wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

SKB ADMINKES

Total questions: 102

Worksheet time: 2hrs 42mins

Name
Class
Date
1.

Apa tujuan utama dari Permenpan RB No. 1 Tahun 2023?

a)

a. Mengatur pengangkatan pejabat struktural

b)

b. Optimalisasi tata kelola jabatan fungsional

c)

c. Reformasi sistem pensiun ASN

d)

d. Penghapusan jabatan administratif

e)

e. Penyempurnaan rekrutmen PPPK

2.

Apa tujuan utama dari Permenpan RB No. 1 Tahun 2023?

a)

a. Mengatur pengangkatan pejabat struktural

b)

b. Optimalisasi tata kelola jabatan fungsional

c)

c. Reformasi sistem pensiun ASN

d)

d. Penghapusan jabatan administratif

e)

e. Penyempurnaan rekrutmen PPPK

3.

Dalam Pasal 36 Permenpan RB No. 1 Tahun 2023, predikat "Sangat Baik" pada penilaian kinerja pejabat fungsional memberikan nilai kuantitatif sebesar:

a)

a. 50%

b)

b. 75%

c)

c. 100%

d)

d. 150%

e)

e. 200%

4.

Konversi predikat kinerja pejabat fungsional ke angka kredit tahunan diatur dalam:

a)

a. Pasal 20

b)

b. Pasal 26

c)

c. Pasal 36

d)

d. Pasal 72

e)

e. Pasal 101

5.

  1. Apa saja mekanisme promosi dalam jabatan fungsional menurut Permenpan RB No. 1 Tahun 2023?

a)

  1. a. Promosi jabatan administratif ke fungsional

b)

  1. b. Kenaikan jenjang fungsional

c)

  1. c. Rotasi antarjenjang jabatan

d)

  1. d. Jawaban a dan b benar

e)

  1. e. Semua jawaban benar

6.

  1. Siapa yang bertanggung jawab dalam implementasi Permenpan RB No. 1 Tahun 2023?

a)

  1. a. Presiden RI

b)

  1. b. Menteri PAN RB

c)

  1. c. Kepala BKN

d)

  1. d. Menteri Keuangan

e)

  1. e. DPR RI

7.

  1. Apa pokok perubahan dalam UU No. 20 Tahun 2023 dibanding UU No. 5 Tahun 2014?

a)

  1. a. Penguatan pengawasan sistem merit

b)

  1. b. Penetapan digitalisasi ASN

c)

  1. c. Penataan tenaga honorer

d)

  1. d. Semua jawaban benar

e)

  1. e. Tidak ada perubahan

8.

  1. Batas usia pensiun bagi pejabat administrator adalah:

a)

  1. a. 55 tahun

b)

  1. b. 58 tahun

c)

  1. c. 60 tahun

d)

  1. d. 62 tahun

e)

  1. e. 65 tahun

9.

  1. Dalam UU No. 20 Tahun 2023, apa yang termasuk dalam kategori Pegawai ASN?

a)

  1. a. PNS dan PPPK

b)

  1. b. Tenaga honorer

c)

  1. c. Pegawai kontrak daerah

d)

  1. d. Pegawai BUMN

e)

  1. e. Semua jawaban benar

10.

  1. Dalam UU No. 20 Tahun 2023, apa yang termasuk dalam kategori Pegawai ASN?

a)

  1. a. PNS dan PPPK

b)

  1. b. Tenaga honorer

c)

  1. c. Pegawai kontrak daerah

d)

  1. d. Pegawai BUMN

e)

  1. e. Semua jawaban benar

11.

  1. Transformasi digitalisasi dalam manajemen ASN mencakup:

a)

  1. a. Rekrutmen online

b)

  1. b. Sistem penilaian berbasis IT

c)

  1. c. Penataan data kepegawaian terintegrasi

d)

  1. d. Semua jawaban benar

e)

  1. e. Tidak disebutkan

12.

  1. Apa dasar hukum dari UU No. 20 Tahun 2023?




a)

  1. a. Pasal 17 UUD 1945

b)

  1. b. Pasal 20 dan Pasal 21 UUD 1945

c)

  1. c. Pasal 23 UUD 1945

d)

  1. d. Pasal 28 UUD 1945

e)

  1. e. Tidak ada dasar hukum

13.

  1. Berdasarkan Permenpan RB No. 1 Tahun 2023, angka kredit minimal untuk promosi dari jenjang Ahli Muda ke Ahli Madya adalah:




a)

  1. a. 100

b)

  1. b. 150

c)

  1. c. 200

d)

  1. d. 300

e)

  1. e. 400

14.

  1. Ketentuan angka kredit pada jabatan fungsional diukur berdasarkan:

a)

  1. a. Masa kerja

b)

  1. b. Kinerja individu

c)

  1. c. Pendidikan terakhir

d)

  1. d. Kehadiran di tempat kerja

e)

  1. e. Semua jawaban benar

15.

