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Worksheetschapitre 4 management 1ères
Total questions: 20
Worksheet time: 11mins
La transition digitale :
désigne le passage d'une économie matérielle à une économie numérique
désigne le passage d'une économie numérique à une économie matérielle.
est synonyme de e-commerce.
Pourquoi la RSE est-elle importante pour les entreprises?
La RSE est importante pour les entreprises car cela leur permet de maximiser leurs profits à court terme.
La RSE est importante pour les entreprises car elle démontre leur engagement envers la responsabilité sociale, le comportement éthique et la durabilité.
La RSE n'est pas importante pour les entreprises car elles ne se soucient pas de la responsabilité sociale.
La RSE est importante pour les entreprises car cela leur permet de contourner les lois et réglementations.
Quelles sont les mesures qu'une entreprise peut prendre pour réduire son empreinte carbone et promouvoir la diversité et l'inclusion?
Tenir compte de l'empreinte carbone et de la diversité en imposant à ses collaborateurs la "mobilité douce"
Ignorer les initiatives communautaires
Mettre en place des pratiques durables, réduire l'empreinte carbone, promouvoir la diversité et l'inclusion, et s'engager dans des initiatives communautaires.
Ne pas s'engager dans des pratiques durables
À qui s’adresse la RSE ?
Grandes entreprises
Collectivités, ministères
PME, PMI
Coopératives, associations
Qu'est-ce qu'une partie prenante?
un ensemble d'individus ou groupe d'individus, internes ou externes, pouvant avoir une influence sur l'activité de l'organisation
un ensemble d'individus ou groupe d'individus, internes ou externes, pouvant être influencés par l'activité de l'organisation
Cocher dans la liste ci-dessous les parties prenantes internes à l'organisation
actionnaires
bénévoles
clients
salariés
Cocher dans la liste ci-dessous les parties prenantes externes à l'organisation
concurrents
donateurs
fonctionnaires
dirigeants
partenaires
Un dirigeant a comme attente :
d'encaisser les impôts et les taxes
de défendre exclusivement les intérêts et les conditions de travail des salariés
d'assurer la pérennité de l'organisation
d'avoir une bonne rémunération
Un salarié a comme attente
d'obtenir des dividendes
d'être payé en contrepartie des biens fournis
d'être rémunéré de façon juste pour le travail fourni et d'avoir de bonnes conditions de travail
d'obtenir la création d'emplois et d'encaisser les impôts
Un syndicat, en tant que partie prenante, a comme attente de
percevoir des dividendes
d'être satisfait par l'achat effectué
de défendre les intérêts des dirigeants
d'obtenir de bonnes conditions de travail pour les salariés
La finalité sociétale de l’entreprise consiste à :
Protéger l’environnement.
Prendre en compte les attentes des parties prenantes.
Rechercher la rentabilité à tout prix.
Se préoccuper du bien-être des salariés
Je suis un système complexe composé de parties prenantes internes et qui interagit avec des parties prenantes externes. Qui suis-je?
Une organisation
La management
L'environnement
La Responsabilité Sociale et Environnementale
3. L’organisation est un système complexe car elle doit tenir compte de l’ensemble de ses parties prenantes
Vrai
Faux
Le RSE, est une démarche volontaire qui porte sur les valeurs que l'entreprise veut transmettre :
VRAI
FAUX
Le bien être des salariés fait parti du RSE :
VRAI
FAUX
La transformation numérique concerne uniquement le travail des salariés au sein des organisations.
Vrai.
Faux.
Les clients de Carrefour sont des parties internes
Vrai
Faux
pas toujours
Les bénéfices sont toujours partagés de manière juste entre les parties prenantes internes
Vrai
FAux
