent
Personal, no voluntària, remunerada, dependent i per compti d’altri
La relació no laboral o exclosa:
Reuneix algun dels requisits de la relació laboral ordinària i s’hi aplica l’Estatut dels treballadors.
No reuneix algun dels requisits de la relació laboral ordinària ni s’hi aplica l’Estatut dels treballadors.
No s’aplica l’Estatut dels treballadors.
Quina NO és una font internacional?
Reglaments comunitaris
Convenis de l’OIT
Directives comunicatives
Convenis col·lectiu
Les lleis orgàniques regulen:
Els horaris de treball
Els drets fonamentals
Les dues anteriors són correctes
1. En David signa un contracte amb 20 dies de vacances però al conveni indica que n'ha
de fer 40. Finalment gaudeix dels 40 dies de vacances. Quin principi de dret del treball s'aplica?
principi de norma mínima
principi d’irrenunciabilitat de drets
principi de norma més favorable
Què és el principi de jerarquia normativa?
és l’ordre suprem de les normes laborals
és la manera d’organitzar les normes laborals
les normes de rang inferior no poden contradir les de rang superior
totes són correctes
Quin NO és un principi del dret del treball?
Principi de norma mínima
Principi de condició natural
Principi de norma més favorable
Principi in dubio pro operario
D’on es deriven els drets bàsics dels treballadors?
De la Constitució Espanyola
Del conveni col·lectiu
Els marca la pròpia empresa segons el tipus treball
Tribunal laboral que resol els conflictes laborals individuals i col·lectius en l'àmbit provincial:
Audiència Nacional
Tribunal Superior de Justícia de Catalunya
Jutjats Socials
Tribunal Suprem
Els poders de l'Estat són...
Judicial, Executiu, Legislatiu
Legislatiu, Executiu, Religiós.
Executiu, Civil, Judicial.
Quines són les normes més importants dins de la jerarquia normativa laboral ?
les de la Constitució Espanyola
Les de la Unió Europea.
les de l'Estatut dels Treballadors.
Si un costum laboral és millor per al treballador que el que marca el seu conveni col.lectiu?
Preval el costum laboral
Preval el conveni col.lectiu
Preval el conveni col.lectiu si és d'àmbit estatal
Preval el que digui el treballador
El principi de jerarquia normativa significa que...
Les normes de rang inferior només poden millorar les superiors
Respectem sempre la condició més beneficiosa pel treballador
Davant el dubte se li dóna la raó al treballador
Els treballadors no poden renunciar als seus drets
La Sara realitza treballs per al seu pare durant les vacances.
És una relació laboral
És una relació laboral de caràcter especial
Està exclosa del dret del treball
És una santa: fills així queden poc
És un potestat de l'empresari...
La lliure sindicació
Sancionar a qui no vol cumplir les normes de seguretat
El cobrament del salari
Respectar els deures dels treballadors
Treballar per compte propi significa...
Percebre un salari, però tenir l'horari que un vulgui
Estar a les ordres d'un empresari que té ganes de manar
El treballador té una relació especial amb el dret laboral
El treballador per compte propi està exclòs del dret laboral
Si tens un dret pactat en el teu contracte i una norma posterior ho empitjora o elimina...
Se't manté aquest dret pel principi de norma mínima
Se t'elimina el dret per ser la norma de rang superior
Se't conserva el dret per ser condició més avantatjosa
Se't conserva el dret per la irrenunciabilitat de drets
Quan un aspecte del teu treball es regula en més d'una norma ...
Aplicarem les dues normes
Aplicarem la norma de major rang
Aplicarem la norma més favorable
No aplicarem cap norma
Si un costum laboral és millor per al treballador que el que marca el seu conveni col.lectiu?
Preval el costum laboral
Preval el conveni col.lectiu
Preval el conveni col.lectiu si és d'àmbit estatal
Preval el que digui el treballador
Un dels drets fonamentals del contingut laboral de la Constitució és el dret de la vaga
Verdader
Fals
Els autònoms es regeixen per..
L'Estatut dels Treballadors
L'estatut Bàsic Públic
L'Estatut del Treball Autònom
L'Estatut d'Autonomía de la Comunitat Autònoma
El personal d'alta direcció es considera...