  1. Penilaian kinerja pejabat fungsional yang dilakukan oleh atasan langsung mencakup:

a)

  1. a. Pengawasan harian

b)

  1. b. Target dan hasil kerja

c)

  1. c. Disiplin kerja

d)

  1. d. Semua jawaban benar

e)

  1. e. Tidak ada jawaban benar

16.

  1. Permenpan RB No. 1 Tahun 2023 menegaskan jabatan fungsional berfokus pada:

a)

  1. a. Efisiensi administrasi

b)

  1. b. Pengembangan keahlian spesifik

c)

  1. c. Penataan jabatan struktural

d)

  1. d. Pemangkasan birokrasi

e)

  1. e. Hubungan sosial ASN

17.

  1. Pelaporan hasil kinerja pejabat fungsional dilaporkan secara berkala setiap:

a)

  1. a. 1 bulan

b)

  1. b. 3 bulan

c)

  1. c. 6 bulan

d)

  1. d. 1 tahun

e)

  1. e. 2 tahun

18.

  1. Apa dasar evaluasi jabatan fungsional menurut Permenpan RB No. 1 Tahun 2023?



a)

  1. a. Kompetensi teknis

b)

  1. b. Kompetensi sosial

c)

  1. c. Kompetensi manajerial

d)

  1. d. Semua jawaban benar

e)

  1. e. Kompetensi budaya

19.

  1. Siapa yang bertanggung jawab atas verifikasi angka kredit pejabat fungsional?

a)

  1. a. Tim Penilai Angka Kredit

b)

  1. b. Sekretariat Daerah

c)

  1. c. Kepala Badan Kepegawaian

d)

  1. d. Kepala Unit Kerja

e)

  1. e. Menteri PAN RB

20.

  1. Permenpan RB No. 1 Tahun 2023 menggantikan aturan sebelumnya tentang:

a)

  1. a. Reformasi birokrasi

b)

  1. b. Jabatan Struktural

c)

  1. c. Jabatan Fungsional

d)

  1. d. Penempatan pegawai

e)

  1. e. Administrasi kepegawaian

21.

  1. Predikat "Cukup" pada penilaian kinerja memiliki dampak berikut terhadap angka kredit:

a)

  1. a.Menambah angka kredit 100%

b)

  1. b. Tidak memengaruhi angka kredit

c)

  1. c.Mengurangi angka kredit 50%

d)

  1. d. Menunda kenaikan jabatan

e)

  1. e.Penghapusan angka kredit

22.

  1. Apa langkah pertama dalam pengusulan angka kredit baru?

a)

  1. a. Pengajuan oleh pejabat fungsional

b)

  1. b. Penilaian oleh tim verifikasi

c)

  1. c. Validasi oleh atasan langsung

d)

  1. d. Rekomendasi dari KASN

e)

  1. e. Rapat koordinasi internal

23.

  1. Dalam UU No. 20 Tahun 2023, sistem merit didefinisikan sebagai:

a)

  1. a. Sistem berbasis senioritas

b)

  1. b. Sistem berbasis kompetensi dan kinerja

c)

  1. c. Sistem berbasis loyalitas

d)

  1. d. Sistem berbasis rekrutmen terbuka

e)

  1. e. Semua jawaban benar

24.

  1. Pengangkatan PPPK diatur dalam UU No. 20 Tahun 2023 untuk mendukung:

a)

  1. a. Percepatan pelayanan publik

b)

  1. b. Efisiensi anggaran ASN

c)

  1. c. Pemangkasan tenaga honorer

d)

  1. d. Peningkatan SDM lokal

e)

  1. e. Semua jawaban benar

25.

  1. PNS yang melanggar prinsip netralitas dapat dikenai sanksi berupa:

a)

  1. a. Pemotongan gaji

b)

  1. b. Pemecatan tidak hormat

c)

  1. c. Penundaan kenaikan pangkat

d)

  1. d. Semua jawaban benar

e)

  1. e. Tidak ada sanksi

26.

  1. Batas usia pensiun bagi PPPK adalah:

a)

  1. a. 55 tahun

b)

  1. b. 58 tahun

c)

  1. c. 60 tahun

d)

  1. d. 62 tahun

e)

  1. e. Sama dengan PNS

27.

  1. Reformasi digital yang ditekankan dalam UU No. 20 Tahun 2023 bertujuan untuk:

a)

  1. a. Meningkatkan efisiensi kerja

b)

  1. b. Meningkatkan transparansi manajemen ASN

c)

  1. c. Menyediakan layanan berbasis teknologi

d)

  1. d. Semua jawaban benar

e)

  1. e. Tidak ada tujuan khusus

28.

  1. Siapa yang bertanggung jawab terhadap implementasi sistem merit di instansi?




a)

  1. a. Kepala Badan Kepegawaian

b)

  1. b. Kepala Instansi masing-masing

c)

  1. c. Kementerian PAN RB

d)

  1. d. DPR RI

e)

  1. e. Presiden RI

29.

erapa jumlah jenis jabatan ASN yang disebutkan dalam UU No. 20 Tahun 2023?

a)

a. 1

b)

b. 2

c)

c. 3

d)

d. 4

e)

e. Tidak disebutkan

30.

  1. Penyempurnaan sistem evaluasi kinerja ASN menurut UU No. 20 Tahun 2023 bertujuan untuk:

a)

  1. a. Meningkatkan akuntabilitas ASN

b)

  1. b. Meningkatkan kepuasan kerja

c)

  1. c. Menyesuaikan beban kerja

d)

  1. d. Menentukan pensiun dini

e)

  1. e. Semua jawaban benar

31.

  1. Dalam UU No. 20 Tahun 2023, mekanisme penanganan aduan ASN dilakukan oleh:

a)

  1. a. Ombudsman

b)

  1. b. Inspektorat masing-masing instansi

c)

  1. c. Komisi ASN

d)

  1. d. Kementerian PAN RB

e)

  1. e. Semua jawaban benar

32.

  1. Penegakan disiplin ASN dalam UU No. 20 Tahun 2023 bertujuan untuk:

a)

  1. a. Memastikan profesionalisme ASN

b)

  1. b. Meningkatkan efisiensi pelayanan publik

c)

  1. c. Mengurangi pelanggaran etika

d)

  1. d. Semua jawaban benar

e)


  1. e. Tidak diatur

33.

Apa saja jenjang jabatan dalam jabatan fungsional Administrator Kesehatan sesuai Kepmenpan No. 42/2000?

a)

a. Administrator Kesehatan Ahli dan Terampil

b)

b. Administrator Kesehatan Dasar, Madya, Utama

c)

c. Administrator Kesehatan Pertama, Muda, Madya

d)

d. Administrator Kesehatan Junior, Senior, Utama

e)

e. Administrator Kesehatan I, II, III

34.

Dalam jenjang jabatan Administrator Kesehatan Pertama, golongan ruang apa yang termasuk?

a)

a. Penata Tingkat I (III/d) dan Pembina Utama Muda (IV/c)

b)

b. Penata Muda (III/a) dan Penata Muda Tingkat I (III/b)

c)

c. Penata (III/c) dan Pembina (IV/a)

d)

d. Pembina Tingkat I (IV/b) dan Penata Muda (III/a)

e)

e. Penata Utama (IV/e) dan Pembina Muda (IV/a)

35.

Apa kegiatan utama Administrator Kesehatan dalam melaksanakan tugas pokoknya?





a)

a. Mengembangkan aplikasi kesehatan digital

b)

b. Menyusun kebijakan program pembangunan kesehatan

c)

c. Melakukan penelitian eksperimental

d)

d. Menyediakan layanan keuangan kesehatan

e)

e. Mengadakan peralatan rumah sakit

36.

Dalam pemberian angka kredit, unsur yang dinilai meliputi:




a)

a. Pengelolaan, pelayanan, dan pendidikan

b)

b. Penelitian, pengembangan profesi, dan pelayanan

c)

c. Pendidikan, pelayanan administrasi kesehatan, dan pengembangan profesi

d)

d. Pendidikan, sertifikasi tenaga kesehatan, dan supervisi

e)

e. Sertifikasi produk kesehatan, pendidikan, dan evaluasi kesehatan

37.

Apa yang dimaksud dengan tugas penunjang Administrator Kesehatan?

a)

a. Membuat kebijakan teknis di bidang kesehatan

b)

b. Mengajar, mengikuti seminar, dan menjadi anggota tim penilai jabatan

c)

c. Menyusun laporan perencanaan kesehatan nasional

d)

d. Mengadakan pelatihan teknis untuk semua tenaga kesehatan

e)

e. Melakukan evaluasi rumah sakit tingkat nasional

38.

Apa kegiatan yang dilakukan Administrator Kesehatan Pertama?

a)

a. Menyusun pedoman pelaksanaan program kesehatan masyarakat

b)

b. Melaksanakan akreditasi institusi kesehatan

c)

c. Melakukan pengawasan pelaksanaan program kesehatan

d)

d. Memberikan pelatihan bagi tenaga kesehatan junior

e)

e. Menyusun program pendidikan formal

39.

Jenis kegiatan apa yang tidak termasuk dalam tugas Administrator Kesehatan sesuai Kepmenpan No. 42/2000?

a)

a. Melakukan sertifikasi tenaga kesehatan

b)

b. Menyusun rancangan wewenang pelaksana program kesehatan

c)

c. Melaksanakan kegiatan administrasi perizinan rumah sakit

d)

d. Membuat rancangan anggaran untuk proyek pembangunan kesehatan

e)

e. Menyusun tata hubungan kerja program kesehatan

40.

Dalam Kepmenpan No. 42/2000, tugas utama Administrator Kesehatan dalam program lingkungan dan perilaku sehat meliputi:

a)

a. Menyusun rancangan tata hubungan kerja

b)

b. Melakukan penilaian laboratorium kesehatan

c)

c. Mengawasi pelaksanaan program gizi masyarakat

d)

d. Melaksanakan kegiatan pelaporan keuangan

e)

e. Menyusun perencanaan fasilitas farmasi

41.

