NEW
Font size
WorksheetsÖrgüt ve Yönetim Kuramları
Total questions: 16
Worksheet time: 8mins
Aşağıdakilerden hangisi otokratik bir yönetim biçiminin özelliğidir?
Kuralların ve prosedürlerin ön planda olması
Uzmanlık ve bilgiye dayalı karar alma
Güç ve yetkinin belirli bir kişi veya grupta toplanması
Kararların ortak alınması
Çoğulculuk anlayışına göre, örgütlerde hangi durum öne çıkar?
Tüm çalışanların aynı amaç doğrultusunda hareket etmesi
Çatışmanın örgütün bütünlüğüne zarar vermesi
Katılımcı karar alma süreçlerinin olmaması
Farklı grupların kendi çıkarları doğrultusunda hareket etmesi
Aşağıdakilerden hangisi bürokratik bir yönetim biçiminin temel özelliklerindendir?
Kuralların ve yazılı prosedürlerin ön planda olması
Gücün belirli bir otoritede olması
Bilgiye dayalı yönetim
İletişim serbestliği
Teknokratik yönetim biçimi aşağıdaki hangi özelliklerle tanımlanır?
Otoritenin az sayıda kişi tarafından kontrol edilmesi
Uzmanlık ve bilgiye dayalı bir karar alma süreci
Çatışmanın her zaman engellenmesi
Çalışanların söz sahibi olması
Çıkar çatışması, örgüt içinde en çok hangi durumda meydana gelir?
Çalışanların aynı hedefler doğrultusunda hareket etmesi
Her bireyin örgüt içindeki hiyerarşiye uyum göstermesi
Çalışanların bireysel çıkarlarını savunması
Çatışmaların tamamen engellenmesi
"Cam Tavan Etkisi" kavramı neyi ifade eder?
Çalışanlar arasında iletişimin serbestçe yapılabilmesini
Kuralların örgüt içinde yaygın olarak uygulanmasını
Bilgiye dayalı karar alma süreçlerini
Kadınların üst düzey pozisyonlara erişiminde karşılaştıkları gizli engelleri
Örgütlerde “bilgi kontrolü” neden önemlidir?
Bilgi kontrolü sadece hiyerarşik düzeni sağlamak içindir.
Bilgi kontrolü, çalışanların kariyer gelişimlerini hızlandırır.
Bilgi kontrolü, çalışanlar arasında eşitlik sağlar.
Bilgi kontrolü, örgüt içindeki iktidar ilişkilerini ve karar süreçlerini etkilemekte önemli bir rol oynar.
Kraliçe Elizabeth Stratejisi, kadınların hangi yolla liderlik ettiklerini ifade eder?
Erkek egemen ortamlarda düşük profilli olmak
Güçlü bir liderlik sergileyerek çevresindekilere rehberlik etmek
Saldırgan ve otoriter bir yaklaşım sergilemek
Karar süreçlerinden uzak durmak
Örgütte kıt kaynakların kontrolü neyi ifade eder?
Yalnızca finansal kaynakların yönetilmesini
Çalışanlar arasındaki ilişkilerin kontrolünü
Örgüt içindeki iktidarın belirlenmesinde kaynak yönetiminin rolünü
Yalnızca bilgi kaynaklarının paylaşımını
Bir örgütte her çalışanın belirli kurallar ve prosedürler doğrultusunda hareket etmesi gerektiği bir sistemde çalışıyorsunuz. Bu yönetim biçiminde, aşağıdaki seçeneklerden hangisinin öne çıkmasını beklersiniz?
Çatışmaların serbestçe ifade edilmesi
Hızlı karar alma süreçleri
Çalışanların tüm süreçlerde eşit söz hakkına sahip olması
Otorite yerine kuralların hakim olması
Diyelim ki bir şirkette çalışıyorsunuz ve organizasyon içinde, bilgiye ulaşmanın belirli bireyler tarafından kontrol edildiğini fark ettiniz. Bu durumda örgütün hangi özelliğinden bahsetmek doğru olur?
İktidar kaynaklarının dengeli dağıtılması
Bilgi kontrolü ile güç kazanılması
Tüm çalışanların bilgiye eşit erişim sağlaması
Bilginin sadece tecrübeye göre paylaşılması
Örgütte çoğulculuğun hakim olduğu bir çalışma ortamında karşılaşılması en muhtemel durum nedir?
Çeşitli grupların çıkarlarını koruyarak birlikte hareket etmesi
Tüm çalışanların ortak bir hedefe hizmet etmesi
Farklı grupların çıkar çatışmalarından uzak durması
Herkesin aynı vizyon etrafında birleşmesi
Bir şirkette çalışanlar arasında sıkça görülen küçük ittifaklar ve gruplar, hangi temel kavramla açıklanabilir?
) Üniter Görüş
Kıt Kaynakların Dağılımı
Bürokratik Yönetim
Koalisyon
Eğer bir örgütte bilgiye sahip olan bireylerin daha fazla iktidar kazandığını gözlemlerseniz, bu durumun çalışanlar arasında nasıl bir etki yaratmasını beklersiniz?
Bilgiye sahip olanların ayrıcalıklı konuma geçmesi
Tüm çalışanların güç ve iktidara eşit erişimini sağlama isteği
Bilgi sahibi olmayanların daha fazla sorumluluk üstlenmesi
Çalışanlar arasında güç dengelerinin sağlanması
Semboller ve ritüeller aracılığıyla çalışanların örgüt kültürüne bağlılığını artırmayı hedefleyen bir yönetici, aşağıdaki stratejilerden hangisini kullanıyor olabilir?
Kıt Kaynakların Kontrolü
Çoğulcu Yönetim
Anlam Yönetimi
Çatışma Yönetimi
Örgütte kıt kaynakların kontrolünü elinde bulunduran bir lider, hangi avantajlara sahip olabilir?
Çalışanlar arasında eşitliği sağlama
Çatışmaların önüne geçerek tüm çalışanların hedeflerine ulaşmasını sağlama
Sadece bütçe kontrolünü sağlama
Diğer çalışanlar üzerinde daha fazla iktidar ve kontrol sağlama