Treballador per compte aliè
Treballador autónom
Relació laboral especial
Treballador del sector públic
El dret laboral apareix
Amb el moviment obrer
Per a dignificar el treball
Totes son certes
Per regular la situació dels obrers
El Treballa d'un funcionari
Es regeix com una relació laboral
Està exclós de la relació laboral
És una relació especial
Cap d'elles
La Constitución española
Norma espanyola de major rang a Espanya
Cap altra norma pot contradir-la
Cap de les dues són correctes
Les dues són correctes
L'empresari ha de complir l'obligació de
Respectar igualtat de tracte
Planificar la prevenció de riscos
Facilitar lloc de reunió als empleats
Totes són certes
Les vacances
L'empleat pot renunciar a elles si és voluntari
Són irrenunciables
Es pot renunciar a elles si ens ofereixen una millora
Totes són certes
Són relacions laborals excloses, entre altres, les següents:
Els treballs familiars i el servei de la llar familiar
La relació de servei dels funcionaris públics i del personal d'alta direcció
Els treballs que fa el familiar d'un empresari, un amic o un pres
Els autònoms econòmicament dependents, els funcionaris públics i els treballs a títol d'amistat, benevolència o bon veïnatge
Les característiques de la relació laboral són les següents:
Són la voluntarietat, l'alienitat, la dependència i l'exclusivitat
Per compte d'altri significa que el treball ha de ser realitzat personalment pel treballador, no per una altra persona en nom seu
La dependència signfica que els fruits directes del treball no són propietat del treballador, sinó que pertanyen, des de l'instant en què es produeixen, a una persona diferent de la que executa el treball
Per compte d'altri significa que els fruits directes del treball no són propietat del treballador, sinó que pertanyen, des de l'instant en què es produeixen, a una persona diferent de la que executa el treball
Són relacions laborals excloses, entre altres, les següents:
Els treballs familiars i el servei de la llar familiar
La relació de servei dels funcionaris públics i del personal d'alta direcció
Els treballs que fa el familiar d'un empresari, un amic o un pres
Els autònoms econòmicament dependents, els funcionaris públics i els treballs a títol d'amistat, benevolència o bon veïnatge
Assenyala la resposta correcta
La Inspecció de Treball i Seguretat Social és un organisme públic l'objectiu principal del qual és vigilar i controlar que es compleixi la normativa laboral
Les relaciona laborals especials es regulen per la seva pròpia norma i només s'aplica l'Estatut dels treballadors per a aquells aspectes no previstos en la seva normativa específica
Les característiques de la relació laboral són la voluntarietat, la remuneració, l'alienitat, personalíssima i dependent
Totes les anteriors són correctes
Assenyala la resposta correcta
Els treballadors han de complir amb les obligacions del seu lloc amb diligència i bona fe
El dret a la vaga és un dret fonamental
Els treballadors tenen dret a la integritat física i a una política adequada de seguretat i higiene
Totes les anteriors són correctes
Entre les potestats de l'empresari hi ha...
Vigilar amb càmares els llocs de treball, incloses les zones de descans i menjadors sense necessitat de comunicar-ho prèviament
Verificar l'estat de malaltia del treballador
Inspeccionar les taquilles dels treballadors, els seus efectes particulars que s'hagin produït un robatori en l'empresa
Cap de les anteriors és correcta
Assenyala la resposta correcta
El dret a la promoció i la formació professional és un dret fonamental
Els treballadors tenen dret a participar en l'empresa a través dels seus representants
El dret a l'ocupació efectiva significa que s'ha de cobrar un salari efectiu i real
El dret a la intimitat i el respecte a la dignitat del treballador exclou les ofenses verbal a les dones
La durada màxima de la jornada ordinària és de ....
8 hores al dia
40 hores setmanals de mitjana del còmput anual
40 hores setmanals de mitjana de còmput setmanal
Són correctes a i c
Les hores extraordinàries es poden compensar...
Sempre amb diners
Amb temps lliure o amb més diners
Preferiblament amb temps lliure equivalent
Sempre amb temps lliure
Quines festes d'àmbit nacional es respecten sempre?
Festa de Reis Mags, el 6 de gener
Dia del Pare, 19 de març
Festa del Treball, 1 de maig
Festa de la Constitució, 6 de desembre
De les situacions següents, indica quina és un permís retribuït
Permís per naixament i cura de menor
Incapacitat temporal per la malaltia comuna
Permís per matrimoni durant 15 dies
L'opció a i la b són permisos retribuïts
