Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

UBakrie - Values Based Leadership

Total questions: 10

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

Untuk mengidentifikasi value apa yang melekat pada diri kita (personal value) bisa dilakukan dengan pertanyaan berikut ini...

a)

Apa ini penting bagi saya?

b)

Apa yang membuat saya marah?

c)

Kapan (Apa yang membuat) saya merasa paling bahagiaa

d)

Semua benar

2.

Value (nilai) akan membantu organisasi terkait hal berikut ini, kecuali...

a)

Meningkatkan loyalitas karyawan

b)

Membedakan dengan kompetitor

c)

Menentukan struktur organisasi

d)

Membangun kepercayaan dengan pelanggan

3.

Value UBakrie yang terkait dengan tanggung jawab dan memenuhi komitmen adalah...

a)

Competent

b)

Assurance

c)

Responsive

d)

Empathy

4.

Untuk mengetahui sejauh mana keselarasan nilai pribadi dengan nilai organisasi bisa dilihat dengan...

a)

Orbit sosial

b)

Pencapaian kinerja

c)

Kompetensi

d)

Uraian pekerjaan

5.

Berikut yang perlu dilakukan Leader agar tim semakin dekat dengan nilai organisasi, kecuali...

a)

Dilibatkan dalam kegiatan perusahaan

b)

Sharing penerapan value secara berkala

c)

Melakukan refleksi pribadi

d)

Reward management

6.

Orang yang bertanggung jawab atas pelaksanaan perubahan di Dept-nya dan memiliki kendali langsung atas pelaksanaan perubahan di timnya disebut...

a)

Change Buffers

b)

Change Manager

c)

Change Agent

d)

Sponsor

7.

Upaya yang dilakukan untuk memahami dan menumbuhkan keterlibatan orang lain untuk menyukseskan budaya value dalam ADKAR Model dikenal sebagai...

a)

Awareness

b)

Reinforcement

c)

Ability

d)

Desire

8.

Hal yang perlu disampaikan ke orang lain agar mau terlibat dalam penerapan perubahan (dalam hal ini budaya value) adalah...

a)

Pesan personal

b)

Pesan bisnis

c)

Pesan BOD

d)

Pesan dari tim di level bawah

9.

Mana yang TIDAK termasuk hal yang perlu dilakukan untuk mengembangkan Ability dalam penerapan Value perusahaan:

a)

Memberikan pelatihan & sosialisasi

b)

Monitor perilaku tim

c)

Keterlibatan Leader

d)

Hands-on activities

10.

Perayaan kecil, pemberian feedback dan evaluasi berkala dilakukan untuk memberikan ........ dalam penerapan perubahan

a)

Assessment (penilaian)

b)

Reinforce (penguatan)

c)

Assignment (tugas)

d)

Responsible (tanggung jawab)