Jabatan Administrator Kesehatan termasuk dalam kategori jabatan:

a)

a. Struktural

b)

b. Teknis

c)

c. Fungsional Tertentu

d)

d. Pelaksana Lapangan

e)



e. Fungsional Umum

42.

Penilaian angka kredit Administrator Kesehatan dilakukan oleh:

a)

a. Kepala Unit Kerja

b)

b. Tim Penilai Angka Kredit

c)

c. Kepala Badan Kepegawaian Negara

d)

d. Direktur Rumah Sakit

e)

e. Menteri Kesehatan

43.

Berapa angka kredit minimal untuk kenaikan jabatan dari Ahli Pertama ke Ahli Muda?

a)

a. 50

b)

b. 100

c)

c. 150

d)

d. 200

e)

e. 300

44.

Dalam Kepmenpan No. 42/2000, siapa yang memiliki wewenang menetapkan angka kredit?
x



a)


a. Tim Angka Kredit

b)

b. Atasan Langsung

c)

c. Pejabat Pembina Kepegawaian

d)

d. Menteri Kesehatan

e)

e. Presiden

45.

Salah satu unsur kegiatan Administrator Kesehatan adalah:

a)

a. Penelitian dan pengembangan

b)

b. Supervisi manajerial

c)

c. Pengadaan obat-obatan

d)

d. Penyusunan anggaran kesehatan

e)

e. Penilaian kinerja staf administratif

46.

Program administrasi kesehatan yang menjadi fokus utama Administrator Kesehatan meliputi:

a)

a. Peningkatan infrastruktur kesehatan

b)

b. Perbaikan gizi masyarakat

c)

c. Digitalisasi layanan kesehatan

d)

d. Pengadaan peralatan medis

e)

e. Semua jawaban benar

47.

Dalam jabatan Administrator Kesehatan, program perizinan fasilitas kesehatan meliputi:




a)

a. Polindes dan laboratorium kesehatan

b)

b. Rumah sakit dan puskesmas

c)

c. Apotek dan toko obat

d)

d. Semua jawaban benar

e)

e. Hanya rumah sakit

48.

Siapa yang bertanggung jawab atas pengembangan pedoman pelaksanaan program kesehatan?




a)

a. Administrator Kesehatan Pertama

b)

b. Administrator Kesehatan Madya

c)

c. Administrator Kesehatan Ahli Muda

d)

d. Administrator Kesehatan Ahli Utama

e)

e. Semua jenjang jabatan

49.

Rancangan tata hubungan kerja dalam program kesehatan disusun untuk:




a)

a. Memastikan keberlanjutan program kesehatan

b)

b. Meningkatkan efisiensi waktu kerja

c)

c. Mengatur koordinasi antarinstansi kesehatan

d)

d. Melakukan pengawasan implementasi program

e)

e. Semua jawaban benar

50.

Jabatan Fungsional Administrator Kesehatan memiliki orientasi utama pada:

a)

a. Efisiensi keuangan organisasi

b)

b. Pelayanan teknis kesehatan masyarakat

c)

c. Penyediaan obat-obatan dan peralatan medis

d)

d. Peningkatan jumlah tenaga medis

e)

e. Pengelolaan bencana kesehatan

51.

Administrator Kesehatan berperan dalam evaluasi program yang berhubungan dengan:

a)

a. Obat dan bahan berbahaya

b)

b. Perencanaan fasilitas farmasi

c)

c. Penilaian unit gawat darurat

d)

d. Pelaporan keuangan rumah sakit

e)

e. Semua jawaban benar

52.

Penetapan jabatan fungsional Administrator Kesehatan mengacu pada prinsip:

a)

a. Efisiensi dan efektivitas kerja

b)

b. Akuntabilitas tenaga kesehatan

c)

c. Profesionalisme berbasis kompetensi

d)

d. Semua jawaban benar

e)

e. Hanya b dan c

53.

Apa fungsi utama Administrator Kesehatan dalam perbaikan gizi masyarakat?

a)

a. Melakukan distribusi bahan makanan

b)

b. Menyusun rancangan pedoman program gizi masyarakat

c)

c. Memantau pelaksanaan program gizi nasional

d)


d. Mengelola logistik program kesehatan

e)

e. Melakukan penelitian terkait gizi masyarakat

54.

Apa yang dimaksud dengan "tata hubungan kerja" dalam jabatan Administrator Kesehatan?

a)

a. Aturan pengelolaan konflik antarinstansi

b)

b. Struktur kerja antarinstansi dalam program kesehatan

c)

c. Prosedur administrasi organisasi kesehatan

d)


d. Standar operasional kerja individu

e)

e. Perencanaan logistik program kesehatan

55.

Unsur utama yang dinilai dalam angka kredit Administrator Kesehatan adalah:

a)

a. Pendidikan, pelatihan, dan pengembangan profesi

b)

b. Pendidikan, pelayanan kesehatan, dan pengabdian masyarakat

c)

c. Pendidikan, penelitian, dan pelayanan administrasi kesehatan

d)


d. Pengabdian masyarakat, pengembangan, dan manajemen logistik

e)

e. Pendidikan, penelitian, dan manajemen keuangan

56.

Siapa yang bertanggung jawab menetapkan angka kredit jabatan fungsional?




a)

a. Kepala Unit Kerja

b)

b. Tim Penilai Angka Kredit

c)

c. Atasan Langsung

d)

d. Pejabat Pembina Kepegawaian

e)

e. Menteri Kesehatan

57.

Salah satu tugas Administrator Kesehatan Ahli Muda adalah:

a)

a. Melakukan penelitian epidemiologi

b)

b. Menyusun pedoman pelaksanaan program lingkungan sehat

c)

c. Melaksanakan supervisi pada tenaga kesehatan junior

d)

d. Memberikan pelatihan tentang kebijakan nasional

e)

e. Mengelola laporan keuangan program kesehatan

58.

Berapa angka kredit yang dibutuhkan untuk naik dari jabatan Ahli Pertama ke Ahli Muda?

a)

a. 50

b)

b. 100

c)

c. 150

d)

d. 200

e)

e. 300

59.

Dalam program obat, makanan, dan bahan berbahaya, tugas utama Administrator Kesehatan adalah:

a)

a. Melakukan evaluasi laboratorium bahan makanan

b)

b. Menyusun rancangan pedoman pelaksanaan program

c)

c. Melakukan inspeksi bahan makanan di lapangan

d)

d. Melakukan pengujian di laboratorium nasional

e)


e. Menyediakan logistik kesehatan

60.

Apa yang dimaksud dengan "uji coba rancangan program" dalam jabatan ini?

a)

a. Implementasi awal kebijakan program

b)

b. Evaluasi kebijakan program berjalan

c)

c. Pengembangan kebijakan program kesehatan baru

d)

d. Peninjauan ulang rancangan sebelumnya

e)

e. Sosialisasi program kesehatan kepada masyarakat

61.

iapa yang memberikan persetujuan atas kenaikan pangkat dalam jabatan ini?

a)

a. Kepala Unit Kerja

b)

b. Menteri Kesehatan

c)

c. Pejabat Pembina Kepegawaian

d)

d. Tim Penilai Angka Kredit

e)

e. Direktur Rumah Sakit

62.

Apa tujuan utama Administrator Kesehatan dalam program upaya kesehatan?

a)

a. Menyusun rancangan pelaksanaan program

b)

b. Mengawasi pengadaan peralatan kesehatan

c)

c. Meningkatkan efektivitas pelayanan kesehatan

d)

d. Menjalankan operasional rumah sakit

e)

e. Menyediakan pelatihan bagi tenaga kesehatan

63.

Apa unsur utama yang dinilai dalam jabatan fungsional Administrator Kesehatan?

a)

a. Pendidikan, pengabdian masyarakat, dan supervisi

b)

b. Pendidikan, pelayanan administrasi kesehatan, dan pengembangan profesi

c)

c. Supervisi, pengembangan infrastruktur, dan pelatihan

d)

d. Pendidikan, penelitian, dan pengelolaan anggaran kesehatan

e)

e. Pengembangan profesi, administrasi, dan manajemen konflik

64.

Apa fungsi angka kredit dalam jabatan Administrator Kesehatan?




a)

a. Sebagai dasar promosi jabatan dan penetapan golongan

b)

b. Untuk menentukan besaran gaji

c)

c. Sebagai evaluasi tahunan kinerja kesehatan masyarakat

d)

d. Untuk menilai kualitas fasilitas kesehatan yang dikelola

e)

e. Sebagai dasar pemberian tunjangan kesehatan

65.

Berapa angka kredit minimal untuk naik dari jabatan Ahli Muda ke Ahli Madya?

a)

a. 100

b)

b.200

c)

c. 300

d)

d.400

e)

e.500

66.

Tugas Administrator Kesehatan dalam pengawasan perizinan fasilitas kesehatan termasuk dalam kategori:

a)

a. Tugas utama

b)

b. Tugas tambahan

c)

c. Pengembangan profesi

d)

d. Tugas penunjang

e)

e. Supervisi

67.

Apa tanggung jawab utama Administrator Kesehatan Ahli Madya?

a)

a. Melakukan supervisi pada tingkat operasional

b)

b. Menyusun kebijakan program kesehatan masyarakat tingkat nasional

c)

c. Melaksanakan penelitian epidemiologi

d)


d. Menyusun pedoman pelaksanaan kegiatan administrasi kesehatan

e)

e. Mengelola kegiatan administrasi kesehatan di unit kerja

68.

Apa yang dimaksud dengan "pengembangan profesi" dalam konteks jabatan ini?

a)

a. Pelatihan tenaga kesehatan junior

b)

b. Peningkatan keterampilan pribadi melalui pendidikan atau pelatihan lanjutan

c)

c. Supervisi kinerja staf kesehatan di lapangan

d)

d. Penyusunan rancangan program kesehatan

e)

e. Penelitian tentang pengelolaan administrasi kesehatan

69.

