Font size
WorksheetsAKHLAK Quiz Desember 2024
Total questions: 20
Worksheet time: 11mins
Hal yang bertentangan dengan core values KOLABORATIF adalah?
Membicarakan keburukan perusahaan atau jajaran perusahaan kepada public (pihak yang tidak berkepentingan) dan tanpa disertai alasan untuk memperbaiki keburukan tersebut
Pasif dan tidak membuka kesempatan kerjasama demi menghasilkan nilai tambah
Merasa puas dengan kondisi yang telah ada sehingga tidak mau mengikuti perkembangan pengetahuan dan teknologi
Bersikap acuh terhadap kebutuhan orang lain dan tidak bersedia membantu orang lain apabila dimintai bantuan
Menjaga citra, harkat, martabat diri sendiri, sesama rekan kerja, pimpinan, kementerian BUMN, dan bangsa-negara adalah contoh implementasi?
Amanah
Adaptif
Loyal
Kompeten
Berikut adalah salah satu panduan implementasi dari tata nilai Adaptif yang terkait dengan merespon situasi kerja yang baru?
Beradaptasilah dengan cara kerja dan lingkungan baru dengan tetap berpegang teguh pada peraturan yang berlaku.
Hargai setiap orang tanpa membedakan suku, agama, ras, dan antar golongan
Bijaklah bersosialisai dengan berbagai pihak, jaga nama baik perusahaan dan seluruh jajaran perusahaan
Selalu up to date terhadap perkembangan terkini dan daya gunakan pengetahuan serta kapabilitas yang dimiliki.
Mengikuti perkembangan teknologi guna memperbaiki langkah dan proses kerja untuk mendukung kualitas kinerja dan hasil merupakan penerapan nilai?
(a)
Selalu mengasah kemampuan diri serta tidak mudah merasa cukup dengan kemampuan dan pengetahuan yang dimiliki merupakan wujud implementasi dari Core Values?
Adaptif
Loyal
Amanah
Kompeten
Tono merupakan salah satu karyawan yang dikenal sebagai orang yang suportif dilingkungan tempat ia bekerja. Ia sering memberikan motivasi kepada rekan kerja agar mampu bekerja secara maksmial.
Perilaku Tono merupakan wujud implementasi nilai?
Kompeten
Kolaboratif
Amanah
Harmonis
Mengandalkan orang lain dan tidak ikut berkontribusi dalam menyelesaikan pekerjaan bertentangan dengan core value AKHLAK yaitu?
Kolaboratif
Amanah
Harmonis
Loyal
Membangun sinergi sumber daya di berbagai bidang secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan bersama merupakan contoh perilaku dari?
Amanah
Kolaboratif
Adaptif
Kompeten
Selalu terdorong untuk melakukan perbaikan-perbaikan Sesuai dengan perkembangan teknologi sehingga pekerjaan kita menjadi lebih akurat dan efisien. Merupakan implementasi nilai?
Harmonis
Loyal
Adaptif
Kompeten
Sikap Pak Rahman yang menolak untuk bergabung dalam satu tim dengan Pak Rahmat karena perbedaan pendapat, dengan alasan menghindari perdebatan yang berkepanjangan namun pada saat yang sama mengorbankan pekerjaan. Perilaku pak rahman sesuai dengan nilai AKHLAK?
Amanah
Adaptif
Harmonis
Loyal
Seseorang yang memiliki nilai AKHLAK "Kompeten" akan .. ?
Memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai
Mampu menyelesaikan tugas dengan baik
Selalu bersedia belajar dan berkembang
Semua jawaban benar
Seorang operator mesin selalu mengikuti prosedur keselamatan kerja dengan disiplin. Hal ini menunjukkan nilai AKHLAK...?
Amanah
Harmonis
Loyal
Adaptif
Sikap Pak Rahman yang menolak untuk bergabung dalam satu tim dengan Pak Rahmat karena perbedaan pendapat, dengan alasan menghindari perdebatan yang berkepanjangan namun pada saat yang sama mengorbankan pekerjaan. Perilaku pak supar sesuai dengan nilai AKHLAK?
Amanah
Adaptif
Harmonis
Loyal
Andi diminta atasannya untuk menghadap karena ada pekerjaan yang penting dan mendesak, namun pada waktu yang diminta tersebut Andi sudah ada janji rapat dengan stafnya sebaiknya tindakan yang tepat dilakukan Andi adalah
Tetap melakukan rapat dengan staf kemudian izin untuk menghadap atasan dan rapat tetap dilanjutkan
Memberi tahu stafnya bahwa rapat terpaksa dibatalkan dan diganti di lain waktu karena ada pekerjaan lain dari atasannya yang penting dan mendesak
Membatalkan rapat dengan staf tanpa memberi penjelasan
Menolak perintah atasan
Meskipun Zainal pernah memiliki masalah pribadi dengan Andi, sebagai team leader ia tetap mengajak Andi sebagai anggota timnya. Dengan pertimbangan Andi memiliki kinerja yang baik dan memiliki banyak ide. Hal ini dilakukan Zainal semata demi kepentingan perusahaan. Hal yang dilakukan Zainal sesuai dengan panduan perilaku
Menghargai setiap orang apaun latar belakangnya
Membangun lingkugan kerja yang kondusif
Suka menolong orang lain
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
Dalam mengemban tanggung jawabnya baik di administrasi maupun di lapangan, Pak Sarif merasa kewalahan harus berulang kali mengajari bawahannya, sehingga sering sekali permasalahan langsung diselesaikan tanpa melibatkan bawahannya, sehingga sering sekali permasalahan langsung diselesaikan tanpa melibatkan bawahan. Tindakan Pak Sarif ini merupakan cerminan nilai Adaptif?
Benar
Salah
Berikut yang merupakan perilaku yang sesuai dengan nilai Kompeten adalah:
Meningkatkan kemampuan dengan mengikuti pelatihan dan seminar
Menolak ide-ide baru karena takut keluar dari zona nyaman.
Menunda pekerjaan hingga deadline semakin dekat.
Melakukan pekerjaan asal-asalan tanpa memperhatikan kualitas.
Hal yang bertentangan dengan core values KOLABORATIF adalah
Membicarakan keburukan perusahaan atau jajaran perusahaan kepada public (pihak yang tidak berkepentingan) dan tanpa disertai alasan untuk memperbaiki keburukan tersebut
Pasif dan tidak membuka kesempatan kerjasama demi menghasilkan nilai tambah
Merasa puas dengan kondisi yang telah ada sehingga tidak mau mengikuti perkembangan pengetahuan dan teknologi
Bersikap acuh terhadap kebutuhan orang lain dan tidak bersedia membantu orang lain apabila dimintai bantuan
Berikut ini yang merupakan upaya menjaga moral dan etika diri dan menghindarkan diri dari perilaku tercela adalah?
1) Tidak melanggar code of conduct
2) Membaca buku pedoman dan peraturan perusahaan
3) Mencoba untuk tetap selaras dengan visi dan misi dari perusahaan
4) Memaksimalkan kesempatan yang ada untuk mendapatkan keuntungan pribadi
1 & 2
1 & 3
Manakah perilaku yang sesuai dengan panduan "Kompeten" dalam AKHLAK?
(*Bisa memilih lebih dari satu jawaban)
Menyimpan pengetahuan dan keterampilan untuk diri sendiri
Membantu orang lain belajar dan meningkatkan kapabilitas
Fokus pada tugas pribadi tanpa memikirkan tim
Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik
