wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

RELACIONS LABORALS

Total questions: 12

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

Treballo en un bar, a jornada complerta els caps de setmana.
Quina modalitat de treball tinc?

a)

Treball per compte d'altri

b)

Treball per compte propi

2.

El ______ és un acord entre empresa i persona treballadora per a prestar serveis per a una empresa.

a)

contracte de treball

b)

contracte formatiu

c)

contracte indefinit

3.

En Joan treballa a la Seat canviant neumàtics, durant els mesos d'estiu i d'hivern, quan el sol·licita l'empresa. El seu horari és de 9:00 a 17:00h de dilluns a divendres. La resta de l'any està a l'atur.
Quin contracte de treball té?

a)

Contracte de treball de durada determinada.

b)

Contracte de treball indefinit i discontinu a temps parcial.

c)

Contracte de treball indefinit i discontinu a jornada complerta.

d)

Contracte de treball i formació

4.

A l'inici del contracte de treball, a vegades, per a comprovar les competències del treballador i les condicions de l'empresa, s'estableix un (a)  

5.

Són obligatoris els períodes de descans dintre de la jornada laboral?

a)

No, no hi ha cap normativa.

b)

Sí, venen regulats per normativa.

6.

El permís per matrimoni és un permís....

a)

Retribuït

b)

No retribuït

7.

Quants dies puc tenir de permís retribuït per defunció d'un familiar proper?

a)

2 dies

b)

3 dies

c)

4 dies

d)

4 dies (si hi ha desplaçament)

8.

Els menors d'edat poden fer, com a màxim, 20 hores extraordinàries a l'any.

a)

Veritat

b)

Fals

9.

Quin és el codi normatiu que regula les relacions entre empleats i les empreses?

a)

Estatut dels treballadors

b)

Normativa dels treballadors

10.

Complir les obligacions concretes del lloc de treball ....

a)

és un dret del treballador

b)

és un deure del treballador

11.

La integritat física i una adequada política de prevenció de riscos laborals:

a)

és un dret del treballador

b)

és un deure del treballador

12.

Observar i tenir en compte les mesures de prevenció de riscos laborals:

a)

és un deure del treballador

b)

és un dret del treballador