Berapa angka kredit yang diperlukan untuk kenaikan pangkat dari Penata (III/c) ke Penata Tingkat I (III/d)?

a)

a. 25

b)

b. 50

c)

c. 75

d)

e. 150

70.

Apa yang menjadi fokus utama tugas Administrator Kesehatan di bidang perencanaan?

a)

a. Penyusunan anggaran fasilitas kesehatan

b)

b. Rancangan tata hubungan kerja dan pedoman pelaksanaan

c)

c. Pengelolaan logistik program kesehatan masyarakat

d)

d. Evaluasi pelaksanaan program di lapangan

e)

e. Implementasi program pengawasan epidemiologi

71.

Apa unsur kegiatan penunjang dalam tugas Administrator Kesehatan?

a)

a. Mengikuti seminar atau lokakarya

b)

b. Menyusun kebijakan teknis nasional

c)

c. Mengelola kegiatan administrasi rumah sakit

d)

d. Mengawasi pelaksanaan program kesehatan masyarakat

e)

e. Menyusun perencanaan fasilitas farmasi

72.

Apa tanggung jawab utama Administrator Kesehatan Ahli?

a)

a. Mengawasi pelaksanaan program di tingkat operasional

b)

b. Menyusun kebijakan strategis nasional di bidang kesehatan

c)

c. Melakukan penelitian dasar kesehatan masyarakat

d)

d. Memberikan pelatihan bagi tenaga kesehatan junior

e)

e. Mengelola logistik program kesehatan daerah

73.

Siapa yang bertanggung jawab dalam memberikan pembinaan teknis untuk Administrator Kesehatan?

a)

a. Kepala Rumah Sakit

b)

b. Menteri Kesehatan

c)

c. Pejabat Pembina Kepegawaian

d)

d. Tim Penilai Angka Kredit

e)

e. Direktur Jenderal Kesehatan Masyarakat

74.

Dalam pelaksanaan program kesehatan lingkungan, Administrator Kesehatan bertugas untuk?

a)

a. Melakukan inspeksi sanitasi lingkungan

b)

b. Menyusun pedoman pelaksanaan program kesehatan lingkungan

c)

c. Menyediakan logistik program kesehatan

d)

d. Melakukan pengujian sampel lingkungan

e)

e. Mengelola kegiatan pengawasan kesehatan masyarakat

75.

Apa saja unsur utama dalam perhitungan angka kredit Administrator Kesehatan?

a)

a. Pelayanan administrasi kesehatan, pendidikan, dan penelitian

b)

b. Pendidikan, pengabdian masyarakat, dan supervisi teknis

c)

c. Penelitian, pengembangan profesi, dan pelaporan keuangan

d)

d. Pelayanan administrasi kesehatan, pengembangan profesi, dan pendidikan

e)

e. Supervisi, pengawasan, dan pelatihan teknis

76.

Tugas tambahan dalam jabatan Administrator Kesehatan dapat berupa:

a)

a. Penelitian kebijakan kesehatan masyarakat

b)

b. Menjadi pengajar di pelatihan kesehatan

c)

c. Supervisi teknis program kesehatan

d)

d. Pengelolaan logistik kesehatan masyarakat

e)

e. Penyusunan anggaran operasional kesehatan

77.

Apa yang dimaksud dengan "tugas penunjang" dalam jabatan ini?




a)

a. Pelaksanaan kegiatan di luar unsur utama yang menunjang profesionalisme

b)

b. Tugas operasional yang melibatkan pengawasan program kesehatan

c)

c. Penyusunan kebijakan nasional kesehatan masyarakat

d)

d. Supervisi terhadap pelaksanaan program kesehatan

e)

e. Pelaksanaan program kesehatan lapangan

78.

Siapa yang mengesahkan dokumen angka kredit Administrator Kesehatan?

a)

a. Menteri Kesehatan

b)

b. Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN)

c)

c. Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK)

d)

d. Kepala Unit Kerja

e)

e. Tim Penilai Angka Kredit

79.

Apa tugas utama Administrator Kesehatan dalam pengawasan program obat dan bahan berbahaya?




a)

a. Mengelola logistik obat-obatan

b)

b. Menyusun pedoman pengawasan program

c)

c. Melakukan pemeriksaan langsung di lapangan

d)

d. Membuat laporan terkait penggunaan obat

e)

e. Memberikan pelatihan kepada petugas kesehatan

80.

Kegiatan pengembangan profesi Administrator Kesehatan meliputi:

a)

a. Menyusun laporan keuangan program kesehatan

b)

b. Mengikuti pelatihan atau seminar terkait administrasi kesehatan

c)

c. Mengawasi pelaksanaan program kesehatan di lapangan

d)

d. Melakukan inspeksi fasilitas kesehatan

e)

e. Menyusun perencanaan kebutuhan fasilitas farmasi

81.

Berapa angka kredit minimal untuk kenaikan dari Ahli Madya ke Ahli Utama?

a)

a. 200

b)

b. 300

c)

c. 400

d)

d. 500

e)

e. 600

82.

Apa yang menjadi fokus pengawasan Administrator Kesehatan pada program sanitasi lingkungan?

a)

a. Pemantauan hasil inspeksi sanitasi

b)

b. Penyusunan pedoman program sanitasi

c)

c. Pengelolaan dana untuk program sanitasi

d)

d. Pelaksanaan pemeriksaan sampel air dan tanah

e)

e. Sosialisasi program sanitasi kepada masyarakat

83.

Apa yang menjadi tanggung jawab utama Administrator Kesehatan pada program pencegahan penyakit menular?

a)

a. Melakukan penelitian tentang penyakit menular

b)

b. Menyusun perencanaan program pencegahan

c)

c. Melaksanakan pengawasan operasional

d)

d. Melakukan inspeksi langsung ke lokasi wabah

e)

e. Mengatur anggaran untuk kebutuhan program

84.

Apa tanggung jawab utama Administrator Kesehatan dalam lingkup pelayanan administrasi kesehatan?

a)

a. Menyusun laporan tahunan kesehatan masyarakat

b)

b. Menyusun pedoman administrasi kesehatan yang efisien

c)

c. Melakukan inspeksi fasilitas kesehatan

d)

d. Mengelola anggaran kesehatan unit kerja

e)


e. Memberikan pelatihan kepada staf kesehatan

85.

Tanggung jawab utama Administrator Kesehatan Ahli Muda adalah:

a)

a. Menyusun kebijakan strategis kesehatan masyarakat

b)

b. Memberikan supervisi teknis kepada staf operasional

c)

c. Menyusun rencana teknis pelaksanaan program kesehatan

d)

d. Melaksanakan evaluasi program kesehatan

e)

e. Mengelola logistik program kesehatan masyarakat

86.

Siapa yang bertanggung jawab terhadap penyusunan kebijakan nasional kesehatan masyarakat?

a)

a. Administrator Kesehatan Ahli Madya

b)

b. Administrator Kesehatan Ahli Muda

c)

c. Administrator Kesehatan Ahli Utama

d)

d. Pejabat Pembina Kepegawaian

e)

e. Menteri Kesehatan

87.

Apa tanggung jawab tambahan dalam tugas Administrator Kesehatan?

a)

a. Melakukan evaluasi operasional program kesehatan

b)

b. Menjadi narasumber dalam pelatihan kesehatan masyarakat

c)

c. Mengelola pelaksanaan program kesehatan masyarakat

d)

d. Melakukan supervisi tenaga kesehatan di lapangan

e)

e. Menyusun laporan keuangan tahunan

88.

Dalam program perencanaan kesehatan, tanggung jawab utama Administrator Kesehatan adalah:

a)

a. Mengawasi implementasi program kesehatan

b)

b. Menyusun rancangan pedoman pelaksanaan

c)

c. Mengatur anggaran untuk program kesehatan masyarakat

d)

d. Melakukan evaluasi pelaksanaan program kesehatan

e)

e. Menyediakan fasilitas kesehatan yang dibutuhkan

89.

Dalam bidang kesehatan lingkungan, Administrator Kesehatan bertanggung jawab untuk:

a)

a. Melakukan pemeriksaan sanitasi lingkungan

b)

b. Menyusun pedoman sanitasi lingkungan

c)

c. Menyediakan logistik untuk sanitasi lingkungan

d)

d. Mengawasi implementasi di lapangan

e)

e. Melakukan penelitian dampak lingkungan

90.

Apa tanggung jawab utama Administrator Kesehatan dalam program pencegahan penyakit menular?

a)

a. Melakukan pengawasan langsung di lokasi wabah

b)

b. Menyusun kebijakan pencegahan penyakit tingkat nasional

c)

c. Menyusun pedoman pelaksanaan program pencegahan

d)

d. Melakukan penelitian terkait penyakit menular

e)

e. Memberikan pelatihan kepada staf terkait penyakit menular

91.

Apa tanggung jawab Administrator Kesehatan dalam pengembangan profesi?

a)

a. Melakukan supervisi teknis

b)

b. Memberikan pelatihan kepada tenaga kesehatan junior

c)

c. Mengikuti seminar atau pelatihan yang meningkatkan kompetensi

d)

d. Menyusun laporan tahunan

e)

e. Melaksanakan inspeksi teknis fasilitas kesehatan

92.

Tanggung jawab Administrator Kesehatan Ahli Utama dalam perencanaan strategis adalah:

a)

a. Mengelola operasional program kesehatan

b)

b. Memberikan supervisi teknis kepada tim lapangan

c)

c. Menyusun kebijakan strategis kesehatan nasional

d)

d. Mengatur logistik kebutuhan program kesehatan

e)

e. Menyusun laporan anggaran kesehatan masyarakat

93.

Apa yang dimaksud dengan angka kredit dalam jabatan fungsional Administrator Kesehatan?

a)

a. Jumlah penghargaan yang diperoleh dari program kesehatan

b)

b. Nilai yang diperoleh dari capaian tugas dan tanggung jawab

c)

c. Jumlah anggaran yang dikelola oleh pejabat fungsional

d)

d. Jumlah kegiatan penunjang yang dilaksanakan dalam setahun

e)

e. Nilai evaluasi program kesehatan masyarakat

94.

Berapa angka kredit minimal untuk Administrator Kesehatan Ahli Pertama pada jenjang Penata Muda (III/a)?

a)

a. 50

b)

b.100

c)

c.150

d)

d. 200

e)

e. 250

95.

Berapa angka kredit minimal untuk Administrator Kesehatan Ahli Pertama pada jenjang Penata Muda (III/a)?

a)

a. 50

b)

b.100

c)

c. 150

d)

200

e)

250

96.

Administrator Kesehatan Ahli Madya membutuhkan angka kredit kumulatif minimal:

a)

a. 200

b)

b. 300

c)

c. 400

d)

d. 500

e)

e. 600

97.

Apa tujuan utama dari Permenkes No. 43 Tahun 2019?

a)

a. Memberikan pedoman pengelolaan rumah sakit umum daerah

b)

b. Menjamin tercapainya pelayanan kesehatan dasar yang terjangkau dan bermutu

c)

c. Menyediakan pembiayaan kesehatan bagi masyarakat tidak mampu

d)

d. Mengatur distribusi tenaga kesehatan ke daerah tertinggal

e)

e. Mengembangkan teknologi kesehatan berbasis digital

98.

Menurut Permenkes No. 43 Tahun 2019, apa fungsi utama Puskesmas?

a)

a. Memberikan pelayanan rujukan ke rumah sakit

b)

b. Menjadi pusat pelayanan kesehatan dasar masyarakat

c)

c. Melakukan pengelolaan keuangan kesehatan masyarakat

d)

d. Menyediakan logistik farmasi di daerah

e)

e. Menyusun kebijakan kesehatan nasional

99.

Dalam Permenkes No. 43 Tahun 2019, apa yang dimaksud dengan pelayanan kesehatan promotif?

a)

a. Upaya pencegahan penyakit menular

b)

b. Upaya meningkatkan kesadaran masyarakat akan kesehatan

c)

c. Pemberian obat kepada pasien di Puskesmas

d)

d. Tindakan rehabilitasi pasien pascaoperasi

e)

e. Upaya pengobatan penyakit kronis

100.

Apa saja bentuk pelayanan kesehatan di Puskesmas menurut Permenkes No. 43 Tahun 2019?

a)

a. Promotif, preventif, kuratif, dan rehabilitatif

b)

b. Promotif, kuratif, edukasi, dan rehabilitatif

c)

c. Preventif, promotif, logistik, dan evaluasi

d)

d. Kuratif, evaluasi, dan rehabilitatif

e)

e. Logistik, preventif, promotif, dan edukasi

101.

Siapa yang bertanggung jawab atas manajemen Puskesmas?

a)

a. Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota

b)

b. Kepala Puskesmas

c)

c. Menteri Kesehatan

d)

d. Bupati/Wali Kota

e)

e. Tim Pengelola Puskesmas

102.

Apa yang dimaksud dengan pelayanan preventif di Puskesmas?

a)

a. Upaya pencegahan terhadap munculnya penyakit atau masalah kesehatan

b)

b. Tindakan pengobatan untuk menyembuhkan pasien

c)

c. Edukasi kepada masyarakat tentang gizi seimbang

d)

d. Pemberian vaksinasi pasca wabah penyakit

e)

e. Penyediaan obat-obatan untuk penyakit kronis

Similar Resources on Wayground

Soal PPPK Teknis Pejuang NIP

100 questions

Soal PPPK Teknis Pejuang NIP

quiz

Worksheet

•

Professional Development

Kiến thức chung

100 questions

Kiến thức chung

quiz

Worksheet

•

Professional Development

Engine and Fuel (C11, C13, M21, M23 and M31)

100 questions

Engine and Fuel (C11, C13, M21, M23 and M31)

quiz

Worksheet

•

Professional Development

NURSING PRACTICE 2 📌 FINAL PROOF READ MAY NLE 2022

100 questions

NURSING PRACTICE 2 📌 FINAL PROOF READ MAY NLE 2022

quiz

Worksheet

•

Professional Development

LATIHAN SOAL PEDAGOGIK BY RISKA LISMAYANTI

100 questions

LATIHAN SOAL PEDAGOGIK BY RISKA LISMAYANTI

quiz

Worksheet

•

Professional Development

GA4 GAds

100 questions

GA4 GAds

quiz

Worksheet

•

Professional Development

PART 6

100 questions

PART 6

quiz

Worksheet

•

Professional Development

POLA KALIMAT 4-6 BAYU

100 questions

POLA KALIMAT 4-6 BAYU

quiz

Worksheet

•

Professional Development